人事採用担当 - 北海道 の求人・仕事・採用

仕事内容2025年卒の新卒採用を中心に新卒・中途採用をお任せします。 新卒に限定せず、中途採用の社内外との調整・紹介会社との折衝など多岐にわたる業務がございます。 また、今後拡大する組織に向け採用のみならず研修や人事領域に始まり、長期的に人事領域の業務をご依頼してまいります。 【具体的には】 ・面接調整（社内外） ・採用セミナーの運営 ・大学との連携 ・就職活動生とのコミュニケーション ・採用事務 ・教育・研修 ・その他（人事領域の業務をご依頼）など 【組織について】 現在は東京にチームがあり、2～3名程度で担っていますが、今後千歳での採用拡大に備えて、今回採用する方へ業務を移管する方針です。

仕事内容[職種]人事・採用担当 [仕事内容]主に採用事務業務をご担当いただきます。 ＜具体的には＞ ・ダイレクトリクルーティングなどソーシング業務 ・エージェント対応、パートナー対応 ・面接日程調整 ・一次面接対応 ・求人票作成 ・求人媒体運用 ・採用広報 ・採用計画、実績数字とりまとめ業務など [応募資格要普通自動車免許 ◇人材企業・人材会社での中途採用実務経験 ◇パソコン基本操作できる方 ◇ダイレクトリクルーティング経験のある方、媒体・SNS等でのスカウト経験のある方 [雇用形態]正社員 [契約期間]無 [勤務先]札幌市豊平区月寒東4条15丁目4番38号 ※U・Iターン応募OK [勤務時間]9：0

仕事内容【人事部長候補】採用～人事制度を担当／設立30年の安定企業／年収～900万円 【仕事内容】 ・部門長として新卒と中途採用部門のマネジメント～採用力強化の施策立案、実行 ・会社として課題となっている社員定着率アップのための施策立案 ・研修制度の充実 ・新卒採用業務（24卒・25名採用予定） ・中途採用業務（年間 社員:約50名、アルバイト:約90名、新規事業:約70名） ・採用ターゲット；主に営業職（30代前半くらいまで） ・採用戦略、採用企画 ・人事戦略立案～中期人員計画策定 ・年間採用計画や年間人事予算計画策定等の計画 ・人事制度の検証、リニューアル ・研修制度の企画、実行 ・人事メンバ

仕事内容<仕事内容> 採用担当を募集！札幌/20代活躍中/転勤無し/リモート可/未経験可/平均残業時間13.4h 「人の成長にすべてを」という”人”にフォーカスを置いた当社のバリューに共感し、人事・採用担当として、共に会社を盛り上げていただける方を募集しています！ すでにいるメンバーと一緒に学びながら業務を進めることが可能なので、まずはアシスタントして基本業務をお任せします。 業務に制限は設けていませんので慣れてきたらどんどんやりたい事・やってみたい事を提案して業務の幅を広げていってください。 ゆくゆくは専任として業務をお任せしていきたいと思います。 【お任せする業務内容】 〇業務の一例 採用

仕事内容◆当社に勤務する社員の採用に関する業務となります。 ●採用計画の企画・立案 ●新卒及び中途採用戦略立案 ●応募者情報などのデータ管理、運用 ●会社説明会、大学・専門学校への訪問 ●イベント・面接予約のための電話発信／日程調整 ●新卒採用の面接対応・調整 ●内定者との面談（対面、電話）の実施 など

仕事内容<仕事内容> 【人事/採用】IT企業の中途採用担当（キャリアアップ制度完全週休二日制｜月給25万円～） 毎月20名以上の採用を行う企業での採用担当を募集中。 未経験エンジニアを育てる企業で一緒に当社の採用を盛り上げませんか。 ＊人事採用経験者だけでなく、人材サービスの営業や人材派遣営業経験者など、人材業界の営業経験者も活躍しています！ ＜お仕事のポイント＞ ◆経験を積みながら人材系で幅広いキャリアステップを築ける ◆これまでの人事・採用業務の経験が活かせる！ ◆人材サービスの営業・人材派遣営業の経験者も活躍中！ ◆待遇も魅力！年間休日120日以上とプライベートも充実。 ◆社員同士の関係性

仕事内容<仕事内容> 【未経験歓迎】人事職に挑戦してみませんか？☆将来性抜群☆土日祝休み☆賞与・昇給あり☆ 弊社では、大手企業はじめとする各企業の採用コンサルや人事代行を請け負っています。 あなたにお任せするのは、弊社が請け負っている人事代行のお仕事。上場企業の人事として、面接をして頂き、会社の説明や選考の合否などになります。 未経験からでも人事へ安心して挑戦できる研修や教育も整っているので、安心してください！ 【主な業務内容】 応募者対応→面接調整→面接官→合格通知まで一連の業務対応 ・採用面接対応（1日3～6件対応） ・採用チーム歩留まり改善 ・採用戦略改善 ・社内の電話/メール/来客対応

