人材コンサルタント - 大阪府大阪市 の求人・仕事・採用

仕事内容<仕事内容> 人材コンサルタント（大阪本社） 【★大阪本社 積極採用中★】 薬剤師の人材コンサルタント (1)社会人未経験OK (2)月給25万円 (3)徒歩圏手当3万5000円 (4)賞与年2回 (5)給与UPのチャンスが豊富 (6)年間休日120日以上 (7)土日祝休み (8)平均年齢27歳 ＜具体的な仕事内容＞ ◆求職者との面談、仕事探し 当社のサイト経由で応募いただいた求職者の面談をし、希望の条件等ヒアリングを行います。 ヒアリングの後はキャリアシートの作成や職場見学の日時設定、同行を通して求職者の就職活動をサポートしましょう。 ★何かあった時に「さんに相談してみよう」とすぐ頭

仕事内容【インセンティブ有／フレックス有】コンサルタント（人材紹介部門 リーダー 〜 メンバー） 【特徴・メリット】 未経験者歓迎 交通費支給 昇給・賞与あり フレックスタイム制度あり 社会保険完備 【職種】 営業 【雇用形態】 正社員 【給与】 年俸 4,500,000円〜8,000,000円 固定残業：あり 固定残業代：112,100円/年 想定残業時間：45時間/年 ■ 月給制：275,000円 〜 447,500円 （基本給206,100円 + 固定残業代68,900円 〜 基本給335,400円 + 固定残業代112,100円） ・ 固定残業時間：45時間／月（超過分については別

仕事内容「成長したい」「採用×ITというトレンドの知見を身に着けたい」「この先のキャリアに役立つスキルを身に着けたい」こういった思いがある方はぜひご応募ください！ 業務はチーム全体で協力しながら業務を進めていただきます。 ＊具体的な仕事内容 【RA】 ・企業との面談・ヒアリング ・求人票作成 ・求職者と企業のマッチング ・採用のプロセス管理 ・社内キャリアアドバイザーへの求人情報の共有、勉強会実施 ・新規顧客の開拓 L休眠顧客の開拓など。需要が高いため難易度は高くありませんのでご安心ください。 【CA】 ・カウンセリング(エンジニア/クリエイターとの関係構築、転職に至った想いを汲み取る) ・マッチング

仕事内容[仕事内容] クライアントと転職希望者の両面に深く入り込み人材と企業をつなぐ、 当社コンサルタントのプレイイングマネージャーとしてご活躍いただきます。 《 具体的な業務内容 》 ■ マネジメント業務 ※想定組織サイズ：5名前後 ・人材紹介部門全体おけるビジネス拡大戦略の企画/立案/推進 ・チームやメンバーに応じた適切なKPIの策定/醸成 ・メンバーとクライアントの関係性向上のための積極的なクライアントとの関係性構築 ■ プレイイング業務 （1）求人受注 ・クライアントからの求人依頼を受け、詳細をヒアリングします。 ・また、上記のような既存の採用ニーズのみならず、企業や部門

仕事内容《大阪》人材コンサルタント＜未経験歓迎＞メーカー特化型の転職エージェント※転勤なし 事業内容 タイズは【関西メーカー】に特化した、業界最高品質を掲げる転職エージェントです。 中途採用で人を募集している企業への採用支援と、転職活動をする個人への転職支援を行っています。 企業の発展と個人の幸せを実現し、その先にある日本経済の発展・日本社会の繁栄に貢献することを理念とし、とことん真摯・誠実に、企業と個人に向き合うことにこだわっています。 ・タイズは他のエージェントと何が違うのか・ 1. 関西メーカーに特化 様々な業界を取り扱う「百貨店」のような総合型エージェントとは違い、タイズは「専門店」のよ

仕事内容 当社の人材紹介部門におけるキャリアアドバイザーとして、 求職者への面談や案件紹介を通じたキャリア形成支援をお任せします。 SIECの担当者は、人材紹介事業を中心に企業の事業成功とそのための採用成功にコミットし、 あらゆる支援を行っているため『コンサルタント』と名乗っていますが、当社の主軸事業である紹介事業において、 さらに多くの求職者様の転職成功、あるいはさらに多くの企業様の採用成功をサポートするため、 キャリアアドバイザー業務を中心にお任せできる方も歓迎しております。 《 具体的な業務内容 》 （1）候補者サーチ ・RA担当（両面型コンサルタント）が受注した求人をもとに、 最適なマッチン

