ソムリエ バー - 岩手県盛岡市 の求人・仕事・採用

仕事内容<仕事内容> ★建築デザイナーのスキルを活かしてキャリアアップしませんか？働きやすさを追及 "【主な仕事内容】 ■お問合せいただいたお客様へ住宅商品の説明やご案内 ■建築における予算感の把握やローン商品の紹介 ■各種保険・税金等のご案内 ■ヒアリングをもとにした設計図の作成(営業設計) 営業や工務と連携し、竣工までお客様のフォローアップ 建築事務所や設計事務所で活躍しておられた方や住宅だけではなく、テナント(カフェやバーなどの飲食店)や内装工事等の経験が生かせる環境です！ もちろん業界未経験の方でも、現場スタッフがしっかりサポートするので安心の環境です。 細かいル

勤務時間0:00～17:00 ■週1日以上／1日2時間以上 ※店舗により人員が埋まっている時間もありますため、詳しいシフトは面接時にご相談ください。

仕事内容業務用食品の営業職！食のプロとして料理人の頼れるパートナーとして活躍を期待します。 安定した環境で長く「食」に携わり、人々の幸せと外食産業に貢献できるやりがいのあるお仕事です。 レストランやホテル等、外食産業のお客様を対象に、業務用食品 ・酒類、関連資材の提案や販売活動を行います。様々な業態のお 客様のニーズに合わせ、季節、トレンド、流行に合った食材を提 案し、時には新メニューを一緒に考えたりする事も。お客様の頼 れるパートナーとして外食産業の繁栄に貢献していきましょう。 【安心して働ける環境】 土日を基本とする休日と安定した労働時間で、メリハリはバッチリ。納得した環境で働くことができま

勤務時間17時00分〜24時00分

勤務時間・シフト制（1日4時間～OK)・午前のみOK／午後のみOK

勤務時間シフト制 17:00～翌01:00 ※※週2日～、1日4時間～・時間・曜日応相談 ※22時以降も勤務可能な方優遇（22時以降は時給25%UP！） ※高校生は21時までの勤務

勤務時間[ア・パ]06:00～22:00 朝、昼、早朝、夕方、夜 ○フロア 6:00～10:30 10:30～17:00 17:00～22:00 ○キッチン 6:00～10:30 10:30～17:00 17:00～22:00 ★上記時間帯で週2日・2時間～OK！時間は応相談 ※土日いずれかの勤務必須 ※22:00～5:00は18歳以上 (深夜帯の募集がない場合もございます)

勤務時間週5日 1日7.5時間以上 【2交替制】 ① 8:30～17:30（実働8h／休憩60分） ② 20:30～5:30（実働8h／休憩60分） ※残業・深夜手当あり

仕事内容【応募資格】 [必須] 普通自動車運転免許 【フィットする人物像】 ・将来的な幹部候補として、新しい事業の展開と会社の成長を共に推進していける方 ・どんな仕事でもチャレンジする前向きな人 ・社内外と良好な関係を構築できるコミュニケーションスキルを保有している方 【職種名】 店舗管理マネージャー候補 【仕事内容】 ・店舗の売り上げ管理や顧客満足度の維持・向上のためのコンサルティング ・人材の採用や管理・教育 ・その他附随する業務 【事業内容・会社の特長】 当社は平成11年に創業し、リサイクルトナーの販売からスタートしました。現在では飲食業・理美容業・介護事業・保育事業・買取事業など7業種、

仕事内容業務用紙の工場STAFF/異業種から転職多数/コツコツ作業 「未経験大歓迎」 【私たちの魅力】 〇キャリアアップの機会 ・社内研修や資格取得支援制度が充実しており、スキルアップがしっかりサポートされます。 ・将来的には、リーダー候補としての道も開ける環境です。 〇安心・安全な職場環境 ・最新の設備や技術を導入し、安全第一を徹底しています。 ・安心して長く働ける環境を提供しています。 〇働きやすい環境 ・フレンドリーな雰囲気で、職場の環境は非常に良好です。 ・新入社員のサポート体制も万全で、安心してスタートできます。 〇寮費完全無料 ・遠方からの入寮OKです。 ・寮費は完全無料で、敷金

仕事内容店舗名：GODIVA イオンモール盛岡南 業態: パティスリー・スイーツ・ケーキ屋 ★2交代制で夕方退勤もあり★女性活躍中！ワークライフバランスがとれるチョコレートブランド【残業代全額支給】 【おすすめポイント】 ・世界100ヶ国以上に約650店舗以上を展開する世界的チョコレートブランド ・引越しを伴う転勤はありません。腰を据えて長く安心して働けます！ ・成長を実感できる充実の研修プログラム！「やりがい」も抜群 【仕事内容】 チョコレートショップでの販売業務全般 入社後は経験に応じて接客業務全般から関わっていただき、成長に応じてアルバイトスタッフの育成、売上管理、予算管理、発注管理など店

