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キャリアコンサルタント 講師 - 大阪府 の求人・仕事・採用(2ページ目)

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新着:指定なし

人材コーディネーター/未経験OK

株式会社H4

  • 大阪市浪速区 難波中

  • 月給24.4万円〜63万円

  • 正社員

  • ピアス・ネイルOK
  • 研修あり
  • 雇用保険完備
  • ベンチャー企業
  • 厚生年金加入
  • 完全週休2日制
  • 年間休日110日以上
  • 残業なし
  • 交通費支給
  • 長期休暇あり
  • 車通勤OK
  • 残業手当あり
  • 未経験OK
  • 昇給あり
  • 髪型髪色自由
  • 服装自由
  • 社員旅行あり
  • WEB面接OK
  • 産休・育休実績あり
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • 社会保険完備
  • 障がい者採用
  • ブランクOK
  • 賞与・ボーナスあり
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 既卒歓迎
  • 急募
  • 住宅手当あり
  • 週休2日制
  • フリーター歓迎
  • 駐車場あり
  • 年間休日100日以上

仕事内容<仕事内容> 人材コーディネーター ★ホワイト企業認定初年度最高ランクGOLD取得!髪色・ネイル・ピアス自由! 「人材を求めている企業」と「仕事を探している派遣スタッフ」をつなぐ仕事です。入社後は、すでに取引のある企業のフォローからはじめましょう。新拠点への配属の場合は、新規開拓からスタート。先輩がイチから教えるため、未経験の方もご安心ください。 <取引する企業> ピッキングや検品、倉庫管理などを行なっている企業がほとんど。人手不足が深刻化している物流業界なので、需要も高まっています。「人材でお困りごとはないですか?」と積極的にお声がけすることで、取引を行なえることが多いです。 <携わる

人気エンゲージ

キャリアアドバイザー/20代活躍中!未経験歓迎

株式会社ニトエル

  • 大阪市浪速区 難波中

  • 月給35万円〜80万円

  • 正社員

  • 雇用保険完備
  • 研修あり
  • 週休2日制
  • 年間休日110日以上
  • 住宅手当あり
  • U・IターンOK
  • スキル不問
  • フリーター歓迎
  • スキルアップ
  • 完全週休2日制
  • キャリアアップ制度
  • 若手活躍中
  • インセンティブあり
  • 残業月20時間以内
  • 長期休暇あり
  • 資格取得支援制度
  • ベンチャー企業
  • 賞与・ボーナスあり
  • 第二新卒歓迎
  • 既卒歓迎
  • 土日休み
  • 介護休暇あり
  • 交通費支給
  • 高収入
  • 未経験OK
  • 寮完備
  • 急募
  • 特別休暇
  • 年間休日120日以上
  • 年間休日100日以上
  • 厚生年金加入
  • 教育充実

仕事内容<仕事内容> ◆20代活躍中!未経験歓迎!平均年収600万円以上◆高収入が目指せるキャリアアドバイザー/土日祝休 仕事内容 キャリアアドバイザーとして 転職などキャリアに悩むご相談者様への 求人企業とのマッチングや キャリアプラン、求人の提案、面接対策、入社後フォローなど 転職サポートをお任せします。 【3つの特徴】 ◇平均年収600万円以上 明確な評価制度があるので頑張った分だけ評価されます! 役職へのスピード感はもちろん インセンティブ制度もあります! (月10万円~80万円以上) ◇平均残業時間20時間以下 仕事とプライベートが両立が可能! ◇キャリアアップの幅が広い 経

人気エンゲージ

キャリアカウンセラー/キャリアアドバイザー/ビジネススキル向上

合同会社バズプロ/EG採用事務局

  • 大阪市浪速区 難波中

  • 月給21万円〜32万円

  • 正社員

  • 交通費支給
  • 週休2日制
  • 16時前退社
  • 残業なし
  • 特別休暇
  • スキルアップ
  • 長期休暇あり
  • 雇用保険完備
  • 育児サポートあり
  • 託児所あり
  • 寮完備
  • 未経験OK
  • 急募
  • 第二新卒歓迎
  • 17時前退社
  • 完全週休2日制
  • 土日休み
  • 学歴不問
  • 年間休日110日以上
  • 資格取得支援制度
  • 既卒歓迎
  • 副業OK
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 18時前退社
  • 年間休日120日以上
  • 年間休日100日以上

仕事内容<仕事内容> キャリアアドバイザー/ビジネススキル向上 バズプロへようこそ! キャリアアドバイザー、営業マーケティング、バックオフィス領域からスタートする「キャリアの再起動」を応援! 興味のある職種を選択してチャレンジしてみましょう! 「今の環境が好きだけど、そろそろ一歩踏み出さないと手遅れになるかな。」 「自分を変えたいけど、どうしたらいいかわからない。」 そんなお悩みを解消できるのが当社! 1年間の未経験スタートカリキュラムに沿って不足しているヒューマンスキルと業務スキルを高めましょう! 当社は「AI時代に良質なHRであり続ける」をコンセプトしております。HR=ヒューマンリソース

