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株式会社メディカル一光
津市 南新町 / 津新町駅 徒歩10分
月給24.9万円〜34.7万円
正社員
仕事内容調剤薬局業務全般 ・調剤 ・薬歴管理 ・服薬指導 ・薬剤在庫管理 付随業務として、薬局内の日常業務
ハローワーク2日前
津市 西丸之内 / 津新町駅 徒歩10分
月給21.8万円〜28.2万円
仕事内容渉外業務:薬局運営管理 行政関連業務:届出業務、申請書類作成 薬局バックオフィス業務
ハローワーク26日前
四日市市 富州原町 / 川越富洲原駅 車3分
年収450万円〜520万円
仕事内容【三重県四日市市】 充実した福利厚生あり!スタッフが働きやすい職場作りを行っている薬局です。 【給与】 【月収】27.0万円 ~ 33.0万円 【年収】450万円 ~ 520万円 【勤務時間】 月火水金:08時00分~18時00分(休憩60分)木:08時00分~12時00分(休憩0分)土:08時00分~16時00分(休憩45分) 株式会社メディカル一光フラワー薬局 富州原店のポイント 薬剤師のスペシャリストとしてステップアップできる教育制度 社員一人ひとりの成長なしには会社の成長はないという基本理念のもと、充実した教育研修制度を整えています。新入社員研修からOJT研修、フォローアップ研修、
マイナビ薬剤師31日以上前
株式会社メディカル一光グループ
津市
年収550万円〜700万円
仕事内容概要:本社の各部門において、まずは課長職クラスから部長職をめざしていただきます。配属ポジションについては、ご経験、ご希望を鑑み、決定させていただきます。 具体的には、経理、財務、総務、人事、教育研修、情報推進、開発、営業等部門がございます。 募集背景:同社は今後調剤薬局事業、ヘルスケア事業を柱に事業拡大を目指しており、第31期(平成28年2月期)には売上高309億円を達成するなど、業績は右肩上がりに伸長しております。その中で中間管理職の人材拡充を計画しており、将来的にマネジメントも含めた部長職をめざしていただけるプレイングマネジャーを広く募集しています。 「良質の医療・介護サービスをより
かんたん応募登録エントリー1日前
津市 西丸之内 / 津新町駅 徒歩約8分
年収650万円〜749万円
仕事内容【東証スタンダード上場企業/管理職採用】経理財務部長代理/Uターン・Iターン歓迎 【仕事内容】 組織強化、事業成長に向けて、経理財務部門にてご活躍いただきたいと考えております。 【業務詳細】 ■経理・財務部門 ・財務戦略策定及び資金調達、運用 ・グループベースでの資金管理 ・連結財務会計 ・財務会計制度の整備、運用 ・財務情報のディスクロージャー ・税務関係業務、ほか 【お任せしたい事】 リーダーシップを発揮いただき組織全体を牽引いただきたいです。 【ポジションの魅力】 経理・財務の部長代理職として、幅広く業務に携わっていただきたいと考えています。 管理部門において実務経験を積んだうえで、
ミドルの転職4時間前
年収400万円〜500万円
仕事内容秘書業務(担当役員のサポート業務全般)を行っていただきます。 【具体的には】 担当役員の業務補佐(情報収集・各部署への連絡など) 担当役員のスケジュール管理 担当役員の対外的な窓口業務 来客対応業務 「良質の医療・介護サービスをより多くの人に提供する」という理念の下、「安全・安心・おもてなし」を重視した薬局運営と、「医・食・住・遊」をコンセプトとした有料老人ホームの運営等を行っています。安定した経営基盤のもと、2004年にJASDAQ市場に上場し、今後もさらなる成長を目指しています。 今後も当社グループは、安全性を最優先とし地域社会から信頼される薬局づくりに取り組み、また、ヘルスケ
どの働き方をご希望ですか?
