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株式会社アイシン - 福井県越前市 の求人・仕事・採用

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越前市/EV車部品の開発 AT部品メーカー/第二新卒歓迎/アイシングループ/有給実績21.8日

株式会社アイシン福井

  • 越前市

  • 年収400万円〜600万円

  • 正社員

  • 福利厚生充実
  • 土日祝のみOK
  • 昇給あり
  • 家族手当あり
  • 残業手当あり
  • 週休2日制
  • フレックスタイム制
  • 産休・育休実績あり
  • 寮完備
  • 17時前退社
  • 雇用保険完備
  • 食事補助あり
  • 長期休暇あり
  • 学歴不問
  • 時短勤務あり
  • 研修あり
  • 年間休日120日以上
  • 完全週休2日制
  • 16時前退社
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • 年間休日100日以上
  • 18時前退社
  • WEB面接OK
  • 転勤なし
  • 車通勤OK
  • 土日休み
  • 社会保険完備
  • 副業OK
  • 第二新卒歓迎
  • 未経験OK
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 職場内禁煙
  • 教育充実
  • 厚生年金加入
  • 退職金制度あり

仕事内容株式会社アイシン福井 【越前市】EV車部品の開発 AT部品メーカー/第二新卒歓迎/アイシングループ/有給実績21.8日 【仕事内容】 【越前市】EV車部品の開発 AT部品メーカー/第二新卒歓迎/アイシングループ/有給実績21.8日 【具体的な仕事内容】 <業界・職種未経験からチャレンジ歓迎!/年間休日122日/福利厚生・教育研修充実/離職率3%以下/転勤なし> 世界企業アイシンのグループ企業である当社にて、電動化対応に向けたモータおよび周辺部品/要素部品の設計・解析業務(モータハード・周辺部品の設計・電磁気解析等)などにご従事いただく方を増員募集致します。 【具体的には】 ・電動車両向

doda

電動化領域(モータ・周辺部品)の生産技術開発/正社員/電動化領域(モータ・周辺部品)の生産技術開発/アイシン福井株式会社

株式会社アイシン福井

  • 越前市

  • 年収450万円〜600万円

  • 正社員

  • 雇用保険完備
  • 残業手当あり
  • U・IターンOK
  • 退職金制度あり
  • 長期休暇あり
  • 社会保険完備
  • 18時前退社
  • 家族手当あり
  • 週休2日制
  • 年間休日110日以上
  • 賞与・ボーナスあり
  • 厚生年金加入
  • 特別休暇
  • 1日4時間以内OK
  • 完全週休2日制
  • 1日6時間以内OK
  • 年間休日100日以上
  • フレックスタイム制
  • 年間休日120日以上
  • 交通費支給

仕事内容自動車の電動化に対応すべく、電動駆動ユニット等の生産技術開発を担当して頂きます。 【具体的には】 ・新製品プロジェクトの工程構想の立案、設計、整備 ・工法開発 ・生産体制の検討、改善 ・新規生産ラインの立ち上げ 自動車業界の大変革期の中、HV、PHV、EV、FCEV等の電動化技術を駆使した新型車の開発が進んでおり、マーケットニーズに応える製品の開発が求められています。 【担当コンサルタントより】 2020年には福井県内第1号となる「社員ファースト企業(3つ星)」に認定されるなど、社員のダイバーシティインクルージング(多様性を認める事、多様性を活かす事)を推進している企業です。「人の成長

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電動化領域(モータ・周辺部品)の設計・解析/正社員/電動化領域(モータ・周辺部品)の設計・解析/アイシン福井株式会社

株式会社アイシン福井

  • 越前市

  • 年収450万円〜600万円

  • 正社員

  • 長期休暇あり
  • 年間休日120日以上
  • 雇用保険完備
  • 1日6時間以内OK
  • 残業手当あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 退職金制度あり
  • 厚生年金加入
  • 未経験OK
  • 完全週休2日制
  • 年間休日110日以上
  • 週休2日制
  • 18時前退社
  • 特別休暇
  • 交通費支給
  • 家族手当あり
  • 社会保険完備
  • 年間休日100日以上
  • 1日4時間以内OK
  • U・IターンOK
  • フレックスタイム制

仕事内容自動車の電動化に対応すべく、モータ、周辺部品、要素部品の設計・解析業務を担当して頂きます。 【具体的には】 ・モータハード設計 ・駆動部等の周辺部品、要素部品の設計 ・構造解析、熱解析等によるシミュレーション 自動車業界の大変革期の中、HV、PHV、EV、FCEV等の電動化技術を駆使した新型車の開発が進んでおり、マーケットニーズに応える製品の開発が求められています。株式会社アイシンをはじめ、国内大手自動車メーカーと連携しながら、新製品を生み出す事がミッションです。 (配属予定部署) 技術部 電動化技術室 技術部には約120名の技術者が在籍しており、そのうち約10名(平均30代前半)が電動