エンゲージ

人材コーディネーター/人材コーディネーター服装自由

プロワーク株式会社

  • 大阪市北区 大深町

  • 月給25万円〜38万円

  • 正社員

  • 週休2日制
  • 研修あり
  • 完全週休2日制
  • 社員旅行あり
  • 第二新卒歓迎
  • 土日休み
  • スキル不問
  • 既卒歓迎
  • ベンチャー企業
  • 長期休暇あり
  • 未経験OK
  • 年間休日100日以上
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 大手企業
  • マネージャー採用
  • リモートワーク
  • 年間休日110日以上
  • フレックスタイム制
  • 年間休日120日以上
  • 教育充実
  • 交通費支給
  • 雇用保険完備
  • 髪型髪色自由
  • 寮完備
  • 時短勤務あり
  • 急募
  • 服装自由
  • 在宅ワーク
  • 特別休暇

仕事内容<仕事内容> 【未経験可】人材コーディネーター◎服装自由/髪型とネイル自由◎優しい研修あり 【お任せする仕事内容】 人材会社のお客様アドバイザーのお仕事をお任せになります。 全国で大手5000社以上の企業様と採用窓口として業務提携をしておりご紹介出来る採用企業のお客様の窓口をして頂きます。 ・企業様の採用窓口 ・企業様との打ち合わせ ・お客様との面談、面接 ・パソコンへのデータ入力作業 入社後は研修も充実して、若い方が楽しく活躍している職場です。 <給与> 年収305万円~570万円 <勤務時間> フレックスタイム制 完全土日祝休み 10時以降に始業 <休日休暇> 完全週休2日制

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キャリアカウンセラー/人材系の会社立上げ!人材コーディネーター募集

株式会社SocialQuality

  • 大阪市西区 立売堀

  • 月給22万円〜80万円

  • 正社員

  • 年間休日110日以上
  • 交通費支給
  • ベンチャー企業
  • 資格取得支援制度
  • 学歴不問
  • 完全週休2日制
  • 服装自由
  • 雇用保険完備
  • 第二新卒歓迎
  • 既卒歓迎
  • 年間休日100日以上
  • 週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 急募
  • 厚生年金加入
  • 長期休暇あり
  • 未経験OK
  • 特別休暇
  • 残業なし
  • 土日休み
  • フレックスタイム制
  • 副業OK

仕事内容<仕事内容> 【未経験歓迎!】人材系の会社立上げ!人材コーディネーター募集!営業経験なくても大丈夫!楽しい環境です 【募集内容】 ・人材事業を立ち上げるにあたり、新メンバーの募集をしています! ・業界経験がなくても、しっかりと業界の勉強ができる環境を用意しています♪ ・求職者の方のサポートだけでなく、あなた自身のキャリアがまず幸せでなければ意味がないと考え、まずは社内スタッフを大事にすることをモットーにしています! 【社内環境】 ・人を大事に想えるメンバーがそろっています♪人として、まず自分を磨くことで、相手のサポートができるお仕事なので、寄り添う心を持っているメンバーばかりです! ・仕事

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人材コーディネーター/支店長候補

株式会社ワークナビホールディングス

  • 岸和田市 下松町 / 東岸和田駅 徒歩約8分

  • 月給50万円

  • 正社員

  • 独立支援あり
  • 資格取得支援制度
  • 職場見学OK
  • 未経験OK
  • 産休・育休実績あり
  • インセンティブあり
  • 昇給あり
  • 駅チカ
  • 車通勤OK
  • 週休2日制
  • 雇用保険完備
  • 特別休暇
  • 厚生年金加入
  • AT限定OK
  • 学歴不問
  • 長期休暇あり
  • 完全週休2日制
  • 年間休日110日以上
  • 長期
  • 社員旅行あり
  • ノルマなし
  • 研修あり
  • 駐車場あり
  • 社会保険完備
  • 年間休日100日以上
  • 第二新卒歓迎

仕事内容<仕事内容> 【人材コーディネーター】支店長候補★未経験でも月給50万円以上からスタート! この求人は、40歳以下の方を対象に募集しています(長期キャリア形成を図るため) ★具体的には 人材を必要としている企業のお客さまと、求職者や登録スタッフの間を結ぶコーディネート業務を担当していただきます。 <企業のお客さま> ■新規訪問・ニーズのヒアリング ■スタッフのマッチング提案 ■契約書などの必要書類の作成 <求職者さま> ■新規スタッフの募集・採用・面談 ■登録手続き・準備 ■業務開始後の各種フォロー ◎ノルマなし ◎寄り添う営業を大切にしているので、押し売りはしません! ◎企業

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