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勤務時間又は8時30分〜17時15分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：８：３０～１７：１５の間の５時間勤務（途中１時間の休憩あり） 。月の所定勤務日数１５日間。勤務時間帯は相談のうえ決定。 所定の勤務時間（５時間）、勤務日数（１５日間）の増減はできま せん。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日 週休二日制：毎週

仕事内容・パソコンを使用した、文書・統計資料等の作成、データ入力等 （使用するソフト・システム：ワード、エクセル、パワーポイント 、ハローワークシステム等）。 ・書類のチェック（各種報告書等の記入内容の正誤や記入漏れ等の 確認）。 ・文書ファイリング、コピー作業等。 【変更範囲：変更なし】

勤務時間 就業時間１：9時00分〜16時30分 就業時間２：9時30分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：７月（１５日勤務以内）、８月（１５日勤務以内） 時間帯や日数は面接時、応相談 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日 週休二日制：毎週

仕事内容賃金構造基本統計調査に関する ＊調査票の受付及び審査 ＊事業所からの照会対応 ＊未提出事業所に対する督促 ＊厚生労働省とのパソコン操作での業務連絡 等の業務 （変更範囲：変更なし） ◎応募の際には、ハローワークで紹介状を受けてください。

勤務時間 就業時間１：9時00分〜16時30分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他＊期間内で３３日の勤務 ＊土日祝日以外の休日は相談の上決定

仕事内容賃金構造基本統計調査 ＊調査票の収集、審査その他調査の実施に伴う事務等 ＊事業場に対する当該調査票の記載説明及び苦情処理 ＊事業場に対する疑義照会、未提出事業場に対する督促等 （事業場とは主に電話にて対応します） ◆雇用期間、人数等 （１）令和６年７月１日～８月３０日 勤務日数３３日 ２名 （２）令和６年７月１６日～９月１３日 勤務日数３３日 ２名 ※雇用期間は（１）（２）のどちらかで決定します ※どちらでも対応可能な方が望ましい。

勤務時間 就業時間１：9時00分〜16時00分又は8時30分〜17時15分の時間の間の6時間 就業時間に関する特記事項：月１５日勤務 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他月１５日勤務のため平日に休みがあります。

仕事内容・県下ハローワークにおいて受理された高年齢者雇用状況報告書及 び障害者雇用状況報告書の内容を専用システムのフォーマットへ 入力 ・当報告書の整理及びファイリング ・高齢者、障害者、外国人関係の補助業務 ・その他、職業対策課業務に付随する補助業務 「変更範囲：変更なし」

勤務時間 就業時間１：9時00分〜16時30分 就業時間に関する特記事項：＊１日実働６．５時間 ＊就業日数は令和６年７月１６日から令和６年９月１３日まで の間の３５日程度。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週

仕事内容●統計調査に関する調査票の受付、点検などの業務 ●統計調査に関する調査票の回答に関する問い合わせなどの業務 ●その他統計調査に関する業務 【変更範囲：変更なし】

勤務時間 就業時間１：9時00分〜16時30分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日 週休二日制：毎週

仕事内容静岡労働局 労働基準部 賃金室に関し、統計調査関係の事務補助 を担当します。 ・パソコンを使用した名簿・資料作成 ・電話督促業務 ・調査票の回収・点検業務 ＊変更範囲：変更なし

勤務時間 就業時間１：9時00分〜16時30分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他 の休日：勤務日は雇用期間内で３２日程度、１か月最大１３ 日で、同職種５人で調整します。

仕事内容１ 賃金構造基本統計調査に係る調査票の点検・調査 ２ 事業所に対する電話照会、提出督促等調査事務全般 ３ 賃金行政事務に関する補助的業務 ４ その他、清掃等 ・変更範囲：変更なし

勤務時間 就業時間１：8時30分〜12時00分 就業時間２：13時00分〜16時30分 就業時間に関する特記事項：勤務時間は上記（１）または（２）のご都合の良い時間帯で、１日 ３時間３０分の就労となります。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日 週休二日制：毎週

