人材営業 - 山形県 の求人・仕事・採用

仕事内容〇お取引のない企業様への人材活用の提案営業、お取り引きいただいているクライアントのサポートやポスト拡大提案 派遣先で働く当社スタッフさんの就業サポートをおこなっていただきます！ 【具体的には】 １）未取引企業様への新規提案営業 ・既存のクライアントだけでの対応ではなく、多くの就業機会を創出するために 担当エリアの企業様に定期的に訪問していただきます。 現在お取引のない企業様からすぐにオーダーをいただくのは難しいことですが 定期的に人材ニーズのヒアリングや企業情報を確認することからはじまり ニーズが発生したときにすぐにご連絡いただけるような関係づくりをお願いします。 ２）既存クラ

仕事内容<仕事内容> 【営業未経験・第二新卒歓迎】人材コーディネーター/土日祝休み/年間休日120日以上/リモート可 ■ 仕事内容 具体的には 「人と企業を結ぶ仕事です。」 弊社では人に寄り添う対応を大切にしています。 ＜具体的には＞ -派遣スタッフに対して- ◎テレアポによるサービス登録者様へのお仕事紹介 ◎就業されている方のマネジメントとフォロー ◎職場見学の実施など -クライアントに対して- ◎企業のニーズや課題のヒアリング ◎マッチする人材やサービスの提案 ◎テレアポや紹介を通じた企業の新規開拓 ◆入社後の流れ 《入社後約1週間は…》 座学で会社や業界の基礎知識などを学びます。

仕事内容<仕事内容> 【人材コーディネーター】〇未経験歓迎 〇年間休125日 〇自分らしく働く <24卒 山形> 【企業や派遣スタッフの“感謝”が“待遇UP”につながります！】 人材を探す『企業』と仕事を探す『求職者』をマッチングさせる、人材サービス業務をお任せします。 具体的には… ■企業向け ▽人材を探す企業に、電話でアポイント取得 ▽取引先に訪問し、求める人材のヒアリング ▽契約後、登録スタッフと面談しマッチング ▽その後のアフターフォロー ■求職者向け ▽登録スタッフの募集・面談・登録 ▽希望する仕事のヒアリング ▽職場見学や企業とのマッチング ▽派遣後のアフターフォロー 【採用・

仕事内容【セールス&営業企画】日本の社会課題解決を推進する自社DX/AIのHRプロダクト 【仕事内容】 ◆業務内容 ・インサイドセールス組織の立ち上げ参画 ・インサイドセールスを含む営業全体戦略の実行・管理 ・ご希望があれば、戦略立案にもご協力いただきたいです ◆具体的な担当業務 ・全社横断のインサイドセールス組織の立ち上げ - エンタープライズ企業へのリード獲得・ナーチャリングなどを目的に、初期メンバーとしてチームの立ち上げを行っていただきます - 主に担当いただくのは、当社のAIコンサルティング事業・DX系プロダクトを予定しています - 各事業責任者と共に、事業戦略に基づいた戦略実行に関わ

仕事内容既存顧客のフォロー、派遣スタッフさんのフォローや 現場管理などをお任せします。 （求人に関する特記事項を参照） 【変更範囲：人材関係の法人営業】

仕事内容〇お取引のない企業様への人材活用の提案営業、お取り引きいただいているクライアントのサポートやポスト拡大提案 派遣先で働く当社スタッフさんの就業サポートをおこなっていただきます！ 【具体的には】 １）未取引企業様への新規提案営業 ・既存のクライアントだけでの対応ではなく、多くの就業機会を創出するために 担当エリアの企業様に定期的に訪問していただきます。 現在お取引のない企業様からすぐにオーダーをいただくのは難しいことですが 定期的に人材ニーズのヒアリングや企業情報を確認することからはじまり ニーズが発生したときにすぐにご連絡いただけるような関係づくりをお願いします。 ２）既存クラ

仕事内容株式会社ジャパンクリエイト 山形営業所 募集要項 希望の条件でお仕事探し！全国各地に勤務地有ります★ 【雇用形態】 正社員 【給与】 年俸 3,120,000円 【年俸】312万円/年+インセンティブ ※年俸制となります。月々1/12を支給。(月額26万円) ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ※固定残業代(月30時間分、51,357円～)含む。時間超過分は別途支給あり。 ※交通費上限30,000円/月まで支給 【年収例】 ・入社3年目(38歳)：年収420万円(月額35万円)主任クラス ・入社5年目(32歳)：年収480万円(月額40万円)係長クラス 【

