人材育成 - 愛知県 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容<仕事内容> 人材コーディネーター★面接1回│志望動機不要│年収例405万円（2年目） /NGY-030eng 【目標は、イキイキ働くスタッフを増やすこと！】 大手家電量販店を担当する人材コーディネーターとして、担当店舗の売上管理、スタッフのタイプに合わせた最適な人材配置、スタッフの育成・マネジメントなどをお任せします。 【充実の研修制度あり】 ビジネスマナーから学べる充実の研修体制があるため、やる気ひとつでスタートOK！販売業務から経験できるので、自信を持って販売員へのアドバイスもできるようになります。 ～～コーディネーターになるまでの流れ～～ ▼当社オリジナルの基礎研修（7～10日間

仕事内容<仕事内容> 完全土日祝休み！人材コーディネーターコーディネーター募集 人材って何するんだろう？ 結論！☆人と関わる仕事です☆ 人とのコミュニケーションを大切にしている！ もっと自分の強みを活かしていきたい！ 話すのが好き！ 話ながら楽し仕事していきたい！ きっかけはみんなそれぞれです！ できないをできる変える！ はじめはみんな「初めて」です！ 手探りでも頑張っていきたい！ ワークライフバランスを大切にしていきたい！ お任せするお仕事内容は ☆企業との電話やメール応対 ☆面接の日にちや面接までのファロー （応募頂いた方とのメールや電話応対） ☆面接やヒアリング （基本オンライ

仕事内容<仕事内容> レゴランド(R)・ジャパンの人材育成・エンゲージメント担当 LEGOLAND(R) Japanで働く社員（パート社員含む）向けの人材育成やエンゲージメント、働きやすい職場づくりの企画・運営を担当いただきます。 ●具体的な仕事内容 ・人材育成戦略立案、プロジェクトマネジメント ・育成プログラム（入社時研修、階層別研修、など）の企画・運営 ・グローバル共通の研修や各種プログラムの翻訳・ローカライズ ・学習管理システム（LMS）の運用管理 ・社員のエンゲージメントを高めるための施策検討・実行（社員意識調査、社員向けイベント、社内コミュニケーション活性化、ビジョン浸透など） ●チー

仕事内容人材育成（特にグローバル人材育成） 【仕事内容】 【創業100年近い歴史】多様なキャリアの実現のため、様々な研修・教育制度を整えています。 グローバル人材の育成、その他人材育成全般に関わる業務、キャリア自律支援、組織開発などの業務に携わっていただきます。 【具体的には】 １．グローバル人材育成 ・会社全体のグローバル人材育成体系の策定 ・新入社員へのグローバル研修 ・海外業務に携わる社員、出向候補者へのグローバル研修 ２．その他、人材育成業務 ・研修内容の設計、実施など ・研修以外の育成施策の検討、実施など ３．キャリア自律支援、組織開発 ・一人ひとりがやりがいを以って業務に取り組むための環

仕事内容人事職（人材育成チーム） 【仕事内容】 ナノレベルの表面加工材料で世界トップクラスの実績と技術を持つ化学材料メーカーで全社の研修プログラムの企画、事務局運営を担当していただきます 全社の研修プログラムの企画、事務局運営、新入社員研修、自己啓発支援制度の運営・改善、キャリア開発支援など各種組織課題に対する人材育成施策を実務担当として任って頂きます。 人材育成プログラムの種類： －階層別教育（新入社員から管理職） －職場専門教育 －語学研修 －次世代の経営幹部育成 －自己啓発支援制度 －海外派遣制度、学位取得支援制度 他 ■特徴 ・企画業務には決まった形式や明確な答えは用意されておらず、自ら課

仕事内容名古屋大学、岐阜大学において、大学運営に関わる業務を幅広くお任せします。ジョブローテーションがあるため、さまざまな学部・部署での業務を経験し、キャリアを形成することが可能です（施設技術系については、原則ジョブローテーションはありません）。 ＜具体的な仕事内容＞ ■バックオフィス業務 総務／役員会などの運営、規則の制定・管理、広報など 企画／学部などの新設、中期・長期計画の策定、大学全体の方針、イベント企画など 人事／職員の配属・採用、共済・給与などの手続き、福利厚生や採用関係の対応など 財務／予算の配分・管理、交付金の受入れ、物品の購入など 施設／建物、設備の計画、設計、工事発注・監理、維持

仕事内容<仕事内容> ※未経験OK！【レア求人】完全土日祝休！人材担当をしてみたい方必見！ 当社求人をご覧いただき有難う御座います ☆場合によっては在宅も！？☆ 【1日の流れ】 10:00～ 朝礼 10:15～ 資料作成＆データ集計 11:00～ 日程調整連絡 13:00～ ランチタイム！ 14:00～ 午前の続き＆営業部との連携 17:00～ 午後分データ集計＆明日用の資料作成 18:50～ 終礼＆報告 19:00～ 帰宅 ※当社評価基準により 在宅ついては確定いたしますが 扱う情報保護の観点から 基本出社とさせて頂いております。 人材業務とは！？ 結論：企業が求める人材を把握し

