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エンジニアリング - 東京都中央区 の求人・仕事・採用

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新着:指定なし

設備管理スタッフ(未経験歓迎) 実質年200日休み/自分に合った働き方が見つかる!/残業月10Hほど

株式会社太平エンジニアリング

  • 中央区

  • 月給22万円〜35万円

  • 正社員

  • 夜勤
  • 昇格あり
  • 昇給あり
  • 交替勤務制
  • スキルアップ
  • 年間休日100日以上
  • 夕方勤務
  • 資格取得支援制度
  • 社会保険完備
  • 介護休暇あり
  • 有資格者歓迎
  • 職場内禁煙
  • 年間休日110日以上
  • 17時前退社
  • 年間休日120日以上
  • 家族手当あり
  • 雇用保険完備
  • 産休・育休実績あり
  • 夜勤なし
  • 退職金制度あり
  • 特別休暇
  • 経験者優遇
  • 第二新卒歓迎
  • 交通費支給
  • 残業手当あり
  • 未経験OK
  • 託児所あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 18時前退社
  • 研修あり
  • 残業月20時間以内
  • 学歴不問
  • ブランクOK
  • 厚生年金加入
  • 転勤なし
  • 育児サポートあり

仕事内容公共施設や高級ホテル、学校、オフィスビル、メーカーの工場など、さまざまな設備の維持管理を行なう当社。当社が管理するいずれかの施設・建物へ配属し、幅広い設備管理をお任せします。 ——具体的には—— 電気設備、空調設備、消防設備、給排水設備、衛生管理設備、建築設備などの各種設備を点検します。豊洲市場の施設や東京国際フォーラムなども管理。定年まで同じ施設を担当する先輩も多く、基本的に転勤はなし。1つの現場に長く勤めていただけます。 ◆中央監視センター・制御室での設備オペレーション 設備の状態に異常がないかをセンターから監視します。 ◆トラブル対応 問題が発生したときは、原因を特定して解決・報告

エン転職

システムエンジニアリングカウンターパーソン

ジェイズ・テクノロジー株式会社

  • 中央区 新川

  • 月給22万円〜50万円

  • 正社員

  • 上場企業
  • 年間休日120日以上
  • 住宅手当あり
  • 寮完備
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 退職金制度あり
  • 家族手当あり
  • 資格取得支援制度
  • リモートワーク
  • 雇用保険完備
  • 研修あり
  • 在宅ワーク
  • 長期休暇あり
  • 経験者優遇
  • インセンティブあり
  • 年間休日100日以上
  • 土日休み
  • 厚生年金加入
  • 週休2日制
  • 交通費支給
  • 完全週休2日制
  • 産休・育休実績あり
  • 学歴不問
  • 既卒歓迎
  • 第二新卒歓迎

仕事内容<仕事内容> システムエンジニアリングカウンターパーソン システムエンジニアリングカウンターパーソン (1)エンドユーザーやメーカー、SI企業に対するシステム提案、エンジニアリングサービス提案。 (2)ユーザーニーズを元に、社内エンジニアリソースの調整やビジネスパートナー企業へのエンジニアオファー&アサイン調整。 (3)社内エンジニアリソース不足に伴う、新規エンジニア社員の募集や採用面談調整対応等。 (4)ユーザーとの契約締結や受注調整、ビジネスパートナーとの契約締結や発注調整等。 (5)エンジニアリングサービスに伴う、既存顧客へのフォローやエンジニア及び各エンジニア部門との調整。

エンゲージ

現場エンジニアリング/完全土日祝休み!現場エンジニアリング

株式会社井上設備計画

  • 中央区 新川

  • 月給25万円〜60万円

  • 正社員

  • 残業手当あり
  • 長期休暇あり
  • 厚生年金加入
  • 週休2日制
  • 駅チカ
  • 年間休日120日以上
  • 社員旅行あり
  • 交通費支給
  • 制服貸与
  • 完全週休2日制
  • 雇用保険完備
  • 社会保険完備
  • 学歴不問
  • 特別休暇
  • 土日休み
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • シニア活躍中
  • 家族手当あり
  • 寮完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • 急募
  • 残業なし
  • 住宅手当あり

仕事内容<仕事内容> 完全土日祝休み!現場エンジニアリング 当社は、冷暖房空調換気設備・給排水衛生設備などの改修工事を主要業務とする企業です。 豊富な経験に裏打ちされた高い技術力は、業界でも高く評価されています。 特に、特異な設備や改修に難題がある設備への取り組みは、他社の追随を許さない経験と技術力で多くのお客さまにご評価いただいています。 さらに、建築業界にありがちな、いわゆる3Kを改善し、若い社員が働きやすく将来に希望を持つことができる職場を実現するために、ITの活用やコンプライアンスの強化に取り組んでいます。 当社は、「お客さまの快適な環境づくりに貢献する」ことを経営理念に掲げ、日々邁進してい

エンゲージ

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