ハローワーク 人事 の求人・仕事・採用

仕事内容人事・労務・採用・給与・退職金・規則・各種保険・福利厚生・登 記・株式管理全般 変更範囲：会社が定める全ての業務（ただし、出向を命じることが あり、その場合は出向先の定める業務）

仕事内容総務部において、デルタ工業グループの労務管理業務全般及び課の マネジメント業務 ・給与計算、社会保険、所得税計算 ・人事関連規定の制定、運用、改廃 ・テンポラリー社員の管理、採用業務 ・労働時間管理に関する施策立案 ・法改正時の対応、所轄官庁への対応 ・人事給与システム（ＣＯＭＰＡＮＹ）の導入 ・国内および海外統括支援 ・情報分析及び各種改善提案 【働き方改革関連認定企業】

仕事内容総務人事課の責任者として、総務、人事、労務の各業務において、 管理監督及び推進をお願いします。 人事・労務等業務 ・勤怠管理業務 ・給与計算業務 ・社会保険手続き ・中途採用業務 ・人事制度運用業務 ・社員研修企画運営業務 総務業務 ※変更範囲：変更なし

勤務時間 就業時間１：9時00分〜16時00分 就業時間２：9時00分〜18時00分 就業時間３：16時00分〜21時00分 就業時間に関する特記事項：（４）１２時００分～２１時００分 ・（１）～（４）選択可 ・勤務時間要相談、短時間パート（扶養範囲での勤務も可能です） ・（３）は休憩なし 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他年末年始休暇、夏季休暇、ＧＷ休暇（年間休日日数により変動あり ）

仕事内容人事課は主に、採用、勤怠管理、給与計算、労務管理、人財育成、 社内制度の設計などを行います。多種多彩な役割を担う部署であり 、コミュニケーション能力や従業員の労務手続における管理能力が 必要とされます。また、採用業務など対外的な仕事も多いためたく さんの人と出会うことができます。仕事を通して多くの人と関わる ことができやりがいを感じられる仕事です。

仕事内容ジャパネットグループの従業員の人事業務全般です。社員との対話 を重視したきめ細かなサポートや人事業務を行っていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・社員のサポートや面談対応 ・勤怠管理 ・入社・退社に関わる業務 ・給与のチェック業務 ・人事制度などに関する問い合わせ対応 ・研修の企画、運営 （変更の範囲：会社が定める範囲）

勤務時間又は9時00分〜17時00分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：休憩時間は法定どおりですが、希望を考慮します。１日及び１か月 の勤務時間も、希望を考慮し決定します。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他応相談 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容◎労働保険（労災・雇用）、社会保険（健康・年金）の届出書類作 成・届出（主に電子申請） ◎給与計算：出勤簿・タイムカードの集計・チェック、給与ソフト を使った計算、給与計算に関する書類（明細・賃金台帳等）の作成 〇担当企業の労務相談等への対応（可能であれば） 「変更範囲：変更なし」 ※担当する企業を受け持ち、窓口となって対応していただきます。 ご自身の裁量に合わせて色々なことにチャレンジしていただきたい と思います。代表の中村も一緒に関わりますので心配はいりません 。

仕事内容【人事採用職】 大卒採用を中心とした、採用を行って頂きます。 広く求人応募者を集めるための施策、ＳＮＳ戦略や動画ツール、配 布物等の企画実行を行うメンバーとしての求人です。 決まったやり方や型にはまったやり方にとらわれず、自由な発想で 自社の魅力を多くの方へ発信し、「この会社で働きたい」と思って もらえる発信を行います。 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容■人事業務全般 ・新卒採用 ・キャリア採用 ・労務 ・教育 ・安全衛生 等 【変更範囲：変更なし】 ※１．社用車を使用して、社外業務をお願いすることもあります。 ※２．すぐに上記全部の対応をしていただくわけではありません。 「働き方改革関連認定企業」

勤務時間 就業時間１：9時30分〜17時30分 就業時間に関する特記事項：・（１）の間の５時間程度 ・週３～５日勤務（曜日、日数は相談可能） ・月末月初は忙しいため、ご勤務下さるようお願いします。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週

仕事内容【仕事内容】 ●新卒・中途採用に関する応募者の面接調整・管理 ●求人サイト内で応募者管理 ●人事労務管理業務 ●給与計算・勤怠管理 ●総務業務 ●その他庶務全般 変更範囲：変更なし

