施設管理者 - 京都府 の求人・仕事・採用契約社員

仕事内容＞サービス管理責任者を募集中！＜☆★☆未経験の方のご応募もお待ちしています♪☆★☆【◇昇給あり◇】残業は一切ないため、ワークライフバランスばっちりです！ 【施設名】： 合同会社オリオン さくら 【雇用形態】：契約社員 【募集職種】：サービス管理責任者 【給与情報】： 時給2,350円～ ※経験・能力を考慮いたします。 【別途支給】 ■役職手当 ■職能手当 ※昇給あり ※特別賞与年3回（5月・9月・1月）支給あり！（事業所実績による） 例）利用者様人数40名 一般就労人数年5名 1回につき550,000円～/入社2年目 ＜想定月収＞ 305,500円～

仕事内容＞サービス管理責任者を募集中！＜☆★☆未経験の方のご応募もお待ちしています♪☆★☆【◇昇給あり◇】残業は一切ないため、ワークライフバランスばっちりです！ 【施設名】： 合同会社ソレイユ シエル 【雇用形態】：契約社員 【募集職種】：サービス管理責任者 【給与情報】： 時給2,350円～ ※経験・能力を考慮いたします。 【別途支給】 ■役職手当 ■職能手当 ※昇給あり ※特別賞与年3回（5月・9月・1月）支給あり！（事業所実績による） 例）利用者様人数40名 一般就労人数年5名 1回につき550,000円～/入社2年目 ＜想定月収＞ 305,500円～

仕事内容＞サービス管理責任者を募集中！＜☆★☆未経験の方のご応募もお待ちしています♪☆★☆【◇昇給あり◇】残業は一切ないため、ワークライフバランスばっちりです！ 【施設名】： 合同会社スコーピオ あおい 【雇用形態】：契約社員 【募集職種】：サービス管理責任者 【給与情報】： 時給2,350円～ ※経験・能力を考慮いたします。 【別途支給】 ■役職手当 ■職能手当 ※昇給あり ※特別賞与年3回（5月・9月・1月）支給あり！（事業所実績による） 例）利用者様人数40名 一般就労人数年5名 1回につき550,000円～/入社2年目 ＜想定月収＞ 305,500円

仕事内容ビルや商業施設のビル管理【障害者採用枠】 日本でも有数の不動産総合マネジメントサービスを行っているグループ企業なので安心♪ビル管理経験者で夜勤対応が可能な方は是非ご応募ください 京都府京都市下京区にある不動産総合サービス会社が受託している施設にて、ビルメンテナンスを担当頂きます。 受託している不動産に常駐し、設備（電気、空調、給排水、防災など）の日常点検や定期点検を行います。 また、トラブル発生時には、原因究明や工事会社手配なども行います。 関連部署と連携を取りながら、修繕計画を立てたり、工事の立ち合いなど建物のハード面のマネジメントを行うお仕事になります。 日々の設備の数値測定や検診業務

仕事内容193【京都】ごみ処理施設の電気設備の保守管理/主任技術者 東証プライム上場/創業140年以上 【仕事内容】 【配属先部門の担う役割】 長期運営受託している一般廃棄物焼却施設の円滑な運転そして維持管理 【入社後の具体的な仕事内容】 当社が長期運営受託しているごみ焼却施設の主任技術者として、施設の円滑な運転管理、維持管理等の総括的な業務を行っていただきます。 具体的には、主に以下の業務となります。 ・自家用電気工作物の日常点検、定期点検の計画、実施及び報告書作成 ・蒸気タービン発電機、高圧・低圧受配電盤の操作、安全に関する指揮監督 ・突発トラブル時に応急・恒久及び復旧作業に

仕事内容訪問介護ステーションの管理者候補として、スタッフのマネジメントや売上単価の管理、現場の業務改善をお願いします。 ・事業所スタッフのマネジメント ・副主任、一般スタッフとの面談 ・副主任とOJT進捗確認 ・算定、売上管理 ・ケアプラン、訪問介護計画書の管理 ・サービス提供実績の管理 ・シフト作成 ・ミーティング、会議への参加 ・利用者様の食事・入浴・レクリエーション・トレイ誘導などの介護サービス ※原則として夜勤はありません。試用期間中は現場業務が含まれるため、夜勤があります。 ※ひと月の内、管理者業務と現場業務を半分ずつ行っていただく予定です。その際の現場業務は夜勤を含めないものとします。

仕事内容｜賞与3ヶ月以上小規模｜ 【募集職種】： 児童発達支援管理責任者 【業務内容】： ＜児童発達支援管理責任者＞ 施設内における児童発達支援管理責任者業務、療育業務および付帯する業務 ・個別支援計画の作成 ・運営業務全般 ・職員管理 ・保護者対応 等 ※法人内のいずれかの園に配属予定 【給与】： ＜契約社員＞ 月給200,000円-220,000円 ※経験・能力に応じて決定 ［給与内訳］ ・基本給 190,000円‐ ・資格手当 10,000円 ［その他手当］ ・処遇改善手当：勤務時間給の15％ ［その他制度］ ・昇給 年1回 ・賞与 年2回・計3,00月分 ・通勤手当 月上限25,0

