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医療福祉 - 熊本県 の求人・仕事・採用(2ページ目)

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新着:指定なし

病院・医療施設の洗い場スタッフ

日清医療食品株式会社

  • 熊本市東区 画図町 / 動植物園入口駅 徒歩約18分

  • 時給1,200円

  • アルバイト・パート

  • 残業なし
  • 職場内禁煙
  • 大量募集
  • 主婦・主夫歓迎
  • 駐車場あり
  • シフト制
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • バイク通勤OK
  • 正社員登用あり
  • 未経験OK
  • 短期
  • 介護休暇あり
  • 友達と応募OK
  • 特別休暇
  • 資格取得支援制度
  • 有資格者歓迎
  • ブランクOK
  • 時短勤務あり
  • 週4日からOK
  • 制服貸与
  • 社会保険完備
  • フリーター歓迎
  • 長期
  • シニア活躍中
  • 車通勤OK
  • 大手企業
  • 交通費支給

仕事内容働きながら資格取得も可能!未経験OK。日清医療食品の洗い場スタッフ(パート・アルバイト)求人 車通勤OK、無料駐車場ありなど、働きやすい環境が整っている職場です。ブランクがあっても問題なし。シフトはご相談ください。 洗い場専属スタッフとして、配膳・下膳や食器・器具の洗浄、洗 い場エリアの清掃などをお願いします。調理スタッフのサポート をメインとするお仕事です。多くの方の健康管理を支えるお仕事 でもあるので、福祉社会への貢献実感を得られることが魅力です 。専門知識や経験は不問!お気軽にご応募ください。 【ブランクがあっても安心】 日清医療食品では、育児・介護・看護休暇から復帰した方も多く

日清医療食品株式会社

人材コーディネーター(医療福祉に特化) 業界未経験80%/全員中途入社/年休124日/残業月15h

株式会社コトリオ

  • 熊本市

  • 月給25.2万円〜35.1万円

  • 正社員

  • 賞与・ボーナスあり
  • AT限定OK
  • ブランクOK
  • 週休2日制
  • スキルアップ
  • 雇用保険完備
  • 若手活躍中
  • 特別休暇
  • 残業月20時間以内
  • 育児サポートあり
  • 退職金制度あり
  • 未経験OK
  • 長期休暇あり
  • 学歴不問
  • 昇給あり
  • 年間休日120日以上
  • インセンティブあり
  • 転勤なし
  • マネージャー採用
  • 年間休日100日以上
  • 職場内禁煙
  • 介護休暇あり
  • 車通勤OK
  • 託児所あり
  • 社会保険完備
  • 土日休み
  • 厚生年金加入
  • キャリアアップ制度
  • リモートワーク
  • 産休・育休実績あり
  • 交通費支給
  • 完全週休2日制
  • 年間休日110日以上
  • 駅チカ

仕事内容ご希望に応じて「人材派遣事業部」または「人材紹介事業部」への配属となります。 ◎いずれも主に医療福祉施設への「法人営業」と「人材コーディネート」の両方を担当していただきます。 ▼法人営業 ○既存営業 介護施設等の医療福祉施設に労働条件をヒアリングし、 ニーズに合った人材を提案します。 ○新規営業 人手不足でお困りの施設に、当社の人材サービスを提案します。 医療福祉業界は人材ニーズが高いため 営業を断られることはほとんどありません。 ※飛込営業一切なし ▼人材コーディネート ○マッチング 求職者と面談を行ない、 希望や適性から最適な職場(医療福祉施設)を紹介します。 ○フォロー 業務開始

エン転職

介護医療福祉サービスのエリアマネジャー/マネジメント経験必須/障がい福祉/熊本県宇城市

株式会社ビオネスト

  • 宇城市 松橋町両仲間

  • 月給50万円〜60万円

  • 契約社員

  • 長期休暇あり
  • 有資格者歓迎
  • 寮完備
  • シフト制
  • 研修あり
  • 職場内禁煙
  • 若手活躍中
  • 車通勤OK
  • 資格取得支援制度
  • 交通費支給
  • 経験者優遇
  • 社会保険完備
  • 年間休日100日以上
  • ミドル活躍中
  • AT限定OK
  • マネージャー採用
  • 高収入
  • 昇格あり
  • バイク通勤OK
  • ブランクOK
  • 18時前退社
  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • 長期

仕事内容【エリアマネージャー】 ・5か所程度の複数事業所の統括マネジメント ※応募施設や面接地と異なる地域、施設をご担当いただくことがあります。 ・新規施設の立ち上げ、スタッフの採用・管理・教育・離職防止、新規開拓、ご利 用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理などの施設運営における全般的なマネ ジメント ・連携先の開拓(病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など、連携先の開拓 を行ないます) ・稼働、人員配置、コンプライアンス(法令遵守、ハラスメント等)という3つの 経営指標に基づく数字軸を中核にしたマネジメント ・イノベーティブな企画・取り組みなどを通じてブランディングの強化 【エリアマネージ

かんたん応募株式会社ビオネスト

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