人事労務 - 鳥取県 の求人・仕事・採用

仕事内容<仕事内容> 総務人事（正社員）/大山工場 人間対決で勝利したAI技術搭載！マッサージと健康管理ができる次世代型マッサージチェア「ルピナスROBO」など、画期的な製品を生み出してきた当社です。 【具体的な仕事内容】 ＊総務人事業務全般 （新卒・中途採用、社員教育、安全衛生、労務管理） ＊子会社の年次決算及び月次決算業務 （出納・仕分け入力チェックなど） ・給与については個人の能力に応じて、面談のうえ決定します。 2023年11月22日 新製品『icocoon（アイコクーン）』発表！ ↓ youtubeでご覧ください！ httpwww.youtube.cominada-iCOC

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位又は8時30分〜17時15分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：就業時間帯はご希望に応じます。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他創立記念日（６／１）、年末年始（１２／２９～１／３） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容鳥取大学総務企画部人事課における事務補助 労務管理（勤怠管理・兼業手続き等）に係る事務手続き等 変更範囲：変更なし

仕事内容社会保険・労働保険の手続き、給与計算・助成金申請・労務相談・ 就業規則の作成、顧問先会計補助業務など多岐にわたりますが、企 業の人事労務関係全般を担当する事になりますので、仕事を通じて 多くの学びがあり、日々成長を感じられる仕事です。 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容【人事・労務MG】地方創生とボーダレスがキーワードのベンチャー企業 #フルリモート可 #フレックス 【仕事内容】 当面のミッションは、人事組織の「あるべき姿」の実現に向けて、課題整理し取り組んでいただくことになります。 ご経験によっては現在の人事組織の枠組みを超えて、人事企画・戦略をお任せすることも検討します。 人事組織において、人事事務（労務含む）、教育研修、採用を幅広くお任せします。 まずは、人事事務に軸足をおいていただき、優先順位の高いものから、順次お任せしていきます。 なお、採用については、新卒採用プロジェクトの全体管理、本部の中途採用（年3~4人）に限ります。 ※部門採用については

仕事内容○財団の総務・経理・人事労務等を担当していただきます。 後々、鳥取県内中小企業に対する販路開拓や経営支援等の支援事 業の企画・立案・推進を担当する可能性もあります。 ■採用日は、双方相談の上、決定致します。 ★募集案内を安定所窓口にも配布しております。 必ず内容をご確認の上、申し込み手続きを行ってください。 （ホームページからのダウンロードも可能です） 変更範囲：変更なし

勤務時間固定時間制

仕事内容<仕事内容> 半年後には正社員への切替チャンス！自動車販売会社での労務事務 ◇即日～長期 ＼土日は交互にお休み☆女性が活躍中／ 【紹介予定派遣】自動車販売会社での事務のお仕事です 【仕事内容】 ＊勤怠管理（勤怠・業務データを専用システムへ入力。有給取得進捗管理）、 ＊給与支払（給与支払データ作成、源泉徴収）、 ＊社会保険関連の手続き（職安雇用保険、年金事務所対応）、 ＊備品管理（社員貸与品在庫管理・発注）などをお願いします。 【OAスキル】Excel(IF関数) <給与> 時給1,100円～ <勤務時間> 固定時間制 残業なし 16時前までの仕事 <休日休暇> 【休日】月曜日＋毎週

仕事内容【鳥取】Glico工場の人事総務担当者（管理職候補）募集 ※福利厚生充実 【仕事内容】 【仕事内容】 Glico工場の人事総務課の主任（または係長）として、鳥取工場の人事総務業務全般をご担当いただきます。 【詳細】※鳥取工場での担当予定業務 ・従業員の人事労務に関する業務（評価・昇格・勤怠管理・労務対応等） ・従業員の福利厚生に関する業務（給与・福利厚生・社会保険関係等） ・従業員の採用・育成に関する業務（正社員、契約社員、パート社員、派遣社員等） ・安全衛生管理に関する業務 ・工場の施設運営・管理に関する業務 など ■組織構成： 鳥取工場人事総務課は現在3名で構成さ

勤務時間又は9時00分〜18時00分の時間の間の3時間以上 就業時間に関する特記事項：就業時間・出勤日数は、働きやすい条件に調整可能です。 遠慮なくご相談ください！ 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：決算、請求、給与、突発の発注、トラブル等に対応する為、１か月 ７５時間、１年７２０時間までを限度とし、年６回まで延長可。 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始・夏季休暇

仕事内容◎自社内の経理・人事・労務・総務に関する事務作業を行う オフィスの作業スタッフの募集となります。 ・勤怠集計、給与計算、社内保険業務 ・小口精算、請求書などのチェック及び処理 ・書類のファイリング、来客対応、荷物の受領処理 ・各種備品管理、帳票整理など ＊変更範囲：グループ会社の事務処理等、担当部署の管理等、 会社の定める業務

