人事採用担当 - 福岡県 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容取引先の各現場で活躍する人材の採用人事を担当していただきます。新卒・中途にて年間100名以上の社員の採用・定着を毎年の目標としている当社にて、採用活動をお任せしていきます。 ＜具体的には…＞ ■人材採用に向けた企画立案 ■求人掲載をする媒体との打ち合わせ ■求人サイトの管理 ■会社説明会の運営 ■求人活動の改善提案 ■社内イベントの企画運営 ■内定者のフォロー 他 ＜入社後の流れ＞ ▼未経験でも安心！各現場を知ることからスタート可能 採用する人材がどのような仕事をするのか、自身のスキルアップも兼ねて実際の現場にて従事が可能です。各人材が働くイメージを把握することから始めましょう。 ▼その

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 【業務内容】 当社は設立から40年にわたり、ホテルを中心としたイベントの企画・制作・運営までワンストップで手掛けています。 そんな当社の採用計画や面接、人事制度の企画立案などに携わっていただく、採用・人事専任メンバーの募集です。 【具体的には】 1) 採用業務 ・採用計画の立案 ・会社説明会 ・媒体の選定、求人票の作成 ・応募者の対応（日程調整、面接など） 2) 人事業務 ・評価制度の整備 ・採用基準の見直し ・面談（社内外） ・社内人事の企画、立案（福利厚生含む）、推進 ・入社者への対応 ※少しずつ業務を任せていくので、徐々に仕事の幅を広げていきましょう

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 製造業のお客様を中心に製造アウトソーシング・製造派遣を行う会社で人事・採用アシスタントスタッフの募集です。 採用業務未経験の方、オフィスワークデビューも歓迎！ 【具体的には】 採用担当として計画の立案・実行をお任せします。 ・月間・年間の採用計画の策定、実行、面接対応 ・採用パンフレット等のツール作成 ・会社説明会の実施・広告代理店との折衝 ・学校への訪問・求人票作成 など ※人事や採用の経験、専門知識がなくてもＯＫ！ ※未経験でも意欲を持って取り組んでいただける方を歓迎します！ 【アピールポイント】 ・未経験歓迎！人柄重視の採用です！ ・平日のみ勤務！土

仕事内容<仕事内容> 人事部 採用担当 新卒採用に力を入れている当社であなたの魅力を存分に発揮し新卒採用に力を貸して下さい。 【具体的な仕事内容】 新卒求人の立案・作成 各学校への訪問やアポイント 社内説明会の開催 面接対応 新卒面談・新卒フォロー 採用管理全般 など 【採用実績】 会社の今後の基盤となる方の採用になるので期待されています。 24卒 42名 23卒 49名 22卒 63名 21卒 89名 業務に慣れてくると、中途採用もお任せしたいと思っています。 東海/関東地方などへ出張もあります！ <給与> 年収322万円～400万円 <勤務時間> 固定時間制 完全土日祝休み <休

仕事内容コーポレート/人事(採用担当)/社員 【仕事内容】 空の移動革命時代をリードする上で、弊社は独自に様々な分野の事業を展開しております。その中で急成長する企業の採用/人材開発担当の募集です。これから作り上げていくチームになりますので非常に大きな裁量を持ってダイナミズムにお仕事をしていただくことができます。会社の規模拡大に伴うオペレーションの改善や、人事のワンチームの組織作りも一緒に担っていただくことも可能です。 事業が多角化し専門的な職種が多く存在する航空の会社だからこそ、人事を中心とした採用や人材開発、組織開発が必要不可欠です！ 他業種への展開、海外展開なども見据えて進んでまいりますので、あら

仕事内容県や市町村から仕事を受注し道路や橋梁等の公共施設設計や、測量 を行う建設コンサルタント会社で、一般事務および人事採用のお手 伝いをお願いします。災害協力も積極的に行っている会社です。 ・新卒及び中途採用活動として学校訪問、選考試験の実施、募集資 料の作成等求人票作成、応募者対応等をお願いします。 このほか総務等一般事務の業務をお願いします。 【変更の範囲】＊変更範囲：変更なし

仕事内容<仕事内容> 20代・30代活躍中！人事採用担当（エンジニア採用メイン） 博多 ★★★ 大手製品開発メーカーに対し技術開発支援及び技術者派遣事業における人事業務で、主にエンジニアの採用を行います。 優秀なエンジニアを採用する為に、顧客側を担当する営業部門と一体感を持って管轄エリアの採用戦略立案を行い、求人から面接、採否判定、採用及び入社後のケアと安定・定着化をサポート頂きます。 ◆求人・採用業務：入社後ご対応頂く領域 ・営業部門と連携した、エンジニア採用計画及び採用戦略策定業務 ・媒体/機関別求人作成、サイト運用/管理業務 ・媒体/機関別求職者リクエスト、会社説明会対応 ・応募者問い合わせ