仕事内容<仕事内容> 【未経験歓迎】【ノルマ無し】人材コンサルティング営業 ★人とクライアント様を繋げるお仕事をお任せ★ 私たちの使命は、企業と個人の成長を促進し、両者が成功するためのパートナーシップを築くことです。 ■お仕事内容 ・クライアント企業のニーズに基づいた人材募集戦略の立案および実行 ・インタビューおよび選考プロセスの管理と実施 ・候補者とクライアント企業の間のコミュニケーションを円滑に行う ・候補者のニーズやスキルセットを分析し、最適なキャリアパスを提案する ・人材市場のトレンドや動向を調査し、戦略に反映させる ■研修内容 ・基礎パソコンスキル ・ビジネスマナー ・先輩によるOJT

仕事内容【人材ソリューション営業】～業界経験不問 【仕事内容】 「技術者派遣」「受託業務」「コンサルティング」等の手法を用いて、顧客の課題を解決する提案営業です。 ■職務概要： 大手製造メーカーを中心とした顧客企業に対し、設計開発や製造における顧客課題のヒアリングを実施、顧客の事業/組織/技術課題解決に向けた提案活動を行っていただきます。 ■職務詳細： 顧客内部にいるエンジニアとも協働し、取引先の内部/課題を深く理解したうえで、派遣や請負開発部門、コンサル部門、研修サービス部門、自社プロダクト開発部門などとも連携し、最適な提案をしていただきます。 業界最大手企業であり、多くのエンジニア/コンサル/ソリ

仕事内容【待遇】 ・昇給：年2回（4月、10月） ・昇格：年2回（4月、10月） ・賞与：年4回（業績によって変動あり） ・インセンティブ制度：上限なし（年間平均100-120万円） →物件の利益率やエリア目標達成などで発生。 ・ミッションボーナス制度 →店長職以上の職級向け制度。メンバーの成長など、定性面での評価で発生。 ・通勤交通費（実費） ・車両手当（6,000円/月） ・宅建手当（30,000円/月） ・赴任手当（月35,000円〜、赴任の場合） ・借上げ社宅制度（月50,000円〜、赴任の場合） ・引越し手当（赴任の場合） ・帰省（帰宅）旅費手当（赴任の場合） ◯年収例 26歳（入社2年目）

仕事内容【私たちが大切にすること】 ランスタッドは全社員の真の可能性を引き出し、その価値と夢を尊重します。 多様性を尊重する文化。多様な働き方を支援する為の制度が充実 自主性が尊重され、「自分のキャリアは自分でデザインする」ことができる環境 グローバルかつ幅広いサービスを提供する総合人材サービス会社ならでは、社内公募制度があり、年間200*人の応募実績（*2021年度実績） 社員の教育・育成に力を入れており研修制度が充実 実力主義、正当な評価を受けられる体制完備 【事業部のVision】 「様々な働き方と就業機会を提供し、多くの雇用を創出し、共に成長する」 雇用を創出する中で、クライアントや求職者と共

仕事内容<仕事内容> 【人材コーディネーター】未経験歓迎年間休日120日～/メンバー平均26歳/残業なし \ 会社の雰囲気 / 転職をサポートするキャリアアドバイザーや企業と人材とのマッチングを実現させる人材コーディネーター事業を行う当社。 ９年間キャリアアドバイザーを務めた32歳のメンバーが事業部長を担当しており、平均年齢は26歳と若手中心の事業部！明るく活気あふれるのが事業部の特徴です♪ ■仕事を探している求職者と人材を探している企業の間に立ちマッチングのお手伝いをお願いします。(お客様は家電量販店やコールセンターの運営企業など) ※まずは現場を知るための研修として、先輩社員と一緒に現場に立っ

仕事内容お仕事内容 新規顧客の開拓を中心に既存顧客のフォロー、派遣スタッフ さんの管理などをお任せします。 業務の流れ アポイント 訪問するお客様はメーカーなどの製造業が中心です。 リストを作成し、アポイントを取っていきます。 商談 アポイントが取れたら、訪問へ。お客様からニーズの内容を ヒヤリングし、その後条件に沿って見積を提示。 条件が合えば契約となります。 変更の範囲：会社の定める業務