勤務時間固定時間制

仕事内容<仕事内容> 紹介予定派遣！ガンバリをしっかり評価してくれる！事務スタッフ ◇即日～2024年06月下旬 ※派遣期間3ヶ月～6ヶ月→直接雇用（正社員）へ 【仕事内容】 ・給与計算（水揚げに応じた歩合給の計算(Excel書式あり）／残業時間の計算) ・会計業務（TKCソフト・Excel使用）入出金等入力、試算表出力 ・日報作成（仕入→選別→販売等の情報をリアルタイムに記載していく） ・販売先の送付状作成などをお願いします。 【ここがポイント】 新社屋のキレイでオシャレなオフィスです！ご自身のスキルを活かして長くご活躍いただけます！ 未経験からスキルを身に付けることができるお仕事です！わから

仕事内容セブンセンス税理士法人 【米子】税務コンサルタント◆在宅勤務可／残業月20H／年休120日以上／待遇・福利厚生充実 【仕事内容】 【米子】税務コンサルタント◆在宅勤務可／残業月20H／年休120日以上／待遇・福利厚生充実 【具体的な仕事内容】 ～金融業界、経営コンサルからのキャリアチェンジ歓迎／家族手当有／UIターン引っ越し手当有／時短勤務・リモートワーク相談可／女性活躍中～ ■仕事の内容： ◎ご本人のスキル、ご経験、ご希望を勘案し、訪問担当もしくは内勤スタッフとしてご活躍頂きます◎ 【訪問担当業務】 中小企業経営者にとって信頼される相談相手となるべく、顧問先の経営相談、経営課題の抽出

勤務時間09:00～18:00（実働8時間） 休憩 12:00～13:00（合計60分） ----------------------------------- 残業時間 なし ----------------------------------- 勤務日数や勤務時間相談可能 ・1日5H～ ※フルタイム勤務は週3の勤務をお願いします。 日勤専属,朝遅めの勤務 （１０時以降）,フルタイム勤務,16時前退社,18時退社

仕事内容【職種】 一般事務・OA事務,人事・総務事務・労務,データ入力・パソコン操作,経理・財務 【業務内容・特徴】 人材派遣会社での事務のお仕事です。 ・派遣登録にお越しの方の登録対応 ・求職者の方へお電話でのお仕事紹介 ・ＰＣデータ入力（ワード、エクセル、専門ソフト） ・総務、経理補助（請求書発行、給与計算、保険処理） ・電話、来客対応 その他雑務 事務経験者大歓迎です！ ◎応募希望の方は、応募書類(履歴書、職務経歴書)を下記住所まで郵送ください。 書類選考後、追ってご連絡いたします。 ＜ 送 付 先 ＞ 〒６８３－０８０４ 鳥取県米子市米原５丁目７番１５号 ワークスタッフ米子営業所 宛

仕事内容みらいコンサルティング株式会社 【フルリモート可】労務コンサルタント（顧問対応メイン）※社労士資格保有者・仕業事務所経験者歓迎 【仕事内容】 【フルリモート可】労務コンサルタント（顧問対応メイン）※社労士資格保有者・仕業事務所経験者歓迎 【具体的な仕事内容】 《転居を伴う転勤なし/リモート可/経験・資格を活かして柔軟な働き方を叶えたい方向け》 ■業務内容： ・主に労働法にかかわるお客さまからの問い合わせに対し、電話やメール、WEB会議などで対応していただきます。 ・社内勉強会や定例MTGにも、リモートで参加いただきます。 ■在宅勤務について： 完全在宅での勤務が可能ですが、ご経験や

仕事内容株式会社SmartHR 【全国フルリモート】テクニカルプロダクトマネージャー◆継続率99%人事労務クラウド”SmartHR” 【仕事内容】 【全国フルリモート】テクニカルプロダクトマネージャー◆継続率99%人事労務クラウド”SmartHR” 【具体的な仕事内容】 労務管理クラウドシェアNo.1のSaaSプロダクト「Smart HR」／継続利用率99％／フルリモート可能／プロダクト基盤チーム／資格取得補助あり プロダクト基盤チームでプロダクトマネージャーを担当して頂きます。 ■業務内容： テクニカルプロダクトマネージャーの役割は、マルチプロダクト戦略実現に向けて、解決しなければいけない

