飲食業界 - 群馬県 の求人・転職・中途採用（2ページ目）正社員

仕事内容和幸商事株式会社 【店長候補(チーフ職以上)】★賞与最大4.52カ月／月給31万円以上 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【各店舗に正社員を2~5名配置！安心感◎】『とんかつ和幸』の店長候補として、店舗運営をお任せします★研修があるので、他業態出身の方も安心！ 調理・接客からスタートし、 慣れてきたら店舗運営もお任せします。 ◆調理（仕込み・盛り付け等） ◆ホール（接客・レジ業務等） ◆店舗運営 【定着率バツグン】 どの店舗にも、お客様のために心を ひとつにできる仲間が揃っています。

仕事内容［飲食店の店長候補］店長の２割が女性！子育て中の女性ブロック長も活躍中！男女ともにキャリアUP可／要普通自動車免許／飲食店の実務経験をお持ちの方 【特徴・メリット】 未経験者歓迎 経験者優遇 シフト制 交通費支給 寮・社宅あり 車通勤OK 社会保険完備 【職種】 サービス・接客・店舗 【雇用形態】 正社員 【給与】 年俸 3,500,000円〜5,000,000円 想定年収：350万円?470万円 月給：25万円?34万円 【月給内訳】 ・基本給：160,0000円〜・役職手当：43,000円 ・固定残業代：月31時間分、47,000円?。超過分は別途支給。 【試用期間】 3ヶ月（

仕事内容［店舗候補］飲食店での調理・接客、売上管理・食材発注、販促企画の立案などの業務（未経験者枠） 【特徴・メリット】 未経験者歓迎 シフト制 交通費支給 制服貸与 独立支援あり 社会保険完備 【職種】 サービス・接客・店舗 【雇用形態】 正社員 【給与】 年俸 3,000,000円〜5,000,000円 ■月給 25万1000円 ? ※別途、超過勤務手当・業績賞与年2回・各種手当を支給します。 【月給の内訳】 ・基本給：19万9200円〜・固定残業手当：月30時間分、5万1800円〜・残業月30時間以上の超過分は別途支給 ・22時以降の深夜手当は別途支給 【試用期間】 3ヶ月 試用期

仕事内容<仕事内容> 【毎年7連休×2回！業界未経験者歓迎】大手外食チェーン店の店舗運営スタッフ/SBS-0103 ＜平均年収620万＞年休118日！ ＜福利厚生充実＞家族手当・寮有 店舗運営に関する幅広い業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ・店舗の売上、利益管理 ・接客 ・従業員の採用、教育 ・労務管理 ・店舗、業態改善につながる提案、企画 など ※配属先店舗は経験・希望を考慮して決定します。 あなたなりのアイディアで人気店を作り上げていってください！ 1店舗あたりの社員在籍数は平均2～3名です。 社員と同等の役職を持つ「役職パートナー（アルバイト・パート）」が在籍しています。 顧

仕事内容【店舗の数だけ、独自の運営がある！】 『焼肉きんぐ』『丸源ラーメン』などの直営店舗で、接客対応、スタッフの採用や育成、数値マネジメント、販促企画などを担当します。それぞれ自由な運営スタイルが許可されているため、あなたのアイデアや工夫が人気店をつくっていきます。 【店舗ルールや接客方法も、あなた色に】 「食べ放題コースの食材を使って、バースデーサプライズを用意」「食べ残しや飲み残しがなかったお客様にドリンク無料券をサービス」など、自分の裁量でマニュアルを超えたサービスの提供もOK。毎日、アイデアや工夫点を共有し、良いものはどんどん採用、実行されています。 【店長＝プレジデント】 店長をプレジ

仕事内容【魅力ポイント】 ①無資格・未経験OK！ 「そろそろ正社員で安定して働きたい」という方大歓迎！ OJT研修で、飲食のプロから学べる環境をご用意！ 決まったマニュアルや研修プログラムはあえてつくらず、 一人ひとりの個性を伸ばす教育で成長をサポートします！ ②スピーディーな昇給・昇格が可能！ 年2回の人事評価をはじめ、キャリアアップの機会は年間を通じて定期的に提供！ 【仕事内容】 キッチンスタッフとして、調理および調理補助業務をお任せします。 ≪具体的には…≫ ■食材の仕入れ ■仕込み ■調理、盛り付け ■メニュー開発 など 【当社の紹介】 際コーポレーションは、飲食や宿泊、物販

仕事内容【仕事内容】 【お仕事内容】 ■カウンターでの接客 お客様案内 注文伺い、レジ 商品準備、提供(袋詰めやドリンク、サイドメニューの準備) ■キッチンでの調理 パネルに映し出された商品を準備、調理をします。 フライヤーでポテトやナゲットの揚げ チキンを圧力釜で揚げる バーガー類やサラダの作成 など ■開店前、閉店作業 店舗内の清掃 ストローやナプキンなどの補充 レジ締め、片付け など ゆくゆくは ・人員管理（採用、勤務、労務、シフト） ・予算管理（売上、運営責任） ・店舗運営（設備、機材、器具） など、各種管理・運営業務の経験を重ねて 店長、地域マネージャーといった キャリアアップを目指

