人事 定時退社 - 広島県 の求人・仕事・採用

仕事内容【仕事内容】 グループ会社18社で構成される「みどりグループ」の持株企業、みどりホールディングス内での人事職です。グループ総勢2,000名にも及ぶ社員の人事に関わる業務や給与計算などを通じてグループ運営に貢献しています。グループ全体の人事運営の統括だけでなく、健康経営・女性活躍の推進、ワークライフバランスの取れた社内環境の構築、男性の育児休業の取得の拡充などグループ全体の働き改革の中核的な働きをしていただきます。 【職務詳細】 これまでのご経験を参考にしながら当面の業務内容を決定しますが、想定業務としては下記の業務を予定しています。 ・給与計算 ・入退社手続き ・社会保険手続き ・各種手続き(

仕事内容人事労務 【仕事内容】 グループ各社の人事労務の実務担当者として、人事労務業務全般に携わっていただきます。 【具体的には】 ■労務給与計算 ■人事制度など ■採用 ※経験・スキルに応じて担当いただきます。 【仕事の魅力】 人事労務業務を通じて、高い専門性を身に着けることができます。 将来的には、人事パーソンとしてだけでなく、ビジネスパーソンとして活躍できます。 【事業内容・会社の特長】 食品中間素材メーカーの池田糖化工業グループ内の人事、総務、情報システム部門を担っています。 【池田糖化工業について】池田糖化工業は「食」の中間原料品メーカーです。新しい加工用原料や食品素材を開発研究

仕事内容<仕事内容> 人事 人事労務分野の担当者、さらにはチームリーダーの候補者として配置を予定しております。 ≪想定業務一覧≫ ・労働時間管理 (長時間労働の防止/適正な時間管理の推進) ・就業制度の運用管理 (労働時間・休日・休暇等の諸制度) ・労務管理諸制度の運用管理 (賃金制度・福利厚生制度・人事異動等の諸制度) ・労働組合対応 (日常折衝の業務/労使間会議体の運営) ・工場生産要員 高校生新卒採用 (採用計画の立案・採用対象校対応・採用選考対応・新入社員教育) ・工場生産要員 期間工採用 (採用計画の立案・募集・選考・新入社員教育) ・障がい者採用 (採用計画の立案・募集・選考・新入社

仕事内容広島本社 機械メーカー 総務人事担当の募集です！ 【仕事内容】 人事労務分野の担当者、更にはチームリーダーの候補者として配置を予定しています。 ◆想定業務 ・労働時間管理（長時間労働の防止、適性な時間管理の推進） ・就業制度の運用管理（労働時間・休日・休暇等の諸制度） ・労務管理諸制度の運用管理（賃金制度・福利厚生制度・人事異動等の諸制度） ・労働組合対応（日常折衝の業務、労使間会議体の運営） ・工場生産要員 高校生新卒採用（採用計画の立案・採用対象校対応・採用選考対応・新入社員教育） ・工場生産要員 期間工採用（採用計画の立案・募集・選考・新入社員教育） ・障害者採用（採用計画の立案・募集・

仕事内容【人事総務／広島県福山市】育休取得率90％以上／業界トップのシェアを誇る「総合ライセンスカンパニー」 【仕事内容】 人事部立上げに伴う、人事業務全般に従事いただきます。総務・労務業務についても下記対応予定です。 ・新卒採用（採用計画に立案） ・中途採用 ・人事制度再構築・運用、人事考課 ・教育・研修制度の構築 ・担当部署の人事労務管理、フォロー面談 （県外事業所（横浜、名古屋、大阪、姫路、岡山、福岡）への出張あり／出張手当あり） ・採用活動フォロー、社内研修運用 ・各種労務管理（社保、労使協定等書類作成、年末調整の書類チェックなど） ・その他、総務労務付随業務 【事業内容・会社の特長】 教育、

仕事内容【営業要素強め】人材コンサルタント～ゆくゆくは自社の採用担当～ ※未経験歓迎 【仕事概要】 これからの事業展開に必要な人材を採用することがあなたのミッションです。 会社のこと、採用する様々な職種のことを理解し、活躍できる人材の採用を実現してください。新卒採用も中途採用も両方お任せします。 求職者の方からも憧れを持っていただけるような採用担当として成長していきましょう！ ※中途採用か新卒採用どちらかの専任担当になるケースもございます 【仕事詳細】 エンジニア職の人材に対する応募者の形成～入社までのすべてが業務内容になります。 外に出てまだアスパークのことを知らない人と会うことやイベントに出展

仕事内容人事 人事(管理職候補)を、探しています。 従業員数約300名の弊社において、 人事・労務オペレーションの 運用・改善を中心に、労務業務全般をマネジメントしていただきます。 部門の状況や、適性、キャリア志向を踏まえながら 幅広い業務をお任せします。 □土日祝休み □年間休日125日（GW、お盆、年末年始含む） □賞与年2回＊4.0ヵ月支給（今期予算） 【仕事内容】 □人事業務の仕組みをつくる （人事戦略・人事制度の企画） □従業員の働く環境を整える（労務管理機能） □人材を育成する（教育・研修） 上記のような幅広いミッションに対するマネジメント業務へ、ポジティブに取り組んでくださる方

