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管理者 - 広島県福山市 の求人・仕事・採用

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新着:指定なし

管理アシスタント/環境関連設備業界

株式会社アクア

  • 福山市

  • 年収480万円〜523万円

  • 正社員

  • 地域密着
  • 週休2日制
  • 残業月20時間以内
  • 学歴不問
  • 直行直帰あり
  • 17時前退社
  • AT限定OK
  • スキルアップ
  • 資格取得支援制度
  • 若手活躍中
  • 制服貸与
  • 産休・育休実績あり
  • 研修あり
  • 転勤なし
  • 社会保険完備
  • 車通勤OK
  • エリア社員
  • 職場内禁煙
  • 18時前退社
  • 特別休暇
  • U・IターンOK
  • 賞与・ボーナスあり
  • WEB面接OK
  • 長期休暇あり
  • 年間休日110日以上
  • 社員旅行あり
  • 未経験OK
  • 第二新卒歓迎
  • 年間休日120日以上
  • 退職金制度あり
  • 年間休日100日以上
  • 完全週休2日制

仕事内容株式会社アクア 【管理アシスタント】大手と取引★年間休日125日★賞与5.5ヶ月分 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 《 官公庁案件100%!》水道施設や下水道施設内の『ポンプ・制御盤などの据付工事』の検討~施工管理までトータルにお任せします。★丁寧な研修あり 工事計画の検討 施工図面の作成 現場での施工管理…など ⇒簡単に言うと、予定している日程までに 工事を円滑に行うための “調整役” です! ■どこを担当するの? 広島県がメインです。 現場とオフィスワークの割合は半々。 官公庁案

マイナビ転職

広島/安全衛生管理/経験者歓迎/土日祝休み/残業20H/働き方改善/夜勤なし

ベステラ株式会社

  • 福山市

  • 年収550万円〜1,000万円

  • 正社員

  • 残業月20時間以内
  • 夜勤なし
  • 社会保険完備
  • 長期休暇あり
  • 経験者優遇
  • 完全週休2日制
  • 退職金制度あり
  • 週休2日制
  • 介護休暇あり
  • WEB面接OK
  • 年間休日120日以上
  • 福利厚生充実
  • 土日休み
  • 上場企業
  • 教育充実
  • 東証一部上場企業
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 昇給あり
  • 学歴不問
  • 18時前退社
  • 職場内禁煙
  • 特別休暇
  • 資格取得支援制度
  • 厚生年金加入
  • 残業手当あり
  • 雇用保険完備
  • 交通費支給
  • 家族手当あり

仕事内容ベステラ株式会社 【広島】安全衛生管理※経験者歓迎/土日祝休み/残業20H/働き方改善/夜勤なし 【仕事内容】 【広島】安全衛生管理※経験者歓迎/土日祝休み/残業20H/働き方改善/夜勤なし 【具体的な仕事内容】 ~プラントの運転管理や安全衛生管理のご経験者歓迎/残業20H/働き方改善/土日祝休み/プラント業界に特化した解体施工会社/17の特許を取得、高い技術力が強み/中途入社率90%~ ■概要: プラント解体工事の「安全衛生管理」に携わっていただきます。建築工事とは違いトラブル対応や休日出勤が少なく、残業も20h程度。年間工事件数300件で工期が1~3か月のため、スピーディーに現場がま

doda

就労支援員/オープニングスタッフの事業所で働きたいサービス管理責任者

ウェルビー福山三之丸センター

  • 福山市 三之丸町 / 福山駅 徒歩4分

  • 月給30.7万円〜

  • 正社員

  • 年間休日120日以上
  • 社会保険完備
  • 残業月20時間以内
  • 年間休日100日以上
  • 研修あり
  • ブランクOK
  • 駅チカ
  • 厚生年金加入
  • 育児サポートあり
  • 18時前退社
  • 雇用保険完備
  • 未経験OK
  • WEB面接OK
  • 車通勤OK
  • 年間休日110日以上
  • 週休2日制
  • 副業OK
  • 資格取得支援制度
  • 交通費支給
  • 学歴不問
  • 賞与・ボーナスあり
  • オープニングスタッフ
  • 特別休暇
  • 教育充実

仕事内容【福山市】2024年5月オープン!充実の研修制度で安心◎週休2日制◎未経験の方も手厚く指導♪就労移行支援事業所でサービス管理責任者として活躍しませんか? 募集職種: サービス管理責任者 仕事内容: 利用者様の要望をヒアリング 希望・適性に合わせた支援計画の立案・進捗管理 就労に向けた訓練の実施 (パソコン訓練、ビジネスマナー、電話応対、コミュニケーション訓練等) 定期的に個別面談を実施 就労後のフォロー 個別支援計画の立案・作成、運営シフトの調整など ※初めは就労支援員として取り組んでいただき、 ゆくゆくはサービス管理責任者の業務をお任せしたいと考えております。 従事すべき業

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