勤務地

キーワード

新着

小規模デイサービス - 山梨県 の求人・仕事・採用(2ページ目)

121

新着:指定なし

小規模デイサービス多機能型居宅介護での介護職/パート/山梨県都留市

みんなの家つる東

  • 都留市 大原 / 田野倉駅 徒歩15分

  • 時給938円〜1,038円

  • アルバイト・パート

  • レアバイト
  • 車通勤OK
  • ブランクOK
  • 時短勤務あり
  • 学歴不問
  • 未経験OK
  • 交通費支給
  • 長期
  • シフト制
  • 夜勤
  • 17時前退社
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 駐車場あり
  • 18時前退社
  • 16時前退社
  • 夜勤なし
  • 雇用保険完備
  • 産休・育休実績あり
  • 職場内禁煙
  • 資格取得支援制度

勤務時間07:00-16:00 08:00-17:00 09:00-18:00 10:00-19:00 19:00-07:00 休憩時間(日勤) 60分 休憩時間(夜勤) 60分 時間外 月平均3時間

仕事内容掲載期間:06/05(水)~06/11(火) みんなの家つる東 人と関わる喜びを感じられる、やりがいのあるお仕事です! パート 他にも『未経験から始められる現場』『しっかり休日があるお仕事』など、様々な現場をご紹介いたします! 山梨県都留市の小多機・介護職・パート(日勤夜勤あり)のお仕事 !無資格可、未経験OK、車通勤OKの求人です♪詳細はお気軽にお問合せください! 資格取得支援あり 職種 医療・介護・福祉系 訪問介護・看護 仕事内容 介護業務全般 介護職の仕事は、高齢者や身体が不自由な方の身のまわりお手伝い(掃除や洗濯などの生活援助など)が中心です。現場で活躍す

求人アスコム

介護職員(デイホーム)/上野原市

社会福祉法人 にんじんの会

  • 上野原市 上野原 / 上野原駅 徒歩約8分

  • 時給1,180円〜1,240円

  • アルバイト・パート

  • 18時前退社
  • 正社員登用あり
  • シフト制
  • 未経験OK
  • 残業月20時間以内
  • 週休2日制

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位:1ヶ月単位 就業時間1:8時30分〜17時30分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間:10時間 36協定における特別条項:あり 特別な事情・期間等:月末月初 業務 利用者延長等やむを得ない場合、1日10H、年 4回、1ヶ月60H、年間500Hまで残業をさせることができる 休憩時間60分 休日その他 週休二日制:毎週その他*シフト制 *年次有給休暇は法定どおり

仕事内容「大切なのは、どこで働くかよりも誰と働くか」 気持ちの良いスタッフが皆様をお待ちしております。 高齢者介護施設(認知症対応型グループホーム、小規模多機能型居 宅介護、通所介護、訪問介護、訪問看護、居宅介護支援)のうちデ イホームでの介護業務 *未経験の方でも丁寧にご指導致します。 *長く勤務していただける方のご応募をお待ちしております。 *雇用後6ヶ月間は有期契約として採用します。その後、契約更新 の可能性あり(原則1年ごとの更新) *パート職員も能力・経験などにより、正・契約職員への登用制度 があります。 変更の範囲:法人の全ての業務

ハローワーク

介護職員(グループホーム)/上野原市

社会福祉法人 にんじんの会

  • 上野原市 上野原 / 上野原駅 徒歩約8分

  • 時給1,180円〜1,240円

  • アルバイト・パート

  • 16時前退社
  • 未経験OK
  • 17時前退社
  • 週休2日制
  • 18時前退社
  • 正社員登用あり
  • 残業月20時間以内
  • シフト制

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位:1ヶ月単位 就業時間1:7時00分〜16時00分 就業時間2:8時30分〜17時30分 就業時間3:12時00分〜21時00分 就業時間に関する特記事項:(4)20:30~7:30 休憩180分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間:10時間 36協定における特別条項:あり 特別な事情・期間等:月末月初 業務 利用者延長等やむを得ない場合、1日10H、年 4回、1ヶ月60H、年間500Hまで残業をさせることができる 休憩時間60分 休日その他 週休二日制:毎週その他*シフト制 *年次有給休暇は法定どおり

仕事内容「大切なのは、どこで働くかよりも誰と働くか」 気持ちの良いスタッフが皆様をお待ちしております。 *高齢者介護施設(認知症対応型グループホーム、小規模多 機能 型居宅介護、通所介護、訪問介護、訪問看護、居宅介護支援)の うちグループホームでの介護業務 *未経験の方でも丁寧にご指導致します。 *雇用後、6ヶ月は有期契約として採用します。ただし、年度末ま で6ヶ月未満の場合は契約を再締結します。当該6ヶ月後の更新 以降は、原則1年ごとの更新となります。 *パート職員も能力・経験などにより、正・契約職員への登用制度 があります。 変更の範囲:法人の全ての業務

ハローワーク

  1. 前のページへ
  2. 次のページへ

2 ページ目(全 121 件)