公務員 - 埼玉県熊谷市 の求人・仕事・採用

仕事内容1000万円！？それはすぐに稼がせる！そんな事より大事なモノを早く掴め！オープニング／立ち上げに携われる！ やるならとことん、僕らと人生を変えませんか？稼ぐの先へ。コアメンバー募集中！年間休日120日！毎月昇給可能！ 年収1500万円？2000万円？ 当たり前に稼がせるよ。必ずね。 ただ、そんなお金より大事なモノに触れて欲しい。 しかし、それは稼いでからじゃないとわからないから。 まず、手始めに年収1000万円は一年で越えようか。 「稼ぎたい！」 そんな目標から3年で卒業させます。 そんなダサい目標は通過点にさせるよ！ ・社長の堀越も中卒、学歴なんて気にしません！ ・社会人未経験、営業

仕事内容【安心安全な環境で、長く働けるALSOKグループ】月平均残業時間6時間◇有給休暇取得率73％◇産休・育休後の復職率97％◇社会保険制度完備！スタッフが働きやすい環境づくりにこだわっています♪ 【職種】 介護付有料老人ホーム 看護師 【業界】：医療 【歓迎する方】 未経験・初心者OK、経験者優遇、主婦(ママ)・主夫活躍中、フリーター活躍中、ブランク有OK、ミドル(40代~)活躍中、女性活躍中、新卒・第二新卒歓迎、エルダー(50代~)活躍中 【仕事内容】 介護付有料老人ホームにおける ご利用者様の健康管理や医療処置を中心に 心安らぐケアを行っていただきます。 ◆具体的には・・・ ＊バイタ

仕事内容業績好調のため大量募集中！ 個人ノルマや訪問販売は一切ありません。 【主な業務】 来店型保険サービスショップ「ほけん百花」にて、お客様の対応をお願いします。 【お仕事の流れ】 ①お客様ご来店 ②カウンターにご案内 「保険を見直したい」「結婚をするので」など、悩みや不安をじっくりお聞きします。 ③お客様にふさわしい商品をご提案（お客様にはご自宅でご検討いただきます） ※１日あたり、２組～３組のお客様を担当します。 【当社の特徴】 ノルマや訪問営業は一切ありません！ 店舗ごとのチーム運営をしていきます。 みんなの取り組みが、みんなの評価となるスタイルです。 【職場環境について】 女性も働

仕事内容1000万円！？それはすぐに稼がせる！そんな事より大事なモノを早く掴め！オープニング／立ち上げに携われる！ やるならとことん、僕らと人生を変えませんか？稼ぐの先へ。コアメンバー募集中！年間休日120日！毎月昇給可能！ 年収1500万円？2000万円？ 当たり前に稼がせるよ。必ずね。 ただ、そんなお金より大事なモノに触れて欲しい。 しかし、それは稼いでからじゃないとわからないから。 まず、手始めに年収1000万円は一年で越えようか。 「稼ぎたい！」 そんな目標から3年で卒業させます。 そんなダサい目標は通過点にさせるよ！ ・社長の堀越も中卒、学歴なんて気にしません！ ・社会人未経験、営業

仕事内容※以下の業務経験をお持ちの方（すべて必須ではございません。）ご応募お待ちしております。 最初の１ヶ月間は、埼玉県の「日進駅（JR）」（本社）にて研修がございます。 その後、熊谷工場にて勤務をお願い致します。 ＜ヘルプデスクや情報システム関連業務＞ （１）ヘルプデスク （２）ＰＣセットアップ （３）サーバの管理 （４）ＳＡＰ関連 （５）ネットワークの管理 （６）ＰＣ委員会事務局 （７）ベンダー、外部業者、社内対応 （８）無線ＬＡＮ導入 （９）情報システムの年度計画の実行や補助 （１０）その他 【注目のポイント】 何故選ば

仕事内容ALSOK介護が運営する有料老人ホームにて施設ケアマネジャーの募集◎緊急時にはALSOKのガードマンが駆けつけてくれる安心の職場♪平均残業4.35時間＆有給消化率73％（全業界平均の1.4倍）！大手ならではの研修制度★ ブランク可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/住宅手当あり/駅徒歩圏内/資格支援あり/教育充実/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 有料老人ホームでのケアマネジャー業務 知識や経験を活かしたケアプラン（支援計画書）を作成するお仕事です。 【主なお仕事】 要介護者とのカウンセリング ご家族や主治医との情報共有 ケアプランの作成 介護者に必要なケアの提供 介護給付費

仕事内容【介護付き有料老人ホーム／施設ケアマネジャー】正社員／熊谷市／シニア活躍中／制服あり／ワークライフバランス重視 【仕事内容】 お任せするお仕事は・・・ 知識や経験を活かしませんか！ケアプラン(支援計画書)を作成するお仕事です。 【お仕事の流れ】 ご利用者様の健康や暮らしに応じた原案作成 →ご利用者様や介護スタッフ、責任者等の関係者全員でミーティング →修正を重ねて最適なプラン作成 全員が納得の計画作成は難しいですが、ご利用者様に喜ばれた時の感激はひとしおです。 【応募要件・歓迎要件】 ・経験不問 ・経験者歓迎 ・長期できる方 介護支援専門員資格をお持ちの方 ★働きやすさが丸わかり！？