仕事内容［営業要素強め］人材コンサルタント／エンジニア職の人材に対する応募者の形成から入社まで／〜ゆくゆくは自社の採用担当〜 ※未経験OK 【特徴・メリット】 未経験者歓迎 交通費支給 昇給・賞与あり 新卒 住宅手当あり 社会保険完備 【職種】 事務・管理 【雇用形態】 正社員 【給与】 年俸 3,500,000円〜4,000,000円 月給：27万5千円スタート 【月給の内訳】 ・基本給：17万円 ・月の定額手当：コンサルタント手当1万円、総合職手当2万5千円 ・固定残業手当：月45時間分、7万円。※固定残業時間を超えた場合には追加でその給料を支払い致します。 ▼年収例 450万円(月給

仕事内容仕事内容 転職支援を行う人材紹介事業部、もしくはフリーランス支援事業部にて、企業の採用をサポートする人材課題コンサルタント（RA）、または求職者に対してのキャリアアドバイザー（CA）のいずれかをお任せします。ご経験や適性により、リクルーティングアドバイザー、キャリアアドバイザー、両面いずれも可能です。 ＊具体的な仕事内容（RA業務） ・企業との面談・ヒアリング ・求人票作成 ・求職者と企業のマッチング ・採用のプロセス管理 ・社内キャリアアドバイザーへの求人情報の共有、勉強会実施 ・新規顧客の開拓 *入社後の流れ まずは専任の教育担当が、当社の事業内容や営業ノウハウについて教育を行います。その

仕事内容<仕事内容> 【2025卒】人材コンサルタント 【具体的には】 総合的な人材サービスを提供する当社で、人材紹介、または派遣の営業、クライアント窓口を担当していただきます。 ■人材コンサル業務 ・人材ソリューションの企画立案 ・クライアントへのアポイント取得 ・商談資料の作成 ・クライアントへの提案 ・人材リソースの供給 ・スタッフの教育、フォロー など 「人材コンサルティングの仕事に興味はある。でも経験が無いから不安…」 そんなあなたが安心して一歩を踏み出せるように、私たちがサポートします！ ＜入社後の流れ＞ ◆セールスプロモーションの経験 当社が大事にしているのは『現場を知る』こと。

仕事内容大阪市北区 人材ビジネス大手企業がリクルーティングコンサルタントを募集しています！ 【仕事内容】 リクルーティングコンサルタント（RC）はメディアだけではない、様々な採用手法を提案し、法人企業の採用支援のみならず、企業の自社採用力向上がミッションとなります。 ◆業務内容 プランニングのみならず、導入後の改善も含めて、顧客が自ら採用を実現できるまでのサポートを行います。 課題にヒアリングから行い、採用手法の提案～運用まで担当頂きます。 顧客はパーソルキャリアで何かしらお取引のある企業が多く、既に社内に情報がある為、課題解決に重きを置いた仕事をしていただくことになります。通常のメディア営業とは異な

仕事内容株式会社マスメディアン 【人材コンサルタント】キャリアチェンジ歓迎◆東京・大阪勤務 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【給与】 月給300,000円～470,000円＋住宅通勤手当：一律30,000円 ※固定残業代74,095円～／45時間分含む 固定深夜割増手当として9,880円～／30時間分を含む 超過分は別途支給 ※経験・資格を考慮し決定いたします ※試用期間6か月あり（待遇に変更なし） 【ここがポイント！】 【募集要項】 当社は、宣伝会議・販促会議・ブレーン・広報会議など、クリエイ

仕事内容仕事内容 転職支援を行う人材紹介事業部、もしくはフリーランス支援事業部にて、企業の採用をサポート する人材課題コンサルタント(RA)、または求職者に対してのキャリアアドバイザー(CA)のいずれかをお任せします。 これまでのご経験やご希望に応じ、お任せする役割については柔軟に検討したく思いますが、早期 にプレイングマネージャーとしてチームの数字管理やメンバー育成にも尽力いただける方を募集しております。 *具体的な仕事内容 【RA】 ・企業との面談・ヒアリング ・求人票作成 ・求職者と企業のマッチング ・採用のプロセス管理 ・社内キャリアアドバイザーへの求人情報の共有、勉強会実施 ・新規顧客の開拓

仕事内容<仕事内容> 【営業要素強め】人材コンサルタント※未経験大歓迎 【仕事概要】 これからの事業展開に必要な人材を採用することがあなたのミッションです。 会社のこと、採用する様々な職種のことを理解し、活躍できる人材の採用を実現してください。新卒採用も中途採用も両方お任せします。 求職者の方からも憧れを持っていただけるような採用担当として成長していきましょう！ ※中途採用か新卒採用どちらかの専任担当になるケースもございます 【仕事詳細】 エンジニア職の人材に対する応募者の形成～入社までのすべてが業務内容になります。 外に出てまだアスパークのことを知らない人と会うことやイベントに出展して会社の魅力

