舗装施工管理技術者 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容公共・民間工事における建設工事現場等の監督業務を行います。役 所の担当者や地元の方々との調整をし、事故やトラブルが無いよう 目的物を完工させます。 官公庁等への提出書類作成、写真管理、工程管理等が業務になりま す。移動は社用車を使用します。（軽バン、ライトバン等） 定年以上で応募希望の方は相談に応じます。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容土木施工管理（経験者枠）/道路舗装最大手【沖縄県】 【仕事内容】 【土木施工管理】をご担当いただきます。道路舗装、業界最大手の企業にて土木施工管理職での募集です。数十万円～数十億円まで幅広い案件を取り扱います。一般道はもちろん、高速道路や空港などです。 舗装・土木工事の各現場における工程・安全・品質・原価等の管理業務をお任せします。 ※将来は、所長のポジションへキャリアアップも！ 大型工事から地域密着の民間案件まで 多様な舗装・土木工事の現場をお任せします。 【仕事の流れ】 工事受注後 、営業や顧客担当者と打合せ ▼ 工事計画の立案～予算内で、協力会社や資材を手配。工事計画を立案し、各種書

仕事内容道路駐車場等のアスファルト舗装工事・土木工事の施工管理業務を 行っていただきます。 ・書類作成でパソコンを使用します。 （ワード・エクセルの基本操作できる方） ・２級土木、２級舗装の資格をお持ちの方には、１級取得の支援を します。（会社助成あり） ＊主な現場は新潟市内全域です。 変更範囲：変更なし

仕事内容舗装工事における現場管理業務全般に従事する ＊作業現場：主に空知管内 ＊就業時間 （１）３月～１２月 （２）１月～ ２月 ＊資格取得支援制度あり ＊経験者の方は保有資格・経験年数・経歴により優遇します 「働き方改革関連認定企業」 変更範囲：変更なし

仕事内容循環型地域社会の形成と 安全・安心な地域づくりを目指して 【会社紹介】 株式会社古澤建設は2001年に創業し、現在では社員数が11名の会社です。 業界未経験からの中途入社の社員も多く、そのような方にも基礎的な指導から研修を行いますのでご安心下さい。 当社の企業活動は地域のお客様の満足度によると考えています。多様化するお客様のニーズに応えるべく、地域環境に沿った施工方法と品質、地域にあった景観舗装の提案を出来るよう努力してまいります。 また、お客様の満足度を上げるため、日々技術の向上に努めております。会社をあげて資格取得に力を入れており、そのために資格取得制度を取り入れております。これまでの

仕事内容【技術管理者】 ＊建築（住宅を含む）、土木、設備施工管理 ＊リフォーム ＊メンテナンス 「変更範囲：変更なし」

仕事内容○工事管理全般 公共工事、民間工事を含め工事計画の作成、現場工事の監督、 指揮などを行います。 ※現場は主に鳥取県東部地区。現場へは基本、社用車で移動 します。 変更範囲：変更なし

仕事内容土木施工管理（道路舗装 経験者枠）/道路舗装最大手/九州エリア限定 【仕事内容】 【土木施工管理】をご担当いただきます。道路舗装、業界最大手の企業にて土木施工管理職での募集です。数十万円～数十億円まで幅広い案件を取り扱います。一般道はもちろん、高速道路や空港などです。 舗装・土木工事の各現場における工程・安全・品質・原価等の管理業務をお任せします。 ※将来は、所長のポジションへキャリアアップも！ 大型工事から地域密着の民間案件まで 多様な舗装・土木工事の現場をお任せします。 【仕事の流れ】 工事受注後 、営業や顧客担当者と打合せ ▼ 工事計画の立案～予算内で、協力会社や資材を手配。工事計画

仕事内容○主に、公共事業の舗装工事等における施工管理業務を行います。 ・スケジュール管理、安全管理、官公庁等施工主との打合せ ・関係書類等の作成を行います。 ※現場は新潟県内、基本は直行直帰（社有車使用）です。 ◎当社ホームページもご覧ください。

仕事内容関東地区を中心とする道路工事の現場管理業務全般に従事 していただきます。 ・現場での測量、丁張、写真撮影、管理 ・ＣＡＤによる図面修正 ・作業責任者への指示出し、安全管理 ・工事スケジュール作成、管理 ・提出書類作成 等 変更範囲：変更なし

仕事内容★舗装施工管理【九州】3年連続、中途の退職ゼロ/九州で圧倒的なシェアを誇るゼネコン 【仕事内容】 九州で圧倒的な知名度と売り上げを誇るゼネコンで、舗装施工管理の募集です！ ■業務内容： 舗装工事の品質、工程、原価、安全等を総合的に管理する業務を担当します。 【担当案件】 主に一般道路、高速道路、体育施設、公園施設 など ■特徴１. ～3年連続、中途の退職者は0！とにかく中途が働きやすい～ 【定着率が高い理由】 ◎独自のシステムを用いた教育制度 昨年、社内大学「マツオアカデミー」を開講。e-learningのようなイメージで、松尾建設の仕事の進め方、やり方を学んでいただけます。 新卒～中途

