人材派遣業 の求人・転職・中途採用（2ページ目）正社員

仕事内容<仕事内容> 人材コーディネーター(一般)/9割以上が未経験からスタート！研修制度も充実★ IT業界における【人材コーディネーター職】として、エンジニアの技術を新規・既存のお客様へ提案するお仕事です。訪問、提案、契約、契約後のフォロー等、一連の業務を担当いただきます。個人ノルマはありません！お互いにサポートし合いながらオフィスみんなで拠点目標の達成を目指し業務に取り組んでいます！毎月ごとに成果に応じたインセンティブ制度あり、業績好調により結果次第で短期間での昇給・昇格も大いに狙えます！ ※成果により毎月の営業報奨金20万円以上も可能 今すぐではなくとも、全国各地で働きたい！都心で活躍したい

仕事内容<仕事内容> ☆時間の見える働き方☆映画や海外ドラマにおける字幕・吹替版の原稿チェック・管理ポジション☆正社員 ☆映画や海外ドラマにおける日本語字幕・吹替版の原稿チェック・管理ポジションを大募集！ 映画や海外ドラマが好きな方、字幕、翻訳、映像などについての経験がある方、大歓迎です！ ■業務内容 字幕エディター及び吹替・翻訳チェッカー →外部フリーランスの方から納品された日本語字幕版・吹替版の原稿チェック・品質管理を行っていただきます。 ・発注から納品までのスケジュールの管理 ・翻訳者の管理及び手配 ・納品前の品質チェック 世界 30 拠点と連携してプロジェクトを推進します。 必須で

仕事内容<仕事内容> 【人材コーディネーター】未経験歓迎！/土日祝休みマンツーマンでみっちり研修！/働きやすさ◎ 【未経験から人材コーディネーターで活躍！】 ★未経験デビューの先輩は前職いろいろ！★ 当社では、未経験からデビューした先輩が 多数在籍しています！ 前職も様々で、調理師やコンビニアルバイト イベントスタッフ、メーカー営業、事務 さまざまな経歴の方が人材コーディネーター デビューしています。 「未経験から挑戦したい」 「人材業界に興味がある」 「人と話すのが好き」 という方は大歓迎です♪ 【仕事内容】 ・求職者の選考・面談の実施 ・人材のマッチング業務 ・その他フォロー業務 【研

仕事内容メルコヒューマンポート株式会社 即戦力募集【人材コーディネーター】★30代活躍中 ★リモートOK ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【給与】 月給23万500円〜30万4000円＋手当（残業代全額支給）＋賞与年2回 ※経験・能力を考慮の上、規定に従って決定します。 ※当初1年間は契約社員（契約社員期間も給与額は同額）。 その後、正社員として労働契約を締結します。 【募集要項】 【募集の背景】 三菱電機グループ各社と求職者との架け橋となり人材のマッチングを行う人材コーディネーターを募集します。近

仕事内容＜未経験スタートOK＞教育充実で安心・成長！ 将来性あるIT業界で人材コーディネーターデビューしよう♪ 仕事内容： ＜メイン業務：70％＞ 原則出社ですので、提携会社様、当社エンジニアとのお打ち合わせなどもあります。 ・エンジニアへのヒアリング エンジニアに対して、保持するスキルの詳細、希望の働き方や仕事内容などをヒアリングします。 ・既存の提携会社へご提案 ITプロジェクトを手掛けている提携先の協力会社に対し、仕事内容をヒアリング。エンジニアの要望に合うプロジェクトがあれば、ご提案いただくアプローチ業務となります。対面もありますが、ほとんどは電話やZoomなどリモートで行います。 ・

仕事内容未経験入社90％以上！まずは「3ヶ月の研修」が最初のお仕事◎経験ゼロでも大丈夫！『手に職つけて長く働きたい』『福利厚生や待遇が充実した会社で働きたい』そんなあなたにピッタリの環境です 【職種】 ゲーム会社 ゲーム会社 [正]ゲームクリエイター・デバッグ/デバッガー・テスター 【歓迎する方】 未経験・初心者歓迎、フリーター歓迎、正社員経験不問、資格・スキル身につく、学歴(中卒・高卒)不問、ブランク有OK、副業・WワークOK、女性活躍中、職種未経験OK、新卒・第二新卒歓迎 【仕事内容】 ＜★入社後まずは…＞ 最初は仕様書を見ながら、「このキャラクターをこんな風に動かしたい」「ここで効果音を出

仕事内容<仕事内容> 【人事】B.リーグ拡大期のジョイン！少数精鋭の組織を採用・制度面でスパークさせる！リモート頻度高 ■業務内容： 現在急拡大・急成長を遂げているB.リーグは、更なる成長を目指し、26-27シーズから実施されるリーグフォーマットの大幅な変更を軸とするB.革新のもと、経営基盤の強化を進めています。 今回募集する人事ポジションでは、JBA（公益財団法人 日本バスケットボール協会）、B.LEAGUE（公益社団法人 ジャパン・プロフェッショナル・バスケットボールリーグ）、B3リーグ（一般社団法人ジャパン・バスケットボールリーグ）の人事・採用・労務業務を一手に担う人事グループに所属いただき