仕事内容人事職（採用＆広報業務） 【仕事内容】 ◎人事担当者として、新卒・中途の採用業務を担当していただきます◎ ＼健康食品通販販売を主軸として、年々売上右肩上がりの会社です！／ 会社の成長に欠かせない「人材」を、より活躍できる環境づくりへ また、共に成長してくれる「仲間」を増やすため あなたの力を是非貸してください。 ◎人事担当者として、新卒・中途の採用業務を担当していただきます◎ 《仕事内容》 ・求職者の面接対応 ・会社説明会などの対応 ・大学などへの学校訪問 ・転職、就職イベントなどへの参加 ・求人広告会社との打合せ ・内定者への定期フォロー（入社前＆入社後） ・社員教育・社内研修の対応

仕事内容<仕事内容> 未経験OK！一緒に人事職でキャリアを築きましょう！ 未経験者歓迎！あなたの判断が未来のスターを見つける 私たちは、企業の将来を共に築き上げていく新たな仲間を探しています。人事部門では、新卒から中途採用に至るまで、人材採用の全般を担当していただきます。未経験の方でも、1カ月間の手厚いOJT研修を通して、必要な知識と実務スキルを習得することができるので、安心してスタートできます！ 【具体的な職務内容】 求人媒体の選定と運用、効果的な広告掲載 新卒対象オンライン説明会、インターンシップの企画・実施 入社・退職手続き 社内イベントの企画・実施 社員のメンタルケアとコミュニケーション

仕事内容製造業のお客様を中心に製造アウトソーシング・製造派遣を行う会 社で人事採用担当の募集です。 人事採用業務未経験の方、オフィスワークデビューも歓迎！ 【具体的には】 採用担当として計画の立案・実行をお任せします。 ・月間・年間の採用計画の策定、実行、面接対応 ・採用パンフレット等のツール作成 ・会社説明会の実施・広告代理店との折衝 ・学校への訪問・求人票作成 など ※人事や採用の経験、専門知識がなくてもＯＫ！ ※未経験でも意欲を持って取り組んでいただける方を歓迎します！ ＊変更範囲：変更無し

仕事内容<仕事内容> ★【人事採用担当】業界・職種未経験可！ 【仕事概要】 これからの事業展開に必要な人材を採用することがあなたのミッションです。 会社のこと、採用する様々な職種のことを理解し、活躍できる人材の採用を実現してください。 新卒採用も中途採用も両方お任せします。 求職者の方からも憧れを持っていただけるような採用担当として成長していきましょう！ ※中途採用か新卒採用どちらかの専任担当になるケースもございます 【仕事詳細】 エンジニア職の人材に対する応募者の形成～入社までのすべてが業務内容になります。 外に出てまだ当社のことを知らない人と会うことやイベントに出展して 会社の魅力を伝えるよう

仕事内容福岡市/イベント好き必見/イベント企画制作会社の人事・採用担当 【仕事内容】 1) 採用業務 2) 人事業務 【具体的には】 1) 採用業務 ・採用計画の立案 ・会社説明会 ・媒体の選定、求人票の作成 ・応募者の対応（日程調整、面接など） 2) 人事業務 ・評価制度の整備 ・採用基準の見直し ・面談（社内外） ・社内人事の企画、立案（福利厚生含む）、推進 ・入社者への対応 ※少しずつ業務を任せていくので、徐々に仕事の幅を広げていきましょう！ 【入社後の働き方】 入社後は現担当者（兼任）がしっかりとサポートするのでご安心ください。 業務フローなど整備されていない部分が多くあるので、「イチから

仕事内容会計業務を中心に総務や人事（採用）、労務管理など幅広い業務を 担当 会計：事業部支払業務、業績管理 建築工事事務：請負処理、発注・請求受入 労務管理：勤怠管理、社有車管理（移動含む） 人事：高卒採用業務、入退社手続き 上記のうちいずれかの業務をお任せします。 ※就業場所、業務内容については当社ＨＰにてご確認ください。 変更範囲：変更なし

