療育センター - 埼玉県 の求人・仕事・採用

仕事内容2025年4月より委託運営開始☆お気軽にお問い合わせください！充実の研修制度！経験年数の浅い方やブランクのある方も安心して働けます♪残業少なめ☆年間休日120日♪プライベートも充実！ 【給与詳細】 月給242000 〜 円 《内訳》 基本給：200,000円 ～ 職務手当：20,000円 資格手当：2,000円 役職手当：20,000円 （一律支給） ※経験による考慮あり ※試用期間3ヶ月間あり：待遇条件に変動なし ※固定残業代なし（残業代は別途法定通り支給） ◆昇給あり：年1回（4月）、1,000円 ～10,000円 /月 【施設形態】 児童発達支援施設 【お任せするお仕事】

勤務時間 就業時間１：8時30分〜14時30分 就業時間２：9時00分〜14時30分 就業時間に関する特記事項：上記の勤務時間帯から選択可能です 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始

仕事内容幼児の児童発達支援事業所において、子供たちの集団活動を支援 して頂きます。基本的にお子様と１人に対し、１人の指導員が 担当して支援をします。 【一日の支援の流れ】 ・朝のプログラム （体操、手遊び、マッサージ、シーツブランコ等） ・公園遊び、室内遊び、制作等 ・給食 ・自由遊び ・帰りのプログラム（読み聞かせ、課題・チャレンジ等） ・１４：３０頃まで支援をします ※変更範囲：変更無し

仕事内容<仕事内容> 交通費支給あり！年間休日120日以上！ 児童発達支援の療育スタッフ 児童発達支援センターにおける発語がない・多動である・自閉症等の就学前の子どもに療育スタッフとしてその子どもの特性にあった個別支援計画をもとに、療育サービスを提供するお仕事です。 朝９時半から給食時間をはさみ14時まで子どもの療育に携わっていただきます。一日の主な流れは、はじまりの会、リズム遊び、集団・個別療育、給食、.粗大運動、帰りの会となります。 <給与> 年収310万円～330万円 <勤務時間> 固定時間制 残業なし <休日休暇> 完全週休2日制 祝日、夏季休暇3日休み 年末年始の休み12月29日

勤務時間 就業時間１：8時30分〜17時00分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週

仕事内容・発達障がいを含めた発達支援を必要とする児童の保護者からの専 門的な相談への対応 ・心理テスト等を用いた児童の発達検査等 ・保育所等訪問支援員としての保育所や幼稚園等での訪問支援 ＊新座市ではスムーズに気持ちよく必要な手続ができるように、来 庁者の立場に立った応対を心掛けています。市民の皆様のために 一緒に働いてくださる方を募集します。 「従事すべき業務の変更範囲：変更なし」

勤務時間8:30～14:30または9:00～14:30 ★平日の週1～5日応相談 ★ご自身のお子様の学校等の夏休みや冬休みなど長期休み期間でも就業可能な方歓迎

仕事内容児童発達支援センター パート指導員さん★障がいを持つ子どもたちをサポートするお仕事です★ 児童発達支援センターことり園（定員25名3クラス）のパート指導員さん 障がいを持つ未就学までのお子様をプログラムに沿って支援します。 体操・手遊び・マッサージ・シーツブランコ・室内遊び・公園遊び・制作など 基本的にお子様１人に対し、１人の指導員が担当します。 初めての方でも丁寧に指導しますので、ご安心ください。 特定非営利活動法人『あかり』は、障がいのある人もない人も共に暮らしやすい優しい社会を創ることを目標にしています。 2024年4月にことり園が移転し、児童発達支援センターとして新しくオープンしま

勤務時間 就業時間１：9時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：行事の際、休日出勤になる場合があります。振替休みあり。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：時間外労働：保育時間の延長、行事の準備 休日労働：行事 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始（１２／２９～１／３）

仕事内容・つくし学園は上尾市が運営している発達に心配のある未就学児の 園児を保育・療育支援する公立の児童発達支援センターです。 ・ブランクのある方も大歓迎です。 ・子育て中の方も急なお子さんの体調不良や学校行事などがあって も休暇を取りやすい職場です。 ・園児の成長を日々感じることができる支援をするやりがいのある 職場です。 変更範囲：変更なし

仕事内容病院での医療ソーシャルワーカーとしての業務 ・患者様への療養上の相談支援業務 ・急性期・回復期リハビリテーション病棟でのMＳＷ業務 ・他職種との連携を重視した在宅・退院支援 ※看護助手、介護職についても同時募集中です。募集状況についてはお問合せください 株式会社ローザスは看護師・介護士・看護助手を中心に、15年にわたり医療・介護領域の転職サポートをおこなっています。 長い経験・実績をもとに、幅広い求人を保有しています。 ・働き方：日勤常勤、夜勤専従常勤、夜勤非常勤（夜勤バイト）、正社員、パート、アルバイト、など ・条件：高給与、残業なし、残業少なめ、託児所、研修充実、ブランクあり、新卒、第

