勤怠管理 - 福岡県 の求人・仕事・採用

仕事内容縁の下の力持ち！事務未経験の方も歓迎☆彡派遣スタッフの勤怠管理 ★毎月時給が上がり続ける、入社時から時給に退職金相当額を6％含む…などなど独自の制度で派遣スタッフのハートを掴む【TOMIYO JOB】 当社では派遣スタッフのことを親しみを込めて「JOB MATE」と呼んでいます。 そんなJOB MATEさんが安心して就業できる環境を、事務の業務から支えていただくお仕事です。 【株式会社TOMIYO JOB 苅田町拠点の求人情報】 ★お祝い金：10,000円 ※採用決定でマイベストジョブから進呈 【仕事内容】 日産車体九州(株)苅田工場内で、当社派遣スタッフの勤怠管

仕事内容【仕事内容】 ＼安定の大学病院勤務！／ ・土日祝休み！完全週休2日！ ・有給は採用日より付与！ ・働きやすい環境を整えてます！ ・男女ともに活躍できる！ 【 仕事内容 】 以下の業務のうち、いくつかを担当していただきます。（委細面談にて） ＊会計事務に関すること ・料金の請求に関する業務 ・補助金等の申請、執行管理、報告に関する業務 ・学内会計システムを使用した伝票作成 ・旅費、謝金に関する業務 ＊講習会等の開催に関すること ・講習会開催にかかる調整、資料作成 ・講師の招へいに関する業務 ・システムによる講習会参加者の管理、講習会の開催 ＊庶務業務に関すること ・省庁

仕事内容「募集職種」 「賞与年2回＆決算手当あり！」事務スタッフ／入社特別手当あり 「業務内容」 この求人のポイント！ ★経験者必見！管理職候補採用！ ★特別手当「１０万円」支給あり！ ★賞与年2回+決算手当も支給！ ★定時退社も残業で収入UPも可能！ ★退職金制度や福利厚生も充実！ ≪ 仕事内容はコチラ ≫ 事務職としてバックオフィス業務全般を 担当頂きます。パソコン作業もありますが 難しい仕事は無いのでご安心ください！ ▷具体的には ◎お客様の応対 ◎電話受付 ◎各種データ入力 ◎顧客管理 など ≪ 幅広い年齢層が活躍中！ ≫ 20代、30代の若手をはじめとした 12名のスタッフが活

仕事内容【北九州市若松区大谷町】☆賞与年4回☆全国新店拡大中☆早期キャリアアップ可能☆新しい訪問介護にチャレンジ！☆管理職候補募集☆ 募集職種: サービス管理責任者 仕事内容: ◆充実の研修で安心スタート！◆ 医療的ケアを行うスタッフの管理など日々コミュニケーションを取ることが仕事です！★管理職候補募集 具体的には・・・ ◆各拠点をまとめ、利用者様との架け橋に◆ 現場にも入りながら、ヘルパーさん（非常勤）の管理を中心に、 拠点のまとめ役として 下記のような業務をお任せします！ ◆ヘルパーさんの管理◆ 新人教育やサポート、勤怠管理など ご利用者様やご家族の対応 ケアマネージャーとのやり取りなど 教

勤務時間9:00～17:00（シフト制）

仕事内容【新規事業求人】勤怠管理システムのカスタマーサポート職 未経験歓迎◎ 【必須】 ・社会人経験のある方 新規事業ですので、入社いただいてからの正社員登用、SV（スーパーバイザー）への昇進の可能性は大いにございます！ 【株式会社ニッセン 九州オフィス 福岡TMCのアルバイト・パート・求人情報】 ★お祝い金：5,000円 ※採用決定でマイベストジョブから進呈 【仕事内容】 新規事業となる職種での募集になります◎ 勤怠管理システムの営業を行っている会社様のシステム運用・エラー対応等の総合窓口を担っていただきます。 問い合わせなどが来る、サポートセンターのような立ち位

仕事内容大手企業である【(株)関電工】の事業所での労務業務のご紹介です/総合設備企業 【仕事内容】 新入社員・中途社員の入社により各事業所が増えており、バックオフィスである労務業務を強化する為 労務業務 ■勤怠管理 ■給与計算、税金の徴収・納付 ■社会保険の手続き ■福利厚生手続き：生命保険、厚生施設申込、作業着の貸与 など ■健康管理 ■拠点採用：高校新卒採用、中途採用（拠点毎に採用枠あり） ■教育：人材育成部門からの研修募集対応、拠点内での育成計画 ※ご経験等を考慮して担当業務を決めさせていただきます。 【拠点の状況】 ■拠点の人員数：100～700名 ■担当者数：3～8名（庶務業務担当者を

