児童発達支援 - 大阪府富田林市 の求人・仕事・採用

勤務時間シフト制 [1] 10:45～19:30 [2] 08:30～17:15 ※実働時間 8:00 ※平日の火曜日から金曜日は10時45分から19時30分の勤務となります ※土曜日、児童生徒が学校休業日（夏休みなど）は8時30分から17時15分までの勤務となります ※休憩時間は法定どおり（４５分） ※１日８時間、週４０時間のフルタイム雇用です ※３日程度/週からの勤務でも相談可能です！ ※出勤、退勤時間等は柔軟に相談可能です！！ 【期間】１年 原則更新

仕事内容・障がいのある児童を支援するお仕事です。運動プログラム、進路支援、個別療育、余暇の充実等を支援します。 放課後等デイサービス 星（ほし）は、障がいのある児童の放課後等を支援する事業所です。運動プログラム、進路支援、個別療育、余暇の充実及び就学定着支援の５つの柱で支援を行います。運動プログラムにおいては、理学療法等を基に個別プログラムを作成し、専用機器等を用いた身体機能向上プログラムを提供します。 ・放課後等デイサービス 星を利用する児童と療育支援の内容 放課後等デイサービス星は、小学1年生から高校3年生の年齢の児童生徒を対象に、専用機器等を用いた運動プログラム、ソーシャルスキルやコミュニケ

仕事内容【TRY正社員施設№3741】 【募集求人の業務内容】【特集】 ・運動と学習を用いた発達促進 ・言語獲得、社会的スキルの獲得を目指した支援 ・コミュニケーション能力の向上支援 ・運動指導がメイン 【この求人のおすすめポイント】 ・専門的な知識、技術の習得は必ず取得できる職場です！ ・お盆休み・GWなど長期休暇が取得可能です！ ・賞与・退職制度があり、長期勤務しやすい職場！ ・運動療育がメインであり、活発なスタッフが多いです！ 【上記掲載求人の内容を見て気になっていただいた方は下記ご確認ください】 ■募集求人に応募したい方 ■募集求人内容が気になり詳細を聞きたい方 ■応募したい、興味はあ

仕事内容【TRY正社員施設№3741】【特集】 【募集求人の業務内容】 ・運動と学習を用いた発達促進 ・言語獲得、社会的スキルの獲得を目指した支援 ・コミュニケーション能力の向上支援 ・運動指導がメイン 【この求人のおすすめポイント】 ・専門的な知識、技術の習得は必ず取得できる職場です！ ・お盆休み・GWなど長期休暇が取得可能です！ ・賞与・退職制度があり、長期勤務しやすい職場！ ・運動療育がメインであり、活発なスタッフが多いです！ 【上記掲載求人の内容を見て気になっていただいた方は下記ご確認ください】 ■募集求人に応募したい方 ■募集求人内容が気になり詳細を聞きたい方 ■応募したい、興味はあ

勤務時間 就業時間１：10時00分〜15時00分 就業時間２：13時00分〜18時00分 就業時間３：15時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：（４）１０：００～１８：００（休憩６０分） （１）～（３）月～金曜日、（４）土曜日 就業時間は応相談 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他就業日数・曜日は応相談 年末年始（１２／２９～１／３）・夏季休暇（８／１３～１５） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容＊障がい児童（高校３年生まで）の学校終業後のデイサービスです ・レクリエーション ・トイレ介助 ・見守り ・事務仕事 ・送迎等 ※土曜日に勤務できる方歓迎 変更範囲：変更なし

勤務時間13:00～18:30 ☆土曜・春・夏・冬休みは9:30～18:30 ※曜日応相談（週1日～可） ※学校下校時間により 勤務開始時間が異なる場合有 （例：14:00～、15:30～）

仕事内容＼放課後等デイサービスの児童指導員／週1日～OK！お気軽に相談下さい！マイカー通勤可！ 放課後や土曜・長期休暇中に小1～高3の 障がいを持っている児童と共に宿題をしたり、 遊んだりし児童の成長を支えていきます。 学校や自宅への送迎もあります。 【具体的には】 ◆学校や自宅へ子どもたちの送迎 ◆子どもたちが来るまでの諸々の準備 ◆子どもたちの宿題や勉強を見る ◆いっしょに自由遊び ★週1日～でもOK！ ★学校の下校時間によりスタート時間変動有！ （例：14:00～、15:30～） ◇ 保育士・福祉関係の資格や教諭免許があればOK！ 成長しやすい環境で子どもたちを支えませんか♪ ◇ 『放

勤務時間【勤務時間例】 14:00～18:00 【時間外の有無】 なし

仕事内容■職務内容 【必要な資格】 児童指導員任用資格／小学校教諭普通免許／中学校教諭普通免許／高等学校教諭普通免許／普通自動車運転免許 【職務内容】 【 お仕事内容 】 児童発達支援・放課後等デイサービスで 発達がゆっくりとしてお子様の療育支援を お願いいたします！ ＊未就学児から高校生までのお子さんが対象です。 ‘＊送迎業務もお願いします！ 車はステップワゴンもしくは軽自動車での送迎です。 ＜１日の流れ＞ 例： 13時～ 授業終了後、送迎者車でお迎え 13時半～ かみひこうき到着 14時～ 学習時間 （宿題などを行うので、そのサポートおお願いします♪ 15時～ おやつ 15時半～ 自由

