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社会福祉法人瑞光福祉会 の求人・仕事・採用

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特別養護老人ホーム(特養) / 介護職員・ヘルパー / パート・アルバイト

社会福祉法人瑞光会袖ケ浦瑞穂特別養護老人ホーム

  • 千葉県 袖ケ浦市 野里 / 東横田駅 徒歩約19分

  • 時給1,100円〜1,250円

  • アルバイト・パート

  • 休憩室あり
  • 研修あり
  • 18時前退社
  • 産休・育休実績あり
  • 完全週休2日制
  • 職場見学OK
  • 駐車場あり
  • 週休2日制
  • 正社員登用あり
  • 社会保険完備
  • 車通勤OK
  • ブランクOK
  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • AT限定OK
  • 職場内禁煙
  • 賞与・ボーナスあり

勤務時間(1)8時30分〜17時30分 (2)8時30分〜17時30分の間の4時間以上 ※8時30分〜17時30分の時間帯での応相談 ※月平均残業時間:ほぼなし ※休憩時間は法定どおり ※所定労働日数:週3日以上(労働日数について相談可)

仕事内容【介護職/パート】育休取得実績あり!昇給&賞与あり!完全週休2日制!ブランクありOK! 【施設名】: 社会福祉法人瑞光会 袖ケ浦瑞穂特別養護老人ホーム 【雇用形態】:パート・アルバイト 【募集職種】:介護職員・ヘルパー 【給与情報】: 時給1,100円~ 【別途支給】 ・介護職員処遇改善加算手当 ・介護職員特定処遇改善加算手当 ・年末年始手当:2,000円/回 【昇給】 あり:1時間あたり10円〜50円(2022年度実績) 【賞与】 あり:年3回 計2.00ヶ月分(2022年度実績) 【業務内容】: ◇特別養護老人ホームにおける介護職としての業務全般◇

カイゴジョブ

生活相談員(特別養護老人ホーム)/日勤/未経験から/特別養護老人ホーム瑞光の里緑ヶ丘/正社員/半田市/特養/生活相談員/入社月に有休付与!定時帰宅可!休日出勤なし!退職金制度あり /JP004700

特別養護老人ホーム瑞光の里緑ヶ丘

  • 愛知県 半田市 緑ケ丘

  • 月給20.3万円〜28.2万円

  • 正社員

  • 年間休日100日以上
  • 退職金制度あり
  • 18時前退社
  • 制服貸与
  • 祝い金あり
  • 主婦・主夫歓迎
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 昇給あり
  • 資格取得支援制度
  • 産休・育休実績あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • バイク通勤OK
  • 週休2日制
  • 社会保険完備
  • 車通勤OK
  • 介護休暇あり
  • 交通費支給
  • 住宅手当あり
  • 年間休日110日以上

仕事内容「特別養護老人ホーム瑞光の里緑ヶ丘」での生活相談員の募集です。 【主な業務内容】 ・入居者様の入退所管理 ・ご利用者様に関わる連絡調整 ・請求業務 ・行政各種届 ・パソコンでの入力業務など 【施設情報】 ・全室個室ユニット型 ・定員120名 ※うちショート20名 ・日勤平均5名体制 ご入職後は、担当の先輩職員がフォローをしながら、 1人1人のペースに合わせて学ぶことが出来ます。 徐々に仕事の幅を広げていただきますので、ご安心ください。 【ここがイチオシ!!】 ▼休日出勤がありません!残業ほぼなし! ▼キャリアアップの環境が整っています! ▼育児休暇、介護休暇取得実績あり! ▼退職金制

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特別養護老人ホームの介護職員

社会福祉法人慶生会 特別養護老人ホーム瑞光

  • 大阪府 豊中市 庄内宝町 / 庄内駅 徒歩約16分

  • 月給24.2万円〜27.5万円

  • 正社員

  • 制服貸与
  • 雇用保険完備
  • 年間休日110日以上
  • 産休・育休実績あり
  • 昇給あり
  • 自転車通勤OK
  • 退職金制度あり
  • 未経験OK
  • 残業月20時間以内
  • 社会保険完備
  • 年間休日100日以上
  • 研修あり
  • 年間休日120日以上
  • 職場見学OK
  • バイク通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 賞与・ボーナスあり
  • 厚生年金加入
  • 18時前退社
  • 17時前退社
  • 16時前退社
  • 夜勤
  • シフト制
  • 経験者優遇
  • 昇格あり
  • 有資格者歓迎

仕事内容【仕事内容】 特別養護老人ホームにおける利用者様に対する在宅生活サポート ・身体介護:外出介助、入浴介助など ・生活支援:更衣援助、レクリエーション、記録業務、環境整備など 【オススメポイント】 ・法人内に多様な介護事業を展開しているため、転職をせずに豊富な経験が積めます! ・多様な介護事業を展開しているからこそ、利用者様本位のサービスを提供することが可能です! ・職員個人の将来的な目標を設定し、その達成に向けたマネジメントを学ぶなど、一人ひとりの成長を後押しする内容が充実しています! ・数ヶ月に1度、勤務施設の上長との面談の機会を設けています。 日々の業務に関するフィードバックや相談、キャ

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