人事 - 福岡県 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容■仕事内容 ・応募者への電話・メール、面接調整業務 ・応募者管理（専用の管理システムによるデータ入力） ・説明会や採用イベントの準備 ・総務部業務アシスタント ・総務人事本部内の庶務業務（備品補充）など ※配属先部署名：総務人事本部（計30名在籍） （雇入れ直後）採用事務、総務人事本部内の庶務業務 （変更の範囲）総務人事本部内の業務（事務） 各種手当 通勤手当（上限あり） / 時間外手当 所定外労働時間 有 休日・休暇 完全週休二日制（土日祝） 年間休日／122日（2023年度） 年次有給休暇/積立年休/慶弔休暇/結婚休暇/ボランティア活動休暇/新型コロナワクチン接種後副反応

仕事内容福岡市/スタンダード市場上場企業/年休120日/人事・労務担当（管理職候補） 【仕事内容】 総合リース事業を中心に幅広く事業を展開している当社の人事・労務担当として幅広い業務をお任せいたします。 将来的には管理職としてご活躍いただきたいと考えています。 【具体的には】 ・人員計画立案～採用（新卒～中途）の実施まで ・社員異動・昇格等に関する対応 ・給与、賞与関連業務 ・社員教育計画の立案および実施（外部研修の導入含む） ・その他人事関連業務 ご経験やバックグラウンドに応じて業務をアサインし、徐々に携わる業務の幅を広げていただきますのでご安心ください。 【事業内容・会社の特長】 【事業内容】 1

仕事内容福岡市(福岡) 人事労務（リーダー候補）・世界最大級の会計事務所グループ／年間休日125日(土日祝 【仕事内容】 法人クライアントの給与計算、社会保険関連業務をお任せします。 【具体的には…】 ・給与計算、結果報告、給与（賞与）明細作成 ・各種社会保険届出サポート ・Gross-up計算、出向者の給与、社会保険サポート ・HR Operation Support（リモートオンサイト含む） ・マネジメント業務 【事業内容・会社の特長】 バックオフィス業務の提供 【募集背景】 体制強化のため 【応募資格】 [必須] ・会計事務所、社労士事務所もしくは一般事業会社の人事部での5年以上の給与計算、社会

仕事内容人事や労務管理の運用推進および人事制度企画をご担当頂きます。 ※経験/志向性/部署状況などを踏まえ、業務をお任せ致します。また将来的には、ジョブローテーションを通し幅広い部署で業務を経験いただける可能性もあります。 【職務内容】 ■人事管理（考課・昇格・組織など） ■労務管理（時間管理・労働組合窓口など） ■上記に係る人事制度・取り組み企画・推進 【募集背景】 組織全体としての人員体制強化を図りたいための募集です。 【配属部署】 人財開発部 人財開発室または労政室 ～～～高品質のクルマ作り『品質のトヨタ九州』～～～ ■TOYOTAにおいて、中部に次ぐ『国内第２の拠点』として、ミディアム・レク

仕事内容【総務人事】将来の幹部候補/社長を支える重要ポスト◆年収500～600万◆プランニングも行う建設会社 【仕事内容】 総務・人事等（経理業務以外の事務全般）の統括をお願いします。 全国にたくさんの施工現場を抱えている為、労務管理を重点的に行っていただき、システムの見直しなど、 将来に繋がる効率化をお願いします。将来的には人事労務の責任者として経営に携わっていただけるチャンスがあります。 【業務内容】 ◇労務業務 ・社内規定などの更新・対応 ・車両・資産・備品管理 ・勤怠管理 ・給与計算 ・社内環境の改善・対応 ・入退社、社会保険手続き等 ◇人事業務 ・教育・研修などの実施 ・採用に関する業務

仕事内容＜福岡＞人事部／【給与・労務担当からスタート】※チーフ～リーダークラス 【仕事内容】 【福岡】コンサルティングをベースに医療機関経営のトータルサポートをおこなう企業が人事部チーフ～リーダークラスを募集します！ 【雇入れ直後】 ■人事部における業務全般 ≪給与・労務担当からスタート≫ ・労務関連業務（勤怠管理、契約社員管理、証明書作成等） ・給与計算業務 ・労働時間管理 ・産業医関連業務 ・社会保険関連業務 等 ★将来的には、同じ人事部内で携わっております人事制度の企画立案や人事評価・昇降格、昇進及び昇給に関する業務 に従事していただきます。 【変更の範囲】 営業、企画立案、社内外で折衝等の総