仕事内容人事＜人材育成・教育＞ 【仕事内容】 ■人財育成に係る仕組みつくりと生産部門内の取り纏め（技術者・現場作業者）、教育計画の策定とその実行・フォローを担当していただきます。 【具体的には】 ・生産部門の人的要件(求める人物像、コンピテンシー、昇進要件)の策定と改訂 ・生産部門内共通教育のカリキュラム構築 ・生産部門内各部門教育のカリキュラム構築支援 ・生産部門内教育の計画策定と実行フォロー 【事業内容・会社の特長】 【概要・特徴】 東証プライム上場の完成車メーカー。 グループ全体で、約10カ国に30カ所以上の拠点、3万人以上の従業員を擁しています。 近年の年間世界販売台数は約110万台です。

仕事内容仕事内容：ゲームアプリ開発ってどんなお仕事？ 開発仕様書にのっとり、デザイナーやPMと連携しながら、ひとつのゲームを作り上げていただきます。 リリースしたアプリがミリオンセラーになることも。 自分の開発したアプリがセルランキング上位に・・ということも夢ではありません。 リリース後は 希望に応じて、次のPJへ異動することも可能です。 実は当社で今お仕事をしている方は、未経験の方がほとんど！ スキルが上がれば、あなたもプロジェクトリーダ・マネージャーやITコンサルタントを目指せます() ご安心ください！未経験者向けの研修で手厚くサポート致します！ 気になる方は是非お気軽にお問い合わせくださ

仕事内容[仕事内容] ◆ミッション 経営者や人事責任者などのお客様から、人の育成や定着などのお悩みを聞き、 解決策として、研修や評価制度づくりを長期的にご支援します。 ◆具体的には 最も重要な役割は、お客様への徹底したヒアリングです。 店長が育たないと言っていても、原因が育成ではなく評価制度であることもよくあります。 どこまでしっかりヒアリングできるかが一番のおもしろさであり難しさなので、 ロープレを重ね、あらゆる先輩のやり方を吸収しながら、自分なりの型を見出していきます。 また、当たり前のことですが、わたしたちは事前準備も大切にしています。 営業経験はまだ足りなくても、基本となるようなことに愚直に

仕事内容【愛知・豊田】人事※未経験◎アイシンG／フルフレックス・在宅勤務可／年休121日／有給取得率100% 【仕事内容】 【業務内容】 ・人事制度（評価、処遇等）の企画・運用業務 ・国内外含めた人材育成業務 ・人材の採用・配置を含めた要員計画・管理 【事業内容・会社の特長】 【事業内容】 ■自動車用機能部品(ブレーキローター等の鋳鉄部品全般、ステンレス製排気系部品、車体系プレス部品)、高級スピーカー等の音響製品、工作機械、鋳造・プレス用金型などの開発、製造、販売 ■次世代車関連・土壌改良材などの研究・開発 【主要製品】 ●自動車部品 鋳鉄/ブレーキディスク、ブレーキドラム、ブレ

仕事内容<仕事内容> Ibis株式会社 Ibisは日本で働きたい意志ある外国人人材のお仕事探しから、日常の生活サポート、日本語能力等の育成、日本に馴染んで委託ためのコミュニケーションを目的とした交流イベント等、多方面から外国人をサポートし、真のグローバル社会を創り上げていこうとしています。 当募集は、日本で働きたい外国人の方のお考えや希望をヒアリングし、希望に合った職場を紹介したり、企業との間に立って通訳をしたりするお仕事です。また、就業後も日常の相談に乗ったり、生活のサポートを行い、外国人の方にいち早く日本に慣れていただけるようにすることを目指します。最初から就業後まで、一気通貫でサポートができ

仕事内容株式会社トヨタマップマスター 【名古屋／トヨタG】地図データベース制作のマネジメント・業務改善 ※社内育成や管理業務の経験者歓迎！ 【仕事内容】 【名古屋／トヨタG】地図データベース制作のマネジメント・業務改善 ※社内育成や管理業務の経験者歓迎！ 【具体的な仕事内容】 【トヨタグループ／業界大手・日本のカーナビゲーション等のデータベース制作部門での募集／リモート・フレックスなど柔軟な働き方◎】 ◎育成や管理部門・業務改善等の経験者からの応募歓迎！ ◎ニッチな業界ですが業界シェア高く、専門性を高められます ◎ITやDXを駆使して、同社のデータ作成業務の改善を行っていきたい方歓迎 ■業務内