仕事内容雇用対策係が所掌する業務等の事務補助業務 高齢者雇用状況報告等の事務補助業務 ○システム入力業務、データ入力業務 ○書類等のファイリング業務 ○各種発送業務 ○各種書類の編さん・整理業務 ※業務の範囲 変更なし

勤務時間 就業時間１：9時30分〜16時00分 就業時間２：10時00分〜16時30分又は9時00分〜17時00分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：就業時間は１日５．５時間です。 （１）又は（２）又は９：００～１７：００の間の５．５時間 のいずれか、相談に応じます。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日 週休二日制：毎週

仕事内容職業安定部職業対策課にかかる以下の業務を行っていただきます。 ・データのパソコン入力業務 ・報告書類の内容確認作業 ・電話、メールによる確認作業 ・システムデータの精査、修正業務 ・公表資料作成業務 ・書類の整理、編纂 ・文書受付、発送業務 ・その他管理者が指示する付随業務 ［変更範囲：変更なし］

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜16時30分 就業時間２：9時30分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：（１）及び（２）のシフト勤務 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始（１２／２９～１／３） 月１５日勤務 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容〇労働相談全般に関する対応業務 〇労働関係のトラブルに対する電話・来客相談対応業務 〇労働局長の助言・指導業務 〇「あっせん」申請に関する聴取、調査、調整業務 〇諸届出の受付業務 〇付随する事務処理業務（専用システム、ワード、エクセル等使用 ） 〇その他事務補助業務（電話受付、資料の整理、簡単な清掃など） 〇必要により出張相談等の可能性があります。 変更範囲：変更なし

勤務時間 就業時間１：9時00分〜16時30分 就業時間に関する特記事項：休憩時間は１２：００～１３：００の１時間 ６時間３０分勤務／日 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始（１２／２９～１／３） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容・企業倒産に伴う未払賃金の支払、労働条件の確保等に関する資料 の収集及び分析、データ入力、その他必要な事務 ・未払賃金の支払、労働条件の確保等に関する指導、助言、相談、 その他必要な事務（業務補助） ・労働基準監督機関が扱う文書の収受・発送・編綴、帳簿などの、 文書作成補助等 その他必要な事務 ・労働基準監督署が行う業務への協力（データ入力） ・労働基準監督機関への出張業務の可能性あり ＊仕事に意欲的に取り組める方からのご応募をお待ちしております ＊１ヶ月の勤務は１４日程度です。【業務の変更範囲：変更なし】

勤務時間 就業時間１：9時30分〜17時00分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日 週休二日制：毎週

仕事内容・労働保険年度更新に係る電子申請の処理に関する事務及び相談指 導 ・その他、労働保険年度更新業務に付随する事務業務 変更範囲：変更なし

勤務時間 就業時間１：9時00分〜16時30分 就業時間２：9時30分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：１日の所定労働時間数６時間３０分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他労働日数は月１４日以内

仕事内容賃金調査等（調査票点検、調査対象事業場からの電話対応、調査票 不明点の電話照会、未提出事業場に対する電話督促、調査票の厚生 労働省への発送等） その他賃金室職員より指示する業務 ＊変更範囲：なし ＊更新なし

勤務時間 就業時間１：9時00分〜16時30分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他月２０日勤務

仕事内容＊年度更新申告書に係る電子申請の処理に関する事務 ＊年度更新申告書に係る電子申請に関する相談指導 ＊労働保険関係手続（徴収法その他関係法令に基づく手続きなど） の電子申請に関する相談指導 ＊その他、職員の指示に基づく業務 【変更範囲：変更なし】

勤務時間 就業時間１：9時30分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：１日６時間３０分勤務 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他１ヶ月１６日勤務 年末年始（１２／２９～１／３）

