大戸屋 - 神奈川県 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容システム企画本部 プロジェクトマネージャー【牛角・大戸屋／定年65歳】 【仕事内容】 コロワイド・グループ全体の情報システム部門のプロジェクトマネージャーをお任せいたします。 【具体的な業務内容】 フードサービス業を支える各種業務システムの構築・改修プロジェクトを推進するマネジメントをお任せいたします。 ・グループ内の基幹システムの統合や整備、運用 └会計システムや人事システム、在庫管理、生産管理、ワークフローシステムなど ・店舗システムの企画 ・グループ内のDX促進 ※システム開発はベンダーへ依頼しております。納期や仕様に関する調整、価格交渉など、納品まで一気通貫で対応していただきます

仕事内容＜健康経営優良法人2020に認定！＞ 2020年3月、「健康経営優良法人2020～ホワイト500～」の認定を受けました。 2019年に続いて2度目の認定となります。 「社員の幸せ」が「お客様の幸せ」を叶える。 「お客様の幸せ」が「社員の幸せ」を支えてくれる。 その想いが、社員定着率88％に繋がっています！ 20～40代まで幅広い社員が活躍し、未経験で入社した先輩が多く在籍しています。 ＜充実の研修制度＞ 未経験からでも始めていただけます。 入社後60日間は丁寧な研修を実施しています。 ▼1週間目・・・座学研修(神奈川県横浜本社) ▼2～4週間目・・・配属店舗でOJT研

仕事内容大戸屋ごはん処での接客や調理 ■お料理の提供 ■レジでのお会計 ■仕込み ■調理 ■食器の洗浄 ■店内の清掃 等 ※接客業経験あれば尚可 業務内容の変更の範囲：変更なし

仕事内容神奈川県の湘南エリアを中心に、エリア内で多数の飲食店を展開する当社。今回は、大戸屋の店長候補としてお迎えします。 ＼ 幅広いお客様が訪れるお店です ／ 湘南エリアに8店舗を出店中。ファミリーから年配の方まで幅広い年代のお客様が訪れます。 学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK ◆必要な経験や知識は一切ありません！ ＼ こんな方、ぜひご応募を！／ ★働きやすさも大事にしたい ★社員同士の仲が良い会社で働きたい ★マネジメント業務にチャレンジしたい ★安定した経営を行なう会社が良い ◎必須ではありませんが、アルバイトなどで飲食

仕事内容<仕事内容> ”大戸屋”の店長候補◎月給22万円～＋賞与年2回｜未経験OK｜月9日休み｜福利厚生充実 「飲食業界に興味はあるけれど…」 「けれど…」と思っている人にこそ見て欲しい。 ＼当社なら不安を無くせるかもしれません／ ★定着率90％超⇒働きやすい待遇で、社員満足度が高いからこそ頑張りも生まれ良いサービスが提供できる ★週休2日制・残業少なめ⇒みんなプライベートの時間もしっかり確保し、趣味や家族との時間を大事にしています♪ ★未経験からマネジメントを学べる⇒入社後はブランドの研修＆フクシマ商事の充実した研修があるので安心 《仕事内容》 「大戸屋」にて店長候補として店舗運営職をお任せ

仕事内容＜健康経営優良法人2020に認定！＞ 2020年3月、「健康経営優良法人2020～ホワイト500～」の認定を受けました。 2019年に続いて2度目の認定となります。 「社員の幸せ」が「お客様の幸せ」を叶える。 「お客様の幸せ」が「社員の幸せ」を支えてくれる。 その想いが、社員定着率88％に繋がっています！ 20～40代まで幅広い社員が活躍し、未経験で入社した先輩が多く在籍しています。 ＜充実の研修制度＞ 未経験からでも始めていただけます。 入社後60日間は丁寧な研修を実施しています。 ▼1週間目・・・座学研修(神奈川県横浜本社) ▼2～4週間目・・・配属店舗でOJT研

仕事内容大戸屋ごはん処での接客や調理 ■お料理の提供 ■レジでのお会計 ■仕込み ■調理 ■食器の洗浄 ■店内の清掃 等 ※接客業経験あれば尚可 業務内容の変更の範囲：変更なし