仕事内容【富田林市梅の里】週休2日制♪賞与年2回あり◎一緒に働く教員免許をお持ちの訪問支援員を募集しています 募集職種: 児童指導員/指導員 仕事内容: 発達特性のある子ども達に運動や学習等を通して療育を専門的に行う放課後等デイサービス、児童発達支援の業務。 学習、運動の支援、送迎等を行って頂きます。 資格: 教員免許 運転免許 年齢不問 勤務時間: 1）9:30～18:30 休憩60分 休日・休暇: 木曜日・日曜日 年間休日110日以上 福利厚生: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 退職金制度 定年65歳 研修制度 車通勤可 特徴: 未経験OK / ブランク可 / 社会保険完備 / 車通

勤務時間13：00〜19：00の間で1時間以上 ※休憩時間は法定どおり ※所定労働日数：週1日～OK

仕事内容≪保育士/パート≫2024年5月オープンの新しい事業所です◎【昇給あり】【近鉄南大阪線 喜志駅 徒歩1分】 【施設名】： 株式会社Ｆ－ｓｔａｇｅ 児童発達支援・放課後等デイサービスえがお富田林 【雇用形態】：パート・アルバイト 【募集職種】：保育士・幼稚園教諭 【給与情報】： 時給1,130円～ ☆昇給：経験・能力による 【業務内容】： ・療育プログラムの実施 ・児童の送迎（車で学校〜事業所〜自宅） ・児童支援に付随する事務業務 ・外部折衝（関係機関、保護者） 【応募資格・経験】： 【すべて必須】 ・保育士 ・普通自動車運転免許 【勤続支援金】： 勤続支援金 2,000〜7,

仕事内容児童発達支援管理責任者[社] 発達支援を必要とする子どもたちの支援、支援計画の作成をお願いします。 その他、施設やスタッフの管理、保護者様対応、送迎など。 ※1日の利用定員10名 ※利用対象は小学生～高校生。現在は利用児童の6割が小学生です

仕事内容児童指導員のお仕事です。日曜が定休日の週休2日制が魅力で、お仕事もプライベートも充実。子育てと両立しながら働いていただけます。 【職種】 児童指導員・学童指導員 【業界】：保育 【歓迎する方】 未経験・初心者OK、ブランク有OK 【仕事内容】 児童発達支援・放課後等デイサービスでの 業務全般をお任せいたします。 【具体的には】 ■送迎の添乗 ■学習サポート ■療育支援 ■プログラムやイベントの企画・運営 ■支援記録・各書類の作成 わからないことがあっても 先輩スタッフがサポートしますので、 安心してスタートすることができます。 子どもたちの将来のための自立支援や 学習支援を提供し

仕事内容＞児童発達支援管理責任者募集中＜【施設見学OK】夏季・年末年始休暇の設定あり！しっかりとお休みが取れる環境です 【施設名】： 株式会社エクレール 放課後等デイサービスてんとん1くみ 【雇用形態】：契約社員 【募集職種】：児童発達支援管理責任者 【給与情報】： 月給280,000円～ 【昇給】 ・あり 【賞与】 ・あり：年2回 ※昇給・賞与は実績による 【業務内容】： ◎放課後等デイサービス・児童発達支援における児童発達支援管理責任者としての業務全般◎ ・個別支援計画、療育プログラムの作成 ・利用者や家族との面談 ・関係機関との連携 ・指導員の育成など ●下記2事業所のいずれか

仕事内容＞児童発達支援管理責任者募集中＜【施設見学OK】夏季・年末年始休暇の設定あり！しっかりとお休みが取れる環境です 【施設名】： 株式会社エクレール 放課後等デイサービスてんとん2くみ 【雇用形態】：契約社員 【募集職種】：児童発達支援管理責任者 【給与情報】： 月給280,000円～ 【昇給】 ・あり 【賞与】 ・あり：年2回 ※昇給・賞与は実績による 【業務内容】： ◎放課後等デイサービス・児童発達支援における児童発達支援管理責任者としての業務全般◎ ・個別支援計画、療育プログラムの作成 ・利用者や家族との面談 ・関係機関との連携 ・指導員の育成など ●下記2事業所のいずれか

仕事内容■お仕事内容 放課後等デイサービスにおける児童発達支援管理責任者業務全般 ・個別支援計画作成 ・アセスメント、保護者面談 ・関係機関との連絡調整 ・プログラム立案 ・モニタリング ・直接支援 など ※求人応募ではございませんので、まずはお気軽にお問合せください。 ～～～～～～～ 介護キャリアは、【関西エリア】の介護職求人に特化した就職サポートを行っております。 特に【大阪府】の求人を多く取り扱っております。 ・月給35万円以上の好待遇で働きたい ・日勤のみで働きたい ・夜勤でがっつり稼いでいきたい！ ・介護経験が浅いけれど、しっかりと教えてくれる環境で働きたい などのご希望をお知らせく