仕事内容・人事採用業務 会社説明会対応、面接対応、採用求人管理、社員面談・教育関連 紹介エージェント対応、スカウトメール送付、他付帯業務 ・総務庶務業務 安全衛生関連業務、社内イベント対応、総務庶務付帯業務 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容ホールディングスの人事総務担当者として、グループ全体の 人事総務業務全般を担当いただきます。 ・採用業務 ・保険得喪 ・給与計算 ・年末調整 ・各種規程制定、改定 ・労働保険料年度更新 ※ご経験に合わせて担当業務を決定いたします。

仕事内容・人事制度企画、運営 ・採用業務（採用企画、学校訪問、説明会・採用試験運営等） ・労務管理業務（時間外、育休等） ・入退社、再雇用手続き ・規程改定 ・その他付帯業務 など 変更範囲：会社の定める業務

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：9時00分〜17時15分 就業時間２：9時00分〜13時00分 就業時間３：13時00分〜17時15分 就業時間に関する特記事項：（１）は通常の勤務時間となります。 （２３）個人の希望で半日勤務が可能です＜休憩なし＞ 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：通常業務を大幅に超える事態が集中し、 特にひっ迫した対応が必要となった時 休憩時間45分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他 シフトに準じます。 土曜日は隔週による半日の勤務となります。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容・勤怠管理、労務管理、給与計算、庶務全般 ・上記に付随する書類作成業務 ・電話対応等 変更範囲：変更なし

仕事内容グループ会社合わせて従業員１，２００名の人事、労務業務 【人事】グループ会社含めた新卒、中途、パートの採用。 求人媒体の選定や会社説明会など、各セクションの求める スキルや経験を持った人材の採用活動 【労務】給与計算、社会保険手続き、社内規定の見直し。 エクセルを使用してのデータ集計。 実務経験のある業務から始めていきます。 全ての経験がなくても大丈夫です。先輩スタッフと一緒に仕事を 覚えて頂きます。 変更の範囲：なし

仕事内容採用業務、人事考課、労務管理等 変更の範囲：原則変更なし （適性等によりその他会社の定める業務の場合あり） ◎応募の際には、ハローワークで紹介状を受けてください。

仕事内容医療系のお客様に特化した行政書士事務所での人事総務です。 ■人事業務 ・求人媒体の作成、更新 ・応募者と応募管理 ・入社受入からオリエンテーション教育 ■総務業務 ・備品の発注、管理 ・お客様や取引先との連絡補助、来客対応 ・セミナーの開催補助、セミナー参加者へのフォロー ・その他、行政書士事務所の運営補助、庶務 上記の業務以外に適性と状況に応じて将来的には様々なステップア ップが可能です。

仕事内容総務的な業務全般ならびに労務人事業務を 幅広く行っていただきます。 下記、全ての経験が無くて大丈夫ですので お気軽にご応募ください。 事務備品管理、各種従業員対応、入社退社各種手続き、求人管理、 契約書管理、ハローワーク、年金事務所、労基等対応 福利厚生等、 将来的には管理職候補として、給与計算、勤怠管理、 組織管理、人事考課、面接対応、法務管理など行っていただく予定 です。

仕事内容当社の採用・社内教育・業務を担当していただきます。 配属部門には、新卒・中途採用、社員研修・労務管理、人事評価制 度などの人事業務を始め、社内制度の企画・運営など多岐に渡る業 務がありますが、これまでのご経験に合わせて、最適な業務をお任 せする予定です。特に採用・教育に携わってみたいという方のご応 募をお待ちしております。 未経験の業種でも、「人」の育成と教育マネジメント経験のある方 、これまでの経験を活かしてキャリアアップされたい方の応募も歓 迎致します。 ※ハーバーハウスの会社概要については、当社ホームページをご覧 ください。 ※変更範囲：会社の定める業務

仕事内容事務局において、以下の業務の一部を担当していただきます ・社会保険、労働保険手続き等 ・就業規則、各種規程作成、変更 ・給与計算 ・当直（電話対応、院内巡回、緊急時対応等） ・その他院内業務 「変更範囲：変更なし」

仕事内容【主な業務内容】 ・就業規則の改定、立案、導入 ・昇給・昇格の管理 ・人事制度の立案、導入 ・人事戦略の企画立案～実行 など 「変更範囲：会社の定める業務」