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官庁 - 大阪府 の求人・仕事・採用(2ページ目)

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役員ドライバー 上場企業の役員・官公庁職員を送迎/土日祝休み/残業月20時間以内/18時までに退勤可

大新東株式会社

  • 大阪市

  • 月給18.3万円〜24.9万円

  • 正社員

  • 16時前退社
  • 18時前退社
  • 職場内禁煙
  • 賞与・ボーナスあり
  • 教育充実
  • 第二新卒歓迎
  • ブランクOK
  • AT限定OK
  • 学歴不問
  • 長期休暇あり
  • 転勤なし
  • 直行直帰あり
  • 社割あり
  • 残業月20時間以内
  • 17時前退社
  • 未経験OK
  • 研修あり
  • 交通費支給
  • 完全週休2日制
  • 社会保険完備
  • 特別休暇
  • 週休2日制
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 残業手当あり
  • シフト制
  • 土日休み
  • 年間休日100日以上
  • 上場企業
  • 年間休日110日以上

仕事内容お客さまは、一般企業の役員もしくは官公庁の職員の方々。1日に数件程度、目的地まで安全にお届けする仕事です。配属先は適性に合わせて決定します。 ——具体的な仕事内容—— ■企業の役員の方々をお運びする場合は… 会食・訪問・ご帰宅の際、送迎を行ないます。1週間前に運行スケジュールが送られてくるので、予定に沿って送迎しましょう。役員車両を自社管理しているため、基本的に直行直帰です。 ■官公庁の職員をお運びする場合は… 黒塗りの特別職用公用車に乗り、官庁から官庁への移動をサポート。内閣府や警察庁、防衛省、総務省、法務省など、1府12省庁が集まる都内の霞が関エリアを中心に走ります。高速に乗るような長

エン転職

大阪/熱交換器の設計 /未経験・第二新卒歓迎!三菱重工業関連会社で業績も安定/年間休日125日

瀬尾高圧工業株式会社

  • 河内長野市

  • 年収348万円〜394万円

  • 正社員

  • 交通費支給
  • 年間休日110日以上
  • 16時前退社
  • 18時前退社
  • 残業月20時間以内
  • 昇給あり
  • 残業手当あり
  • 厚生年金加入
  • 退職金制度あり
  • 産休・育休実績あり
  • 第二新卒歓迎
  • 教育充実
  • 雇用保険完備
  • 年間休日120日以上
  • WEB面接OK
  • 年間休日100日以上
  • 17時前退社
  • 若手活躍中
  • 家族手当あり
  • 土日休み
  • 食事補助あり
  • 完全週休2日制
  • 賞与・ボーナスあり
  • 研修あり
  • 週休2日制

仕事内容瀬尾高圧工業株式会社 【大阪】熱交換器の設計 ※未経験・第二新卒歓迎!三菱重工業関連会社で業績も安定/年間休日125日 【仕事内容】 【大阪】熱交換器の設計 ※未経験・第二新卒歓迎!三菱重工業関連会社で業績も安定/年間休日125日 【具体的な仕事内容】 ~未経験・第二新卒歓迎!海外展開企業/若手が活躍できる環境~ ■担当業務: 電力・環境・産業プラント用熱交換器の設計 ■詳細: 設計業務は、技術仕様書から製作図面を作成します。品質マニュアル、法規等に基づき業務を行います。 出張は当面ございません。 ■入社後の流れ・研修等 入社後3年間は教育係の元学んでいただける環境です。 相談しや

doda

社会保険労務士補助/労務カスタマーサポート /『未経験』から労務実務

社会保険労務士法人はた楽

  • 大阪市中央区 北浜 / 北浜駅 徒歩2分

  • 月給20.5万円〜22万円

  • 契約社員

  • 残業なし
  • 社会保険完備
  • 副業OK
  • 既卒歓迎
  • 資格取得支援制度
  • 長期休暇あり
  • スキルアップ
  • 賞与・ボーナスあり
  • 年間休日120日以上
  • 託児所あり
  • 特別休暇
  • 年間休日110日以上
  • 交通費支給
  • 育児サポートあり
  • 服装自由
  • 厚生年金加入
  • 第二新卒歓迎
  • 駅チカ
  • 完全週休2日制
  • 祝い金あり
  • 未経験OK
  • 週休2日制
  • WEB面接OK
  • 土日休み
  • 在宅ワーク
  • 年間休日100日以上
  • リモートワーク
  • 雇用保険完備

仕事内容<仕事内容> 労務カスタマーサポート ※『未経験』から労務実務/労務DXが学べる 最新の労務クラウドシステムを駆使し、 全国の中小企業をリモートで支援する 『労務カスタマーサポート業務』です。 【仕事の内容】 (1)給与計算サポート ~毎月の給与計算プロセスを代行し、関連労務手続、クラウドシステムの設定運用を行います。 (2)助成金申請サポート ~必要な労務帳票を整備・回収し、管轄官庁への申請提出を行います。 (3)産休育休手続サポート ~育休スタッフの給付金申請や関連する労務手続きを行います。 (4)就業規則等作成・労基署への届出 (5)社会保険/雇用保険/労働保険手続 (6)

エンゲージ

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