仕事内容【事業所責任者兼管理者】 ・スタッフの教育、マネジメント、離職防止 ・シフトの作成、人員配置の管理 ・応募者の面接対応 ・ご利用者の情報管理 ・コンプライアンスの遵守（法令基準、ハラスメント等） ・債権管理 ・営業活動 現場でのご利用者の対応、送迎業務なども業務内容に含みます。 【事業所責任者兼管理者候補】 事業所責任者兼管理者のポストに空きがない場合や研修期間は、他の職種（保育士 など）や役割として勤務（賃金は同じ）する場合があります。 療育時の介助、保護者との連絡、送迎業務など 障害を持つ児童と一緒に遊ぶことを通して、日常生活動作やコミュニケーションス キルなどの成長を見守るお仕事です。

仕事内容障がい者グループホームの事業所責任者兼管理者（候補）／施設運営をお任せします！ 【仕事内容】 事業所責任者兼管理者としての施設運営全般 ＜業務内容＞ ☆事業所責任者兼管理者 ■ご利用者の受け入れ業務 ・相談支援事業所や特別支援学校などの入居者獲得のための営業活動 ・グループホームの見学会・説明会の企画運営 ・入居希望者との面談 ■グループホームの管理運営業務 ・応募者の面接対応 ・スタッフの教育、マネジメント、離職防止 ・シフトの作成、人員配置の管理 ・ご利用者の情報管理 ・コンプライアンスの遵守（法令基準、ハラスメント等） ・債権管理 ・営業活動 その他事業所責任者としての付帯業務全般 ☆

仕事内容【事業所責任者兼管理者】 ・スタッフの教育、マネジメント、離職防止 ・シフトの作成、人員配置の管理 ・応募者の面接対応 ・ご利用者の情報管理 ・コンプライアンスの遵守（法令基準、ハラスメント等） ・債権管理 ・営業活動 現場でのご利用者の対応、送迎業務なども業務内容に含みます。 【事業所責任者兼管理者候補】 事業所責任者兼管理者のポストに空きがない場合や研修期間は、他の職種（保育士 など）や役割として勤務（賃金は同じ）する場合があります。 療育時の介助、保護者との連絡、送迎業務など 障害を持つ児童と一緒に遊ぶことを通して、日常生活動作やコミュニケーションス キルなどの成長を見守るお仕事です。

仕事内容・生活介護の支援計画の作成 モニタリング等を行っていただきます。 ※現場での利用者対応や送迎・入浴介助も業務内容に含みます。 管理者を兼務の場合 ・事業所の管理運営業務 ・応募者の面接対応 ・スタッフの研修、マネジメント、管理 なども行っていただきます。 生活介護施設のサービス管理責任者 ＼管理者にチャレンジしたい方、大募集／ 年4回5連休取得可能・資格取得助成制度など好待遇 ・管理者兼務の場合は ＼初年度年収保証500万円！／ 評価・業績により年収600万円も可能です。ぜひチャレンジしてください！ 詳しい内容は求人情報の詳細をご確認ください。ご応募お待ちしております ！ 「ビオネス

仕事内容管理栄養士/老人保健施設/大手企業 この求人の注目ポイント！ 大手給食提供会社の雇用だから安心の福利厚生&研修制度！マイカー通勤可♪経験は十分加味してお給料決定してもらえる♪ 京都府舞鶴市 管理栄養士/老人保健施設/大手企業 求人募集 No.16410 京都府舞鶴市にある老人保健施設にて管理栄養士を募集。 食事提供、栄養管理に携わって頂ける方を採用します。 【仕事内容】 入所定員数が約100名の老人保健施設で管理栄養士業務全般を担当頂きます。 施設利用者の方々がとるお食事は、嚥下力などによって食事形態は様々です。 貴方には”安全で美味しいお食事作り”のプロフェッショナルとして勤務頂き

仕事内容【募集職種】： 児童指導員、保育士、児童発達支援管理責任者 【業務内容】： ＜児童発達支援管理責任者＞ 施設内における児童発達支援管理責任者業務、療育業務および付帯する業務 ・個別支援計画の作成 ・運営業務全般 ・職員管理 ・保護者対応 等 ※児童発達支援管理責任者は法人内のいずれかの園に配属予定 ＜保育士・児童指導員＞ 施設内における療育業務および付帯する業務 ・生活指導計画の作成 ・保護者対応 ・送迎 等 【給与】： ＜契約社員＞ 児童発達支援管理責任者 月給220,000円-270,000円 ※面接後決定、経験前職等考慮あり 保育士・児童指導員 月給200,000円- ※面接後決定