仕事内容ラーメン山岡家の店長候補として入社し、約2年で店長を目指して頂きます！ ▼担当からのコメント 店⻑と言っても、会社から決められた売上を言われるがままに達成しないといけない。工夫やアイデアもなしに日々働かないといけない。そんな毎日じゃ面白くありませんよね︖ うちではちょっと違います。店⻑が前年同月比や直近数ヶ月の売上実績をもとに売上目標を決定できるんです。売上達成のために人員を調整したり、POPをつくったり、店舗での工夫もしていけます。 見事に予想が的中したら、「今月もピッタリだった︕」と達成感を味わえます。予測と実績の数字の差がないほど、「先が読める店⻑」として評価もアップ。さらに自分で売上

仕事内容つけ麺の火付け役となった『六厘舎』や『舎鈴』をはじめ、自社ブランドの飲食店を全国で展開中しています。 長期的な出店計画をもとに毎年10～15店以上のペースで出店中しているため、今回新たなメンバーを募集しています。 ■店舗運営総合職=本部職へキャリアチェンジ可能 当社では「店舗運営総合職」と「平日限定職」とご自身で選べる働き方をご用意。 「店舗運営総合職」は現場の店長職のみに留まらず、店舗開発、商品開発、教育担当、本部職（人事、経理、営業…）、複数店舗を統括するマネジャーやエリアマネジャーなど、様々なキャリアを描けるポジションとなっています。 ※22年7月～22年12月の半年の間でも、新たに部

仕事内容ブロック長候補【東証スタンダード上場の大手飲食業】 【仕事内容】 現場への権限移譲へ向け、新しいポストも次々とつくっていく予定です。その中心的な役割を担うポスト。 ■ブロック長の役割定義 ・管轄する店舗の売上を伸ばすための施策を練り、店長とともによりよい 店作りの指針を決めること。 ・今以上に労働環境を整えて、働き方改革を実践すること ・本社と店舗の架け橋としての役割 ■しっかり結果を評価する人事制度 ・お客様満足度の追及と地域に根付いた商圏づくりと店長教育 ・売上、経費、損益などの数値管理 ・人材育成や採用活動によるレベルの底上げ ・店舗マネジメントを実施するための環境づくりや立案・仕掛け

仕事内容<仕事内容> 【工場管理※製造部長候補】群馬県／正社員 当社の製造部長候補として、 工場全体の管理や工場の課題に対しての改善業務をお任せします。 <具体内容> 1.工場マネジメント業務 ◇労務管理 ◇品質コスト管理 ◇安全衛生 ◇環境保全 ◇人材育成 等 2.工場における製造管理 等 ◇生産管理 ◇在庫管理 ◇品質管理 ◇若手スタッフの教育、管理、サポート ◇トラブル対応及び判断と再発防止に向けた工場全体への仕組みづくり 等 入社後はこれまでの知識や経験を活かしていただき、 工場マネジメントを中心に プレイングマネージャーとして活躍いただきます。 <給与> 年俸450万円～800万円

仕事内容若手でも最前線で活躍できる！（実績多数） 純粋に貴方を見て評価・還元する制度を揃え る『全員にチャンスがある会社』で働こう！ “3つの創る”でナポリタン業界を引っ張る、リーディングカンパニーが登場！ ー『パンチョ』ってどんなブランド？ お客様の約80％がリピーター様という、驚異的な数値をたたき出す人気ブランド！ コアなジャンルだからこそ、突き詰める面白さがあり、 他社の追随を許さない圧倒的なシェア率を誇るブランドとして、各エリアで展開しています。 「改めてナポリタンはうまいと言わせたい」という想いを大切に、 「食」を通じて、新たな「価値」や「驚き」を創造し続けています！ ーたくさんの

仕事内容稼げる！『買取スタッフ募集！』 リサイクルのプロフェッショナルとして 不用品やリサイクル品の買取を行う会社、 「株式会社ここのい」より 正社員を募集致します｡ 出社場所は前橋市大友町になります。 【募集職種】 正社員／不用品買取スタッフ ＜お仕事詳細＞ー 各ご家庭を中心に ・当店のご挨拶 ・ご案内（アポインター） ・査定、買取 を行って頂きます。 未経験者にも丁寧にお教えします。 基本マニュアルを元に１日目は研修を行います。 ２日目以降は、ご案内・アポインター業務を行って頂き クロージング（契約）は先輩社員と一緒に行います。 慣れてきたらクロージング（契約）までお願いします。 【

