教員免許 - 鳥取県米子市 の求人・仕事・採用

仕事内容<仕事内容> キッズサポートリーダー（学童保育指導員管理者） ・マネジメント業務 ・シフト調整、作成 ・現場スタッフへの指導 ・放課後、小学生のお子様を預かり、一緒に遊んだり宿題や学習をサポートしたりします。 ・イベントやプログラムの企画、運営 ・保育事業に付随する事務 ・自動車による児童の送迎あり <給与> 年俸264万円～264万円 <勤務時間> 固定時間制 完全土日祝休み <休日休暇> 週休2日制 （土、日、祝日は休日） 年間で10回前後、 土曜の出勤があります。 <勤務地> 鳥取県米子市錦町3-77 後藤駅 <福利厚生> ◇ 資格手当 ◇ 処遇改善手当 ◇ 家族手当あり

仕事内容【勤務地】 鳥取県米子市皆生温泉2-8-17 【施設名】 グーニーズ皆生 【PRメッセージ】 ◆「自信開発」型の放課後等デイサービス 鳥取県境港市・米子市で放課後等デイサービスを展開している当社。 コンセプトは「遊びを良育に！小さな成功を積み重ねていこう♪」です。 子どもたちの自己肯定感を最大限に高めることを目指し、楽しく成長できる支援をおこなっています。 私たちは、楽しくない空間でおこなう療育よりも、楽しい空間で遊びを通じ成功体験を蓄積していく方が、子どもたちの将来にとってより大切だと考えます。 創設メンバーは放課後等デイサービスだけではなく、就労支援や生活介護、グループホーム、脳卒

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時30分〜17時30分 就業時間２：14時00分〜17時00分又は8時30分〜18時00分の時間の間の3時間以上 就業時間に関する特記事項：＊（１）～（３）は就業時間例 ＊始業終業時間については相談による ＊３時間～８時間程度 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他＊年末年始、お盆休み ＊勤務表による ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容・障がい児の支援業務と利用者の送迎業務（社用車使用） ショートステイ利用者様の生活全般の支援業務 ＊上記のいずれかの業務ができる方を募集しています。 ＊社会福祉主事・介護福祉士・児童指導員・保育士・看護師 （准看護師）・教員免許又はサービス管理責任者の要件を 満たす方は優遇いたします。

仕事内容＊放課後等デイサービスにおいて、障がいのある児童・生徒の放課 後を一緒に過ごし、遊びや宿題、発達支援サポート行っていただ きます。 ・祝日・長期学校休業（夏休み等）は、終日児童を受け入れます。 ＊定員１０名 ＊免許をお持ちの方には児童の自宅・学校と施設の間の送迎をお願 いすることがありますが、希望されなければ送迎業務を担当して いただくことはありません。 送迎には社用車（ＡＴ）を使用します。 ＜ 急募 ＞ （変更範囲：変更なし）

仕事内容子どもたちの未来を創造するお手伝いをしませんか？ 土日祝休み＆残業ほぼなし◎家族手当付きで安定した生活を送りましょう！ 募集職種: 放課後児童支援員/学童指導員 仕事内容: ・マネジメント業務 ・シフト調整、作成 ・現場スタッフへの指導 ・放課後に小学生のお子様をお預かり、一緒に遊んだり宿題や学習をサポートしたりします。 ・イベントやプログラムの企画・運営 ・保育業務に付随する事務 ・自動車による児童の送迎あり ・転勤の可能性：なし 資格: 保育士、社会福祉士、小学校教員免許、放課後児童支援員、各種教員免許のいずれかの資格・免許をお持ちの方は応募可能です 普通自動車運転免許 必項 勤

仕事内容[PRポイント] 子ども達一人ひとり個性を尊重し、個々に応じた支援を提供している施設です。幅広い年齢層が活躍中！経験に合った研修制度があるので、ブランクが心配な方も安心して働けますよ。 [仕事内容] 児童指導員・保育士業務全般 [給与] 月給:221,500円～283,500円 ※経験・能力に応じて決定 昇給:あり 賞与:あり

勤務時間 就業時間１：9時00分〜16時00分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他完全 週休二日制： 年末年始（７日） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容担当業務は以下になります。 ・小学校、中学校、高校でのＰＣインストラクター業務及びＩＣＴ 利活用のアドバイス等 ＊対象 ：教職員及び生徒 ＊雇用期間：６ヶ月（更新あり）

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：13時30分〜19時00分 就業時間２：8時15分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：＊（１）は平日（放課後）、（２）は土曜及び休校日 労働時間、応相談 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他＊基本、平日と日曜の 週休二日制：。 ＊土日連休、要相談

