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上板橋病院(看護副部長)
東京都 板橋区
月給41.7万円〜44万円
正社員
仕事内容■お仕事内容 新病院開設に伴う業務を担っていただきます。 病院新規開設準備 マニュアル作成 介護システム等に関する整備 設備・備品等の選定、整備 諸書類の整備 他開設に伴う業務全般 病棟管理 人材育成
かんたん応募登録エントリー16時間前
Rosewood Japan Management 合同会社 ローズウッド宮古島
沖縄県 宮古島市 平良字荷川取
月給55万円
仕事内容◆経理全般の管理監督者 ・経理部長をサポート及び提案、ホテル運営が円滑に進むよう 他部署や外部業者との交渉等及び経理部の管理。 ★2024年秋オープン予定! *業務の変更範囲:変更なし
ハローワーク3日前
医療法人社団 慈誠会 上板橋病院
東京都 練馬区 光が丘 / 光が丘駅 徒歩5分
仕事内容オープニングスタッフ募集! 令和7年4月開設予定! 新病院開設に伴う業務を担っていただきます。 病院新規開設準備 ・マニュアル作成 ・介護システム等に関する整備 ・設備・備品等の選定、整備 ・諸書類の整備 ・他開設に伴う業務全般 病棟管理 人材育成 変更範囲:変更なし
ハローワーク6日前
非公開
東京都 中央区 / 茅場町駅 徒歩6分
年収600万円〜699万円
仕事内容人事総務管理(副部長職)【役員専用車等の専業会社/年収600万円】 【仕事内容】 ・車両管理責任者 ・取引先(約50社)管理 ・運転手(約50人)管理 ・管理監督者 系列メガバンクの車両管理(役員・支店長車両)を請け負っている会社です。 取引先数約250社にて運転手約650名が働いています。 役員車運転手の専業会社として、業界でも代表的な企業です。 仕事は、取引先管理、運転手の管理指導等になります。 【事業内容・会社の特長】 【車両運行管理】 自動車運航管理請負 労働者派遣 人材紹介 【募集背景】 増員 【応募資格】 [必須] ・人事マネジメント(課長職以上)の経験があること。 ・労働関係諸
ミドルの転職2日前
株式会社ファインケメティックス
千葉県 成田市
年収600万円〜800万円
仕事内容株式会社ファインケメティックス 【成田工場】生産管理 副部長職◆スタンダード上場グループ/お店でよく見る有名商品も開発 【仕事内容】 【成田工場】生産管理 副部長職◆スタンダード上場グループ/お店でよく見る有名商品も開発 【具体的な仕事内容】 【ドラッグストアに並ぶ、知名度の高い商品も多数開発/創業60年以上の老舗企業/車通勤OK】 ヘアケア・スキンケア製品のOEM製造を行う当社にて研修や生産について最新のものにバージョンアップしていく背景にて、生産管理職を募集いたします。 ■業務内容: 当社は化粧品OEM事業を中心に行って参りましたが、近年はEC商品の受注やドラッグストア等からの受注
doda1日前
三笠産業株式会社
山口県 山口市
仕事内容三笠産業株式会社 【山口市】経理(副部長候補)/転勤なし/創業70年以上/年収600万~/山口から全国へ商品展開 【仕事内容】 【山口市】経理(副部長候補)/転勤なし/創業70年以上/年収600万~/山口から全国へ商品展開 【具体的な仕事内容】 マネジメント業務として、社長と管理本部長(取締役)の指揮の下、部の統括業務を担っていただきます。経営管理体制業務を中心とし、微粉砕加工技術を元とした農業、トナーなどの化学製品、食品加工などの事業を手掛ける当社にて、経理業務をお任せいたします。 ■業務内容: ・予実管理 ・月次決算分析 ・基幹システム入替等の整備・強化 その他、管理部全般の業務(
doda11日前
株式会社エー・ピーホールディングス
東京都 新宿区 新宿
月給47万円
仕事内容<仕事内容> ◆副部長(兼板前統括)◆新宿に24年4月OPEN!産地直送の鮮魚◎上場企業で手当/待遇充実◎月8休 【仕事内容】 副部長ポジションにて、寿司職人としての日々の業務を行って頂きながら、管理業務全般もお任せします。 ・カウンター業務(握り・接客) ・納品~仕込み ・発注管理 ・食材管理 ・在庫管理 ・衛生管理 ・人材育成 ・業績管理 など 通常の寿司店では、「仕込み」を経験してから「握り」の順番ですが、当店は逆の順番。 握りの経験を、実践で積んでいける環境です。 早い段階から活躍出来るよう、スピード感を持ってサポートしております。 「お客様の喜びにつながる意見」「鮨・食材の魅
エンゲージ14時間前
どの働き方をご希望ですか?
