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キャリアカウンセラー - 埼玉県熊谷市 の求人・仕事・採用

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新着:指定なし

人材コーディネーター/未経験OK

株式会社H4

  • 熊谷市 本石

  • 月給24.4万円〜63万円

  • 正社員

  • 社員旅行あり
  • 研修あり
  • 産休・育休実績あり
  • 昇給あり
  • 既卒歓迎
  • 年間休日110日以上
  • 完全週休2日制
  • 雇用保険完備
  • 急募
  • 残業手当あり
  • 住宅手当あり
  • 駐車場あり
  • 服装自由
  • 残業なし
  • ベンチャー企業
  • 週休2日制
  • 学歴不問
  • 車通勤OK
  • ピアス・ネイルOK
  • 交通費支給
  • 障がい者採用
  • ブランクOK
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 長期休暇あり
  • 未経験OK
  • 社会保険完備
  • フリーター歓迎
  • 賞与・ボーナスあり
  • 厚生年金加入
  • 年間休日100日以上
  • WEB面接OK
  • 特別休暇
  • 髪型髪色自由

仕事内容<仕事内容> 人材コーディネーター ★ホワイト企業認定初年度最高ランクGOLD取得!髪色・ネイル・ピアス自由! 「人材を求めている企業」と「仕事を探している派遣スタッフ」をつなぐ仕事です。入社後は、すでに取引のある企業のフォローからはじめましょう。新拠点への配属の場合は、新規開拓からスタート。先輩がイチから教えるため、未経験の方もご安心ください。 <取引する企業> ピッキングや検品、倉庫管理などを行なっている企業がほとんど。人手不足が深刻化している物流業界なので、需要も高まっています。「人材でお困りごとはないですか?」と積極的にお声がけすることで、取引を行なえることが多いです。 <携わる

エンゲージ

人材コーディネーター/人材派遣・人材紹介業界/埼玉県熊谷市

戦力エージェント株式会社

  • 熊谷市

  • 月給18.2万円〜

  • 正社員

  • 土日休み
  • 学歴不問
  • 紹介予定派遣
  • 残業月20時間以内
  • 直行直帰あり
  • 住宅手当あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 退職金制度あり
  • AT限定OK
  • 転勤なし
  • 残業手当あり
  • U・IターンOK
  • 18時前退社
  • 資格取得支援制度
  • インセンティブあり
  • 特別休暇
  • 介護休暇あり
  • 社会保険完備
  • 家族手当あり
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 交通費支給
  • 未経験OK
  • 長期休暇あり
  • 車通勤OK
  • WEB面接OK
  • 職場内禁煙
  • 賞与・ボーナスあり

仕事内容戦力エージェント株式会社 名古屋で積極募集!【人材コーディネーター】未経験OK/転勤なし ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【給与】 月給18万2250円〜23万2470円+インセンティブ ※経験・能力を考慮の上、決定いたします ※試用期間3カ月あり(同条件) ※※残業代は別途全額支給いたします。 【インセンティブ制度について】 毎月の売上×1%×目標達成率×生産性 →効率よく売上を上げるためにインセンティブに生産性をかけています →そのため、全社の平均残業時間が少なくなっています。 ※月25万円

マイナビ転職

キャリアカウンセラー/未経験歓迎!人材と企業をコーディネート

株式会社UPSTART / 渋谷本社

  • 熊谷市

  • 月給25.8万円〜38万円

  • 正社員

  • 残業なし
  • 大手企業
  • 特別休暇
  • 交通費支給
  • 資格取得支援制度
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 長期休暇あり
  • 完全週休2日制
  • 在宅ワーク
  • 教育充実
  • 厚生年金加入
  • 既卒歓迎
  • 急募
  • ベンチャー企業
  • 週休2日制
  • 雇用保険完備
  • 第二新卒歓迎
  • スキルアップ
  • 未経験OK
  • インセンティブあり
  • 土日休み
  • 服装自由
  • 年間休日120日以上
  • リモートワーク

仕事内容<仕事内容> 未経験歓迎!人材と企業をコーディネート◆充実研修×チーム制度でスタートを応援!起業支援制度有! ■仕事内容 【 ・企業に対して 担当する企業との人材確保や事業支援などをやり取り。 中小・ベンチャー企業から大手上場企業まで幅広く行います。 「人手が足りなくて…」などクライアント企業からの要望をリサーチし、課題や困りごとに"人材"でサポート! コーディネート後も訪問やお電話でヒアリング・フォローを続けます。 ・新しい仕事を探している方に対して 「自身の強味を活かしたい」「自分に合う働き方で仕事がしたい」といった方々と面談し、スキル・将来やりたい事等をヒアリング・分析。 強味を把握

エンゲージ

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