スーパーバイザー - 大阪府大阪市 の求人・仕事・採用

仕事内容世界を視野に着実な展開を続ける成長企業！ 出店予定多数！常に挑戦を続ける会社だから 『やりがい＆安定性』が業界トップクラス！ ■当社について紹介します 『TruffleBAKERY』などのベーカリーブランドの展開や、ヨーロッパの専門食材を取り扱うWEB通販『ハイ食材室』の運営など、海外事業・ライセンス管理事業など、多岐にわたる事業を展開する飲食企業。 企業理念は“この社会に面白く繋がり貢献したい”という想い。 現状には無い新たな価値・まだ見ぬ世界をつくり続けていくべく『ワンステップビヨンド／一歩前へ』というワードを目指すビジョン・事業を成し遂げていく為に必要不可欠な軸として掲げ、事業展開を

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> スーパーバイザー／ルクア大阪が主催する入店研修あり！未経験の方でも安心です♪ アパレルスーパーバイザー 雇用形態：アルバイト 「仕事内容」 KLONでショップスタッフとして お仕事しませんか？ ・レジ対応 ・在庫管理 ・ディスプレイ ・顧客管理 ・SNS更新 などなど 店頭でのお客さま対応を メインにお仕事を始めていただき、 お仕事に慣れてきたら、 管理業務もお願いします。 モノトーンでシンプルな プロダクトを提案するKLON。 腕時計やリュック、アパレルと 幅広く展開しております。 年齢層幅広いお客様からの支持をいただき、 ゆっくりお買い物ができる店内で、 リラ

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> 【大阪スタッフ急募】チャット相談窓口の専門相談員＊精神保健福祉士/社会福祉士/心理士歓迎 ＜仕事の概要＞ ◎1日600-800件投稿されるチャットの中で、自殺リスクが高い相談を対応していただきます。 ◎1人で悩み苦しみ命を絶つほど追い詰められてる方にとっての最後の砦を支える中心的な役割です。 ◎1回の相談は40分です。業務に慣れてきたら、同時に複数の相談に対応していただきます。 ◎相談は夕方から明け方にかけて増えていきますので、夜勤の相談員が必要です。 ◎基本的に返答は自身で考えて行っていただきますので、これまでの相談経験をチャットで活かすことが可能です。 ◎緊急や命

勤務時間シフト制 9：30〜18：00 （実働7時間30分、休憩1時間） ※昼休憩1時間とは別に、小休憩40分間があります。小休憩は時給支給対象です♪ ◆残業：20時間程度/月

仕事内容月給26万円～↑★シフト制で平日お休み♪ガッツリ稼げるSV業務 ｡.｡ ﾟ ﾟ ｡.｡ ﾟ ﾟ ｡.｡.｡ﾟ ﾟ ｡.｡: ️ 『ココ』がポイント ️ ️受電メイン、10名程度のオペレータの方のフォロー、エスカレーション対応をお願いします。 ️難しいスキルも必要なし！ ️OJCスタッフ活躍中の職場！ ｡.｡ ﾟ ﾟ ｡.｡ ﾟ ﾟ ｡.｡.｡ﾟ ﾟ ｡.｡: ️ 仕事内容 ️ ☆高時給でがっつり稼げるSV業務☆ ＼弊社スタッフも20代〜50代まで幅広く活躍中 販促アプリ、各種キャンペーンの問合せ対応部署のSV業務です。 OJCスタッフさんと協力しな

仕事内容株式会社チュチュアンナ アパレル業界で活躍！tutuannaの【SV】★完全週休2日制(土日祝) ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 店舗マネジメント、スタッフ育成、売上戦略の立案などSV業務をお任せ。◆20代・30代を中心に活躍中！◆男性SVも複数名在籍・活躍中！ ●直営・FC店の店舗巡回 └徐々にお任せしますが、最終的には7～10店舗を担当していただく想定です。 ●売場づくり ●売上分析・戦略立案 ●スタッフ育成 など 日々行うのは、店舗巡回。 店長やアルバイトスタッフの現場の

仕事内容飲食業を愛する仲間を大募集！メニュー開発から何から何まで自ら構築できる環境です☆彡 【特徴】 独立希望者歓迎 【給与備考】 ※経験・能力を考慮して決定します。 ※前職の給与、経験を最大限考慮します。 ※売上げに応じ歩合給有り 【応募資格】 ■飲食業界の経験が5年以上ある方大歓迎!! ■楽しく前向きに仕事ができる方！ 【仕事内容・求める人物】 ≪仕事内容≫ 本部スタッフ・SVとして、店舗運営全般のマネジメント業務。 また、店舗運営の改善策・新企画を積極的に提案して頂けたらと思います。 今後、新業態にも挑戦し、デリカッセンとしてお弁当や惣菜、焼き菓子なども提供していと考えています。 ≪求め