東京都 千代田区 内幸町
年収800万円〜949万円
仕事内容企画部副部長/全社横断SCM機能強化・DX強化・グループ全体の物流改善・業務改革/65歳まで勤務可 【仕事内容】 創業100年超えの日本トップランクの濾紙メーカー・シェア80%/飲料・食品・化学・半導体・研究機関へ導入/ フィルター技術を国内外に提供/自己資本比率80%と超安定経営/65歳までしっかり働ける環境 創業100年以上の企業として、新たな100年を創る改革・変革を推進するための中核人材としてお迎えするポジションです。 【業務内容】 東洋濾紙ADVANTECグループ全社横断の事業および各種プロジェクト推進を担う企画部副部長ポジションとなります。 特にSCM機能の強化およびグループ全体
株式会社鈴鹿
三重県 鈴鹿市 高岡町 / 河原田駅 徒歩約17分
月給42万円〜83万円
仕事内容仕事内容 代表取締役の業務サポート業務をお願いします。 《主な業務内容》 ・社長秘書課の取り纏め役としての業務 ・契約書の管理業務(押印業務を含む) ・各プロジェクトに係る調査業務 ・代表取締役指示業務全般の対応 ※月に数回の出張もあります。 ※株式会社鈴鹿グループへの出向となります。 メールや面談、会議の情報を把握し、管理並びに時には代行出来る方を募集します。 車内、電車内、遠隔でのPC対応もあります。 募集要件 【必須経験・資格】 ・基本的なPCスキル(Word、Excel、メール対応など) ・普通自動車運転免許 【歓迎経験・資格】 ・司法書士、行政書士の資格者歓迎
人気株式会社鈴鹿31日以上前
東京都 / 東京駅 徒歩1分
年収1,300万円〜1,799万円
仕事内容人事部・副部長・老舗の建設会社! 【仕事内容】 経営指標に連動した人事本部のマネジメントをしていただきます ★人事本部のマネジメント(新卒採用・キャリア採用をご担当いただきます) 成長中の同社は新卒・中途採用を毎年150名以上行っています。 新卒担当、中途採用担当がおり、戦略的に採用活動を行っていますので、プレーイングマネージャーとして ご活躍いただきます。 役員と近い立場で、会社経営方針に則り、ご自身も採用活動をしながらトータル的にマネージメントを行って頂きます。 【事業内容・会社の特長】 賃貸住宅、アパート、中高層賃貸マンション、一般住宅の企画・立案・設計・施工、住宅の販売
株式会社サリックストラベル
埼玉県 さいたま市中央区 大字上落合 / 北与野駅 徒歩4分
年収600万円〜799万円
仕事内容【埼玉】営業副部長(南中部:さいたま市) 【仕事内容】 ◆安楽亭FCとオリジナル業態の業務改善/平均勤続10年以上/残業月20h 【職務詳細】 同社では、営業部のマネジメントにおいて以下3タイプの アプローチを設定しています。(まずは、いずれか適性の高いものを メインに取り組んでいただき、徐々に範囲を広げていただきます。) <(1)正しい営業の追求(営業管理)> 飲食店舗営業のあるべき姿から食材費・人件費などの営業数値やコンプライアンス、QSC、顧客満足などの基準を設定し、「正しい営業」の実現を追求します。 各種数値結果や実際の営業現場確認によって見出したギャップを起点に、 営業課長を教育・
東洋計器株式会社
長野県 松本市 大字和田
月給32.8万円