仕事内容【名古屋】ソリューション営業 ◆企業のグローバル人材育成を支援 【仕事内容】 【職務内容】 ・担当企業の人材育成における課題の仮説構築 ・担当企業のステークホルダーへ仮説検証のためのヒアリングを実施し、要件を構造化し、課題の把握 ・課題解決のためのロードマップを描き、社内外の研修コンテンツ・サービスを組み合わせ、クライアントへソリューション提案の実施 ・提案したソリューションの運用プロセスの設計、実施 ・実施したソリューションをクライアントと振り返り次回の改善提案の実施 【事業内容・会社の特長】 英会話サービス大手の100％子会社 【募集背景】 増員 【応募資格】 [必須] 【必須】 以下いず

仕事内容【愛知】人材育成・教育計画担当～生産部門の人材に関する育成計画～ 【仕事内容】 《No.100679》 ＜背景> 同社がお客様や社会に価値ある商品とサービスを提供し続ける為、社のアウトプット＝車造りに関わる部署の人財育成は必要不可欠である 現在生産部門として、人財育成全般の再構築を進めており、メンバーとして一緒に働いていただける方を募集します ＜ビジョン> モビリティの可能性を追求し、活力ある社会をつくります ＜ミッション> 1.独創的な商品と優れたサービスにより、お客様に新たな体験を提供します 2.社会の持続可能な発展に貢献します 3.信頼される企業として誠実に

仕事内容<仕事内容> 【積極採用】専門事務で差をつける！◆IT事務◆年間休日130日以上！転勤手当・福利厚生充実◎ 弊社はITを通じて様々な企業から仕事を請け負う会社です。 今回はエンジニアのサポートを行う【IT事務】の募集となります。 業績好調につき、全国各地のプロジェクトへ参画可能な人材を積極採用いたします！ 《 IT事務ってなに？ 》 IT事務と聞くと難しい印象を受ける方が多いと思いますが、実は仕事内容は一般事務とさほど変わりはありません。 まずはデータ入力やメール対応や電話対応などの簡単なお仕事から始めて頂きます。 IT業界への入口にぜひ活用して頂ければと思います◎ 《 一般事務との違

仕事内容人材育成計画・教育計画の実行・フォロー業務 【仕事内容】 人材育成・教育計画の立案と実行 ・生産部門の人的要件(求める人物像、コンピテンシー、昇進要件)の策定と改訂 ・生産部門内共通教育のカリキュラム構築 ・生産部門内各部門教育のカリキュラム構築支援 ・生産部門内教育の計画策定と実行フォロー 【事業内容・会社の特長】 自動車及びその部品の開発・生産・販売、農業機械、産業用エンジン等及びその構成部品、交換部品並びに付属品の開発・設計・製造・組立・・輸出入、並びに金融事業（自動車のリース、及び販売金融）等 ＜企業vision&mission＞ Vision モビリティの可能性を追求し、活力ある社

仕事内容人事部人材開発グループにて人材育成全般業務を担っていただきます。 教育体系構築を主でお任せしたいと考えております。体系に基づいた社員研修の企画・運営も進めていただきますので各職場の幅広い層とのコミュニケーションがとれる方を募集します。 【具体的には】 ・教育体系構築 ・新入社員研修 ・課題別研修 ・階層別研修 ・自己啓発支援の企画・運営 ■仕事の魅力について： 人的資本経営に注力していく同社にとって人材開発の重要さはいうまでもありません。様々な教育企画・運営だけでなく、教育体系・制度整備を通して人材育成に関わることで組織風土・キャリア支援にも影響を与えていく業務内容です。 ■同社の特徴： ＜企

仕事内容【愛知／名古屋】人事（人材育成担当）◇東証プライム市場上場の優良企業 / 働き方・福利厚生◎ 【仕事内容】 【業務概要】 人事部 人材開発グループにて人材育成全般業務を担っていただきます。教育体系構築を主でお任せしたいと考えております。体系に基づいた社員研修の企画・運営も進めていただきますので各職場の幅広い層とのコミュニケーションがとれる方を募集します。 【業務詳細】 ・教育体系構築 ・新入社員研修 ・課題別研修 ・階層別研修 ・自己啓発支援の企画・運営 【業務の魅力】 人的資本経営に注力していく同社にとって人材開発の重要さはいうまでもありません。様々な教育企画・運営

仕事内容株式会社ＥＥ２１ 人材コーディネーター*未経験OK*残業～15h*2～30代女性活躍*賞与年2回 未経験から営業職にチャレンジOK！ キャリアも年収もアップできるお仕事♪ 現在、高い知名度や親会社への信頼感から たくさんの引き合いをいただいている当社では 【人材コーディネーター】を募集中！ これまで身に着けたコミュ力を活かして 法人営業のスキルも身に着けることができ 年収アップも実現できます！ ＜魅力たっぷり！＞ ★チーム体制でサポート充実 ★インセンティブ制度あり！ ★未経験から入社し1年目で363万円→3年目で468万円も可能！ ★地名度&信頼感から成約しやすい ★髪型・ネイル自