仕事内容取引先の各現場で活躍する人材の採用人事を担当していただきます。新卒・中途にて年間100名以上の社員の採用・定着を毎年の目標としている当社にて、採用活動をお任せしていきます。 ＜具体的には…＞ ■人材採用に向けた企画立案 ■求人掲載をする媒体との打ち合わせ ■求人サイトの管理 ■会社説明会の運営 ■求人活動の改善提案 ■社内イベントの企画運営 ■内定者のフォロー 他 ＜入社後の流れ＞ ▼未経験でも安心！各現場を知ることからスタート可能 採用する人材がどのような仕事をするのか、自身のスキルアップも兼ねて実際の現場にて従事が可能です。各人材が働くイメージを把握することから始めましょう。 ▼その

仕事内容<仕事内容> 未経験OK！一緒に人事職でキャリアを築きましょう！ 未経験者歓迎！あなたの判断が未来のスターを見つける 私たちは、企業の将来を共に築き上げていく新たな仲間を探しています。人事部門では、新卒から中途採用に至るまで、人材採用の全般を担当していただきます。未経験の方でも、1カ月間の手厚いOJT研修を通して、必要な知識と実務スキルを習得することができるので、安心してスタートできます！ 【具体的な職務内容】 求人媒体の選定と運用、効果的な広告掲載 新卒対象オンライン説明会、インターンシップの企画・実施 入社・退職手続き 社内イベントの企画・実施 社員のメンタルケアとコミュニケーション

仕事内容求人詳細 【業務内容】 /コスメ・サプリを企画開発・販売する東証プライム上場D2Cメーカーにて、人材開発、組織開発、人事制度企画＆管理がメインにご担当いただきます。 【業務詳細】 ◆人事制度・評価制度の構築・運営 ◆社内研修・人材育成関連業務（入社後面談や各種研修） ◆福利厚生など社内制度企画・運営 ◆中途、アルバイト、派遣等の採用業務全般 など、これまでのご経験を考慮しながら、人事領域の幅広い業務を並行してお任せします。 【研修期間】 /入社後2週間程度、座学や各部署を回り、当社のビジネスモデル、マインド、商品、風土に触れ知識をつけていきます。 【配属先】 /人事総務部の人事チーム配属

仕事内容<仕事内容> 未経験OK/第二新卒歓迎！急成長企業の人事・採用担当 採用業務を通じ、アイーナホームで働く仲間を見つけていただくお仕事です！ 具体的には、以下の流れでお仕事を進めていただきます。 【ご入社後担っていただきたいこと】 ・学生さんとの面談や電話対応 ・採用イベントの企画と運営 ・新卒、キャリア採用選考における面接対応 ・スカウトメールの送付 ・各種人事・採用事務処理 アイーナホームの事業理解のため、 並行して営業サポートの業務も担っていただきます。 ・お客様への電話対応 ・来客対応 【仕事のやりがい】 ・新拠点立ち上げメンバー！人財採用・育成を通じて組織を大きくしていく

仕事内容【営業経験者歓迎】人事（新卒採用・育成担当）※リーダー候補※ ■業務内容 主に「新卒採用業務」全般をメイン業務として、 ＜主な業務内容 ※一例です＞ ・各組織責任者と採用ターゲットや採用要件のすり合わせ ・エージェントや求人広告クライアントとのリレーション構築 ・採用面接・採用プロセスの構築/改善/運用 ・効果的な採用チャネルの検証 ・採用イベントの企画及び運営 ・社員教育研修の企画運営など ※適性から新卒採用以外からのスタートの可能性もあります。 ※一度にすべてをお任せするのではなく、徐々に業務を広げていただくことを想定しております。 ■配属部署／配属部署の組織体制 経営管理部門／採用グ

仕事内容【人事（採用担当）】組織づくりの根幹を担う採用メンバーを募集！未経験歓迎・ 事業内容 エス･エム･エスグループが展開するサービスに関するコールセンター業務及び周辺のサポート業務 仕事内容 「高齢社会×情報」を切り口に、介護・医療等の領域でサービスを展開する株式会社エス・エム・エス（東証プライム上場）のグループ会社で、採用担当をお任せします。 【具体的な仕事内容】 主に中途採用業務全般をメイン業務として、以下の業務をお任せします。 最初からすべてお任せするのではなく、あなたの適性に合わせ、できることからスタートします。 ・各組織責任者と採用ターゲットや採用要件のすり合わせ ・エージェントや