仕事内容《松本市》品質管理(副部長クラス)~IoT化が進む安定のインフラ関連企業/製品も国内トップシェア~ ガスや水道メーターの品質管理をお任せいたします。また副部長として部長の補佐、グループのマネジメントもお願いします。 <具体的には> ・製品品質の維持・発展に関する事項 ・品質の向上に関する事項 ・予防措置の実施によるクレーム未然防止と分析/対策の立案 ・是正改善の技術指導 ・製造品質における実施状況の確認・検討 ・資料の作成保管 ・社内外問わず品質管理指導 ・QCサークル活動の支援 ・ISO9001/ISO14001の運用管理 ・標準化の推進と徹底 ・品質保証/環境マニュアル
かんたん応募東洋計器株式会社8時間前
にじいろ紹介合同会社
埼玉県 さいたま市中央区 大字上落合 / 北与野駅 徒歩1分
仕事内容[仕事内容] 当社では、営業部のマネジメントにおいて以下の3タイプのアプローチを設定しています。 まずは、いずれか適性の高いものをメインに取り組んでいただき、徐々に範囲を広げていただきます。 【業務詳細】 ◇正しい営業の追求(営業管理) 飲食店舗営業のあるべき姿から食材費・人件費などの営業数値やコンプライアンス、 QSC、顧客満足などの基準を設定し、「正しい営業」の実現を追求します。 各種数値結果や実際の営業現場確認によって見出したギャップを起点に、営業課長を教育・評価します。 最終的には、自らを管理して自律的に改善を重ねる営業組織を、マネージャーの確立を通じて育てます。 ◇正しいマネジメ
かんたん応募にじいろ紹介合同会社3時間前
奈良県
年収1,000万円〜1,999万円
仕事内容【JASDAQ上場:不動産管理/PM/副部長/副社長】【年間休日122日】【女性管理職登用実績あり】 【仕事内容】 同社の不動産管理/PM/副部長/副社長として下記業務 【具体的には】 建物管理全般 オーナー・テナントとのマネジメントに関する折衝 ビルマネジメント会社の管理および教育 お客様ニーズにあった企画・改善提案 同社の不動産管理/PM/副部長/副社長として下記業務 【具体的には】 建物管理全般(建築・電気・設備中心) オーナー・テナントとのプロパティマネジメント、ビルマネジメントに関する折衝 ビルマネジメント会社の管理および教育 お客様ニーズにあった企画・改善提案 【事業内容・会社
株式会社ACROVE
東京都 千代田区 麹町 / 四ツ谷駅 徒歩2分
年収600万円〜1,000万円
仕事内容【ユニコーンめざすECプラットフォーム】経理リーダー(副部長候補)を募集中! 事業内容 私たちは、「良いCommerceが、届く世界へ。」をビジョンに、自社開発のBIツール「ACROVE FORCE」を用いてブランドのEC売上最大化をご支援するCX事業と、 ECブランドのM&Aを通じてメーカー・ブランドの価値の最大化を目指すECロールアップ事業、その他EC企業のオペレーションを最適化するソフトウェア・サービスの開発・提供など複数事業を展開するECプラットフォームカンパニーです。 「CX事業」は、自社開発のBIツール「ACROVE FORCE」を用いてブランドのEC売上向上をワンストップで支
Green31日以上前
東京都 中央区 日本橋茅場町 / 茅場町駅 徒歩3分
仕事内容営業(副部長~部長) 【仕事内容】 ・大手銀行グループ保険代理店 ・業績安定、ワークライフバランス良好 ◇金融機関と連携した保険の提案営業 法人のお客さまへの訪問による提案営業やりそな銀行各支店への訪問を通じた営業推進が主要業務。 ◇人材育成 同行訪問や面談等を通じた人材育成。(若手社員が多く、人材育成も大事な業務となっております) <業務内容(変更の範囲)> 会社の定める業務 【事業内容・会社の特長】 総合保険代理店業(損害保険・生命保険・がん医療保険の補充に関する業務) 大手総合保険代理店です。 【募集背景】 部門強化に伴う、増員募集です。 【応募資格】 [必須] ◇保険代理店、保険