仕事内容《耳より情報＆お仕事内容》 特別養護老人ホーム彩華園は入所定員88人の日本赤十字社が運営する特養です。主に生活介助やリネン交換、外出支援等を行って頂く介護福祉士の募集☆国家公務員としての雇用なので、福利厚生面や給与面で大変安定しています！年間休日123日で有給は採用時より24日付与されるので、プライべートを充実できますよ。マイカー通勤可能で駐車場も完備されているので、遠方にお住まいの方も安心して通えますよ♪ご興味のある方はお気軽にお問合せ下さい♪ ー 【施設形態】 特別養護老人ホーム ー 【募集職種】 介護職・ヘルパー ー 【勤務地】 埼玉県熊谷市上川上266 ー 【施設名】 日本赤十字社

仕事内容ALSOK介護株式会社 介護付有料老人ホーム みんなの家・熊谷銀座 募集要項 長くじっくり働ける社会福祉の仕事で社員雇用！ 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 233,400円～ 【資格手当】 ・介護支援専門員 20,000円/月 ・介護福祉士もお持ちの方 +5,000円/月 等 【その他手当】 ・夜勤手当 7,000円/1回 ※夜勤回数は応相談、回数に応じて支給 ・住宅手当 10,000円/月(申請制・条件あり) ・残業代別途支給(1分単位) ・賞与(一時金)制度あり(年2回) ・昇給制度あり(年1回) ・ヘルプ手当(近隣事業所への応援勤務) 2,000円/1日 ・年末年始手

仕事内容※以下の業務経験をお持ちの方（すべて必須ではございません。）ご応募お待ちしております。 最初の１ヶ月間は、埼玉県の「日進駅（JR）」（本社）にて研修がございます。 その後、熊谷工場にて勤務をお願い致します。 ＜ヘルプデスクや情報システム関連業務＞ （１）ヘルプデスク クライアント・法人からの問合せ・トラブル対応。 （２）ＰＣセットアップ 新規購入ＰＣのセットアップや不具合ＰＣの修理だしや再セットアップなど。 （３）サーバの管理 各サーバの日常目視点検、不具合発生時の対応、サーバ室の温湿度管理など。 （４）ＳＡＰ関連 各種回線の不具合発生時の対応など。 また、トラ

勤務時間日勤 9:00～18:00 ※休憩60分 ※勤務時間帯はホームによって前後しますので、詳細はお尋ねください 【1ヵ月の平均残業時間（2019年度）】 4.35時間で、公務員の平均残業時間の3分の1以下となっています！ ※公務員の平均残業時間は13.2時間/月 業務効率化で残業時間を減らす取り組みを推進。 ワークライフバランスを大切にした職場を目指しています。

仕事内容日勤のみ◎週２回～OK！ALSOKの介護☆笑顔の好循環【熊谷市銀座】ALSOKの福利厚生制度あり♪実務経験がなくてもOK！介護施設で働く看護職員を募集しています！ 募集職種: 看護師/准看護師 仕事内容: 介護施設看護師・准看護師業務全般 ・ご利用者の健康管理や療養、医療行為など ※雇用期間1年（年度末（3/31）に原則更新） 資格: 経験不問 正看護師・准看護師資格のいずれかをお持ちの方 勤務時間: 日勤 9:00～18:00 ※休憩60分 ※勤務時間帯はホームによって前後しますので、詳細はお尋ねください 【1ヵ月の平均残業時間（2019年度）】 4.35時間で、公務員の平均残業時間の

仕事内容ALSOK介護が運営する有料老人ホームにて介護スタッフの募集◎緊急時にはALSOKのガードマンが駆けつけてくれる安心の職場♪平均残業4.35時間＆有給消化率73％（全業界平均の1.4倍）！大手ならではの研修制度★ ブランク可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/住宅手当あり/駅徒歩圏内/資格支援あり/教育充実/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 有料老人ホームにて介護スタッフの募集◎ ご利用者様の「お世話をする」のではなく「コミュニケーションを大事にする」お仕事です。 【主な業務】 ご入居者様の日常生活のサポート（食事・入浴・排泄・掃除など） 体操やレクリエーションを一緒に楽し

仕事内容【介護付き有料老人ホーム／介護職】正社員／熊谷市／未経験歓迎／シニア活躍中／制服あり／資格取得支援／ワークライフバランス重視／新卒・第二新卒歓迎 【仕事内容】 ◎介護付き有料老人ホームのご利用者様への介助(介護業務) ご利用者様の日常生活のサポート業務 ・食事介助：食事摂取のサポート、声かけ、見守り、配膳、食器洗いなど ・排泄介助：トイレ誘導、見守り、オムツ交換など ・入浴介助：衣類の着脱補助、洗髪・洗体、見守りなど ・生活支援：居室の清掃、衣類の洗濯、レクリエーションの実施など 【応募要件・歓迎要件】 ・新卒者 ・第2新卒者 ・未経験者可 ・経験者歓迎 ・介護職員初任者研修(ホームヘルパ