仕事内容＞児童発達支援管理責任者募集中＜★ご自身の理想とする事業所を創り上げていきませんか★施設見学OK★賞与・昇給あり★ 【施設名】： 合同会社Ｃｈｉｌｄｓ TOMODACHI富田林 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：児童発達支援管理責任者 【給与情報】： 月給280,000円～ ★昇給あり(年1回) ★賞与あり(年2回/計2ヶ月分) ※2022年度実績 【業務内容】： ◎児童発達支援・放課後等デイサービスにて児童発達支援管理責任者業務全般 ・個別支援計画の作成 ・保護者様の対応 ・療育プログラムの策定等 【応募資格・経験】： 【必須】 ・児童発達支援管理責任者の資格者 【勤

仕事内容児童発達支援・放課後等デイサービスのお仕事です。日曜が定休日の週休2日制が魅力で、お仕事もプライベートも充実。子育てと両立しながら働いていただけます。 【職種】 児童発達支援管理責任者 【業界】：保育 【歓迎する方】 未経験・初心者OK、ブランク有OK 【仕事内容】 児童発達支援・放課後等デイサービスにおいて 子どもたちの自立支援・学習支援の お仕事をお任せいたします。 【具体的には】 ■保護者へのモニタリングの実施や相談支援 ■個別支援計画の作成や管理 ■学習サポート ■日常生活における自立支援 ■創作活動やイベントの発案・実施 ■地域の関係機関との連絡調整 わからないことがあっ

仕事内容【2023年11月1日オープン予定】★☆児童発達支援管理責任者募集中☆★子ども達に真摯に向き合っていただける方ご応募ください♪ 【施設名】： 株式会社ｐｌａｔｚ こどもサポートみかん高辺台 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：児童発達支援管理責任者 【給与情報】： 月給300,000円～ 【内訳】 ・基本給：160,000円～ ・資格手当：70,000円 ・処遇改善手当：10,000円～ ・ベースアップ手当：5,000円～ ・役職手当：20,000円 ・固定残業代：35,000円（残業の有無に関わらず15時間分として支給。超過分は別途支給） 【賞与】 あり：年2回 ＜年収例 入社

仕事内容【富田林市梅の里】週休2日制♪賞与年2回あり◎一緒に働く児童計画相談支援を募集しています 募集職種: 相談支援専門員 仕事内容: 児童を中心とした相談支援事業 計画作成、モニタリング、担当者会議など ・転勤の可能性：なし 資格: 相談支援従事者研修（７日間）を受講し、相談員の資格をお持ちの方。 放課後等デイサービス、児童発達支援も併設で営業していますが、利用者第一で考えて行動に移せる方 勤務時間: 【日勤】 ・勤務時間: 9:30～18:30 (実働8時間) ・休憩時間: 12:00～13:00 (60分) ・月の残業時間：残業ほぼなし 休日・休暇: 日曜日＋他の曜日１日（月平均22日

仕事内容＜日曜日・月曜日固定休み＞放課後等デイサービスにて児童発達支援管理責任者の募集です＠富田林市【人材紹介『ケア人材バンク』求人】 【施設名】： 株式会社LAULEA 事業所名非公開 ※お問い合わせください 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：児童発達支援管理責任者 【給与情報】： 月給280,000円～ 【月給】280,000円-360,000円 ※面接後決定、経験前職等考慮あり 一律手当（送迎手当、精勤手当、資格手当）を含む 【賞与】2.00ヶ月分（前年度実績） 【業務内容】： 施設内における児童発達支援管理責任者業務、療育業務および付帯する業務 ・個別支援計画の作成 ・運営業務

仕事内容＜完全週休2日制＞児童発達支援・放課後等デイサービスでのお仕事です＠富田林市【人材紹介『ケア人材バンク』求人】 【施設名】： 合同会社Childs 事業所名非公開 ※お問い合わせください 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：児童発達支援管理責任者 【給与情報】： 月給240,000円～ 【月給】240,000円-300,000円 ※面接後決定、経験前職等考慮あり 【賞与】年2回（前年度実績）※12月・3月/業績による 【業務内容】： 放課後等デイサービスにおける児童発達支援管理責任者業務全般 ・個別支援計画作成 ・アセスメント、保護者面談 ・関係機関との連絡調整 ・プログラム立案

仕事内容★☆児童発達支援管理責任者募集中☆★昇給&賞与あり！完全週休2日制！退職金制度あり！年末年始休暇あり！ 【施設名】： 株式会社ｐｌａｔｚ こどもサポートみかん 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：児童発達支援管理責任者 【給与情報】： 月給300,000円～ 【内訳】 ・基本給：160,000円～ ・資格手当：70,000円～ ・役職手当：20,000円～ ・処遇改善手当：10,000円～ ・ベースアップ手当：5,000円～ ・固定残業代：35,000円（残業の有無に関わらず15時間分として支給。超過分は別途支給） 【別途支給】 ・調整手当 ※経験年数など 【昇給】 あり：年1回