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越前市/生産技術/自動車のAT部品メーカー/第二新卒歓迎/アイシングループ/有給実績21.8日

株式会社アイシン福井

  • 越前市

  • 年収400万円〜600万円

  • 正社員

  • 17時前退社
  • 職場内禁煙
  • 土日休み
  • 特別休暇
  • 18時前退社
  • 教育充実
  • 雇用保険完備
  • 長期休暇あり
  • 第二新卒歓迎
  • 寮完備
  • WEB面接OK
  • 在宅ワーク
  • 福利厚生充実
  • 年間休日110日以上
  • フレックスタイム制
  • 16時前退社
  • 年間休日100日以上
  • 転勤なし
  • 研修あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 未経験OK
  • 産休・育休実績あり
  • 土日祝のみOK
  • 社会保険完備
  • 年間休日120日以上
  • 完全週休2日制
  • 交通費支給
  • 学歴不問
  • リモートワーク
  • 昇給あり
  • 厚生年金加入
  • 週休2日制
  • 介護休暇あり
  • 退職金制度あり
  • 家族手当あり
  • 残業手当あり
  • 車通勤OK

仕事内容株式会社アイシン福井 【越前市】生産技術/自動車のAT部品メーカー/第二新卒歓迎アイシングループ/有給実績21.8日 【仕事内容】 【越前市】生産技術/自動車のAT部品メーカー/第二新卒歓迎アイシングループ/有給実績21.8日 【具体的な仕事内容】 <業界・職種未経験からチャレンジ歓迎!/年間休日121日/福利厚生・教育研修充実/離職率3%以下/転勤なし> オートマチックトランスミッション、ハイブリッドトランスミッション、電動駆動ユニットなど自動車部品の開発・製造を手掛ける当社にて、生産技術開発をお任せします。 ■職務内容: 新製品プロジェクト工程構想、設計、整備 生産体制の改善 新規生

doda

生産設備の保全業務(保守・改善)/正社員/生産設備の保全業務(保守・改善)/アイシン福井株式会社

株式会社アイシン福井

  • 越前市

  • 年収400万円〜500万円

  • 正社員

  • 年間休日120日以上
  • 交通費支給
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • フレックスタイム制
  • 交替勤務制
  • U・IターンOK
  • 賞与・ボーナスあり
  • 完全週休2日制
  • 家族手当あり
  • 週休2日制
  • 特別休暇
  • 厚生年金加入
  • 1日6時間以内OK
  • 年間休日110日以上
  • 転勤なし
  • 18時前退社
  • 雇用保険完備
  • 残業手当あり
  • 退職金制度あり
  • 社会保険完備
  • 1日4時間以内OK

仕事内容オートマチックトランスミッション(AT)部品、ハイブリッドトランスミッション部品、電動駆動ユニット(eAxle)部品等の自動車の心臓部の生産設備の保全業務を担当して頂きます。 【具体的には】 (電気系)シーケンサ取り扱い(三菱社製がメイン)、回路変更、FA機器取り扱い、ハード結線 (機械系)機器組み立て、配管 【担当コンサルタントより】 2020年には福井県内第1号となる「社員ファースト企業(3つ星)」に認定されるなど、社員のダイバーシティインクルージング(多様性を認める事、多様性を活かす事)を推進している企業です。「人の成長がすべての基本」という考えのもと人材育成にも力を注いでおり、独

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生産設備の保全企画/正社員/生産設備の保全企画/アイシン福井株式会社

株式会社アイシン福井

  • 越前市

  • 年収450万円〜600万円

  • 正社員

  • U・IターンOK
  • 18時前退社
  • 交通費支給
  • 1日4時間以内OK
  • 特別休暇
  • 残業手当あり
  • 1日6時間以内OK
  • フレックスタイム制
  • 年間休日110日以上
  • 賞与・ボーナスあり
  • 年間休日120日以上
  • 退職金制度あり
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • スキル不問
  • 社会保険完備
  • 完全週休2日制
  • 週休2日制
  • 転勤なし
  • 雇用保険完備
  • 家族手当あり
  • 厚生年金加入

仕事内容オートマチックトランスミッション(AT)部品、ハイブリッドトランスミッション部品、電動駆動ユニット(eAxle)部品等の自動車の心臓部の生産設備の企画業務を担当して頂きます。 【具体的には】 ・生産設備の故障ロス低減 ・法定点検フォロー ・新設機に対するメンテナンス項目策定 ・生産中止機器に対する有効活用の企画立案 ※実際に設備保全作業を行うことはなく、企画業務メインのポジションになります。 【担当コンサルタントより】 2020年には福井県内第1号となる「社員ファースト企業(3つ星)」に認定されるなど、社員のダイバーシティインクルージング(多様性を認める事、多様性を活かす事)を推進して

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