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社会保険労務士 - 愛知県春日井市 の求人・仕事・採用

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新着:指定なし

一般事務/一般事務/ パート/社労士アシスタント/服装自由

社会保険労務士事務所トータルマネジメント

  • 春日井市 勝川町 / 勝川駅 徒歩4分

  • 時給1,100円

  • アルバイト・パート

  • 17時前退社
  • 週休2日制
  • 服装自由
  • 1日4時間以内OK
  • 残業なし
  • 未経験OK
  • 転勤なし
  • 住宅手当あり
  • 週2・3日からOK
  • 駅チカ
  • 寮完備
  • 車通勤OK
  • 駐車場あり
  • 16時前退社
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 土日休み
  • 既卒歓迎
  • 第二新卒歓迎
  • 1日6時間以内OK
  • 完全週休2日制
  • 週1日からOK
  • 年間休日120日以上
  • 18時前退社

勤務時間勤務時間は指定しない

仕事内容<仕事内容> 一般事務/ パート【働く時間・回数が選べる】社労士アシスタント 社会保険労務士事務所での、営業事務のお仕事です。 労働保険に関する申請やお客様対応など、簡単な業務からお任せします。 具体的な業務内容は、 ・労災保険の特別加入、脱退業務 ・来社、電話による問い合わせ対応 ・社会保険労務士の補助業務 ・行政書士の補助業務 1年で一通りの業務を覚えることができます。 まずは、社会保険、労災保険の知識を身に着けていきましょう。 社内では、定期的に勉強会を開催しています。 <給与> 時給1,100円~ <勤務時間> 勤務時間は指定しない 残業なし 完全土日祝休み 1日4h以内

エンゲージ

給与計算や社会保険の手続き業務/パート/春日井市

山本労務管理事務所

  • 春日井市 押沢台

  • 時給1,300円〜1,600円

  • アルバイト・パート

  • 土日休み
  • 残業月20時間以内
  • 昇給あり
  • 16時前退社
  • スキルアップ
  • 1日6時間以内OK
  • 在宅ワーク
  • 週休2日制
  • 週4日からOK
  • リモートワーク
  • 18時前退社
  • 17時前退社

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位:1年単位 就業時間1:10時00分〜16時00分又は9時00分〜18時00分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項:*1時間程度の時差出勤は可能です。 *曜日によって勤務時間の変更が可能です。 *週4日勤務より可能です。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間:10時間 36協定における特別条項:なし 休憩時間60分 休日土曜日,日曜日,祝日,その他 週休二日制:毎週その他週休2日ですが、繁忙時に土曜日の出勤をお願いする場合がありま す。 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:7日

仕事内容給与計算や社会保険の手続き、助成金申請業務等を担当いただきま す。一般企業や社労士事務所に在籍し、給与計算や社会保険の手続 きをご経験された方が多数活躍しています。 給与や社会保険は、働き方の多様化に応じてルール改正が多く発生 します。そのため専門性を高めながら働くことができる点が大きな 魅力です。また、スキルアップに力を入れたい方には、しっかりと した昇給、やりがいのある業務の提供、正社員への転換についても 力を入れています。 ※週4日勤務~ ※一日6~8時間勤務 (在宅勤務可(テレワーク可) 変更範囲:会社の定める業務

ハローワーク

働く時間・曜日が選べる/社労士アシスタント/一般事務

トータルマネジメント

  • 勝川町 六丁目 / 勝川駅 徒歩4分

  • 時給1,100円

  • アルバイト・パート

  • 18時前退社
  • 土日休み
  • 正社員登用あり
  • シフト制
  • 17時前退社
  • 16時前退社
  • 扶養控除内OK
  • 1日6時間以内OK
  • 交替勤務制
  • 残業なし
  • 週休2日制

勤務時間交替制(シフト制) 就業時間1:9時00分〜14時00分 就業時間2:12時00分〜17時00分 就業時間3:9時00分〜15時45分 就業時間に関する特記事項:(1)(2)は労働時間が6時間/日未満のため、休憩時間はあり ません。 週1~ 応相談 9:00~17:00の間で応相談 時間外労働時間なし 36協定における特別条項:なし 休憩時間45分 休日土曜日,日曜日,祝日,その他 週休二日制:毎週 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:5日

仕事内容働いてみたい「時間・曜日・回数」をまずは相談してください。 建設業のお客様の電話受付や来客応対、データ入力など。 立ち仕事もなく、服に匂いがつくこともありません。 正社員の指示に従い実務を行っていただきます。 「扶養内で効率よく働きたい」「週2日だけ働きたい」 そんな方にピッタリの一般事務のお仕事です。 ※正社員登用制度あり 変更範囲:会社の定める業務 仕事内容に関する詳細はHPをご確認ください。 *自主応募の場合、紹介状は不要です。

