コンサルタント 人事 - 石川県 の求人・仕事・採用

仕事内容人事募集要項 （業務内容） ・大幅な人事制度の見直しおよび規程の変更（実務経験者が望まし い） ・社員向け研修の企画および運営 ・勤怠／労務管理 ・安全衛生業務 ・給与計算・社会保険等の業務 ＊変更範囲：会社の定める業務 ※応募を希望される方は事前にハローワークの『紹介状』の交付を 受けて下さい。

仕事内容<仕事内容> フィナンシャルコンサルタント/石川県小松市/JR明峰駅/正社員/月給30万円以上/完全週休二日制 Uターン転職歓迎！ 働きやすさはお墨付き！ 地元金沢・小松の中小企業や個人のお客様に お金のアドバイスをするお仕事です。 ■当社のフィナンシャルコンサルタント(FP・リスクマネジメント・財務)としてご活躍していただきます。 金沢・小松の中小企業のビジネスプラン、経営者様のライフプランをお聞きしながら、夢の実現に向けたファイナンシャル・コンサルティングを行います。 ライフプランの検討や税制のメリットを活用するアドバイスなど、 人や企業が生き抜くための様々なご相談に応え

仕事内容組織・人事コンサルタント＜正社員_石川＞ 【仕事内容】 【業務内容】 ・現状調査・分析 - 経営陣インタビュー - 人事ポリシーの明確化 - 調査・分析 - 実態調査、診断 ・人事制度骨子・人事フレーム作成 - 人事ポリシー - 事業別・雇用形態別フレーム作成 - 要件定義書作成 ・評価 - 人事ポリシーを反映させ評価区分・内容を定義し、評価制度を構築 ・給与・賃金 - 賃金レンジ - 昇給・昇格運用管理基準 - シミュレーション - 再格付 ・サブシステム - 昇降格等基準 - 採用から退職までのキャリア検討 - ポストオフ制度改革等 ＜詳細＞ ・クライアント

仕事内容【営業要素強め】人材コンサルタント～ゆくゆくは自社の採用担当～ ※未経験歓迎 【仕事概要】 これからの事業展開に必要な人材を採用することがあなたのミッションです。 会社のこと、採用する様々な職種のことを理解し、活躍できる人材の採用を実現してください。新卒採用も中途採用も両方お任せします。 求職者の方からも憧れを持っていただけるような採用担当として成長していきましょう！ ※中途採用か新卒採用どちらかの専任担当になるケースもございます 【仕事詳細】 エンジニア職の人材に対する応募者の形成～入社までのすべてが業務内容になります。 外に出てまだアスパークのことを知らない人と会うことやイベントに出展

仕事内容<仕事内容> 【注目求人！】未経験OK！完全土日祝休み！リモート可！？人事業務デビュー☆ 当社求人ご覧いただき有難う御座います！ またこれから【注目ポイント】いくつかご紹介いたします！ タイトルに御座います通り会社には欠かせない「人事業務アシスタント」を募集致します！ 人気職種で未経験歓迎のため数多くの募集心よりお待ちしております！ 【ポイント１～人事について～】 ☆研修制度の充実！ 初めて人事に触れ今後キャリアアップを目指していきたい、挑戦したい！人事って何？等々お気持ちは様々かと思います！ 試用期間は設けておりますが、条件面に変動が御座いません。 また試用期間中は実際に【人事業

仕事内容コーポレート/人事(採用担当)/社員 【仕事内容】 空の移動革命時代をリードする上で、弊社は独自に様々な分野の事業を展開しております。その中で急成長する企業の採用/人材開発担当の募集です。これから作り上げていくチームになりますので非常に大きな裁量を持ってダイナミズムにお仕事をしていただくことができます。会社の規模拡大に伴うオペレーションの改善や、人事のワンチームの組織作りも一緒に担っていただくことも可能です。 事業が多角化し専門的な職種が多く存在する航空の会社だからこそ、人事を中心とした採用や人材開発、組織開発が必要不可欠です！ 他業種への展開、海外展開なども見据えて進んでまいりますので、あら

仕事内容当社管理本部人事部で人事関係業務全般を担当いただきます。 【具体的には】 以下いずれかの業務を担当いただきます。 ・社員採用、新規学卒及び経験者入社社員のサポート ・人事評価制度運用 ・労務管理、給与計算、勤怠管理、社会保険、労働保険 ・人材育成資格取得支援、社員教育・研修のサポート ・福利厚生業務、健康管理業務等 ※管理本部人事部には人事課と労務課があり現在7名体制 【社内研修制度】 入社時の基礎研修のほか、中堅社員研修・管理者研修など、職域ごとにあわせた研修制度を用意。また、社員の安全意識啓発につなげるため、月次および半期ごとに社内教育を実施しています。 【資格取得支援制度】 社