仕事内容<仕事内容> 未経験大歓迎/30万円からスタートの一般事務職/土日祝休み/資格補助あり/年間休日120日 ＜人材会社にて事務のお仕事＞ ★未経験者も大歓迎！人柄を重視して選考いたします。 当社が自信を持って言えるのは、あなたの希望を叶えられる環境があるということ。 まずは一度お会いして、お話しできればと思います。 ＜業務内容＞ ︎一般事務業務 ・データ入力業務 ・各種書類の作成 ・電話やメール対応 ・社内備品の発注 等 スキルや経験に応じて、経理や総務、人事労務など、幅広い業務をお任せしていきます。 ＜アピールポイント＞ ・業績賞与あり ・月給30万円以上可能 ・フレックス可能

勤務時間固定時間制 9:15～17:45(休憩60分) ❖残業20時間／月間 残業は業務状況によって発生します。35時間分の時間外手当を含む、超過分別途支給です。 ❖勤務曜日：月,火,水,木,金 ❖就業期間：2024年4月上旬～・紹介予定派遣（派遣期間6ヶ月） 開始時期は応相談です。

仕事内容正社員前提★マイナビGで×制作ディレクター＆デザイン★在宅有❖20代～40代活躍中 ＜グランフロント勤務＞年収370万円以上！土日祝休み＊朝ゆっくり9：15出社 ✿:✽. ココがポイント！ .✽:✿ ＼マイナビグループ★制作ディレクターの増員募集／服装自由♪有給休暇＋マイナビ公休日が年5日！職場環境＆福利厚生も充実！開始日相談OKで就業中の方もエントリー歓迎☆彡レア求人のためエントリーはお早めに！ ✿:✽. 仕事内容 .✽:✿ ＼マイナビグループの制作物を担っている部署でのお仕事です チラシやポスター、Webサイトのバナーなど制作物の依頼は様々！ 今回は業績良好のため増員募集！滅多に募集

仕事内容今は介護士様・看護師様の転職支援をしています。 今後スケールしたら他業界での人材紹介や新規事業を展開していきます。 ▽求職者様向けの転職支援 ・初回面談：転職希望者（求職者様）と電話・Web・対面での面談 （表面上の希望だけでなく、求職者様の本質的な転職の希望に沿ってお話をいたします。） ・求人紹介：求職者様の経験やスキル、希望などを考慮し、求人をご紹介 ・選考対策：書類の添削や面接対策をし、選考通過率の向上をサポート （希望に沿って面接の同行もいたします。） ・サポート：面接フォローや入社までのサポート （入社がゴールではなく、その後のアフターフォローもします！） ▽法人向け営業 ・介護施設

仕事内容株式会社ハッカズーク 【人材業界出身歓迎】人事コンサルタント（大手企業担当）／今注目を集める「アルムナイ」領域のパイオニア 【仕事内容】 【人材業界出身歓迎】人事コンサルタント（大手企業担当）／今注目を集める「アルムナイ」領域のパイオニア 【具体的な仕事内容】 人材業界での経験を活かし、企業課題に深く入り込みたいという志向性をお持ちの方へ／大手企業中心に担当！自身のキャリアアップにつながる環境 【業務概要】 HR領域の中で注目を集める「アルムナイ（＝企業退職者）」と「出身企業」をつなげるSaaSプロダクト及びコンサルティングを提供する当社にて、大手企業に向けた人事コンサルティング業務を担

仕事内容<仕事内容> 【関内】人材コーディネーター／（正社員）上場企業 未経験から人材コーディネート業へ。 将来の所長候補のポジション採用です 【職務概要】 既存クライアントとの日常業務に係る業務連絡を皮切りに、人材コーディネートの領域全体をご経験頂き、将来は事業所の責任者を目指して頂きたいポジションです。 【人材コーディネーターとしての仕事の流れ】 ◇人材 ・派遣スタッフの登録 ・登録説明 ◇企業 ・物流業界を中心に、スタッフ派遣依頼の受注（同じグループ企業からの依頼が過半数）、求人企業へのヒアリング ◇コーディネート ・依頼に応じスタッフを手配（職場適性を見ながら人選します） ◇管理業務 ・

仕事内容<仕事内容> ◎未経験OK◎キャリアをデザインしていく人材コーディネーターのお仕事です 自分自身のキャリアを作りたい人歓迎！ “仕事を探したい人”と、“働き手を探している会社”を繋ぐお仕事です！ —主なお仕事は？— ・求職者との面談 →求職者様のお話を詳しく聞き、今後のキャリアを一緒に考えていきます。 ・企業担当者との打ち合わせ →求職者の希望に添えるお仕事を探して担当者への提案を行います。 ・就業中のスタッフとの面談 →どんな職場でも 悩み は尽きないものです… スタッフの心境に合わせてしっかりとしたフォローをしていただきます！ ・新規企業開拓（希望者のみ） →求職者（スタッフ）が