ハローワーク

営業事務/営業事務/社労士事務所で/これまでの事務経験を活かせる

社会保険労務士事務所トータルマネジメント

  • 春日井市 勝川町 / 勝川駅 徒歩4分

  • 月給20万円〜25万円

  • 正社員

  • 第二新卒歓迎
  • 寮完備
  • 駅チカ
  • 時短勤務あり
  • 育児サポートあり
  • 土日休み
  • 住宅手当あり
  • 交通費支給
  • 転勤なし
  • 託児所あり
  • 完全週休2日制
  • 年間休日110日以上
  • 週休2日制
  • 残業なし
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日120日以上
  • 厚生年金加入
  • 服装自由
  • 雇用保険完備
  • 車通勤OK
  • 既卒歓迎
  • U・IターンOK
  • 資格取得支援制度

仕事内容<仕事内容> 営業事務/社労士事務所で、これまでの事務経験を活かせる! 社会保険労務士事務所での、営業事務のお仕事です。 労働保険に関する申請やお客様対応など、簡単な業務からお任せします。 具体的な業務内容は、 ・労災保険の特別加入、脱退業務 ・来社、電話による問い合わせ対応 ・社会保険労務士の補助業務 ・行政書士の補助業務 1年で一通りの業務を覚えることができます。 まずは、社会保険、労災保険の知識を身に着けていきましょう。 社内では、定期的に勉強会を開催しています。 もちろん、勉強会だけでなく、自主的に学んでいく姿勢も大切です。 ゆくゆくは、 ・パートさんのマネジメント ・顧客か

エンゲージ

社会保険労務士/社会保険労務士・正社員 未経験から一人前になれる

社会保険労務士事務所トータルマネジメント

  • 春日井市 勝川町 / 勝川駅 徒歩4分

  • 月給24万円〜32万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 時短勤務あり
  • 第二新卒歓迎
  • 未経験OK
  • 寮完備
  • 既卒歓迎
  • 年間休日110日以上
  • 残業なし
  • 有資格者歓迎
  • U・IターンOK
  • 年間休日100日以上
  • 完全週休2日制
  • 土日休み
  • 週休2日制
  • 育児サポートあり
  • 駅チカ
  • 住宅手当あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 資格取得支援制度
  • 託児所あり
  • 転勤なし
  • 交通費支給
  • 年間休日120日以上
  • 服装自由

仕事内容<仕事内容> 社会保険労務士・正社員 未経験から一人前になれる 私たちトータルマネジメントは、建設業専門の社会保険労務士事務所です。 ◆建設業専門だからできる!◆ ・広く浅くではなく、深い知識を身に着けることができる ・幅広くないから、未経験からでも一人前になることができる 一緒に建設業のエキスパートに成長していきましょう。 まずは、基本の1号業務(社会保険や労働保険申請手続き)から始めていきます。 書類の作成や申請手続きをマスターします。 社内勉強会や社外研修に参加し、専門性を高めていく環境も整っています。 ◆こんな方を募集します◆ ・建設業界へ興味を持っている ・社会保険労務士の資

エンゲージ

人事/人事労務/未経験OK

株式会社協和コーポレーション

  • 春日井市 大和通 / 勝川駅 徒歩約7分

  • 月給24.5万円〜43万円

  • 正社員

  • 厚生年金加入
  • 社員旅行あり
  • 退職金制度あり
  • 急募
  • 研修あり
  • 時短勤務あり
  • 駐車場あり
  • 既卒歓迎
  • 長期休暇あり
  • マネージャー採用
  • 育児サポートあり
  • 車通勤OK
  • 賞与・ボーナスあり
  • ブランクOK
  • 昇給あり
  • 寮完備
  • 年間休日110日以上
  • 未経験OK
  • 住宅手当あり
  • 残業手当あり
  • 雇用保険完備
  • 週休2日制
  • 第二新卒歓迎
  • 年間休日100日以上
  • 交通費支給
  • シニア活躍中
  • 特別休暇

仕事内容<仕事内容> 人事労務(責任者候補者) 評価制度の見直しや社内規定の整備、研修の導入といった会社の課題に、人事として取り組んでいただきます。役員や先輩、外部の社労士などがサポートしますが、メインで企画を進めるのはあなたです。 <お任せする仕事> ■新卒・中途社員募集 各部門からの希望採用人数を基に会社と協議。その後求人媒体を検討して新卒・中途社員募集を行う。また、各大学の合同説明会参加申し込み及び参加、ハローワーク等の企画の合同説明会参加の申し込み及び参加など ■賃金規定の見直し 新卒の最低月給はどれくらいか、試用期間はどうするか、昇給や賞与はどうするかといった賃金規定を決めます。現状

エンゲージ

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