仕事内容｜賞与3ヶ月以上小規模｜ 【募集職種】： 保育士、児童指導員、児童発達支援管理責任者 【業務内容】： ＜児童発達支援管理責任者＞ 施設内における児童発達支援管理責任者業務、療育業務および付帯する業務 ・個別支援計画の作成 ・運営業務全般 ・職員管理 ・保護者対応 等 ※児童発達支援管理責任者は法人内のいずれかの園に配属予定 ＜保育士・児童指導員＞ 施設内における療育業務および付帯する業務 ・生活指導計画の作成 ・保護者対応 ・送迎 等 【給与】： ＜契約社員＞ 児童発達支援管理責任者 月給220,000円-270,000円 ※面接後決定、経験前職等考慮あり 保育士・児童指導員 月給2

仕事内容｜賞与3ヶ月以上小規模｜ 【募集職種】： 児童発達支援管理責任者 【業務内容】： ＜児童発達支援管理責任者＞ 施設内における児童発達支援管理責任者業務、療育業務および付帯する業務 ・個別支援計画の作成 ・運営業務全般 ・職員管理 ・保護者対応 等 ※法人内のいずれかの園に配属予定 【給与】： ＜契約社員＞ 月給200,000円-220,000円 ※経験・能力に応じて決定 ［給与内訳］ ・基本給 190,000円‐ ・資格手当 10,000円 ［その他手当］ ・処遇改善手当：勤務時間給の15％ ［その他制度］ ・昇給 年1回 ・賞与 年2回・計3,00月分 ・通勤手当 月上限25,0

仕事内容｜賞与3ヶ月以上小規模｜ 【募集職種】： 保育士、児童指導員、児童発達支援管理責任者 【業務内容】： ＜児童発達支援管理責任者＞ 施設内における児童発達支援管理責任者業務、療育業務および付帯する業務 ・個別支援計画の作成 ・運営業務全般 ・職員管理 ・保護者対応 等 ※児童発達支援管理責任者は法人内のいずれかの園に配属予定 ＜保育士・児童指導員＞ 施設内における療育業務および付帯する業務 ・生活指導計画の作成 ・保護者対応 ・送迎 等 【給与】： ＜契約社員＞ 児童発達支援管理責任者 月給220,000円-270,000円 ※面接後決定、経験前職等考慮あり 保育士・児童指導員 月給2

仕事内容・生活介護の支援計画の作成 モニタリング等を行っていただきます。 ※現場での利用者対応や送迎・入浴介助も業務内容に含みます。 管理者を兼務の場合 ・事業所の管理運営業務 ・応募者の面接対応 ・スタッフの研修、マネジメント、管理 なども行っていただきます。 生活介護施設のサービス管理責任者 ＼管理者にチャレンジしたい方、大募集／ 年4回5連休取得可能・資格取得助成制度など好待遇 ・管理者兼務の場合は ＼初年度年収保証500万円！／ 評価・業績により年収600万円も可能です。ぜひチャレンジしてください！ 詳しい内容は求人情報の詳細をご確認ください。ご応募お待ちしております ！ 「ビオネス

仕事内容【募集職種】： 児童指導員、保育士、児童発達支援管理責任者 【業務内容】： ＜児童発達支援管理責任者＞ 施設内における児童発達支援管理責任者業務、療育業務および付帯する業務 ・個別支援計画の作成 ・運営業務全般 ・職員管理 ・保護者対応 等 ※児童発達支援管理責任者は法人内のいずれかの園に配属予定 ＜保育士・児童指導員＞ 施設内における療育業務および付帯する業務 ・生活指導計画の作成 ・保護者対応 ・送迎 等 【給与】： ＜契約社員＞ 児童発達支援管理責任者 月給220,000円-270,000円 ※面接後決定、経験前職等考慮あり 保育士・児童指導員 月給200,000円- ※面接後決定

仕事内容[仕事内容] 老人保健施設にて管理栄養士を募集。 食事提供、栄養管理に携わって頂ける方を採用します。 【仕事内容】 入所定員数が約100名の老人保健施設で管理栄養士業務全般を担当頂きます。 施設利用者の方々がとるお食事は、嚥下力などによって食事形態は様々です。 貴方には"安全で美味しいお食事作り”のプロフェッショナルとして勤務頂きます。 また、そのために必要な栄養士、管理栄養士の育成にも同社は力を入れています。 ・献立作成 ・発注 ・配膳前チェック食札管理 ・盛付け ・調理補助 を担当いただきます。 経験やスキルにより献立作成に携わって頂くか、現場から覚えて頂くか判断します。 【休日】

仕事内容【若手枠】日本トップクラスのサブコン企業で屋内電気設備の工事管理 【仕事内容】 幅広い建築物の屋内電気設備工事の新設、保守、改修工事管理 【業務内容】 〇各種建築物における屋内電気設備工事の新設、保守、改修工事を担当していただきます。 工事の見積もり・工事の工程管理・資材管理・安全管理・労務管理・原価管理・品質管理などを通じて、現場のモチベーション・生産性を高めていく役割です。ゼネコンや工事業者、施主など、様々な関係者との折衝も担当していただきます。 【対象物件】 〇オフィスビル、ホテル、マンション、デパート、劇場、病院、など 〇物件の規模は数百万円から数十億円と様々で、新設や改修など幅