仕事内容人事労務【門司／転勤無】★管理職採用／年休123日 ／国内トップクラスのシェア×地元でキャリア形成 【仕事内容】 総務室の管理職として以下業務をお任せします。 メインは人事・労務関連をメインにお任せします。 【業務内容】 ■労務 ・給与考課 ・賞与評価 ・給与計算のチェック（実務はメンバー2名が担当） ・労働法令の遵守 ・労働トラブルの解決 ・従業員の労働条件や福利厚生制度の管理 ・労働時間の管理、勤怠管理 ■採用 ・新卒採用（4月から夏頃） 採用実績のある高校訪問、新卒媒体の業者とのやり取り 書類選考、面接対応など ・中途採用 募集部門、各エージェントとのやり取り 書類選考、面接対応など

仕事内容<仕事内容> 未経験OK！働く人をサポートする人事 【一部リモートあり】 未経験でもOK！一部リモート可能です！ 人事として活躍してきた方、新たに挑戦したい方を募集しています。 中途採用メインとした人材の採用業務をお願いいたします。 ☆主な業務内容☆ ・人材面接 (オンラインがメイン) ・人材に関する情報の管理 ・研修やキャリア面談 ☆付随する、事務的な業務☆ ・各種書類の作成 ・上記の管理 ・データの入力 ・一部資料の作成 ☆入社後のフロー☆ まずは、面談にまつわる流れを確認していただきます。 さほど難しい内容はございません。 徐々に、業務領域を増やしていけるようにサポートいたしま

仕事内容<仕事内容> ★【人事｜管理者候補（福岡）】IPOを目指し人事部体制強化のため会社の中核を担う！ ◎上場に向けて業務拡大の為に増員中◎ 太陽光発電システム、蓄電池、オール電化製品の販売と 施工を手掛ける当社で、 管理職としてチームマネジメント及び人事領域における企画（採用・労務就業、人材育成、人事制度等）の立案と実行・推進を現メンバーと共に進めていただきます。もちろん全てを最初からお任せするわけではございません。これまでのご経験やご希望のキャリアステップに沿って業務をお任せいたします。 ・人事制度企画、運営 ・採用業務（採用企画、学校訪問、説明会・採用試験運営等） ・チームマネジメント ・

仕事内容人事労務職 【仕事内容】 人的資本充実を目指す当社で、次代の関電工を担う新しい人材を募集します。今までの経験を活かしながら、能力・スキルを高めていける職場です。社会貢献度の高い公共インフラ構築に関わる業務に従事している従業員の、働く環境を整えるという大切な役割を担っていただけます。 【業務内容】 当社の拠点で労務業務をご担当いただきます。具体的には ・勤怠管理 ・給与計算、税金の徴収・納付 ・社会保険の手続き ・福利厚生手続き：生命保険、厚生施設申込、作業着の貸与 など ・健康管理 ・拠点採用：高校新卒採用、中途採用（拠点毎に採用枠あり） ・教育：人材育成部門からの研修募集対応、拠点内での育成

仕事内容<仕事内容> 人事・採用・教育／上場企業のグループ会社で働きませんか！ 当社は上場企業のグループ会社です（AZ-COM丸和ホールディングス株式会社（東証PRIME市場 このたび業務の拡大に伴い、人事・採用・教育にまつわる業務を専任でお任せできる方を募集いたします。 今後のさらなる事業拡大に向けて、戦略的な採用活動の遂行と人材育成の強化に貢献していただくことを期待しております。 ＜主な業務内容＞ ●人事関連業務 ・人事制度の構築、運用、改善 ・人事予算の策定、管理 ・人事考課の実施、取りまとめ ●採用関連業務 ・新卒、中途採用の採用計画策定 ・新卒採用、中途採用における各施策の企画、実行 ●

仕事内容人事職（採用＆広報業務） 【仕事内容】 ◎人事担当者として、新卒・中途の採用業務を担当していただきます◎ ＼健康食品通販販売を主軸として、年々売上右肩上がりの会社です！／ 会社の成長に欠かせない「人材」を、より活躍できる環境づくりへ また、共に成長してくれる「仲間」を増やすため あなたの力を是非貸してください。 ◎人事担当者として、新卒・中途の採用業務を担当していただきます◎ 《仕事内容》 ・求職者の面接対応 ・会社説明会などの対応 ・大学などへの学校訪問 ・転職、就職イベントなどへの参加 ・求人広告会社との打合せ ・内定者への定期フォロー（入社前＆入社後） ・社員教育・社内研修の対応

仕事内容JR九州ビルマネジメント株式会社 ★「地域を元気に」するお仕事【人事総務】地元九州に貢献！ ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 ＜ ＪＲ九州グループで活躍しませんか？ ＞＼総務企画課に配属／まずは新卒採用をメインにお任せします。 ◎新卒採用/採用手法の選定、選考会実施、各媒体会社とのやりとり ◎面接官やオファー面談などの調整 ◎研修の実施/入社時研修、ビジネスマナー ◎会社行事、イベント運営業務 ◎社内・社外広報 ※その後は適正をみて商業施設の運営・管理や他のポジションへの移動の可能性

