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設計 - 南浦和駅 の求人・仕事・採用

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新着:指定なし

その他工場・軽作業・物流・土木系/専門知識不要 動きのある仕事したい…

株式会社ライフ設計事務所(テンジン)

  • 埼玉県 さいたま市南区 / 南浦和駅 徒歩17分

  • 時給1,500円

  • 派遣社員

  • 特別休暇
  • 残業月20時間以内
  • 長期
  • 完全週休2日制
  • 語学力不問
  • ブランクOK
  • 大手企業
  • ミドル活躍中
  • 未経験OK
  • 職場内禁煙
  • 社会保険完備
  • 初心者歓迎
  • 土日休み
  • 若手活躍中
  • 交通費支給
  • 家庭都合休み調整可
  • 第二新卒歓迎
  • 制服貸与
  • 英語不要
  • 18時前退社
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 主婦・主夫歓迎

勤務時間9:00~18:00(実働8時間)

仕事内容【職種】 その他工場・軽作業・物流・土木系 【仕事内容】 ◎住宅をつくる現場にて施工管理業務のサポート! *具体的には・・・ ・担当者が検査した箇所の写真撮影 ・検査資料の作成 ※図面読めなくても大丈夫! ・行政への書類提出および簡単な事務処理 あくまでもサポートとして入っていただきますので 検査立会などで出た指摘事項や質問の伝達 施工担当者の方が引き継いで対応してくださいます! 建築が好きな方にぴったりのお仕事です 【お仕事のポイント】 住宅の施工管理業務のサポートをお願いします()! 専門的な知識などは無くてもOK! 動きのあるお仕事や、建築に関わるお仕事がしたい方にぴったりで

はたらこねっと

さいたま市南区/建設コンサルタント(設計)/完全週休2日/土日祝/リモート・在宅可/再雇用制度あり

株式会社共和技術コンサルタンツ

  • 埼玉県 さいたま市南区

  • 年収560万円〜900万円

  • 正社員

  • 週休2日制
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 交通費支給
  • 18時前退社
  • 雇用保険完備
  • 年俸制
  • 退職金制度あり
  • 資格取得支援制度
  • 年間休日110日以上
  • 在宅ワーク
  • 職場内禁煙
  • 残業手当あり
  • 16時前退社
  • 住宅手当あり
  • リモートワーク
  • 長期休暇あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 昇給あり
  • 家族手当あり
  • 17時前退社
  • 完全週休2日制
  • 社会保険完備
  • 年間休日100日以上

仕事内容株式会社共和技術コンサルタンツ 【さいたま市南区】建設コンサルタント(設計)/完全週休2日/土日祝/リモート・在宅可/再雇用制度あり 【仕事内容】 【さいたま市南区】建設コンサルタント(設計)/完全週休2日/土日祝/リモート・在宅可/再雇用制度あり 【具体的な仕事内容】 道路や河川、橋、上下水道、トンネル、鉄道、都市計画などにおける設計部門、測量部門、調査・診断を中心に事業展開している当社にて、建設コンサルタントとして土木設計業務を担っていただきます。 主に、さいたま支店で担当している下水道部門の土木設計業務を担っていただきます。 ■業務内容: ・地方自治体から受注した案件の現地調査~

doda

転勤なし/土木設計/建設コンサルタント業界/埼玉県さいたま市

トーカイテック株式会社

  • 埼玉県 さいたま市 / 南浦和駅 徒歩3分

  • 月給21万円

  • 正社員

  • 産休・育休実績あり
  • 制服貸与
  • 介護休暇あり
  • 17時前退社
  • 残業月20時間以内
  • 転勤なし
  • 駅チカ
  • 未経験OK
  • 土日休み
  • 長期休暇あり
  • 18時前退社
  • 年間休日100日以上
  • 有資格者歓迎
  • 退職金制度あり
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 資格取得支援制度
  • 年間休日110日以上
  • 交通費支給
  • 長期
  • 年間休日120日以上
  • 完全週休2日制
  • スキルアップ
  • 特別休暇
  • 週休2日制
  • 職場内禁煙

仕事内容トーカイテック株式会社 インフラ整備を支える!【土木設計】未経験から幅広く採用 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 《インフラに関わる仕事のため安定性抜群!》◆電線の地中埋設、上下水道、道路など、インフラ整備のための設計・コンサル業務をお任せします。 お客様は官公庁や大手電力会社などがメインです。 ▼依頼内容に基づいた現地調査や打ち合わせ ▼設計図面作成(AutoCADを使用) ▼データ入力 ▼資料作成・納品 1案件、現地調査から納品まで2〜6か月。未経験の方は、1〜2年ほど先輩の案