ミドルの転職3日前
東京都 千代田区
年収1,000万円〜2,499万円
仕事内容【北米・アジア圏 海外不動産投資/部長・副部長クラス採用】海外展開もする上場デベロッパー 【仕事内容】 部長もしくは副部長としてアジア、北米等の海外における物流施設等の投資、開発業務をお任せいたします。 【詳細】 ・海外不動産マーケット、法規制、税制等の調査 ・現地での土地取得、建築管理、リーシング、AM、売却等 ・投資家アレンジ、デット調達、ストラクチャーアレンジ等 ※チームでの業務遂行のため一人で上記全てをカバーする必要はないです。 【就業場所】 ・東京(現地での業務は原則として出張ベース) 【事業内容・会社の特長】 不動産コンサルティング事業 【募集背景】 人員強化のため 【応募資格】
【ハイアットリージェンシー東京ベイ】ホテル東京ベイ株式会社
千葉県 浦安市
月給61万円
仕事内容■お仕事内容 2021年リブランドオープンしたハイアット リージェンシー 東京ベイ。 都心からわずか30分の距離にあり、ラグジュアリーであり、リゾート気分も味わえる「都会のオアシス」として、時間を忘れて寛いでいただけるよう、きめ細やかなホスピタリティでお出迎えできる方をお待ちしております。 宿泊営業の責任者として、多くのゲストを館内に招き、収益をもたらす人財を求めます。特に海外市場へのアプローチを得意としている人材を求めます。 ■PR 世界中で愛されるホスピタリティブランド「ハイアット リージェンシー」。
かんたん応募【ハイアットリージェンシー東京ベイ】ホテル東京ベイ株式会社7日前
東京都
年収650万円〜849万円
仕事内容製品企画(課長~副部長クラス)【有名な美容健康機器メーカー】 【仕事内容】 【パソナキャリア経由での入社実績あり】製品企画部の課長候補としてご入社いただき、同社主力製品である「DOCTOR AIR」ブランド関連製品の企画開発業務及び工程管理におけるマネジメントをお任せ致します。 【具体的には】 ■新商品の企画立案、プロモーション、予算策定 ■商品仕様の決定、スケジュールの調整、コストの折衝 ■試作、金型、量産までの進捗管理、問題解決業務 ■委託工場の選定及び管理 ※ファブレスメーカーのため、製造は海外の提携工場になります。 【部署構成】開発企画部 18名程度 【残業】月平均25時間程度 【募
埼玉県 さいたま市中央区 大字上落合
月給45万円〜60万円
仕事内容<仕事内容> 部長の右腕となり、事業拡大に向けて組織を動かす【営業副部長】多彩な事業を営むグループ基盤 当社では、営業部のマネジメントにおいて以下の3タイプのアプローチを設定しています。 まずは、いずれか適性の高いものをメインに取り組んでいただき、徐々に範囲を広げていただきます。 ・正しい営業の追求(営業管理) 飲食店舗営業のあるべき姿から食材費・人件費などの営業数値やコンプライアンス、QSC、顧客満足などの基準を設定し、「正しい営業」の実現を追求します。各種数値結果や実際の営業現場確認によって見出したギャップを起点に、営業課長を教育・評価します。 最終的には、自らを管理して自律的に改善を
エンゲージ8時間前
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