仕事内容令和７年４月にオープンする児童発達支援センターでの事務業務で す。 主な業務は、監査対応、請求業務、備品管理、入園相談、見学対応 パソコン、ワード・エクセル、メール等の基本動作ができれば大丈 夫です。 ＊入職時期は応相談 ＊開園までは近隣の施設にて研修を行う場合があります。 変更範囲：変更なし

仕事内容児童発達支援センターの業務です。 ★定員４４名、１クラス約１０名のクラス予定です。 ★主な仕事内容…乳幼児保育と療育（２歳児～５歳児）、 保護者対応、行事の企画／実施、指導記録入力、個別支援計画の作 成 ★ＩＣＴシステム導入済みのためＰＣスキル必須 従事すべき業務の変更の範囲：（雇い入れ直後）理学療法士業務全 般 （変更の範囲）雇い入れ直後の従事すべき業務と同じ

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時50分〜9時40分 就業時間２：13時50分〜14時40分又は〜の時間の間の1時間程度 就業時間に関する特記事項：１運行あたり２，１００円 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容児童発達支援の送迎のバス業務 職員が必ず同乗するので、運転に集中できる環境です。 事業所⇔朝霞駅、朝霞台駅の送迎です。 ※従事すべき業務の変更の範囲： （雇い入れ直後）ドライバー （変更の範囲）雇い入れ直後の従事すべき業務と同じ

勤務時間又は8時00分〜18時00分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：休憩４５分以上 ８時間勤務の場合６０分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：2時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始（１２／２９～１／３） 有給休暇は法定通り 年に数回、土曜日または日曜日出勤あり

仕事内容知的障害者の生活支援 ・ウォーキング、軽作業、制作、プール、食事、 着替え、歩行、排泄などの支援 ・車での送迎（８人乗り、１０人乗り車使用） 利用者様は１日１３名 上記以外に施設の消毒・清掃など、業務に付随して行って いただくことがありますが一つ一つご指導いたします。 変更範囲：変更なし

勤務時間 就業時間１：8時30分〜17時00分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週

仕事内容・障がい児支援利用計画の策定 ・障がい児支援利用計画の定期的な検証（モニタリング） 等 ＊新座市ではスムーズに気持ちよく必要な手続ができるように、来 庁者の立場に立った応対を心掛けています。市民の皆様のために一 緒に働いてくださる方を募集します。 「従事すべき業務の変更範囲：変更なし」

勤務時間シフト制 8時15分～18時00分のシフト制

仕事内容施設にて、保育業務全般をお任せします！ 開園準備、挨拶や食事など基本的な生活習慣の指導、 歌や工作、運動、手遊び、読み聞かせ、季節ごとの行事の準備などをお任せします。 持ち帰りの仕事や残業はありません！ 【具体的には】 ・送迎、お迎え ・朝の会 ・お着替え、お散歩 ・昼食準備、お昼ごはん ・お昼寝、おやつタイム など ※働く職場によって具体的な仕事内容は異なる場合がございます。 保育の教科書を運営する「女性活躍カンパニー株式会社」は、 保育士・幼稚園教諭の転職サポートをする、人材紹介サービスを展開しています。 保育士が本当に輝ける職場に出会えるよう、一人ひとりのご希望、想いに合った保育園

勤務時間▼勤務時間 10:00~18:00 ▼勤務時間詳細 14：00～18：00（4時間） 10：00～14：00（4時間） 長期休暇10：00～15：00 （5時間）

仕事内容児童発達支援、放課後等デイサービスの保育士 自閉スペクトラム症のお子さんの療育支援、発達に心配のお子さんの早期療育支援を行います。 どんな職場？ 一単位5名程度の少人数支援で一人一人に向き合った療育が可能な職場です。 少人数、マンツーマン以上の手厚さで支援を行いますので、穏やかな雰囲気の放課後等デイサービスになります。 子どもたちやその家族の幸せを考え児童福祉を真剣に学びたいと思っている方には、とても向いている環境です。 スタッフの中には子育て世代・介護世代の方も在籍しておりその時に応じて勤務体制も柔軟に対応しています。 育児、介護、ご自身の傷病などにも、個別相談の場を設けています。 セ