仕事内容ALSOK介護が運営する有料老人ホームにて介護スタッフの募集◎緊急時にはALSOKのガードマンが駆けつけてくれる安心の職場♪平均残業4.35時間＆有給消化率73％（全業界平均の1.4倍）！大手ならではの研修制度★ ブランク可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/住宅手当あり/駅徒歩圏内/資格支援あり/教育充実/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 有料老人ホームにて介護スタッフの募集◎ ご利用者様の「お世話をする」のではなく「コミュニケーションを大事にする」お仕事です。 【主な業務】 ご入居者様の日常生活のサポート（食事・入浴・排泄・掃除など） 体操やレクリエーションを一緒に楽し

仕事内容【介護付き有料老人ホーム／介護福祉士】正社員／熊谷市／シニア活躍中／制服あり／資格取得支援／ワークライフバランス重視 【仕事内容】 ◎介護付き有料老人ホームのご利用者様への介助(介護業務) ◎将来、リーダーや管理者などのキャリアアップが目指したい方 入居者の日常生活のサポート業務 ・食事介助、排泄介助、入浴介助、生活支援など一般的な介護業務 リーダーや管理者のサポート業務 ・スタッフの育成指導、運営面の改善への取り組み ご入居者及びご家族のご対応 ・ご要望のヒアリング 【応募要件・歓迎要件】 ・経験者のみ ・介護福祉士の資格をお持ちの方 【雇用限度・再雇用について】 雇用限度年齢は65歳

仕事内容ALSOK介護が運営する有料老人ホームにて看護師の募集◎緊急時にはALSOKのガードマンが駆けつけてくれる安心の職場♪平均残業4.35時間＆有給消化率73％（全業界平均の1.4倍）！大手ならではの研修制度★ ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/住宅手当あり/駅徒歩圏内/資格支援あり/教育充実/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 有料老人ホームにて看護師の募集◎ ご利用者様の健康管理や医療処置を中心にケアを行っていただきます。 【主な業務】 バイタルチェック 服薬管理 機能訓練 健康管理 医療処置 介護スタッフ、また必要に応じて提携医療機関との連携のもと看

仕事内容ALSOK介護が運営する有料老人ホームにて看護師の募集◎緊急時にはALSOKのガードマンが駆けつけてくれる安心の職場♪平均残業4.35時間＆有給消化率73％（全業界平均の1.4倍）！大手ならではの研修制度★ ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/住宅手当あり/駅徒歩圏内/資格支援あり/教育充実/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 有料老人ホームにて看護師の募集◎ ご利用者様の健康管理や医療処置を中心にケアを行っていただきます。 【主な業務】 バイタルチェック 服薬管理 機能訓練 健康管理 医療処置 介護スタッフ、また必要に応じて提携医療機関との連携のもと看

仕事内容ALSOK介護株式会社 介護付有料老人ホーム みんなの家・熊谷銀座 募集要項 長くじっくり働ける社会福祉の仕事で社員雇用！ 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 218,000円～ 月給：218,000円～ 支給に関して規定あり 入社３か月後に支給 ●夜勤手当５ 回分を含む 【資格手当】 ・介護福祉士 10,000円/月 等 【その他手当】 ・夜勤手当 7,000円/1回 ・賞与(一時金)制度あり(年2回) ・特定処遇改善加算金支給(年3回) ・昇給制度あり(年1回) ・残業代別途支給(1分単位) ・住宅手当 10,000円/月(申請制・条件あり) ・ヘルプ手当(近隣事業所へ

仕事内容【介護付き有料老人ホーム／看護師】正社員／熊谷市／シニア活躍中／車･バイク通勤ＯＫ／ワークライフバランス重視 【仕事内容】 お任せするお仕事は・・・ ご利用者様の健康管理や医療処置を中心に、心安らぐケアを行っていただきます。 ・バイタルチェック ・服薬管理 ・機能訓練など 介護スタッフや提携医療機関との連携のもと進めていただきます。 「食事は食べ切れているか」「体調に変化はないか」など、 ご利用者様の日々の様子への気配り・目配りを大事に取り組んでいます。 【応募要件・歓迎要件】 ・経験者歓迎 ・経験者のみ 正看護師または准看護師の資格をお持ちの方 【試用期間について】 試用期間は6ヵ月

仕事内容・定員48名の介護付有料老人ホームの入居者様への介助（介護業務） 日常生活のサポート（食事・排泄・入浴・掃除など）がメインの業務です。 ・食事介助：食事摂取のサポート、声かけ、見守り、配膳など ・排泄介助：トイレ誘導、見守り、オムツ交換など ・入浴介助：衣類の着脱補助、洗髪・洗体、見守りなど ・生活支援：居室の清掃、衣類の洗濯、その他レクリエーションの実施など ・実際の業務を通じて、ステップアップしていきます 当社はOJT研修を採用し、実際の業務を通じて、業務知識を身に着けていただきます。いきなり一人ではなく、先輩職員が同行して、ケアの方法、ポイントなどをお伝えしていきます。最初は、ご利用者と