資材管理 - 鳥取県 の求人・仕事・採用

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建設管理アシスタント 東証グロース上場グループ/年間休日125日以上/初年度の平均年収450万円以上

株式会社メイホーアティーボ

  • 鳥取県

  • 月給25万円〜45万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 資格取得支援制度
  • 社会保険完備
  • 未経験OK
  • 賞与・ボーナスあり
  • 年間休日120日以上
  • 夜勤
  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • 高収入
  • インセンティブあり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • U・IターンOK
  • 大手企業
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 介護休暇あり
  • 寮完備
  • ブランクOK
  • 赴任旅費支給
  • 学歴不問
  • 教育充実

仕事内容【未経験OK!建設管理アシスタント】 ▽オフィスビル、リニア中央新幹線や道路まで・・! 「カタチに残る」さまざまな建設工事が滞りなく進むようにサポートするお仕事です! ■安全管理 工事で怪我などが起きないように、建設現場を見廻って安全を管理します。 ■品質管理 工事が設計図通りに行われているか確認します。 ・工事写真の撮影(工事のビフォーアフター) ・資材の品質チェックや管理 ■事務作業 ・工事に必要な書類の作成 ※工事期間は半年程度から年単位(1~2年)まで、さまざまです。 ※複数の現場の掛け持ちはナシ!1つのプロジェクトに集中できます。 ※お客様に仕事ぶりを認められれば、次のプロジェ

鳥取/建築施工管理職/清水建設株式会社の連結子会社/創業100年/年間休日122日

丸彦渡辺建設株式会社

  • 鳥取県 日吉津村

  • 年収533万円〜726万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 資格取得支援制度
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 海外出張あり
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 寮完備
  • WEB面接OK
  • 学歴不問
  • 教育充実

仕事内容丸彦渡辺建設株式会社 【鳥取】建築施工管理職/清水建設株式会社の連結子会社/創業100年/年間休日122日 【仕事内容】 【鳥取】建築施工管理職/清水建設株式会社の連結子会社/創業100年/年間休日122日 【具体的な仕事内容】 【清水建設株式会社のグループ/創業100年を超える老舗企業/平均勤続年数16年/年間休日122日】 ■業務内容: ・同社と太いパイプのあるメーカー工場内における建築工事に係る施工管理の業務全般に従事していただきます(建築・土木・プラントなど)。 ■業務詳細: ・主な業務はスケジュール管理、安全管理、資材管理、作業日報作成、報告、各種申請書類の作成などです。 ※製

登録エントリー

空調衛生設備施工管理/若手活躍/資格を活かす/資格不問/スキルUP/高収入/車通勤/寮完備/残業少なめ/土日休み/UIターン/ブランクOK

株式会社コプロコンストラクション

  • 鳥取県 岩美町

  • 月給35万円〜55万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • 研修あり
  • 資格取得支援制度
  • 社会保険完備
  • 未経験OK
  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • 車通勤OK
  • 高収入
  • インセンティブあり
  • 土日休み
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 特別休暇
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 寮完備
  • ブランクOK
  • 有資格者歓迎
  • 資格不問
  • 教育充実

仕事内容【ここがポイント】 年収1000万円以上を実現するチャンス! 前職より200万円アップを達成した社員も多数在籍。東証プライム・名証プレミア上場企業のグループ会社で、施工管理業務にチャレンジしませんか? キャリアアップと収入アップを同時に実現 常時2000件以上のプロジェクトを抱える当社では、あなたのスキルを磨く機会が豊富。初年度から年収が100万円以上アップした社員も多く、確実にステップアップできる環境が整っています。 私たちは建設・プラントエンジニアの未来を支えるパートナーです。キャリアパスの相談、独自の研修、手厚いフォローアップ、そしてインセンティブ設計を通じて、技術者としての

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