仕事内容大戸屋ごはん処での接客や調理 ■お料理の提供 ■レジでのお会計 ■仕込み ■調理 ■食器の洗浄 ■店内の清掃 等 ※接客業の経験があれば尚可 業務内容の変更の範囲：変更なし

仕事内容大戸屋ごはん処での接客や調理 ■お料理の提供 ■レジでのお会計 ■仕込み ■調理 ■食器の洗浄 ■店内の清掃 等 ※接客業経験あれば尚可 業務内容の変更の範囲：変更なし

仕事内容＜店長候補＞トップクラスの売上を誇る定食屋で飲食店のノウハウを学ぶフォロー体制充実深夜営業なし 【店舗名】 大戸屋 ジョイナステラス二俣川店 【給与情報】 月給 245000円～350000円 想定年収3,300,000円-4,800,000円 ※みなし残業代62,000円、47時間相当分 ※年齢・経験を考慮し決定 ※試用期間1ヵ月-3ヵ月 ＜年収例＞ 415万円：店長候補・1年目（月給30万円＋賞与年2回） 386万円：副店長候補・1年目（月給28万円＋賞与年2回） 【休日・休暇】 月7日-8日休み（月23日勤務制） 夏季休暇 冬期休暇 有給休暇 慶弔休暇 【仕事内容】

仕事内容“お母さんのつくった手料理” のように「健康とおいしさ」にこだわった定食をお値打ち価格で提供している『大戸屋 ごはん処』。あなたには店舗スタッフとして、店舗運営に携わっていただきます。1店舗あたりの正社員比率も高くしており、柔軟に対応できる体制づくりを行なっています。 ＜入社後の流れ＞ 座学研修、OJT、調理研修、ステップアップ研修など【60日間】の研修カリキュラムをご用意。まずは研修店舗に配属され、トレーナー経験のある先輩がレクチャーします。また、現場配属後も月1回ほど個人面談を実施。定期的にフォローしますのでご安心ください。 ＜大戸屋のこだわり＞ ★ファンを増やすお店づくり 常連のお客

仕事内容当社が運営する店舗にて、店長候補としてご活躍いただきます。 まずはオペレーション業務を習得して頂き、半年～１年後を目安 に店長へ。店舗運営管理全体をお任せします。 ■具体的にお任せしたいこと 最初はスタッフとして「ホールでの接客」「キッチンでの簡単な調 理」をお任せします。徐々に「食材の発注」「売上管理」「スタッ フの採用・教育」「シフト管理」など店舗運営全体に関わる業務を お任せしていく予定です。 業務内容の変更の範囲：変更なし

仕事内容＜健康経営優良法人2020に認定！＞ 2020年3月、「健康経営優良法人2020～ホワイト500～」の認定を受けました。 2019年に続いて2度目の認定となります。 「社員の幸せ」が「お客様の幸せ」を叶える。 「お客様の幸せ」が「社員の幸せ」を支えてくれる。 その想いが、社員定着率88％に繋がっています！ 20～40代まで幅広い社員が活躍し、未経験で入社した先輩が多く在籍しています。 ＜充実の研修制度＞ 未経験からでも始めていただけます。 入社後60日間は丁寧な研修を実施しています。 ▼1週間目・・・座学研修(神奈川県横浜本社) ▼2～4週間目・・・配属店舗でOJT研

仕事内容当社が運営する店舗にて、店長候補としてご活躍いただきます。 まずはオペレーション業務を習得して頂き、半年～１年後を目安 に店長へ。店舗運営管理全体をお任せします。 ■具体的にお任せしたいこと 最初はスタッフとして「ホールでの接客」「キッチンでの簡単な調 理」をお任せします。徐々に「食材の発注」「売上管理」「スタッ フの採用・教育」「シフト管理」など店舗運営全体に関わる業務を お任せしていく予定です。 業務内容の変更の範囲：変更なし