仕事内容デジタルバンク「みんなの銀行」のコーポレート部門において、採用を中心とする人事業務をお任せします。 【具体的には】 ・新卒/キャリア採用を含めた採用戦略の企画、実行 ・オペレーションチームと連携した内定者のフォロー ・新卒入社者の研修企画、実行 など ＜入社後のイメージ＞ 企画立案を始め、目標設定や具体的な施策実施、振り返りまで幅広く関わって頂きます。また、インターンシップや会社説明会（自社/合同）、ダイレクトリクルーティングなど、ターゲットに合わせた施策のPDCAを回していくことで、経験値とともに知識の幅も広げて頂けることを期待しています。 ＜「みんなの銀行」について＞ デジタルバンク

仕事内容三島光産株式会社 【北九州】人事／採用＜医療・宇宙など様々な分野で高い技術力／日本のモノづくりを支える＞WEB面接可 【仕事内容】 【北九州】人事／採用＜医療・宇宙など様々な分野で高い技術力／日本のモノづくりを支える＞WEB面接可 【具体的な仕事内容】 創業100年超/自社製品の特許登録90件！医療、宇宙、スマートファクトリーなど最先端分野でも技術力を発揮/利益を社員へ大きく還元/年間休日120日/土日祝休み/手当充実有給取得平均15.7日！ ●業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 人事スタッフとして、中途採用業務をメインにご担当いただきます。 ●業務詳細： ・採用用計画の

仕事内容株式会社Ling 人のために支援したい人大歓迎！【人事担当(教育)】★未経験OK！ ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 《人のために支援したい人大歓迎です！》社員の教育・研修を中心とした人事業務をお任せします。様々な職種にキャリアチェンジ可能♪ 研修内容の企画・立案 研修準備・当日の運営・進行・講師業務 社員のフォロー・メンタルケア 社員教育/研修における情報収集 …など、研修業務をはじめとし 社員のフォロー・メンタルケアまで幅広い業務をお任せします！ ▼その後、人事業務へ▼ 現場経

仕事内容株式会社アメイズ ホテル業界の【人事(新卒採用担当者)】週休2日制（土日） ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 当社配属先である、ヒューマンリソース室(人事)の新卒採用担当を、まずはお任せします。ゆくゆくは、人事関連業務全般にも携わっていただきます。 ≪新卒採用≫ 採用計画に合わせた企画立案 新卒求人サイトの管理 会社説明会やインターンシップの企画/実施 面接運営 就職イベントの参加 学校訪問（大学・高校） ≪人事関連業務≫ 中途採用 人事評価制度の整備・運用 人事企画

仕事内容【福岡】採用・人員計画立案 新卒・中途採用業務をお任せします。 本社人事課採用担当との連携を図りながら、採用計画に基づく人材採用および採用後のフォローなどを担当します。 《業務詳細》 ・採用状況の進捗管理 ・採用戦略、採用計画の立案/実行 ・採用戦略に基づく求人方法の検討/選定、母集団形成の推進 ・一次スクリーニングの実施 ・一次面接の設定/実施 ・最終面接/内定獲得に向けたフォロー、コーディネート ・入社後のリテンション強化に向けた面談などの実施 等 【働く環境】 人事課に配属となり、福岡支社にて勤務頂きます。説明会等で九州各地にご出張頂く予定です。 社風として、働く時間をしっかり管理し

仕事内容<仕事内容> 人事（新卒採用担当）北九州 弊社はサステナブル商材の販売・施工を軸に事業展開しております。 SDGｓも推奨しており、環境への取り組みとしてエネルギーコストの削減を目指しています。 ＜仕事内容＞ 新卒採用を中心とした採用業務全般の管理から運営を担当していただきます。 具体的には．．． 【新卒採用】 ○母集団形成 ○大学訪問 ○会社説明会の実施 ○合同企業説明会 ○応募者対応 ○面接日程調整 ○面接対応 ○データの集計 ○資料作成 ○その他付随業務 ゆくゆくはメンバーのマネジメントを含めた採用チームのリーダーとしてのご活躍を期待しています。 ＜応募資格＞ ・学歴不問 ・採用

仕事内容<仕事内容> 未経験からはじめる◎人事（採用担当）｜賞与年2回【福岡県福岡市】/egp_hr 20代若手メンバー活躍中 ★応募資格：35歳以下の方 （長期キャリア形成のため） ★研修・サポートがあるので安心！ ★残業月平均2.2時間でほとんどなし！ 採用チームの一員として、 新卒採用と中途採用における 応募者対応・面接・ 会社説明会・就職イベントの 運営などを担当いただきます。 採用担当として 業務が身についてきたら、 社員教育・研修業務、 採用計画の立案・分析などの 採用業務全般をお任せします。 【仕事のPOINT】 ★風通しバツグンの社風！ 全体の平均年齢は26.1歳で、 役職者