仕事内容本社の総務人事部にて、以下の総務業務および人事業務に携わっていただきます。経験があり、即戦力でご活躍頂ける方を希望します。 【具体的には】 ・人事予算の作成・管理 ・人事制度の企画・立案 ・新卒採用 ・人事評価 ・就業規則及び関連諸規定の制定・改廃 ・勤怠管理 ・投資家向け広報(IR活動)の情報提供 ・会社規定の統括管理 ・契約書管理 ・備品管理 など <総務人事部の組織構成> 部長、課長、一般職2名 「良質の医療・介護サービスをより多くの人に提供する」という理念の下、「安全・安心・おもてなし」を重視した薬局運営と、「医・食・住・遊」をコンセプトとした有料老人ホームの運営等を行っていま
年収700万円〜850万円
仕事内容概要:本社の各部門において、まずは部長職クラスから役員をめざしていただきます。配属ポジションについては、ご経験、ご希望を鑑み、決定させていただきます。 具体的には、経理、財務、総務、人事、教育研修、情報推進、開発、営業等部門がございます。 募集背景:同社は今後調剤薬局事業、ヘルスケア事業を柱に事業拡大を目指しており、第31期(平成28年2月期)には売上高309億円を達成するなど、業績は右肩上がりに伸長しております。その中で管理者クラスの人材拡充を計画しており、将来的に役員をめざしていただける管理者層を広く募集しています。 「良質の医療・介護サービスをより多くの人に提供する」という理念の下
年収400万円〜550万円
仕事内容本社の各部門において、経験・希望を鑑み、決定させていただきます。 具体的には、経理、財務、総務、人事、教育研修、情報推進、開発、営業等部門があります。 募集背景:同社は今後調剤薬局事業、ヘルスケア事業を柱に事業拡大を目指しており、31期(平成28年2月期)において売上高300億円を達成することを目標としています。その中で業務拡大を計画しており、将来的に課長職をめざしていただける実務リーダーを広く募集しています。 「良質の医療・介護サービスをより多くの人に提供する」という理念の下、「安全・安心・おもてなし」を重視した薬局運営と、「医・食・住・遊」をコンセプトとした有料老人ホームの運営等を行
株式会社 メディカル一光グループ
津市 / 津新町駅 徒歩10分
年収650万円〜849万円
仕事内容総務部長または人事部長/三重県津市の上場企業/調剤薬局チェーン・ヘルスケア事業/成長企業・財務良好 【仕事内容】 ■ 企画管理部長(総務人事を所管)として、担当役員の補佐(現在、担当役員が企画管理部長を兼務しています) <人事課> ・人事予算の作成・管理 ・人事制度の企画・立案 ・新卒/中途採用 ・社内教育・研修制度の運営 ・人事評価 ・就業規則及び関連諸規定の制定・改廃 ・勤怠管理 <総務課> ・会議体の事務局 ・社内・社外文書管理(受付・発送・整理保管) ・社内行事の運営 ・本社建物設備関係の修繕・維持・管理 ・備品管理 ・社用車・保険・通信費の管理 など 【事業内容・会社の特長】 調剤薬
年収550万円〜749万円
仕事内容総務課長または人事課長/三重県津市の上場企業/調剤薬局チェーンやヘルスケア事業/成長企業・財務良好 【仕事内容】 ■ 企画管理部の課長(総務課長または人事課長) ■ 自らも手を動かし、中間マネジメント担っていただきます。 <人事課> ・人事予算の作成・管理 ・人事制度の企画・立案 ・新卒/中途採用 ・社内教育・研修制度の運営 ・人事評価 ・就業規則及び関連諸規定の制定・改廃 ・勤怠管理 <総務課> ・会議体の事務局 ・社内・社外文書管理(受付・発送・整理保管) ・社内行事の運営 ・本社建物設備関係の修繕・維持・管理 ・備品管理 ・社用車・保険・通信費の管理 など 【事業内容・会社の特長】 調剤
株式会社ハピネライフ一光