仕事内容店長・店長候補／老舗チェーンの店長候補採用（地域3）／飲食業界3年以上経験の方 【特徴・メリット】 交通費支給 寮・社宅あり 制服貸与 長期 社会保険完備 資格取得支援あり 【職種】 サービス・接客・店舗 【雇用形態】 正社員 【給与】 年俸 3,000,000円〜5,000,000円 月給：23万5974円〜39万2504円 【月給の内訳】 ・基本給：17万2200円?26万200円 ・月の定額手当：役職手当 0円〜4万円（役職により異なります） 地域手当 6,000円（配属地域により異なります） ※地域手当は配属地域を基準に支給いたします。 1万8000円（東京都・神奈川

仕事内容【東京】人事DX導入コンサルタント※リモート可／充実した福利厚生 【仕事内容】 【業務詳細】 クラウド型サービス「ハイソルシフト（管理・作業割当）」 当社の次世代のコア事業である「ハイソルシフト（管理・作業割当）」の成長を担う重要なポジションです。 現在は年間売上約5億円規模のサービスですが、これからの3年で30億円の事業への成長を予定しております。 β版の開発とサービスローンチを終え、大手小売り店等での商用利用が開始したばかり、 まさにこれから急成長期を迎えるフェーズです。 立ち上げたばかりで今後急成長していくサービス・事業をあなたの手でより大きくしていってください！ 【業務内容】 雇用管理

仕事内容店長・店長候補／老舗チェーンの店長候補採用（全国募集・経験者募集）／飲食店に3年以上勤めた経験のある方 【特徴・メリット】 交通費支給 寮・社宅あり 制服貸与 社会保険完備 食事補助あり 社割あり 資格取得支援あり 【職種】 サービス・接客・店舗 【雇用形態】 正社員 【給与】 年俸 3,000,000円〜5,000,000円 月給：23万5974円〜39万2504円 【月給の内訳】 ・基本給：17万2200円?26万200円 ・月の定額手当：役職手当 0円〜4万円（役職により異なります） 地域手当 6,000円（配属地域により異なります） ※地域手当は配属地域を基準に支給いたし

仕事内容株式会社ＴＨＩＲＤ 【リモート可】ソリューショコンサルタント～経営課題解決から個別施策の実行支援まで◆小売り業界向け～ 【仕事内容】 【リモート可】ソリューショコンサルタント～経営課題解決から個別施策の実行支援まで◆小売り業界向け～ 【具体的な仕事内容】 ～課題解決案の提示に留まらず、実行支援まで伴走／小売り・飲食業界向け／ファミリーマートでも導入≪AI搭載・設備管理システム提案≫累計30.7億円資金調達／原則リモート・フルフレックス～ プロダクトの導入支援に留まらず、DX戦略立案、業務オペレーション再構築、システム連携提案など経営課題解決から部課レベルの個別施策の実行支援まで様々な角度

仕事内容【魅力ポイント】 ①無資格・未経験OK！ 「そろそろ正社員で安定して働きたい」という方大歓迎！ OJT研修で、飲食のプロから学べる環境をご用意！ 決まったマニュアルや研修プログラムはあえてつくらず、 一人ひとりの個性を伸ばす教育で成長をサポートします！ ②スピーディーな昇給・昇格が可能！ 年2回の人事評価をはじめ、キャリアアップの機会は年間を通じて定期的に提供！ 【仕事内容】 ホールスタッフとして、接客サービスおよびホール業務をお任せします。 ≪具体的には…≫ ■お客様のご案内 ■ご注文の受付 ■お料理・ドリンクのご提供 ■お会計 ■片付け など 【当社の紹介】 際コーポレ

仕事内容冷蔵ショーケースや業務用冷蔵庫等の製品デザイン 【仕事内容】 ・プロダクトのみならず、包括的にサービスも取り込んだ、高付加価値なコールドチェーン製品の創出とデザイン性の向上 スーパーマーケットやコンビニエンスストアで商品を陳列している冷蔵ショーケース、飲食店の厨房で安全/安心に食品を保管する冷蔵庫等、生活に身近な食に関わる業務用製品のプロダクトデザインを中心に、幅広いデザイン業務を担当していただきます。近年、デザイナーの役割は多岐に渡っており、プロダクトデザインに限らず、新たな体験価値の創出を目的としたビジネスモデルの構築や企業としてのブランディング等にも、当社デザイナーが活躍する機会は拡張し

仕事内容全国に他業態展開中/店長候補ポジション/年末年始休暇/月9日休み/賞与年2回 【仕事内容】 接客やスタッフの採用・育成、数値マネジメント、販促企画などを担当し、 人気店を作っていただきたいと考えています。 勤務地もブランドもご希望や適性を考慮して決定します。 いずれも年商約2億円の人気ブランドです！ お客様に喜ばれることならOK！と考える当社は、 スタッフ全員で意見を出し合いながら店舗を運営！ そのため、スタッフとの関わり方も店舗それぞれ。 まずは当社流の店舗運営をマスターするため、店長として勤務していただきます。 その後1年～3年でエリアマネジャーにステップアップすることが可能です