仕事内容『大戸屋ごはん処』または『はなまるうどん』にて、店舗運営業務をお任せします。ホール・調理などの担当業務は得意な方からお選びいただけます。充実の研修制度があるため、未経験の方もご安心ください。 ＜『大戸屋ごはん処』＞ 「かぁさんの手作り料理をお値打価格で」という思いの食堂で、手作り料理にこだわったお店です。チキンかあさん煮定食、香味唐揚げ定食など栄養バランスの良いメニューです。 ＜『はなまるうどん』＞ 「いつものうどん。いつでもうどん。」という親しみを込めたライフスタイルに寄り添える身近な存在のお店です。とことんこだわった素材から、様々なメニューを提供しています。 ★1店舗に正社員が3〜5

仕事内容＜健康経営優良法人2020に認定！＞ 2020年3月、「健康経営優良法人2020～ホワイト500～」の認定を受けました。 2019年に続いて2度目の認定となります。 「社員の幸せ」が「お客様の幸せ」を叶える。 「お客様の幸せ」が「社員の幸せ」を支えてくれる。 その想いが、社員定着率88％に繋がっています！ 20～40代まで幅広い社員が活躍し、未経験で入社した先輩が多く在籍しています。 ＜充実の研修制度＞ 未経験からでも始めていただけます。 入社後60日間は丁寧な研修を実施しています。 ▼1週間目・・・座学研修(神奈川県横浜本社) ▼2～4週間目・・・配属店舗でOJT研

仕事内容＜健康経営優良法人2020に認定！＞ 2020年3月、「健康経営優良法人2020～ホワイト500～」の認定を受けました。 2019年に続いて2度目の認定となります。 「社員の幸せ」が「お客様の幸せ」を叶える。 「お客様の幸せ」が「社員の幸せ」を支えてくれる。 その想いが、社員定着率88％に繋がっています！ 20～40代まで幅広い社員が活躍し、未経験で入社した先輩が多く在籍しています。 ＜充実の研修制度＞ 未経験からでも始めていただけます。 入社後60日間は丁寧な研修を実施しています。 ▼1週間目・・・座学研修(神奈川県横浜本社) ▼2～4週間目・・・配属店舗でOJT研

仕事内容＜健康経営優良法人2020に認定！＞ 2020年3月、「健康経営優良法人2020～ホワイト500～」の認定を受けました。 2019年に続いて2度目の認定となります。 「社員の幸せ」が「お客様の幸せ」を叶える。 「お客様の幸せ」が「社員の幸せ」を支えてくれる。 その想いが、社員定着率88％に繋がっています！ 20～40代まで幅広い社員が活躍し、未経験で入社した先輩が多く在籍しています。 ＜充実の研修制度＞ 未経験からでも始めていただけます。 入社後60日間は丁寧な研修を実施しています。 ▼1週間目・・・座学研修(神奈川県横浜本社) ▼2～4週間目・・・配属店舗でOJT研

仕事内容＜健康経営優良法人2020に認定！＞ 2020年3月、「健康経営優良法人2020～ホワイト500～」の認定を受けました。 2019年に続いて2度目の認定となります。 「社員の幸せ」が「お客様の幸せ」を叶える。 「お客様の幸せ」が「社員の幸せ」を支えてくれる。 その想いが、社員定着率88％に繋がっています！ 20～40代まで幅広い社員が活躍し、未経験で入社した先輩が多く在籍しています。 ＜充実の研修制度＞ 未経験からでも始めていただけます。 入社後60日間は丁寧な研修を実施しています。 ▼1週間目・・・座学研修(神奈川県横浜本社) ▼2～4週間目・・・配属店舗でOJT研

仕事内容＜健康経営優良法人2020に認定！＞ 2020年3月、「健康経営優良法人2020～ホワイト500～」の認定を受けました。 2019年に続いて2度目の認定となります。 「社員の幸せ」が「お客様の幸せ」を叶える。 「お客様の幸せ」が「社員の幸せ」を支えてくれる。 その想いが、社員定着率88％に繋がっています！ 20～40代まで幅広い社員が活躍し、未経験で入社した先輩が多く在籍しています。 ＜充実の研修制度＞ 未経験からでも始めていただけます。 入社後60日間は丁寧な研修を実施しています。 ▼1週間目・・・座学研修(神奈川県横浜本社) ▼2～4週間目・・・配属店舗でOJT研