年収500万円〜600万円
仕事内容概要:本社の各部門において、まずは課長職クラスから部長職をめざしていただきます。配属ポジションについては、ご経験、ご希望を鑑み、決定させていただきます。 具体的には、経理、財務、総務、人事、開発、施設運営等の部門がございます。 募集背景:現在ヘルスケア事業における中間管理職の人材拡充を計画しており、将来的にマネジメントも含めた部長職を目指していただけるプレイングマネジャーを募集しています。 株式会社ハピネライフ一光は、株式会社メディカル一光グループ(東証JASDAQ:3353)のグループ会社です。 「良質の医療・介護サービスをより多くの人に提供する」というグループ理念の下、介護事業を展開
仕事内容経理部長/三重県津市の上場企業/調剤薬局チェーン運営やヘルスケア事業/成長企業・財務良好 【仕事内容】 ■ 地元の上場企業で活躍されたい方 ■ Uターン・Iターン転職をお考えの方 ■ 経理で培って来たスキルを活かすことが出来ます ・持株会社並びに連結対象子会社の連結決算実務 ・有価証券報告書・決算短信の作成、その他開示資料の作成等開示関連業務 ・月次・四半期・年次決算業務 ・入出金管理(売掛・買掛・支払手形・未払金)、本社小口現金管理、経費管理、支払請求事務 ・固定資産、棚卸資産の管理 ・監査法人対応、税務対応、部下の育成指導、業務効率化改善、IR活動への情報提供など 【事業内容・会社の特長】
年収552万円〜800万円
仕事内容株式会社メディカル一光グループ 【津市/総務人事】部長代理クラス◆年休124日/マイカー通勤可/転勤無し/東証スタンダード上場 【仕事内容】 【津市/総務人事】部長代理クラス◆年休124日/マイカー通勤可/転勤無し/東証スタンダード上場 【具体的な仕事内容】 ~業績好調・安定地盤/薬局チェーンの運営では94店舗を展開/東証スタンダード上場~ 総務人事の部長代理クラスでご活躍頂ける方を募集します。 ■業務詳細: <人事課> ・人事予算の作成・管理 ・人事制度の企画・立案 ・新卒/中途採用・社内教育・研修制度の運営 ・人事評価 ・就業規則及び関連諸規定の制定・改廃・勤怠管理 <総務課>
doda13日前
年収467.5万円〜700万円
仕事内容株式会社メディカル一光グループ 【津市/総務人事】課長クラス◆年休124日/マイカー通勤可/転勤無し/東証スタンダード上場 【仕事内容】 【津市/総務人事】課長クラス◆年休124日/マイカー通勤可/転勤無し/東証スタンダード上場 【具体的な仕事内容】 ~調剤薬局事業ではフラワー薬局の名前で1道2府9県に 94店舗を展開/東証スタンダード上場~ 総務人事の課長職クラスでご活躍頂ける方を募集します。 ■業務詳細: <人事課> ・人事予算の作成・管理 ・人事制度の企画・立案 ・新卒/中途採用・社内教育・研修制度の運営 ・人事評価 ・就業規則及び関連諸規定の制定・改廃・勤怠管理 <総務課>
仕事内容株式会社メディカル一光グループ 【津市/経理職】部長代理クラス◆年休124日/マイカー通勤可/転勤無し/東証スタンダード上場 【仕事内容】 【津市/経理職】部長代理クラス◆年休124日/マイカー通勤可/転勤無し/東証スタンダード上場 【具体的な仕事内容】 ~業績好調・安定地盤/薬局チェーンの運営では94店舗を展開/東証スタンダード上場~ 本社の経理部にて、部長代理職クラスとして以下の業務に携わっていただきます。 ■業務詳細: ・持株会社並びに連結対象子会社の連結決算実務 ・有価証券報告書 ・決算短信の作成、その他開示資料の作成等開示関連業務 ・月次・四半期・年次決算業務 ・入出金管理
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