仕事内容【リーダー候補】Webアプリケーションエンジニア（KING OF TIME 人事労務） 【仕事内容】 ■求人のポイント ・グローバルなチームとの連携 ・開発に集中できるフルリモート/フレックス勤務 ■職務内容 ・当社開発案件の要求事項から開発要件へ落とし込む工程(開発要件の作成は英語になります) ・要件に対する開発チームとの調整、Q&A対応 (やり取りは英語が多いです) ・機能追加案件のバックエンド、フロントエンド開発 ・カスタマーサポートからの技術的な問い合わせに回答 ・他のメンバーが開発した機能をテストし、品質保証 ・開発要望を分析し、開発仕様を策定 ・開発仕様書の日本語版と英語版の用意

仕事内容株式会社SmartHR 【全国フルリモート】バックエンドエンジニア◇人事労務クラウドSmartHRのオープンポジション 【仕事内容】 【全国フルリモート】バックエンドエンジニア◇人事労務クラウドSmartHRのオープンポジション 【具体的な仕事内容】 労務管理クラウドシェアNo.1のSaaSプロダクト「Smart HR」／継続利用率99％／フルリモート可能 0→1、1→10、10→100と様々なフェーズのプロダクトが10個以上存在し、エンジニアは新規プロダクトの有効性を探索したり、既存プロダクトが顧客にとってさらに価値あるものとなるよう改善を行ったりと様々に貢献しています。 マルチプロ

仕事内容株式会社SmartHR 【フルリモート】バックエンドエンジニア◇人事労務クラウドSmartHRのタレントマネジメント領域 【仕事内容】 【フルリモート】バックエンドエンジニア◇人事労務クラウドSmartHRのタレントマネジメント領域 【具体的な仕事内容】 労務管理クラウドシェアNo.1のSaaSプロダクト「Smart HR」／継続利用率99％／フルリモート可能 当社では、今後の方針に『マルチプロダクト戦略』を掲げ、労務管理領域・タレントマネジメント領域を中心にプロダクトを拡大・成長させ続けます。当ポジションはタレントマネジメント領域のプロダクト開発を担うエンジニアポジションです。 具体

仕事内容株式会社SmartHR 【人事制度担当】急拡大・変化し続ける組織の人事制度設計～運用をお任せ／リモート・フレックス 【仕事内容】 【人事制度担当】急拡大・変化し続ける組織の人事制度設計～運用をお任せ／リモート・フレックス 【具体的な仕事内容】 急成長・急拡大組織の人事制度の設計～運用をお任せ／労務管理クラウドNo.1のSaaSプロダクト“SmartHR” ■採用背景 SmartHRは現在約900名の社員が在籍しており、今後も事業拡大と共に採用を加速させ組織も拡大中です。今後の規模拡大を見据え2024年1月に数千人規模にも耐えうる人事制度へと大幅なアップデートを行いました。人事制度は導入

仕事内容＜業務例＞（いずれかの業務ととなります） ・人事労務事務：契約書作成、管理、チェック ・給与事務：勤怠表入力、チェック ・社会保険事務：各種書類の作成、管理 ・総務：書類の電子化、仕分け、印刷 ・経理業務 ・その他関係事務全般 ※変更範囲：グループ会社等の事務処理等、担当部署の管理等、 会社の定める業務 ※週２０時間以上からの限定社員制度（時給１１２６円）がござ います。 詳細は当社採用窓口担当者までご連絡ください。

仕事内容株式会社SmartHR 【全国フルリモート】フロントエンドエンジニア◇人事労務クラウド”SmartHR”のオープンポジション 【仕事内容】 【全国フルリモート】フロントエンドエンジニア◇人事労務クラウド”SmartHR”のオープンポジション 【具体的な仕事内容】 労務管理クラウドシェアNo.1のSaaSプロダクト「Smart HR」／継続利用率99％／フルリモート可能／主体的にプロダクトに関わっていける組織 当社では、今後の方針に『マルチプロダクト戦略』を掲げ、労務管理領域・タレントマネジメント領域を中心にプロダクトを拡大・成長させ続けます。当ポジションは開発対象のプロダクトについて幅

仕事内容株式会社SmartHR 【社内SE】情報セキュリティマネジメント担当◆クラウド人事労務ソフト「SmartHR」を運営 【仕事内容】 【社内SE】情報セキュリティマネジメント担当◆クラウド人事労務ソフト「SmartHR」を運営 【具体的な仕事内容】 労務管理クラウドシェアNo.1のSaaSプロダクト「Smart HR」運営企業／継続利用率99％／「安心できるサービス・提供企業」であり続けるためにたくさんのアイデアや工夫をもって実現していく ■業務概要： 私たちはクラウド人事労務ソフト「SmartHR」を提供し、世の中のバックオフィス業務をよりかんたん・シンプルにすることで、価値のある仕事