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児童発達支援管理責任者 - 静岡県 の求人・仕事・採用

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児童発達支援管理責任者/児童発達支援/正社員/資格必須/月給37万円~/送迎なし/残業ほぼなし/研修充実/業界トップレベルの療育環境

株式会社コペル

  • 静岡市清水区 / 御門台駅 徒歩6分

  • 月給37万円

  • 正社員

  • 教育充実
  • 資格取得支援制度
  • 介護休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 車通勤OK
  • 週休2日制
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 残業手当あり
  • 社会保険完備
  • 特別休暇
  • シフト制
  • 学歴不問
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 長期休暇あり
  • 退職金制度あり
  • 残業月20時間以内
  • 制服貸与
  • 年間休日110日以上
  • 社割あり
  • 完全週休2日制
  • 産休・育休実績あり
  • 研修あり
  • 年間休日120日以上
  • 夜勤

仕事内容【勤務地】 静岡県静岡市清水区草薙一里山18番7号 【施設名】 コペルプラス草薙教室 【PRメッセージ】 ◆楽しみながら能力と心を伸ばす 当施設の運営法人は「良いところをほめて伸ばす」をモットーに、全国約300か所の教室を展開。 「子どもの可能性は無限大」であることを信じ、特性や個性、発達状況などを理解し、楽しみながら能力や心を伸ばす「知育・徳育」といった、自己肯定感を育む療育支援をおこなっています。 子どもたち一人ひとりに合わせたレッスン内容で、自発的に取り組み、能力を発揮するお子さまの姿をサポートしていきます。 ◆私たちが大切にしていること 子どもたちのより良い発達・療育には、「訓

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児童発達支援管理責任者/放課後等デイサービス/正社員/資格必須/月給31万円~/日祝休み/年間休日120日/事業拡大中の成長企業/研修制度&資格取得・キャリア支援が充実

福祉教育アセスメントセンター株式会社

  • 沼津市 / 沼津駅 車9分

  • 月給31万円

  • 正社員

  • アットホーム
  • 産休・育休実績あり
  • 残業月20時間以内
  • 年間休日100日以上
  • AT限定OK
  • 賞与・ボーナスあり
  • 社会保険完備
  • 年間休日110日以上
  • 夜勤
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 研修あり
  • シフト制
  • 体を動かす
  • キャリアアップ制度
  • 長期休暇あり
  • 職場内禁煙
  • 完全週休2日制
  • 週休2日制
  • 特別休暇
  • 昇給あり
  • 資格取得支援制度

仕事内容【勤務地】 静岡県沼津市沼北町2-10-12 橋戸ビル1階 【施設名】 沼津センター 【PRメッセージ】 ◆一軒屋を改装した安心、楽しい、アットホームな施設 一軒屋を改装したアットホームな雰囲気が特徴の放課後等デイサービスです。 子どもたちの「したい!」、「やりたい!」を大切に、 さまざまな療育や体験、お出かけなどを通じて、一人ひとりの意欲や興味につながる支援をおこなっています。 また、安心して楽しく過ごせる居場所づくりにも力を入れています。 ◆活動内容について 平日は近所の公園で体を動かす活動を、月に一度は電車やバスなどの乗り物学習をおこなっています。 また農作業体験や調理実習、科学館

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児童発達支援管理責任者/児童発達支援・放課後等デイサービス/正社員/資格必須/月給28万円~/賞与年3回/土日休み年間休日122日

一般社団法人ホスピタリティアカデミックソサエティ

  • 浜松市中央区

  • 月給28万円

  • 正社員

  • 車通勤OK
  • 完全週休2日制
  • 託児所あり
  • 長期休暇あり
  • 特別休暇
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 学歴不問
  • 土日休み
  • 昇給あり
  • 残業手当あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 年間休日120日以上
  • 住宅手当あり
  • 制服貸与
  • 18時前退社
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日100日以上
  • 週休2日制
  • 社会保険完備
  • 駐車場あり
  • 夜勤

仕事内容【勤務地】 静岡県浜松市中央区雄踏町宇布見9587 【施設名】 障がい福祉サポートセンター ゆうとうの風 【PRメッセージ】 ◆私たちと一緒に働きませんか? 静岡県浜松市にある児童発達支援・放課後等デイサービス事業所です。 私たちは、障がいを持つお子さんや発達につまづきのあるお子さまに対し、一人ひとりの特性や発達段階に合わせた支援をおこなっています。 私たちとともに子どもたちの成長をサポートし、お子さまにとってもご家族にとっても安心できる施設づくりをしていきませんか? ◆スタッフ目線の働きやすさを実現! 当社では、経営者と職員が協力し、働くスタッフの視点に立った働きやすい環境づくりに力

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