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時30分〜17時15分 就業時間２：9時15分〜18時00分 就業時間３：9時45分〜18時30分 就業時間に関する特記事項：就業時間（４） ８時３０分～１６時３０分（土曜、祝日） 就業時間（５） ８時３０分～１３時３０分（日曜日） 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフトによる休日 希望休制度あり（月４日の希望休） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容・中川の郷療育センター（福祉と医療の施設）の利用者の衣類の 洗濯（全自動洗濯機・乾燥機を使用）、および利用者の食事後の コップ洗い、週１回のリネンの交換の仕事を行います。 「変更範囲：変更なし」 ＊業務経験は不要です。 ＊現在８名のパートさんにて行ってもらっています。 ＊この求人票の内容に関心のある方、お聞きになりたい点の ある方、応募をご希望の方はハローワークの職業相談窓口 をご利用ください。

勤務時間9：00～17：30の内7時間の勤務（勤務時間相談可） ※勤務日応相談（週3以上から可） ※6時間以上就業で、45分休憩付与、8時間以上勤務で60分休憩付与

仕事内容児童発達支援で保育補助★希望日はお休み可★プライベートも充実 募集職種: 保育士 仕事内容: 児童発達支援センターでの保育士業務 ・保育、ABA療法を中心とした療育 ※従事すべき業務の変更の範囲：（雇い入れ直後）保育業務全般 （変更の範囲）雇い入れ直後の従事すべき業務と同じ 資格: 保育士資格をお持ちの方 勤務時間: 9：00～17：30の内7時間の勤務（勤務時間相談可） ※勤務日応相談（週3以上から可） ※6時間以上就業で、45分休憩付与、8時間以上勤務で60分休憩付与 休日・休暇: 日祝お休み 福利厚生: 社会保険完備(契約時間により加入) 車通勤可（無料駐車場有） 社内・社外研修

勤務時間固定時間制

仕事内容<仕事内容> 週2～3日からOK！交通費支給あり！完全土日祝休み！ 放課後デイサービス 看護師・准看護師 和光特別支援学校にかよう障がいをもつお子様の支援業務 <給与> 時給1,730円～1,730円 <勤務時間> 固定時間制 完全土日祝休み 週2～3日からOK <休日休暇> 完全週休2日制 <勤務地> 埼玉県和光市広沢1-5-52和光市広沢１－５－５２ 和光市駅 和光市駅より徒歩15分 <福利厚生> ◇ 雇用保険 ◇ 厚生年金 ◇ 労災保険 ◇ 健康保険 ◇ 交通費支給あり ◇ 時短勤務制度あり ◇ 服装自由 ◇ 資格取得支援・手当あり

仕事内容勤務地： 埼玉県草加市青柳6-61-1 新田(埼玉県)駅 自動車10分 週勤務日時： 5日~ 07:00~17:30 給与： 月給212000~253000円 仕事内容： ☆令和7年4月新規オープンの施設☆ 勤務開始日相談可能です。 すぐに働きたい方は、既存施設や近隣施設での就業・研修可能です。 年明け・新年度からなどお気軽にご相談ください。 草加市でリニューアルオープン（建て替え）の 児童発達支援センターでのお仕事で 新しく整った環境でお仕事が可能です。 【児童発達支援センターとは？】 子どもの個性を見極め、 そこを高めて自信につなげていく場所です！ 対象年齢は、3歳～5歳、35

勤務時間シフト制 短時間OK！ 下記シフトよりお選びください！ 1)13:30-16:30 2)16:30-19:00 3)17:30-19:00 ※平日のみ

仕事内容療育の専門家の同乗あり＊短時間OK＊体の負担少なめ＊長時間拘束なし＊近距離＊普通免許＊ルート送迎 募集職種: 介護タクシー/ドライバー 仕事内容: 近隣の児童のお住まいから施設までの 送迎をお願いします。 決まったコースを運行するので、 道に詳しくなくても大丈夫です。 子どもたちを安全に 送迎してくださる方を募集します。 お子様やご家族からの 「ありがとう」の笑顔 子供たちの成長も見守ることが できるやりがいのあるお仕事。 ◇普通自動車免許でＯＫ！ AT限定もOK！ ◇理学療法士や児童指導員・看護師などの 療育の専門家が同乗します。 運転に集中していただける環境です。 ◇ドライブ

勤務時間午前９：００～午後４：３０の時間内で５時間 程度勤務（シフトによる。） 週２日～３日出勤可能な方。 

仕事内容特徴 児童発達支援・放課後等デイサービス、交通費支給あり 仕事内容 療育が必要な就学前のお子様の通園事業所の勤務です。  待遇及び 福利厚生 交通費支給（１ヶ月２万円限度）  休日・休暇 土、日、祝日、夏季休暇、年末年始休暇等法人の規則による。