品質管理 - 村野駅 の求人・仕事・採用

勤務時間 就業時間１：8時30分〜17時15分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他会社カレンダーによる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容【品質管理】お客様に安心して食べてもらえる商品を作るためのル ールが守られているかを確認してもらう仕事です。 綺麗な工場で安全な商品が作られていることや正しい表示が貼られ ていることを確認します。 「変更範囲： 変更なし」

仕事内容＼年間休日124日(土日祝休み)基本的に残業なし／ シャンプーやカラー剤などのヘア化粧品の品質管理(正社員) 三口産業は、昭和30年の設立以来＂共存共栄＂の理念のもと、頭髪化粧品メーカーとして確かな礎を築きながら歩んで参りました。 美容室専売品の開発・製造・販売を行うサロン専売品事業をメインに、他社の商品開発・商品提案などのODM・OEM事業、弊社商品を海外市場へ安定する貿易事業などを展開しています。 美容業界は流行が季節ごとに変化していきます！そのため、スタイリング剤やカラー液など商品のサイクルも比較的早い業界です。一般消費者向けの商品もありますが、やはりプロが使う商品であるが故に品

仕事内容【施工管理】未経験者歓迎／要普通免許／残業少なめ／資格取得支援あり／30代を中心に男女活躍中☆ UR賃貸住宅の営繕工事にともなう施工管理業務 ＜具体的には…＞ ◆空き家修繕工事 （リフォーム・リノベーションなど原状回復） ◆経常修繕工事 （入居者様を訪問し、不具合の修繕） 上記の2部門制で、それぞれの工事スケジュールの 組み立て、業者手配、工程・品質・安全管理など、 総合的な施工管理をお任せします。 ＜ステップアップイメージ＞ まずは空き家をメインに小規模修繕からスタート！ 先輩のもとで、マンツーマンで現場作業の基本から 覚えていきます。 ※空き家から始めることで、どんな設備があるか、

仕事内容賞与年2回／豊富な研修制度／退職金制度/ds065j02e01 所長の補佐やフォロー役として、施設の運営・人材マネジメントをお任せします。 ・ご利用者の生活支援や身体介護 ・介護サービスの課題分析や計画策定、モニタリング、カンファレンス ・スタッフ指導や研修運営 ・サービス品質の管理改善 ・事故や苦情対応などのリスクマネジメント ・介護報酬の請求業務や債権管理 ・介護保険法令や労働法などコンプライアンス遵守 ・所長の補佐やフォロー対応 など 【応募方法】 「掲載元を詳しく見る」のボタンからマイナビ福祉・介護のシゴトをご確認いただき、ご応募ください。 【採用プロセス】 【ステップ1】

仕事内容【枚方市釈尊寺町】副所長（所長補佐）／賞与年2回／豊富な研修制度／退職金制度／車通勤OK／『6月から給与UP！』 募集職種: 管理職（介護） 仕事内容: 所長の補佐やフォロー役として、施設の運営・人材マネジメントをお任せします。 ・ご利用者の生活支援や身体介護 ・介護サービスの課題分析や計画策定、モニタリング、カンファレンス ・スタッフ指導や研修運営 ・サービス品質の管理改善 ・事故や苦情対応などのリスクマネジメント ・介護報酬の請求業務や債権管理 ・介護保険法令や労働法などコンプライアンス遵守 ・施設長の補佐やフォロー対応 など 資格: ▼年齢 ・64歳迄の方（定年年齢未満の募集）

仕事内容【車通勤OK／夜勤なし／日曜定休】賞与年2回／豊富な研修制度／退職金制度あり♪『2024年6月から給与UP！』全国で介護施設を多数運営するヒューマンライフケア◎ ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/資格支援あり/教育充実/残業少なめ 【仕事内容】 所長の補佐やフォロー役として、施設の運営・人材マネジメントをお任せします。 ご利用者の生活支援や身体介護 介護サービスの課題分析や計画策定、モニタリング、カンファレンス スタッフ指導や研修運営 サービス品質の管理改善 事故や苦情対応などのリスクマネジメント 介護報酬の請求業務や債権管理 介護保険法令や労働法などコンプ

仕事内容【車通勤OK／夜勤なし／日曜定休】賞与年2回／豊富な研修制度／退職金制度あり♪『2024年6月から給与UP！』全国で介護施設を多数運営するヒューマンライフケア◎ ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/資格支援あり/教育充実/残業少なめ 【仕事内容】 所長の補佐やフォロー役として、施設の運営・人材マネジメントをお任せします。 ご利用者の生活支援や身体介護 介護サービスの課題分析や計画策定、モニタリング、カンファレンス スタッフ指導や研修運営 サービス品質の管理改善 事故や苦情対応などのリスクマネジメント 介護報酬の請求業務や債権管理 介護保険法令や労働法などコンプ

仕事内容副所長（所長補佐）・正社員／デイサービス 【職種】 介護福祉士 【業界】：介護 【歓迎する方】 未経験・初心者OK、経験者優遇、主婦(ママ)・主夫活躍中、正社員経験なしOK、シニア(60代~)活躍中、学歴不問、ブランク有OK、ミドル(40代~)活躍中、女性活躍中、職種未経験OK、エルダー(50代~)活躍中、男性活躍中 【仕事内容】 所長の補佐やフォロー役として、施設の運営・人材マネジメントをお任せします。 ・ご利用者の生活支援や身体介護 ・介護サービスの課題分析や計画策定、モニタリング、カンファレンス ・スタッフ指導や研修運営 ・サービス品質の管理改善 ・事故や苦情対応などのリスク

仕事内容 所長の補佐やフォロー役として、施設の運営・ 人材マネジメントをお任せします。 ・ご利用者の生活支援や身体介護 ・介護サービスの課題分析や計画策定、モニタリング、カンファレンス ・スタッフ指導や研修運営 ・サービス品質の管理改善 ・事故や苦情対応などのリスクマネジメント ・介護報酬の請求業務や債権管理 ・介護保険法令や労働法などコンプライアンス遵守 ・所長の補佐やフォロー対応 など 変更範囲：変更なし ※本求人は、株式会社ダトラによる人材紹介サービス「エージェントルー」の紹介求人となります。人材紹介番号（27-ユ-302081） エージェントルーでは、本求人以外にも様々な求人を取り扱っており