仕事内容<仕事内容> 人材コーディネーター クライアントとスタッフを繋ぎ、当社のスタッフが最大のパフォーマンスを発揮する為のマネジメントをするお仕事になります。 スタッフの育成やクライアントとの打ち合わせを行い、ご自身のアイディアと経験を活用しながら目標へコミットする為の取り組みを行います。 主な業務内容 『クライアントとの打ち合わせ』 企画提案、交渉、新規案件獲得の為の営業活動等 『スタッフ育成』 スタッフの案件精査、フォローアップ、研修等 『管理業務』 報告業務、担当スタッフの勤怠管理等 お仕事の流れ (1)研修→配属 まずは、現場を通して仕事の流れやスタッフ育成の為のスキル、ノ

仕事内容長期♪人材サービス会社で営業や派遣スタッフさんの フォロー業務をお願いします♪ OJT形式での研修もしっかりあるので 未経験でも安心してチャレンジしていただけます！ 【職種】 [契]営業アシスタント、データ入力、タイピング(PC・パソコン・インターネット)、営業事務 【歓迎する方】 未経験・初心者歓迎、経験者優遇、主婦(ママ)・主夫歓迎、フリーター歓迎、学歴(中卒・高卒)不問、ブランク有OK、ミドル(40代～)活躍中 【仕事内容】 ◇人材サービス会社でのスタッフさんフォロー業務◇ ・就業中の派遣スタッフさんとの面談、更新確認、契約内容確認 等 ・スタッフさんの情報データ更新業務（専用シ

仕事内容お仕事内容 新規顧客の開拓を中心に既存客にフォロー、派遣スタッフ さんの管理などをお任せします。 業務の流れ アポイント 訪問するお客様はメーカーなどの製造業が中心です。 リストを、作成し、アポイントを取っていきます。 商談 アポイントが取れたら、訪問へ。お客様のニーズの内容を ヒヤリングし、その後条件に沿って見積を提示。 条件が合えば契約となります。 変更の範囲：会社の定める業務

仕事内容<仕事内容> 営業/企画営業(法人対象) 地方×人 地域活性化事業 営業×企画 創造を現実にする仲間募集 ＼新規立ち上げ支部のオープニングスタッフ募集／ 未経験でも大丈夫!! 地元を大切に思える方大歓迎♪ 当社オンリーワンの魅力 ／ 「地方」と「人」を基盤に あなたがチャレンジできる様々な環境をご用意 地域活性化のお仕事になります。 ＼ 未経験でも大丈夫かな？ ／ 難しく思われるかもしれませんが 求められる企業さまと求職者さまを 繋げるシンプルなお仕事です。 ＼ 【弊社のココがPOINT！】 ■残業なし◎長期的に安定して働ける ■独自のカリキュラムで学費0円×家賃0円で資格取

仕事内容人材コンサルタント 年間休日124日 営業経験者歓迎 人材業界の経験不問 35歳以下 【仕事内容】 人材コンサルタント 派遣先の開拓、採用計画に特化 キャリアコンサルタント職 ・企業からの要望をヒアリング ・企業に対して派遣人材の提案 ・採用計画の策定、プレゼンテーション 【事業内容・会社の特長】 東京都渋谷区に本社を置き人材派遣、人材紹介事業を手掛ける成長企業 通期売上高は毎年過去最高を更新しており、2020年度には売上高100億円を突破 抜群の成長性と安定性が自慢 フラットな社風のもと、居心地が良く落ち着いて働ける環境 「仕事を楽しむ」20代が多く活躍中 【募集背景】 売上100億円

仕事内容<仕事内容> 未経験採用枠！人材コーディネーター 求人のポイント アウトソーシング事業の規模拡大のため、コーディネーターポジションを募集開始。 研修カリキュラムが整ったので人材業経験がなくてもチャレンジOK！ ■人材不足に困っている企業様への現状ヒアリングなど、弊社と提携くださる企業様へのアプローチ！ ■採用媒体の選定、求人作成から採用面接までお任せします！オンラインでの折衝がほとんどなのでリモートワークもしやすい環境！ ■任せられた採用目標を達成できていれば時短勤務やフレックス出社も可能です！ 仕事内容 (1)母集団形成 求人広告、採用イベント、SNS運用などを駆使して当社

仕事内容【お仕事内容】 新規顧客の開拓を中心に既存顧客のフォロー、 派遣スタッフさんの管理などをお任せします。 （求人に関する特記事項を参照） 【変更範囲：人材コーディネーター】