仕事内容<仕事内容> 【人材コーディネーター】〇未経験歓迎 〇年間休125日 〇自分らしく働く <24卒 山形> 【企業や派遣スタッフの“感謝”が“待遇UP”につながります！】 人材を探す『企業』と仕事を探す『求職者』をマッチングさせる、人材サービス業務をお任せします。 具体的には… ■企業向け ▽人材を探す企業に、電話でアポイント取得 ▽取引先に訪問し、求める人材のヒアリング ▽契約後、登録スタッフと面談しマッチング ▽その後のアフターフォロー ■求職者向け ▽登録スタッフの募集・面談・登録 ▽希望する仕事のヒアリング ▽職場見学や企業とのマッチング ▽派遣後のアフターフォロー 【採用・

仕事内容<仕事内容> 観光＆旅行業界で働く！金沢で地域観光と日本文化を広めるお仕事です！ ≪こんなお仕事です！≫ 日本の観光と文化の力で社会問題の解決を行っていきます！ ・ツアー・体験予約受付、オペレーション業務 ・ツアー・体験企画造成、運行、添乗ガイド業務 ・体験事業、施設の運用、現場実務 ・SEO、SEM、マーケティング、SNS運用、分析 ・既存・新規事業の運営、仕組み、構成 ・その他、付随する業務 弊社が掲げる四大要素【観光・日本・食・情報】の観光と文化の力で、地域から日本を盛り上げていただきます！ ≪私たちの会社について≫ 私たちは、日本にあるランドオペレー

仕事内容<仕事内容> 人材コーディネーター■土日祝休み／フレックスタイム制／未経験歓迎／保育業界特化【大阪支店】 ≪ウィルオブ・ワーク ライフケア事業部 キッズケア部≫ 保育士の『働く』を全力サポートする 人材コーディネーターのお仕事となります。 【仕事内容】 人材コーディネーターとして 保育業界への人材紹介・派遣を担当 仕事を探している求職者と人材を探している企業の マッチングをお任せします。 【具体的には】 ▽求職者に対して ・応募者対応 ・お顔合わせ対策レクチャー ・就業中フォロー ▽既存・新規顧客に対して ・派遣先(保育園・幼稚園)へ営業、フォロー連絡 ・マッチングした人材の紹介

仕事内容<仕事内容> 未経験OK！完全土日祝休み！年間休日120日以上！福祉業界に特化したキャリアコンサルタント ・人材業界未経験OK！ ・未経験の方でも月給30万からスタート！ ・土日祝休み/年休127日なので私生活も充実！ 即戦力よりも、 「福祉業界をサポートしたい」 という気持ちを重視しています！ ≪≪≪≪おしごと≫≫≫≫ ・保育士 ・介護福祉士 ・管理栄養士 などなど 福祉業界に向けて、 ご転職のサポートを行っています！ 具体的には ・キャリア面談 ・求人提案や面接対策 ・入社後のフォロー 上記のように 希望職種や条件、現在の採用状況を お伺いしながらキャリア面談を実施

仕事内容<仕事内容> 新規 eスポーツ事業立ち上げ！未来のプロ eスポーツプレイヤーを目指す方！ 新規事業立ち上げ！大量募集！ 一緒に eスポーツ業界を盛り上げよう！ 人材派遣事業を手がける当社、企業向け人材育成コンサルティングサービス、さらにはアプリケーション販売のアウトソーシングサービスなどを展開し、すでに数多くの企業との取引を手掛けています。 お任せするのは、弊社のクリエイティブ事業の新規プロジェクトであるeスポーツプレイヤー育成に伴う未来のプロeスポーツマネージャー。eスポーツマネージャーとして育成環境を用意し、プロeスポーツマネージャーになる為のプロセスとして弊社事業の営業に従事しなが

仕事内容<仕事内容> 【神奈川】人材コーディネーター※未経験OK／年間休日125日／フレックス＆リモート勤務OK／土日祝休 ■この仕事の目的はなに？ RFCパートナーズは、建築や不動産業界に特化した人材紹介事業を展開しています！ 一般的には人材を企業に送り込むことが目的とされがちですが、私たちの場合、単に入社させることをゴールとせず、人材が入社後にしっかり活躍し続けるマッチングを実現してこそ、三方良しの真の価値提供と考えています！ ■具体的な仕事の内容は？ キャリアコンサルタントとして、企業と人材の双方にとってWin-Winとなる＂縁結び＂を支援するお仕事。独自のルートや手法を活用したヘッド

仕事内容<仕事内容> 医療福祉業界特化の人材コーディネーター(両面) 「こういう人材がほしい」と考えているクライアント企業様と、「こういう仕事がしたい」と考える求職者様の間に立って、「あなたを採用してよかった」「ここに就職してよかった」とお互いが思えるようなベストマッチングを支援致します。 企業様は児童発達支援・放課後等デイサービスの施設を主にメインとしております。 求職者様は保育士さんや児童指導員さん、OT/PT/STさんといった方々の支援を行います。 ■求職者の方との面談 求職者の方と面談を行い、希望する働き方や待遇、個人の保有スキルや職歴などを確認します！ 面談によりスタッフとの信頼を深め