仕事内容《大阪》人材・組織開発コンサルタント 【仕事内容】 顧客フロントとしてクライアントを担当し、クライアントの経営課題に対して「人材・組織」の面から解決に向けた最適なソリューションを提案する ・より多くの企業の人材・組織開発を支援する（面の拡大） ・顧客文脈に合わせて多彩なサービス・プログラムを組み合わせ最適なソリューションを提案を行う ・育成テーマ・対象層が幅広いため、提案機会が多く、PDCAを早く回すことができる。比較的早期に成長実感・顧客への貢献実感を得ることに志向性が高い方にフィットしやすい ・業界を問わず、既存／新規、大企業／中小企業と幅広い顧客を担当できる(1人50～60社程度)

仕事内容【～700万円／人事コンサルタント（メンバー）】経営・人材育成サポート／働きやすく離職率の低い環境 【仕事内容】 経営・人材育成サポートを手掛ける「株式会社組織デザイン研究所」にて人事コンサルタントをお任せ致します。 ＜業務＞ ・組織人事戦略を構築し立案支援を実施 ・人事制度（等級制度、評価制度、報酬制度）の設計から運用までのサポート ・会社説明会や研修等の運用サポート ＜ご提案サービス＞ 〇組織・人事戦略 ＭＶＶ策定 人事定量分析 人事戦略策定 人事ポリシー明確化 人材ポートフォリオ設計 〇等級制度 等級フレーム策定（メンバーシップ型、ジョブ型、ミッション型） 等級定義設計 〇評価制

仕事内容事業概要 ■人材紹介事業 成長中の大手企業様との取引を中心に、主にDXやデジタル分野での事業企画・マーケティング・PM・デザイナー・コンサルタントなどの職種の方をご支援しています。 またDX分野以外にも、製造業・金融・ヘルスケア・エグゼクティブ領域・関西拠点など複数の分野を同時に立ち上げを進めています。 httpssincereed-agent.com/ ■プロダクト事業 『Resumee』 企業の採用責任者とハイクラスエージェントが匿名レジュメで繋がれるマッチングプラットフォームを運営しています。 httpslp.resumee-hr.com/agency/index.html   募

仕事内容コンサルタント（人材紹介部門 マネージャー候補）年収～900万円 【仕事内容】 クライアントと転職希望者の両面に深く入り込み、 人材と企業をつなぐ当社コンサルタントのプレイイングマネージャーとしてご活躍いただきます。 ■ マネジメント業務（例）※想定組織サイズ：5名前後 ・人材紹介部門全体おけるビジネス拡大戦略の企画/立案/推進 ・チームやメンバーに応じた適切なKPIの策定/醸成 ・メンバーとクライアントの関係性向上のための積極的なクライアントとの関係性構築 【事業内容・会社の特長】 式会社SIEC（シーク）は、人材紹介事業をはじめとした幅広いソリューションにより、クライアントの組織課題や経営

仕事内容<仕事内容> 【正社員】人材採用コンサルタント/ベンチャー企業 人材採用コンサルタントとして、採用コンサルティング業務や採用事務サポート、内定者のフォロー業務をお任せします。採用課題に向けて様々な角度からアドバイスをしていきます。 転職は人生のターニングポイントになる大きな出来事のひとつ。お仕事を通して求職者の人生や企業の成長につなぐことの出来るやりがいの大きい仕事ですよ！ 〈求人３つのポイント〉 （１）福利厚生充実！フランクな人間関係も魅力の１つ 年間休日120日以上、土日祝日休み、完全フレックスタイム制など、福利厚生が充実！始業や終業時間など標準労働時間に則った範囲内で働き方は自由で

仕事内容20代若手に特化した総合人材サービスなどを展開する当社。あなたには、「採用にお困りの企業」 と「仕事を探している転職者」をつなぐキャリアコンサルタントをメインにお任せします。 ＜入社後の流れ＞ ▼まずは現場を知ることからスタート 当社が大事にしているのは、『現場を知る』こと。そのため入社後は、当社の事業を理解するため、各現場で業務をじっくり経験していただきます。 ▼キャリアコンサルタントに挑戦！ 1日平均3人の求職者と対面やオンラインで面談。希望にあった企業を紹介していきます。また、「入社後のミスマッチはないか？」など、入社後のフォローも丁寧に行なっていきます。 ※希望や適性に応じて、法

仕事内容仕事内容: お任せするお仕事は人材法人営業と求職者のコーディネート業務です。 お仕事を探されている方と人を探されている会社をマッチングするシンプルな仕事になります。 主には ・求人原稿の作成 ・電話受付 ・データ入力作業 ・履歴書・職務経歴書の作成 ・求職者との面談 ・取引企業への打診 ・取引企業への面接設定 PC作業未経験、営業未経験など一切問いません。 意欲があればしっかりサポートします！ 人材不足の企業に対して貢献出来ます。 その分社員への還元ももちろん多いです。 仕事を共にする仲間は月収50万円以上の経験豊かなメンバーなのでたくさんの事を学びながら成長できます。 向いて