仕事内容<仕事内容> 【転勤なし／年間休日120日】経理事務（正社員） ＜経営企画室＞の＜経理事務＞担当として、ご活躍いただきます！ 【お任せする仕事内容】 ・経費精算書作成～精算 ・請求書作成～チェック ・銀行業務（月初・１０日・給与・月末） ・勤怠管理 ・集金対応 ・会計ソフトの簡単な入力 ・領収書発行など経理に関わる一般事務 ・備品管理～発注 ・取引企業様の応対 ・健康診断手配 ・社内行事の資料作成など総務に関わる一般事務 【一緒に働くメンバー】社員４名構成 人事・総務２名（２０代、３０代）、経理・財務２名（４０代、５０代） <給与> 年収300万円～375万円 <勤務時間> 固定時間

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> またいちの塩バックアップオフィス（事務スタッフ） 主な事務業務について ・社内経理業務（レジ金管理、清算など） ・広報、メディア対応（TV、雑誌、ウェブ等の取材調整など） ・勤怠管理、在庫管理システムなど使用した管理業務 ・自社サイトの簡単な更新業務、SNS案内など 業務の具体例として、弊社の主力商品「またいちの塩」や「しおをかけてたべるプリン」など、年々販売数が増える中、TV・雑誌・ウェブなどのあらゆるメディアからの掲載依頼・相談をお受けしております。 また、製塩所工房とったんにも、毎年多くの工場見学の方がお見えになっております。 所属部署の業務理解も大切ではありますが

仕事内容<仕事内容> １７時１５分退社！給与計算・勤怠データ管理＊引継ぎあり◎ ◆設備・設備工事の建設会社◆駅とほ圏内◎残業ほぼなし♪定時で上がれるお仕事です☆彡 【お仕事の内容】給与計算（１５０名分／専用システムあり）、勤怠データ管理チェック（専用システム有）、電話応対、健康診断の対応、社内報の企画・作成（年４回）、社内行事の企画・メールや自社システムを使っての周知、携帯電話の管理、備品・作業服等の受発注など。 引継ぎがあり安心 <給与> 年収236万円～ <勤務時間> 固定時間制 残業なし 完全土日祝休み <休日休暇> ※土・日・祝がお休みです。※企業カレンダーあります。 <勤務地>

仕事内容<仕事内容> フルリモート可！土日祝休み！完全週休2日制！未経験可！一般事務！ ・アフターフォロー電話対応(必須です) ・メールチェック・コーポレートサイトからのお問い合わせ対応 ・勤怠管理 (約60名) ∟(勤怠管理システム(e-Navi)にてスケジュールやマスター登録、勤怠データの取り込み ・入社手続き（雇用契約書 等の作成、スキャン、データ管理、ファイリング） ・経費精算処理・年末調整処理業務 ・ノルマ表作成・振休計算表作成 等） ・会議資料作成・カスタマーサポート（受電のみ） ・電話対応 ・情報などのデータ入力 電話やチャットを使い、 求職者や企業様からの問合せ対応やサポート 業務、

仕事内容＊管理部総務グループ ＊従業員の出退勤確認（勤怠管理までできれば尚可） ・その他庶務全般 ＊適性によりあらゆる事務作業を経験して頂きます ＊外出業務あり ≪ハローワークからの紹介の場合には面接には紹介状が必要です≫

勤務時間 就業時間１：9時00分〜17時00分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他盆（８／１３～１５） 年末年始（１２／２９～１／３） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容■総務業務 ・勤怠管理補助 ・福利厚生、社会保険等手続き補助 ・備品、消耗品等の発注 ・郵便物等の発受信管理 ・来客、電話対応 ■経理業務補助 ・受講料の入金確認及び領収書、請求書の発行 ・経費集計 ■他 ・来客、電話対応、その他庶務業務全般 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容<仕事内容> フィリピン人技能実習生の管理業務 フィリピン人エンジニアの通訳・翻訳・管理業務をお任せします。 【具体的には】 ◎技能実習生の勤怠管理、生活指導 ◎技能実習生の通訳・翻訳 ◎各種書類の通訳・翻訳 ◎技能実習生の寮の管理（月1程度） ◎企業との懇談会 ※1～2ヵ月に1回程度の1泊出張の可能性あり（北海道、福井、熊本、大分など） ※技能実習生の急病等により、病院などへ通訳として送迎・付き添いをお願いする場合があります <給与> 年収330万円～550万円 <勤務時間> 固定時間制 <休日休暇> ※土曜に振替出勤の可能性あり ※土曜出勤の場合は、平日に振替休日取得可