仕事内容【広島】総務人事／人事・労務チーム担当【大手建機メーカー】 【仕事内容】 人事労務分野の担当者、さらにはチームリーダーの候補者として配置を予定しております。 ≪想定業務一覧≫ ・労働時間管理 （長時間労働の防止/適正な時間管理の推進） ・就業制度の運用管理 （労働時間・休日・休暇等の諸制度） ・労務管理諸制度の運用管理 （賃金制度・福利厚生制度・人事異動等の諸制度） ・労働組合対応 （日常折衝の業務/労使間会議体の運営） ・工場生産要員 高校生新卒採用 （採用計画の立案・採用対象校対応・採用選考対応・新入社員教育） ・工場生産要員 期間工採用 （採用計画の立案・募集・選考・新入社員教育）

勤務時間又は8時30分〜17時15分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：週３０時間以内 月～金曜日の８時３０分～１７時１５分のうちで割振り 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年次有給休暇は採用の月及び週の勤務日数による

仕事内容メンタルヘルス対策の企画立案・相談業務、職員の健康管理及び健 康の保持増進に関する業務、その他配属された所属において必要と 認める業務 「変更範囲：変更なし」 ＊ハローワークの窓口でご相談のうえ、必ず、ハローワークの 紹介状の交付を受けていただくようお願いします。

仕事内容株式会社鴻池組 【広島市】管理部門（総務／人事）◆積水ハウスG／離職率3%以下／リモート相談可 【仕事内容】 【広島市】管理部門（総務／人事）◆積水ハウスG／離職率3%以下／リモート相談可 【具体的な仕事内容】 ～2021年で創業150周年/有休取得率60%超/年休123日/離職率3%以下/ノー残業Day等～ ■業務内容 総合建設会社である当社において、総務・人事部門にて実務レベルのリーダーとして、総務・人事業務全般の企画・立案から実務遂行をご担当いただきます。 ■業務詳細 【総務業務】 ・行事イベント ・式典運営 ・IT関連業務 ・ファシリティ関連 ・BCP ・予算管理 など 【

仕事内容<仕事内容> 復職・就職の支援員 ★社会貢献性の高い仕事｜年間休日休暇120日以上 リワークとは、Restartto workの略語（Re-work)です。 メンタル不調から復職・就職・社会復帰等を目指す方に対し、健康的な生活習慣に向けた支援から、これまでの生活や人間関係、仕事のなかでの考え方や言動、行動の振り返りをおこないながら、これからのキャリアや働き方・生き方を共に考えるリスタートプログラムの提供を支援員としてサポートする業務に取り組んでいただきます。 ＜業務内容＞生活リズムやストレス対処方法、対人スキルなどを見つめなおす機会をつくり、一人ひとりにあった復職・就職プログラムを提案。ま

仕事内容スキルを活かした転職をお考えの方に！ 転勤無し、業績好調の地元美容専門商社での人事担当◎ ＜求人番号＞: 27076 ＜会社名(店名)＞: 株式会社ミラビス ＜雇用形態＞: 正社員 ＜職 種＞: 採用教育の人事担当 ＜仕事内容＞: グループ会社を含めた採用および能力開発業務を担当していただきます。将来的には、経営戦略の実行と整合する人事制度/施策の整備推進といった包括的な立場でのご活躍を期待しております。<具体的には>・新卒および中途採用に関する企画、実行に関わる業務・入社社員に対する受入研修の計画、日程・講師調整、研修フォロー・社内研修体系の設計、構築・従業員の働きやすさを実現する

仕事内容【広島】人事戦略企画担当（管理職候補）※福山 【仕事内容】 創業70年以上！最大級のヘアコンテストを手掛ける販売代理店◎ 【職務概要】 同社グループ会社を含めた採用および能力開発業務を担当していただきます。 将来的には、経営戦略の実効と整合する人事制度・施策の整備推進といった包括的な立場でのご活躍を期待しております。 【職務詳細】 具体的には下記業務をお任せいたします。 ●新卒および中途採用に関する企画、実行に関わる業務 ●入社社員に対する受入研修の計画、日程・講師調整、研修フォロー ●社内研修体系の設計、構築 ●従業員の働きやすさを実現する社内諸制度の見直し企画、導入など ～採用背景～