仕事内容スーパーバイザー（SV）/借上げ社宅あり/日祝休みもOK/年末年始休暇 【仕事内容】 マネジメントスタッフとして、既存店舗に対して、経営指導やサポート、 戦略立案などをお願いします。 入社当初は上司と一緒に既存店を巡回して、現場で社員と共に働きながら現状を把握していただきます。 具体的には・・・ ●新業態の開発・企画・運営 ●既存店舗の改善 ●現場がより効率化できる為のシステム構築 ●新規出店エリアのマーケティング ●SNS、WEBを使った集客導線の構築 ●各地域の人々に喜んでいただけるイベント企画 ●社外との交渉、連携の窓口 ●次期経営幹部の育成 ●各店舗経営状況の報告 【事業内容・会社の特

仕事内容「新しいフィットネス文化を創造する」というミッションのもと、 業界トップクラスの成長度を誇り、現在では１５０店舗以上を展開 そんな当社がフランチャイズ店舗スーパーバイザー職を募集！ 販促企画実行、店舗品質管理、運営管理業務全般をお任せします。 【仕事内容】 ■販促企画の実行 本部が打ち出す企画を実行し、顧客満足度ＵＰに繋げます！ ■店舗品質管理 お客様に気持ちよく利用してもらえるための店舗管理をして いただきます。 ※月５日～８日程度の出張あり ＊仕事内容変更範囲：会社の定める業務

勤務時間月曜～金曜⇒8：50～17：40（休憩１時間）実働7時間50分

仕事内容【職種】 コールセンター（テレフォンオペレーター） 【仕事内容】 ●既存会員様からの入退会依頼、継続、住所変更などの受電対応 ●既存会員様、一般の方からのJAFに関しての概要等の問い合わせ対応 ●事務処理、入力 ※ロードサービスでの受付ではございません。 ◎初めは上記オペレーター業務をしていただきながら、6か月後にSVになれるよう、SSV→SVと段階を経て進んでいきます。 【お仕事のポイント】 ☆人気のJAFさんでのお仕事は、優良派遣認定のアソートまで☆ SV候補の募集中！経験を活かして人気のJAFで働こう！SVは時給1800円♪ 弊社スタッフも多数活躍中！、経験必須、30代活躍中、ミド

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> コールセンターでSV（スーパーバイザー）のお仕事！SV経験者/WEB面接可能/面接時に履歴書不要 《SV業務》コールセンターのSV（スーパーバイザー）業務★新規業務の運営・管理を行っていただけるSV経験者の方を募集！官公庁等の業務で約20～40名のオペレーターが稼働予定！進捗管理、スタッフの応対品質管理、簡単な報告物・資料作成、研修などを担当◎ 社員管理者のサポートやLDのフォローも行っていただくお仕事になります！フレンドリーな従業員が多く風通しの良い会社。すぐに相談できる環境があるので、経験が浅い方やブランクがある方も安心してご応募ください♪ ★コールセンター責任者・管理者

仕事内容調理・接客・SV・バイヤー・施工監理募集 【年間休日113日・実働8h勤務】 従業員が働きやすい会社を目指しています 惣菜の調理、販売、マネジメント業務、 料亭調理、和装接客、精肉加工スタッフ、 和菓子部門のSV候補、本部勤務のバイヤー・商品開発・施工監理募集！ 厚い福利厚生、充実の各種手当でキャリア転職者をお待ちしております！ 創業は1871年、1軒の牛鍋屋からスタートした私たち。 現在では日本全国に300店舗以上、 主にデパ地下や商業施設内で惣菜や精肉、和菓子、レストランを運営しています。 業界内でも早くから「従業員が働きやすい会社」を目指してきた当社は ・労働時間8h（店長・料理長

仕事内容【職種】 SV 【勤務地】 【勤務地】 阪神梅田本店、ジェイアール京都伊勢丹店、心斎橋店など 【イチオシポイント】 ・京都発祥のブーランジェリー ・マネジメント経験がある方を募集！ ・昇給年1回、賞与年2回あり 【仕事内容】 京都発祥のベーカリーショップのエリアマネージャーとしてご活躍いただきます。 《主な業務》 ・売上管理 ・スタッフ管理 ・人材育成 ・各店舗の業務やオペレーション改善 ・商品提案やイベント企画など 状況に応じて店舗オペレーション業務全般をお任せする可能性もあります。 【フード・スイーツブランド】 【待遇】 ◆月給 329,000円～429,000円（役職残業手

仕事内容コールセンター（SVスーパーバイザー）/50000261 【コールセンター管理者（SV）_地域限定正社員の大募集 （職業紹介）】 ◎大手総合BPO企業の地域限定正社員募集 ◎管理経験やコールセンター経験を活かせます ◎引越しを伴う異動はありません ◎さらに上位へのキャリアアップも目指せます ◎総合職への登用制度もあります 【仕事内容】 ≪金融系コールセンターでの管理者ポジションをお任せ致します≫ 【入社後の約6ヶ月】 オペレーターとして生命・損害保険やクレジットカードに関する業務を覚えていただきます 未経験でも、金融系の知識が無くても安心してスタートできます ・生命保険：