マイナビ転職

橋梁設計/正社員/さいたま市/育児サポートあり/05月新着

共和コンサルタント株式会社

  • 埼玉県 さいたま市浦和区 岸町 / 南浦和駅

  • 年収700万円〜899万円

  • 正社員

  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • 賞与・ボーナスあり
  • リモートワーク
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 土日休み
  • 特別休暇
  • 18時前退社
  • 厚生年金加入
  • 社会保険完備
  • 年間休日120日以上
  • 資格取得支援制度
  • 残業月20時間以内
  • 職場内禁煙
  • 住宅手当あり
  • 週休2日制
  • 地域密着
  • 雇用保険完備
  • 家族手当あり
  • 完全週休2日制
  • 転勤なし
  • 17時前退社
  • 育児サポートあり
  • 16時前退社
  • 長期休暇あり

仕事内容【仕事内容】 【橋梁設計】《総合建設コンサルタント》■主に自治体からの公共事業にて橋梁技術者として設計の仕事です。 【仕事内容】 《地域密着型の総合建設コンサルタントの当社にて橋梁技術者を募集いたします。》 ■自然、地域等の条件を踏まえ、景観デザインにも配慮した構造物の設計と合理によるコスト縮減などの提案を得意としております。 《地域密着型の総合建設コンサルタントの当社にて橋梁技術者を募集いたします。》 ■自然、地域等の条件を踏まえ、景観デザインにも配慮した構造物の設計と合理によるコスト縮減などの提案を得意としております。 <職務詳細> ・調査:架橋位置調査、現橋損傷調査、非破壊調査 ・

お仕事さがしドットコム

下水道設計技術者/正社員/さいたま市/ミドル活躍中/05月新着

共和コンサルタント株式会社

  • 埼玉県 さいたま市浦和区 岸町 / 南浦和駅

  • 年収500万円〜799万円

  • 正社員

  • シニア活躍中
  • 転勤なし
  • 交通費支給
  • 年間休日110日以上
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 職場内禁煙
  • ミドル活躍中
  • 地域密着
  • 18時前退社
  • 住宅手当あり
  • 残業月20時間以内
  • 厚生年金加入
  • 雇用保険完備
  • 退職金制度あり
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 完全週休2日制
  • 家族手当あり

仕事内容【仕事内容】 下水道設計技術者【シニア歓迎!埼玉地場の建設コンサルタント/技術士必須/転勤無/埼玉】 【仕事内容】 埼玉の地域密着優良企業にて土木設計職(下水道分野)の募集です!ワークライフバランスが良好で転勤もなく腰を据えて勤務可能です! 埼玉県をはじめとする官公庁の上下水道に関わる公共工事で魅力ある街づくりを進めるために調査・計画・設計を担当いただきます。 同社は埼玉県から多数表彰も頂いております。 【業務内容】 ■上下水道に関する調査・診断、法令手続き、基本構想及び基本計画作成、基本設計・詳細設計を担当して頂きます。 ■公共事業と民間の割合は、9:1とほとんどが各自治体の公共事業

ネクスト求人ハブ

集合住宅の設計/資格必須/経験必須/東証プライム上場・大手企業

非公開

  • 埼玉県 さいたま市浦和区 岸町 / 南浦和駅

  • 年収500万円〜1,049万円

  • 正社員

  • 特別休暇
  • 週休2日制
  • 上場企業
  • 職場内禁煙
  • 東証一部上場企業
  • 16時前退社
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 17時前退社
  • 資格取得支援制度
  • 研修あり
  • 年間休日120日以上
  • 雇用保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 残業手当あり
  • 長期休暇あり
  • 18時前退社
  • 退職金制度あり
  • 寮完備
  • 大手企業
  • 年間休日110日以上
  • 家族手当あり
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 交通費支給

仕事内容集合住宅の設計/埼玉/資格必須/経験必須◎東証プライム上場・大手企業◎ 【仕事内容】 主に集合住宅の設計業務全般をお任せします。 【具体的には】 工業化住宅による主に集合住宅の設計、基本設計から実施設計までをご担当いただきます。 当社では、土地や資産の有効活用をお考えの個人・法人に、 集合住宅などの建築を企画・提案する不動産経営コンサルティングを手掛けています。 これらの建築物の設計の仕事です。 【会社の魅力】 ・「女性活躍の推進」「多様な人財の活躍」「多様な働き方の推進」をダイバーシティ推進方針の3つの柱とし、 従業員と企業がともに持続可能な成長を実践できる環境や仕組みづくりに取り組んで

ミドルの転職

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