仕事内容～これまでの経験・施工管理の資格が活かせます～ 東北地区を中心とする道路工事における現場管理業務全般に従事 ・現場での測量、丁張 ・ＣＡＤによる図面修正 ・作業責任者への指示出し、安全管理 ・工事スケジュール作成、管理 ・写真撮影、管理、提出書類作成 ・その他施工管理に付随する業務 など ＊基本的には現場への直行直帰となります ＊現場が遠方の場合は、宿舎等手配します ＊赴任・帰任・帰省費用は会社規定により支給します

仕事内容○土木作業及び現場施工管理の業務をしていただきます。 ・道路改良工事 ・舗装工事 ・下水道工事 ・造成工事 等 ◎令和６年度１月より年間休日がグッと増えました。 ＊こちらの募集は仕事量増加による増員求人となります。

仕事内容土木施工管理（道路舗装 経験者枠）/道路舗装最大手/総合職 【仕事内容】 【土木施工管理】をご担当いただきます。道路舗装、業界最大手の企業にて土木施工管理職での募集です。数十万円～数十億円まで幅広い案件を取り扱います。一般道はもちろん、高速道路や空港などです。 舗装・土木工事の各現場における工程・安全・品質・原価等の管理業務をお任せします。 ※将来は、所長のポジションへキャリアアップも！ 大型工事から地域密着の民間案件まで 多様な舗装・土木工事の現場をお任せします。 【仕事の流れ】 工事受注後 、営業や顧客担当者と打合せ ▼ 工事計画の立案～予算内で、協力会社や資材を手配。工事計画を立案し

仕事内容県内全般の（主に福井市・越前市・南越前町）舗装工事・土木工事 の施工管理業務一式。 現場作業にも携わって頂きます。 ＊即戦力になる方を求めています。 ※応募希望の方は、ハローワークの窓口で「紹介状」の交付を受け てください。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容施工管理技術者 【移住支援金対象求人】舗装工事の施工管理技術者を募集しております。 【移住支援金対象求人】 ■ 休日休暇 土曜日、日曜日 GW、お盆、年末年始、有給休暇（6カ月経過後） ■ 福利厚生 社会保険各種（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） 退職金制度（中小企業退職金共済） 親睦会クラブ活動（テニス部､釣部､ゴルフ部､ソフトボール部） 福利厚生施設（アルファビレッジトマム）を占冠村に所有しており、家族の方にもご利用頂いております。 ■ 賞与・昇給 【賞与】年3回、8月および12月は固定支給、3月（期末）は業績査定による 【昇給】年1回（4月） ■ その他 未経験の方でも、

仕事内容施工管理技術者 【移住支援金対象求人】舗装工事の施工管理技術者を募集しております。 【移住支援金対象求人】 ■ 休日休暇 土曜日、日曜日 GW、お盆、年末年始、有給休暇（6カ月経過後） ■ 福利厚生 社会保険各種（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） 退職金制度（中小企業退職金共済） 親睦会クラブ活動（テニス部､釣部､ゴルフ部､ソフトボール部） 福利厚生施設（アルファビレッジトマム）を占冠村に所有しており、家族の方にもご利用頂いております。 ■ 賞与・昇給 【賞与】年3回、8月および12月は固定支給、3月（期末）は業績査定による 【昇給】年1回（4月） ■ その他 未経験の方でも、

仕事内容【50代活躍中】道路舗装業界NO.1企業で安定性抜群／平均年収1,027万円／年間休日127日 【仕事内容】 舗装・土木工事の各現場における工程・安全・品質・原価等の施工管理業務をお任せします。 大型公共工事から地域密着の民間案件まで、多様な舗装・土木工事の現場に携わっていただきます。 〇業務内容： 舗装・土木工事の各現場における工程・安全・品質・原価等の施工管理業務をお任せします。 大型公共工事から地域密着の民間案件まで、多様な舗装・土木工事の現場に携わっていただきます。 〇担当業務詳細： ・各担当者と打合せ ・工事計画の立案（予算内での協力会社や資材手配） ・各種書類作成 ・現場の施工管理

仕事内容◇土木、舗装工事における施工現場管理等の業務を行っていただき ます。 ・見積書・報告書など関係書類の作成から工事現場における工程管 理など幅広い業務を担当します。 ・現場は南魚沼市近郊となります。 ・冬季は除雪作業等行うこともあります。 ＊「応募前職場見学」可。ハローワークへご相談ください。 変更範囲：変更なし

仕事内容札幌市及び近郊の市を中心とする道路工事における 現場管理業務全般に従事していただきます。 ・現場での測量、丁張、写真撮影、管理 ・ＣＡＤによる図面修正 ・工事スケジュールの作成、管理 ・作業責任者への指示出し、安全管理 ・提出書類の作成 等 ＊遠方からの就労者の方の宿舎手配、赴任、帰任、帰省費用は 会社負担です。（会社規定による）