仕事内容・中小企業最低賃金引上げ支援対策費補助金（業務改善助成金）に 関する相談、審査、周知、調査等業務。 ・パソコンを使用した資料作成、電話・来庁者の対応。 ・その他、当室の所掌に付随する業務全般。 変更範囲：変更なし

勤務時間 就業時間１：9時30分〜16時15分又は8時30分〜17時15分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：５．７５Ｈ／日 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日 週休二日制：毎週

仕事内容雇用関係助成金の審査業務 ・申請書類の内容確認 ・電話応対 ・パソコン入力作業 ・コピー・ファイリングなど 各種助成金業務補助 ＊変更範囲：変更なし ※応募される方は、ハローワークから「紹介状」の交付を受けて下 さい

勤務時間 就業時間１：9時30分〜17時00分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週

仕事内容・労働保険年度更新申告書に係る電話による提出督励及び督促 ・同申告書の電話相談、審査及び同業務に付随する電話調査 ・同申告書等のＯＣＲ入力及び入力結果の照合、ＰＣによる検索、 出力等の業務 ・その他、労働保険年度更新業務に付随する事務業務（電子申請処 理を含む） 変更範囲：変更なし

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時30分〜16時00分 就業時間２：9時45分〜17時15分 就業時間に関する特記事項：シフト制で１日の勤務時間は６．５時間 概ね１ヶ月ごとに（１）と（２）のローテーションとなります。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始（１２／２９～１／３）／年間２４０日勤務（月平均２０ 日勤務）／夏季休暇（７月～９月の間に３日間取得可能） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容雇用関係助成金の支給申請受付等に係る業務 ○支給申請等受付審査 ○窓口・電話対応 ○データ処理等事務処理 ○説明会講師 ○事業所訪問等、各助成金の適正支給に向けた周知・支援 ○その他、付随する業務及び職員が指示する雇用関係助成金に関連 する業務 ※各種助成金制度等を十分に理解し、事業主等に対して明確に説明 することが求められます。 ＃東京ハローワーク

勤務時間 就業時間１：9時00分〜16時30分 就業時間２：9時30分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：（１）（２）どちらも勤務可能な方 月１６日勤務 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始（１２／２９～１／３） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容・庁舎内で均等関係法令（労働施策総合推進法、男女雇用機会均等 法、育児・介護休業法、パートタイム・有期雇用労働法、次世代育 成支援対策推進法及び女性活躍推進法）に関する相談対応を行う。 ・均等関係法令以外の労働関係法令・個別労働紛争などの基礎的な 相談を行う。 ・庁舎内外で均等法令関係及び働き方改革に関する企業指導などを 行う。 ・庁舎内外で均等法令関係の紛争解決援助（調停を含む）にかかる 相談対応及び調査、運営事務などを行う。 ・雇用環境・均等部の業務の遂行に必要な事務補助（庶務関係業務 を含む）を行う。 【変更範囲：原則なし】

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時30分〜16時00分 就業時間２：9時45分〜17時15分 就業時間に関する特記事項：就業時間を超える勤務は原則ないが、窓口対応の状況等により超え る可能性あり。超えた場合は超過勤務手当支給。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年間２４０日勤務（月平均２０日）、年末年始（１２／２９～１／ ３）、夏季休暇（７月～９月の間に３日間取得可能） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容＊労働者派遣事業、職業紹介事業等の法令・制度等について事業者 、利用者（労働者、企業等）からの相談に対する対応（電話対応を 含む）。 ＊労働者派遣事業、職業紹介事業者等からの申請、届出、報告等に ついて１．相談対応 ２．書類の受理 ３．書類の審査 ４．書類 のデータ入力 ５．書類のファイリング ６．未提出書類の督促業 務 等 ＊事業所に対する指導監督補助 ＊事業所に係る実地調査 ＊諸資料の収集、発送、受取り ＊各セミナー講師 ＊郵便物等の作成、発送、受取り ＊行政ＡＤＲ補助 ＊その他付帯する事務 変更範囲：変更なし