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設計 - 北海道紋別市 の求人・仕事・採用

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新着:指定なし

(建築施工管理)冷蔵工場新築工事 / S造3階/資格不問

株式会社コプロコンストラクション

  • 北海道 紋別市

  • 月給43万円〜55万円

  • 正社員 / 契約社員

  • 雇用保険完備
  • 社会保険完備
  • 教育充実
  • 制服貸与
  • 長期休暇あり
  • 学歴不問
  • 産休・育休実績あり
  • 残業手当あり
  • 長期
  • 研修あり
  • U・IターンOK
  • 18時前退社
  • 週休2日制
  • 厚生年金加入
  • 昇給あり
  • 介護休暇あり
  • 転勤なし
  • 特別休暇
  • WEB面接OK
  • 有資格者歓迎
  • 大量募集
  • ブランクOK
  • 若手活躍中
  • 交通費支給
  • 資格不問
  • 急募
  • 17時前退社
  • 職場内禁煙
  • 寮完備
  • ミドル活躍中
  • 経験者優遇
  • シニア活躍中
  • 車通勤OK

仕事内容【ここがポイント】 建築施工管理のご経験があれば、資格は不問です! 寮完備ですので、遠方の方も大歓迎。 車通勤可能(交通費は別途支給致します。)   *残業代は1分単位で支給 *社会保障完備 *WEB面接対応   ご応募お待ちしております! 【仕事内容】 プロジェクトの施工管理業務をお任せします。 【具体的には…】 ・進捗管理(工程、原価、安全、品質など) ・クライアントとの打合せ ・施工図面作成・チェック・修正 ・人員・資材の手配 ・工程表の作成 ・引き渡し ・若手施工管理者の指導 など ★あなたのご経験やスキルに合わせた業務をお任せします。 転勤なし/研修制度充実/交通費別途支給

現キャリ

営業/ブリヂストンのルート営業/未経験OK/残業月平均15.6h

ブリヂストンタイヤソリューションジャパン株式会社

  • 北海道 紋別市 落石町

  • 月給20.1万円

  • 正社員

  • 年間休日110日以上
  • 社会保険完備
  • 既卒歓迎
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 交通費支給
  • 厚生年金加入
  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • 寮完備
  • 残業手当あり
  • 退職金制度あり
  • 第二新卒歓迎
  • 残業月20時間以内
  • 住宅手当あり
  • 車通勤OK
  • 長期
  • 未経験OK
  • 自社サービス
  • 年間休日100日以上
  • 若手活躍中
  • 研修あり
  • 特別休暇
  • 家族手当あり

仕事内容<仕事内容> 【20代活躍中】ブリヂストンのルート営業/未経験OK/残業月平均15.6h/福利厚生◎ \あなたも営業のプロに!/ 35歳までの方限定!未経験者の積極採用です! (長期キャリア形成を目的とした採用のため) ■大手ブリヂストングループ! ■営業ノウハウ身につく研修! ■残業少なめ&有給取得も推進! タイヤ販売で世界トップクラスを誇るブリヂストングループ。 当社はそのグループ会社として中核を担っております。 だからこそ待遇面はもちろん、実績を出すための研修・サポートには手を惜しみません。 今回あなたには、販売店様や輸送会社様など、法人のお客様へブリヂストンタイヤ及び自動車関

エンゲージ

建築施工管理/事務所/経験者募集/北海道紋別市

株式会社ワールドコーポレーション

  • 北海道 紋別市

  • 月給58万円〜60万円

  • 契約社員 / 派遣社員

  • 家族手当あり
  • 資格取得支援制度
  • 賞与・ボーナスあり
  • 社会保険完備
  • ブランクOK
  • シニア活躍中
  • 特別休暇
  • 大手企業
  • 介護休暇あり
  • 経験者優遇
  • 昇給あり
  • スキルアップ
  • 学歴不問
  • 退職金制度あり
  • 17時前退社
  • ミドル活躍中
  • 交通費支給
  • 18時前退社
  • 週休2日制
  • WEB面接OK
  • 若手活躍中
  • 残業手当あり

勤務時間8:00~17:00 ※勤務先により多少変動あり

仕事内容【仕事内容】 建築の施工管理として、工事の安全、工程、品質管理を担当する業務内容です。 ・S造、RC造の建築物の品質管理、原価管理、安全管理、工程管理 など ・着工から竣工までのスケジュールの計画および管理 ・工程表作成・管理、見積・図面チェック ・施主・設計者との打合せや調整 【経験があれば、ブランク・年齢一切不問】 提携資格学校割引やeラーニングや個別資格勉強会など資格取得支援制度もあり、受験費用補助や資格手当がございます。 <人事評価の姿勢> 独自の評価制度で、知識と経験をお持ちのあなたを正当に評価。 配属後は、営業担当がマンツーマンで付き、定期的に顔を出しフォローします。 また、

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