仕事内容障がいのある児童の支援業務 （主な業務） 〇施設内外で就学児の見守り、療育支援・生活支援、送迎 等 〇簡単なｗｏｒｄ・Ｅｘｃｅｌ入力あり ＊変更範囲：法人の定める業務 ＊スキルアップの為の研修参加できます。

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜18時00分 就業時間２：14時30分〜17時30分又は7時30分〜20時00分の時間の間の3時間以上 就業時間に関する特記事項：＊（１）（２）は就業時間例 ＊始業終業時間については相談による ＊３時間～８時間程度 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他＊年末年始、お盆休み ＊勤務表による ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容・障がい児の支援業務と利用者の送迎業務（社用車使用） ・学童保育支援 ・保育業務（小規模保育） ＊上記のいずれかの業務ができる方を募集しています。 ＊介護福祉士・児童指導員・保育士・看護師（准看護師）・ 教員免許又はサービス管理責任者の要件を満たす方は 優遇いたします。

勤務時間 就業時間１：11時30分〜18時00分 就業時間２：10時30分〜17時00分 就業時間３：11時30分〜17時30分又は11時00分〜18時00分の時間の間の3時間以上 就業時間に関する特記事項：＊（１）～（３）のいずれか又は１１時～１８時の間の３～６時間 で相談可能です。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，その他 週休二日制：毎週その他＊年末年始休暇（１２／３０～１／３） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容＊放課後等デイサービスにおいて、障がいのある児童の放課後を 一緒に過ごし、遊びや宿題、発達支援サポート行っていただき ます。 ＊祝日・長期学校休業（夏休み等）は終日児童を受け入れます。 ＊定員１０名 ＊免許をお持ちの方には児童の自宅・学校と施設の間の送迎を お願いすることがあります。 送迎には社用車（ＡＴ）を使用します。 ※令和４年４月２０日開所

仕事内容【勤務地】 鳥取県米子市上後藤7-1-46 【施設名】 コペルプラスジュニア米子教室 【PRメッセージ】 ◆楽しみながら能力と心を伸ばす幼児教室 当施設は、0～6歳までの子どもたちを対象にした児童発達支援教室です。 運営法人は「良いところをほめて伸ばす」をモットーに、全国約300か所の教室を展開。 「子どもの可能性は無限大」であることを信じ、特性や個性、発達状況などを理解し、楽しみながら能力や心を伸ばす「知育・徳育」といった、自己肯定感を育む療育支援をおこなっています。 子どもたち一人ひとりに合わせたレッスン内容で、自発的に取り組み、能力を発揮するお子さまの姿をサポートしていきます。

勤務時間・9:30～14:00/10:00～14:30（4.5時間勤務、休憩は法定通り） ・13:00～19:00/13:30～19:30（6時間勤務、休憩は法定通り） ※勤務時間相談可

仕事内容【勤務地】 鳥取県米子市上後藤7-1-46 【施設名】 コペルプラスジュニア米子教室 【PRメッセージ】 ◆楽しみながら能力と心を伸ばす幼児教室 当施設は、0～6歳までの子どもたちを対象にした児童発達支援教室です。 運営法人は「良いところをほめて伸ばす」をモットーに、全国約300か所の教室を展開。 「子どもの可能性は無限大」であることを信じ、特性や個性、発達状況などを理解し、楽しみながら能力や心を伸ばす「知育・徳育」といった、自己肯定感を育む療育支援をおこなっています。 子どもたち一人ひとりに合わせたレッスン内容で、自発的に取り組み、能力を発揮するお子さまの姿をサポートしていきます。

仕事内容・マネジメント業務 ・シフト調整、作成 ・現場スタッフへの指導 ・放課後、小学生のお子様を預かり、一緒に遊んだり宿題や学習を サポートしたりします。 ・イベントやプログラムの企画、運営 ・保育業務に付随する事務 ・自動車による児童の送迎あり ＊学童保育運営実績があるためフォローも安心です。 （変更範囲：変更なし）

仕事内容株式会社サクラサクセス 【教室運営スタッフ】塾業界なのに年間休日120日&amp;完全週休2日制 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 学習プラン作成やスケジュール管理など、学びやすい環境づくりをサポートする仕事です。 ※1教室に社員2〜3名／入社後のサポート体制も整っています お任せしたいのは—— ◎学習プランの立案、スケジュール管理 ◎アルバイトスタッフの対応 ◎生徒や保護者との面談 ◎その他、教室運営業務 POINT 学びやすい環境づくりをサポートするのが 教室運営スタッフの役割