仕事内容【人事・労務MG】地方創生とボーダレスがキーワードのベンチャー企業 #フルリモート可 #フレックス 【仕事内容】 当面のミッションは、人事組織の「あるべき姿」の実現に向けて、課題整理し取り組んでいただくことになります。 ご経験によっては現在の人事組織の枠組みを超えて、人事企画・戦略をお任せすることも検討します。 人事組織において、人事事務（労務含む）、教育研修、採用を幅広くお任せします。 まずは、人事事務に軸足をおいていただき、優先順位の高いものから、順次お任せしていきます。 なお、採用については、新卒採用プロジェクトの全体管理、本部の中途採用（年3~4人）に限ります。 ※部門採用については

仕事内容当社において、人事業務（採用、研修、制度設計、労務管理、総務等）の企画・運営を担当していただきます。 まずは、いくつかのファンクションから担当いただき、業務ローテーションも行いながら、人事業務全般の知識と経験を積んでいただきます。将来的には人事のプロとしてご活躍を期待するポジションです。 ＜主な業務内容＞ ＜採用＞ ・採用業務全般（新卒、第二新卒、中途社員、派遣社員、その他雇用形態）の企画、運営 ・面接設定、面接実施 等 ＜研修＞ ・各種研修（新人研修、階層別研修、スキル研修等）の企画、運営 ・内定者フォロー、資格取得管理・推進 等 ＜制度設計＞ ・法改正対応、就業規則・社内規程の管理、整備

仕事内容<仕事内容> 東証プライム上場グループ！総務人事経理 ■主な業務内容 総務部の役割は、総務、人事、経理と 多岐にわたります。経験、適性にあった 業務を担当して頂きます。 ■具体的には… ・総務系 規定の管理および制定・改廃 損害保険の付保 事務用機器等の備品の管理 行事の運営ならびに慶弔対応 通信、郵便・社内便、社用車、社標、印章の管理 購買業務に関する統括・指導 IT システム検討 ・工事関係 工事関係書類作成 協力会社受け入れ 現場の勤怠とりまとめ ・人事系 給与、賞与、退職金計算 所得税及び住民税の徴収 人事・労働に関する中央諸官庁との対応窓口 社会保険、労働保険等の届出、適用に

仕事内容<仕事内容> 人事部 採用担当 新卒採用に力を入れている当社であなたの魅力を存分に発揮し新卒採用に力を貸して下さい。 【具体的な仕事内容】 新卒求人の立案・作成 各学校への訪問やアポイント 社内説明会の開催 面接対応 新卒面談・新卒フォロー 採用管理全般 など 【採用実績】 会社の今後の基盤となる方の採用になるので期待されています。 24卒 42名 23卒 49名 22卒 63名 21卒 89名 業務に慣れてくると、中途採用もお任せしたいと思っています。 東海/関東地方などへ出張もあります！ <給与> 年収322万円～400万円 <勤務時間> 固定時間制 完全土日祝休み <休

仕事内容人事部にて一般事務、人事業務の補佐等を行っていただきます。 ・人事労務書類・データ等の整理、管理、ファイリング ・採用活動補佐 ・福利厚生の企画・整備 ・電話応対、来客対応 ・社内行事ヘルプ対応 等 ＊外出用務あり（官公庁、就職イベント等）社用車使用 ＊未経験の方でも丁寧に教えますので、ご安心ください！ ＊変更範囲：会社の定める業務 ＊応募には、「ハローワークの紹介状」が必要です。

仕事内容人事 (正社員)◆空調熱源事業を中心に広く事業展開している老舗上場メーカー◆年収～600万円 【仕事内容】 人事業務を全般的にお任せいたします 【業務内容】 福岡本社にて、採用活動等の人事業務をお任せいたします。 【具体的に】 ・採用業務（新卒採用・中途採用） ・人材教育（新入社員教育など） ・給与計算 ・福利厚生 ・社会保険、入退社手続きなど 【事業内容・会社の特長】 ◇給湯製品・空調製品などをメインに取り扱っている老舗上場メーカー ◇景気の波に左右されず安定した経営を続けている企業です ◇基本定時退社！残業はほとんどないのでプライベートとの両立も◎ 【募集背景】 育休により欠員が出るため

仕事内容[募集背景社員の増加に伴う人事労務にかかるシステムの改善及び強化のための募集です。 [仕事内容]： 総務にて人事（管理職候補）をご担当いただきます。 【具体的には…】 ・社内人事労務管理システムの策定、就業管理の徹底、人事考課の運用管理等 ・人材育成システムの構築 ・労務管理の徹底 等 ※詳細は面談時にお伝えします [こだわり条件正社員,設立10年以上の会社 30歳～45歳の方が活躍中！ JOBID：48713