勤務時間10：00～18：00(休憩1h)※取材により変動有 ＊休憩60分 ＊平日週3日～勤務

仕事内容 【 レア求人 】 映像制作に興味のある方必見！ ＴＶ制作の裏側も見れます 『憧れのマスコミ業界』で働こう！ あなたのはじめの一歩を全力で応援します！ ｡.｡｡O｡･.｡＊｡.｡O｡･.｡＊｡.｡O｡･.｡＊｡.｡O｡･.｡ ️ 業務内容 放送局の撮影スタッフと同行し、機材や照明の準備や片付けをお願いします。 日々の時事ネタやイベント行事の取材を行ったりと、撮影アシスタント業務全般をお任せします！ ＜具体的には＞ 放送局の撮影スタッフの同行 機材や照明の準備・片付け 撮影サポート Webやメールでの情報収集 など ｡.｡｡O｡･.｡＊｡.｡O｡･.｡＊｡.｡O｡･.｡

仕事内容オーナーの右腕として活躍しませんか！ SV候補生や店長・キッチンも大募集！ 堺エリアを中心に展開中です なかもずで生まれて50年以上、地域のお客様から愛され続け、 三国ヶ丘や大阪市内へも出店するなど少しずつ成長している会社で、 一緒に成長していくメンバーを募集！ オーナーの父親でもある先代から受け継いだ秘伝のレシピ、 その伝統の味のデミグラスソースを使った洋食の数々。 とんかつを中心に、エビフライやコロッケ、ハンバーグといった おなじみの洋食目当てに、お客様が絶えないお店「味の店一番」。 その後、ご縁もあってフランチャイズ（FC）契約で、 運営したい企業様からの問い合せが増えてきました。

勤務時間10：00～17：00/15：00～22：00など(作業内容や試合時間により異なる）

仕事内容■コメント 京セラドーム大阪開催のプロ野球運営スタッフのアルバイトです。お客様の案内、サンプリングなどが主なお仕事です。 シーズン通してお仕事していただけます！ 『平日のみ。土日のみ。試合があるときはいつでも働きたい！』ご希望をお伝えください。 ビーインググループで登録すると、野球以外でもお仕事できますよ。 コンサート・Ｊリーグ・イベントなど色々出来るのがビーイング！ 【6月】 6/11(火)-13(木) オリックスvs阪神 6/14(金)-16(日) オリックスvsヤクルト 6/21(金)-23(日) オリックスvs西武 6/25(火)-27(木) オリックスvsソフトバンク 【7月】 7/

仕事内容グループ全体募集！続々新店予定有！ オープニングSTAFF＆既存店大募集！ ★月給40万円可能★月8日休・実働8h！ ◆2023年、一気に3店舗OPEN！ 2024年3月福島もOPEN！ この勢いのまま大阪市内に新店の OPEN予定があります！ オープニングSTAFF＆既存店同時募集！ ★更に管理職採用スタートしましたので是非一度お話しましょう！★ ◎長時間労働やめました！プライベートの時間を本当に 大事にして欲しいと思ってるからです！実働8時間！残業ナシ！月8日休み！ ※人柄重視で採用します！あなたのコミニュケーション能力を 存分に発揮して下さい。50代・60代でも関係ありません！

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> ≪時給1700円～≫ コールセンターSV業務☆オペレーターさんフォローをお任せします！ 債務整理に関する電話対応や事務作業をお任せします！ お電話が入ったら、決まった項目のヒアリングを行い 手続きを進めていきます。 一般オペレーターさんを サポートしてくれるSVさんを募集します☆ オペレーターからの質問対応、上席対応 シフト管理や研修・育成などお任せします♪ コミュニケーション、ビジネス推進力など 幅広く学べるので、スキルUP可能＊ 経験者優遇！ 皆様からのご応募お待ちしております♪ <給与> 時給1,700円～ <勤務時間> シフト制 10時以降に始業 <休

仕事内容<仕事内容> レディースアパレル店舗のスーパーバイザー◎キャリアアップ◎関西エリア担当 レディースアパレル店舗のスーパーバイザーとして、弊社で運営する販売運営代行の店舗のマネジメントをお任せします。 まずは担当店舗を、3～5店舗からスタートする予定です。 ※業務内に、20代～30代をターゲットとしたレディースアパレル店舗での販売業務もございます。 【仕事内容】 ・店舗巡回 ・店舗売場作成 ・スタッフ育成 ・商談(館、クライアント) ・レポート作成 ※ExcelもしくはPowerPoint ・競合分析、売上分析、戦略立案 など、売上拡大に関わる業務です。 弊社取引先の様々なブランドをご担当

仕事内容【アピールポイント】 【タイトル】 【新規ポジション★当社独占求人】サービス付高齢者住宅のスーパーバイザー ID：502588087 【仕事内容】 担当する施設の各種マネジメント業務をお任せします。 利用者様が楽しく過ごせる、スタッフがやりがいをもって長く働く環境を作ってください。 エリアマネージャーとして複数の施設の収支管理、人材管理等をしていただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ■サービス立案・改善 質の高いサービスを提供するためのケアプランの見直し・策定などを行ないます。 ■スタッフの管理 各施設のホーム長やスタッフにモチベーションを維持できているか、働きにくさはないかなどを