仕事内容コーポレート/人事(採用担当)/社員 【仕事内容】 空の移動革命時代をリードする上で、弊社は独自に様々な分野の事業を展開しております。その中で急成長する企業の採用/人材開発担当の募集です。これから作り上げていくチームになりますので非常に大きな裁量を持ってダイナミズムにお仕事をしていただくことができます。会社の規模拡大に伴うオペレーションの改善や、人事のワンチームの組織作りも一緒に担っていただくことも可能です。 事業が多角化し専門的な職種が多く存在する航空の会社だからこそ、人事を中心とした採用や人材開発、組織開発が必要不可欠です！ 他業種への展開、海外展開なども見据えて進んでまいりますので、あら

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> 札幌市南区【未経験から採用担当になれる】高待遇で安定収入GET 主に人材育成、販売を行う当社にて、事業拡大にむけ、管理部門全般の業務の状況から、人事関連の業務を強化のため、中心を担っていただきます。具体的には下記業務を担当していただきます。 ・採用業務（新卒、中途）フォロー ・リクルートページの作成業務 ・代表スケジュール調整など ■業務の特徴： 入社後まずは、現社員と一緒に現場や通常業務を通じて、会社、事業への理解を深めていただきます。 まずは簡単なお仕事から少しずつ覚えて頂きます♪ 自分のペースで覚えていけるので、未経験の方も安心してください★ 少しでもご興味がござ

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> 札幌市東区【未経験から採用担当になれる】高待遇で安定収入GET 主に人材育成、販売を行う当社にて、事業拡大にむけ、管理部門全般の業務の状況から、人事関連の業務を強化のため、中心を担っていただきます。具体的には下記業務を担当していただきます。 ・採用業務（新卒、中途）フォロー ・リクルートページの作成業務 ・代表スケジュール調整など ■業務の特徴： 入社後まずは、現社員と一緒に現場や通常業務を通じて、会社、事業への理解を深めていただきます。 まずは簡単なお仕事から少しずつ覚えて頂きます♪ 自分のペースで覚えていけるので、未経験の方も安心してください★ 少しでもご興味がござ

仕事内容<仕事内容> 人事採用担当！未経験歓迎/リモートワーク可能！/年間休日120日以上！ 具体的には下記の業務を行なっていただきます。 ・求職者様とWEB面接 ・書類確認などの簡単な事務作業 ・求職者様への電話業務 【仕事の魅力】 ・1か月程度のOJT期間を経たのちは 週2日程度のリモートワークも可能。フレックスタイムも活用し柔軟な働き方ができます。 ・人の育成を重視しており、未経験からでも活躍できる環境・研修体制を整えております。 ・風通しが良く一体感のあるチームで『働きやすさ』と『やりがい』両方を得られる環境があります。 <給与> 年収300万円～350万円 <勤務時間> フレックス

仕事内容<仕事内容> 【大注目｜未経験者募集】人事職募集！ ■業務内容: 新卒、中途の採用担当として活動していただきます。 ■詳細: ・母集団形成(各社人材会社の対応、説明会実施) ・面接設定 ・面接実施 ・内定出し、給与提示 ・入社導入研修の実施 ・入社後フォロー ■入社後のイメージ： OJTベースで業務をおぼえていただきます。先輩社員も同じ道を通ってきているため、丁寧にフォローを受けることが可能です。入社後2-3か月後から数字目標を持っていただくことを想定しています。 また、技術研修や面接スキルを上げるような研修もございます。 担当者個人の裁量権が大きいため難しさもありますが、同時に大きなや

仕事内容<仕事内容> 研修＆教育体制充実！アシスタント事務 当社は大手企業との取引が多く、社員一人ひとりが理想のワークライフバランスを実現できるよう、働きやすい環境作りに注力しています。現在、当社のさらなる成長を支えてくれる新たなメンバーとして、「管理事務」のポジションでの増員を計画しています。未経験からスタートし、一生もののスキルを身に付けたい方を積極的に募集しています！ 職種について：基本的な事務業務からスタートし、徐々に専門性の高いスキルを習得。未経験スタートが80%と高く、研修制度も充実しており、初めての方でも安心して働き始めることができます。数年後には年収500万円以上を目指すことが可能

仕事内容株式会社ルシダス デジタルマーケティングを活用した【人事採用担当】★未経験OK ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 ■人事採用担当として、募集計画策定から面接・入社対応など幅広く担当 ※労務は専門担当が別にいます。社員相談対応はさほどありません ■採用人事 ■社内人事 ■総務 ■簡単な経理作業の手伝い ＊労務担当は他におりますので、申請に関しては健康診断予約や育児休業申請など、一部を担当していただきます。 イメージとしては、 ・採用に関するマーケティング1/2 ・採用事務＋社内人事＋総