仕事内容【広島】人事総務担当（係長候補）年休126日／離職率1.6％ 【仕事内容】 ★製品の種類は5,500種類を超え、国内90％のシェアを誇る世界有数の大手総合測定機器メーカー ★自己資本利益率79.2％の強固な経営基盤を生かし、新製品を積極的に開発している 広島地区（事業所/工場等）における人事総務業務のマネジメントをお任せ致します。入社後はまず人事・総務の実務に幅広く携わっていただき、その後実務～統括までの業務を行っていただきます。 ※以下の人事・総務業務に携わりながら、広島地区における統括をお任せします。《人事業務》 ◆人事制度（給与・評価制度/目標管理制度/人件費の策定/広島地区工場の要員

仕事内容<仕事内容> IT事務◆基本定時退社／土日祝休み／年間休日120日以上／リモート案件あり ★「ITって何…？」という方も活躍できます！ 官公庁やメーカー、サービス業など、様々なお客様のITに関するお困りごとを解決する当社。あなたにはIT事務として、データ入力やお客様対応といった仕事をお任せします。IT業界の基礎知識やPCの使い方から教えるので、ご安心くださいね！ 【入社後の流れ】 ★3日間の基礎研修からスタート 入社1日目は会社についてなどを座学研修で学びます。2日目からはお客様先で用意されているカリキュラムを実施。資格取得に向けて動画配信型の研修もあります。 ★上司とお話する機会を定期

仕事内容<仕事内容> 総務部/経理部・部次長候補(マネジメント業務・実務対応)／広島市中区大手町 ◇グループ会社18社で構成される「みどりグループ」の持株企業、みどりホールディングス内での人事職です。グループ総勢2,000名にも及ぶ社員の人事に関わる業務や給与計算などを通じてグループ運営に貢献しています。 グループ全体の人事運営の統括だけでなく、健康経営・女性活躍の推進、ワークライフバランスの取れた社内環境の構築、男性の育児休業の取得の拡充などグループ全体の働き改革の中核的な働きをしていただきます。 これまでのご経験を参考にしながら当面の業務内容を決定しますが、想定業務としては主に下記の業務のマネ

仕事内容総務人事の実務経験をお持ちの方歓迎♪広島駅から徒歩5分！通勤も便利です！ 「もみじ饅頭」、「生もみじ」、季節の商品など、 広島土産定番のお菓子を販売している にしき堂の総務人事スタッフとして 活躍してくださる方を募集しています！ 弊社の総務・人事スタッフとして 一人ひとりの社員が安心して働ける 環境づくりのサポートをお願いします♪ 労務管理を中心に ●人材育成 ●IT機器管理 ●営繕業務 にも携わっていただきます。 当社の総務人事スタッフとして、労務、総務業務全般をお任せします。 従業員の労務管理を中心に、採用、教育などの人材育成、IT機器管理、本社および店舗の営繕業務にも関わっていただき

仕事内容人事・労務コンサルタント「社会保険労務士」＜正社員_広島＞ 【仕事内容】 【業務内容】 人事・労務の面から経営の視点に立ち、クライアントに対して下記業務を担当いただきます。 ・賃金制度、人事制度の設計、導入 ・就業規則の作成 ・労働保険、社会保険の実務全般 ・人事、労務に関する情報提供 ・労働基準監督署の調査対応 ・労務監査 ・セミナー講師 等 ＜詳細＞ ・クライアント業種は製造業、医療機関、建設会社、サービス業、運送会社、飲食サービス業など多岐に渡ります。 ・クライアント規模は中小企業が中心です。 ・担当件数は平均30～40社です。 ・部門構成は約40名（平均年齢30代半ば／男性5割：女性

仕事内容<仕事内容> 【未経験歓迎】簡単な一般事務/データ入力などがメイン/土日休み/福利厚生充実 データ入力や書類整理などの事務のお仕事の募集です。 皆様お気軽にご応募くださいませ。 ◯データ整理 事業に関するデータをExcelなどに入力いただきます。 ◯伝票整理 お客様に送る書類や商品の伝票を整理していただきます ◯契約書、請求書作成 マニュアルや雛形に沿って作成いただきます ◯電話応対 お客様からの電話にご対応いただきます ■選考フロー 書類選考 ↓ オンライン面接 ↓ 内定 ご応募から10日程度で内定となります <給与> 年収300万円～360万円 <勤務時間> 固定時間制

仕事内容★おすすめ★ ■《東洋観光グループの一員》病院・ホテルのリネン、介護用品や福祉用具(車椅子/ベッド)のレンタルを行っています ■週休2日制(日/その他)/産前産後休暇/昇給年1回(4月)/住宅手当・家族手当等福利厚生充実の環境 ▼お仕事内容 総務や人事・会社に関わること全般が業務内容になります。 業務リストを元に、一つずつ、先輩が教えながら仕事をお渡ししていきます。 ・勤怠管理 ・給与処理 ・賞与/昇給検討資料作成 ・年末調整業務 ・法定調書資料作成 ・人事や勤怠関連システムの新規登録業務 ・マスターメンテナンス ・正社員/パート等の採用活動（求人媒体への掲載や派遣会社への依頼・面接）