仕事内容【仕事内容】 (1) ピッキング作業 画面または紙リストの指示を確認し、倉庫の棚から指定部材を取り出します。 バーコード照合と数量チェックを行いながら箱に詰めるだけなので、スピーディかつ正確に作業できます。 (2) 外観検査 製品を照明付き台に置き、キズ・ヨゴレ・印字不良の有無を目視で確認。 基準を満たしていれば合格、不合格の場合はNG箱に収納。座り作業なので体力負担も少なく女性や身体に不安がある方にも向いています。 (3) 梱包作業 検査後の製品を梱包資材で包み、段ボールに詰めて出荷準備を行います。 ラベル貼り・伝票貼付も含まれ、ミス防止の為のチェックリストが整備されているため安心して作業で

仕事内容株式会社ナベル 【機械・電気系】オープンポジション＜未経験歓迎＞年休128日／卵の包装装置国内トップクラスメーカー 【仕事内容】 【機械・電気系】オープンポジション＜未経験歓迎＞年休128日／卵の包装装置国内トップクラスメーカー 【具体的な仕事内容】 ～完全週休二日制／創業50年超／スーパーで見かける卵のほとんどは当社の製品でパッキングしています／世界に卵の安全を届ける仕事（国内・世界トップクラス）～ ■業務内容： ～適性を加味／オープンポジションでの募集～ 当社の京都本社・一部拠点で機械電気系職種をお任せいたします。 ■ポジション例： ・国内メンテナンス：担当エリアの顧客（養鶏場や

仕事内容【仕事内容】 特別な技術は不要で覚えやすい簡単作業が多く、覚えやすく始めやすいお仕事となります。 【作業内容】 検品 → 傷・汚れ・印刷ミス・フタの不具合などをチェック。 清掃 → 商品をクロスなどで軽く拭き取り、ホコリや汚れを除去。 梱包 → 箱や緩衝材（紙・プチプチ）を使って丁寧に包む。 → 付属品（説明書・保証書など）も同梱。 ラベル貼付・封入 → 品番・バーコード・注意書きシールなどを貼る。 箱詰め・出荷準備 → 複数個をまとめて外箱に入れ、伝票を貼って出荷待ちに。 【研修体制】 まずはOJTや研修からスタートいたします！ 先輩社員が各作業の基礎や作業の流れなど

勤務時間■ シフト・勤務時間 週1日以上、1日2時間以上 【勤務時間】 ■9:00～17:00 ＼シフト改革時代突入！／ 「幼稚園のお迎え前に短時間だけお小遣い稼ぎ」 「子どもが外で遊んでいる日は8時間フルタイム」もOK★ はま寿司は、短時間＆シフトの相談ができるから続けやすい♪ ※店舗により人員が埋まっている時間もありますため、詳しいシフトは面接時にご相談ください。 ■ 勤務できる曜日 月、火、水、木、金、土、日 ＼土日勤務できる方、大歓迎！／

仕事内容【フロアスタッフ】未経験も安心！髪色自由・ネイルＯＫ！シフトも柔軟！ 休憩中ドリンク無料やＡOKIグループの社割など特典あり☆安定して長く続けられる職場です♪ カウンターでの受付や精算などの接客、簡単な調理、ドリンクやお料理のご提供、コミックの片づけ、ブースの掃除、各種機器のメンテナンス等、ネットカフェでの業務全般をお願いします。☆未経験の方も歓迎☆しっかりとサポートしますので、ひとつずつできることを増やしていってください。 【使い方いろいろ♪】 快活CLUBはコミックやインターネット、鍵付完全個室やダーツなどさまざまなコンテンツをご用意し、十人十色の過ごし方に応えています！快適な空間の

勤務時間シフト制 17:00～24:00 ※※週2日～、1日4時間～時間・曜日応相談 ※22時以降も勤務可能な方優遇（22時以降は時給25%UP！） ※高校生は21時までの勤務

勤務時間9:00～17:00 ■週1日以上／1日2時間以上 ※店舗により人員が埋まっている時間もありますため、詳しいシフトは面接時にご相談ください。

仕事内容<仕事内容> 月収24万円以上＆賞与年3回支給！キッチン正社員◆年間休日110日｜楽蔵盛岡大通店 ★飲食業界デビュー歓迎★ 飲食店のキッチン・正社員 まずはカンタンな調理補助からスタート◎ 将来は調理長も目指せます！ マニュアル完備＆サポート体制も ばっちりだから、未経験でも安心♪ 「料理が好き」 「家でよくごはん作る」 そんな方であれば大歓迎です！ 【このお仕事のおススメポイント！】 ★入社1年目平均月収30万円／賞与年3回！ ★副調理長昇格は年2回！ 20代の管理職も多数在籍！ ★月8～10日休み＆半休制度ありで 有休も取りやすい！ ★ビッグエコー最大50％OFF

仕事内容飲食業界未経験歓迎 くいもの屋わんをはじめとする、店舗経営業務。 主には、売上管理、在庫管理、衛生管理、販促企画の立案、おすすめメニューの開発、 アルバイトの採用・教育など、早い段階より経営者としての精神を必要とされます。 「くいもの屋わん」を中心に展開する当社は、チェーン店でありながら、自由度のある店舗づくりが強みです。 これは社長の大泉が店長職を経験しているからこその経営方針と云えます。 その地域のことを一番よく知るのは、店舗の従業員であるため、 従業員の意見を大切にし、其れが主体性を引き出すことになり、モチベーションの源泉に 繋がると考えています。 また、300店舗以上