仕事内容労務職 【仕事内容】 労務職 【業務内容】 当社の拠点で労務業務をご担当いただきます。具体的には ・勤怠管理 ・給与計算、税金の徴収・納付 ・社会保険の手続き ・福利厚生手続き：生命保険、厚生施設申込、作業着の貸与 など ・健康管理 ・拠点採用：高校新卒採用、中途採用（拠点毎に採用枠あり） ・教育：人材育成部門からの研修募集対応、拠点内での育成計画 ※ご経験等を考慮して担当業務を決めさせていただきます。 【拠点の状況】 ・拠点の人員数：100～700名 ・担当者数：3～8名（庶務業務担当者を合わせて） 【会社、仕事の特徴、魅力】 ・会社として業務効率化、働き方改革に取り組んでおり、新しい発

仕事内容大手電気設備企業の労務管理 【仕事内容】 人的資本充実を目指す当社で、次代を担う新しい人材を募集します。今までの経験を活かしながら、能力・スキルを高めていける職場です。 当社の拠点で労務業務をご担当いただきます。具体的には ・勤怠管理 ・給与計算、税金の徴収・納付 ・社会保険の手続き ・福利厚生手続き：生命保険、厚生施設申込、作業着の貸与 など ・健康管理 ・拠点採用：高校新卒採用、中途採用（拠点毎に採用枠あり） ・教育：人材育成部門からの研修募集対応、拠点内での育成計画 ※ご経験等を考慮して担当業務を決めさせていただきます。 【拠点の状況】 ・拠点の人員数：100～700名 ・担当者数：3

仕事内容【アルバイトからステップアップしてみませんか？】 小さな子どもから年配の方までが1日中楽しめる、複合型アミューズメント施設の運営管理をお任せします。あなたらしいお店づくりをお願いします！子供好き大歓迎☆ 【職種】 アミューズメント・ゲームセンター(ゲーセン) アミューズメント・ゲームセンター(ゲーセン) [契]案内(インフォメーション/レセプション)・フロント、サービスその他 【歓迎する方】 未経験・初心者歓迎、主婦(ママ)・主夫歓迎、フリーター歓迎、正社員経験不問、学歴(中卒・高卒)不問、ブランク有OK、副業・WワークOK、女性活躍中、職種未経験OK、新卒・第二新卒歓迎 【仕事内容】

仕事内容玄海産業株式会社 月給35万円〜スタート！【事務職(配車など) 】★経験者優遇 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 ◎配車に関する運行管理業務をお任せします。▼業務は1人ひとりのレベルに応じて任せていく予定です！ ▼将来的に国家資格も取得OK！ 配車の補助業務（※お客様からのオーダー受付・トラックの調整など） ドライバーの勤怠管理・安全管理・健康管理 ドライバーの日報（翌日の指示書）作成 社内での営業サポート など 《入社後は1人ひとりのスキルに応じて業務をお任せ！》 例えば未経験の方な

仕事内容派遣スタッフの管理業務（コーディネーター） 派遣スタッフの勤怠管理、シフト調整、面談の実施、クライアント担当者との各種折衝、採用活動時の営業サポート、各種報告書作成などをお任せ致します。 ご入社後、研修や実際の派遣スタッフの実務を学び、業務理解を深める機会がありサポート体制◎ 自分の頑張りが担当する派遣スタッフのパフォーマンス向上につながる、やりがいのあるお仕事です！

仕事内容人事労務職 【仕事内容】 人的資本充実を目指す当社で、次代の関電工を担う新しい人材を募集します。今までの経験を活かしながら、能力・スキルを高めていける職場です。社会貢献度の高い公共インフラ構築に関わる業務に従事している従業員の、働く環境を整えるという大切な役割を担っていただけます。 【業務内容】 当社の拠点で労務業務をご担当いただきます。具体的には ・勤怠管理 ・給与計算、税金の徴収・納付 ・社会保険の手続き ・福利厚生手続き：生命保険、厚生施設申込、作業着の貸与 など ・健康管理 ・拠点採用：高校新卒採用、中途採用（拠点毎に採用枠あり） ・教育：人材育成部門からの研修募集対応、拠点内での育成

仕事内容株式会社上野製作所 久留米の安定企業【労務】経験者募集 ★賞与年6.5ヶ月分あり ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【バックオフィスから会社をサポート】給与計算や勤怠管理、入退社手続きなど労務業務を担当★経験・意欲次第で早期のキャリアアップも目指せます♪ 労務管理（勤怠管理、入退社手続き） 就業規則、各種規程の管理 従業員からの問合せ対応 など 労務業務をメインに、ゆくゆくは 人事総務も少しお任せしたいと思っています。 顧問契約をしている社労士、弁護士がいますので 適宜相談OK！