仕事内容人事労務・給与システム導入※管理職［フルリモート］年収～800万／年休123日／フレックス／土日祝休 【仕事内容】 給与、勤怠等のシステム導入プロジェクトにおいて、 プロジェクトマネージャーとして要件定義からシステム導入までの業務遂行 ※顧客との打合せは基本的にオンラインで行います。顧客訪問を随時行って頂きます。 給与、勤怠等のシステム導入プロジェクトにおいて、プロジェクトマネージャーとして要件定義からシステム導入までの業務遂行をお任せします。 ※顧客との打合せは基本的にオンラインで行います。頻度は多くありませんが、顧客訪問を随時行って頂きます。 【具体的には】 ・システム導入プロジェクトの

仕事内容雇用形態： 正社員 おすすめポイント： 【ライフホールディングス】正社員！賞与年２回！人事事務！ お仕事内容： ◆うれしい基本土日祝休み＆残業ほとんどナシ♪車通勤ＯＫ！無料駐車場完備！幅広い事業を展開している会社！分煙で快適な環境！人気の職業紹介です！ 組織課題のヒアリングを行い人事制度の設計や運用のお仕事です♪【正社員で就業開始】▼組織課題のヒアリング、分析▼課題に基づいた人事制度の企画提案 ▼各種制度の運用状況確認、メンテナンス▼タレントマネジメントシステムの管理などをお願いします。◆正社員として直雇用です。 必要な資格・条件： 【学歴不問】◆人事事務の経験がある方歓迎します。 ※

仕事内容<仕事内容> 【経験者限定求人】人事コンサルタント又は社会保険労務士補助（正社員） 社労士業務又は労務業務の経験者限定の求人になります。弊社は各顧問先に対して複数担当制を敷いており、今回の求人は一次担当者の業務をチェックする二次担当者の募集となります。 ＜お任せする仕事内容＞ 顧問先に対する社会保険・労働保険に係る手続き代行、給与計算代行、就業規則作成、労務相談、助成金の手続き代行等に関して、一次担当者の成果物をチェックして、品質保証を行って頂きます。また、一次担当者が有給休暇を取得したり、不在の場合には代わりに業務を行っていただく場合もあります。 ＜キャリアについて＞ 現在は23名のメ

仕事内容本社人事課に所属し、全社主幹業務を担い、以下のような業務を行 います・ 【人事業務の一例】 ・新卒採用、経験者採用業務（母集団形成、応募者対応、面接準 備、実施、内定者フォローなど） ・社保厚生業務（勤怠管理、給与処理、入退社手続、社会保険手 続など） ・制度運用（人事考課、制度設計、制度運用など） ・人材育成業務（研修計画策定・準備、アテンド、会場手配等） ・人件費予算関連（人件費予算案作成、賞与案作成など） ・その他（持株会関連、退職金関連、面談実施など） ※変更範囲：変更なし

仕事内容人事・労務コンサルタント「社会保険労務士」＜正社員_石川＞ 【仕事内容】 【業務内容】 ・雇用管理 - 人材の募集と採用 - 服務規律と懲戒 - 退職と解雇 - 人材の適正配置と人事異動 ・就業管理 - 労働時間、育児休業、介護休暇、有給休暇 ・賃金管理 - 職能給や職務給 - 諸手当 - 割増賃金の設計と実務 ・福利厚生 - 福利厚生（社会保険など）と法定外福利 - 福利厚生制度（助成金含む） ・人事管理 - 人事評価制度（アセスメント） - 職能資格（等級）制度 ・教育訓練 - 教育訓練計画の策定 ※RPA導入およびアプリ化により単純業務は減少しており、コンサルテ

仕事内容クライアント企業が抱える様々な経営課題に対し、ヒアリングの上で課題解決策を模索・提案し、解決策を実行できるプロ人材の活用の上でフォローをしつつ、最終的な課題解決へと導きます。 現状、金融機関を仲介の上で課題を抱える企業様からの引き合いは多くありますが、基本的には営業から企画立案、外部のプロ人材によるコンサルティングの実施、フォローまでの一連の業務を個々で簡潔して頂きます。 転勤 なし 試用期間 有り（6ヶ月） 諸手当 通勤手当 休日 年間休日120日、土曜、祝祭日 保険 労災保険、雇用保険、厚生保険、健康保険 定年 60歳 出向 不可

仕事内容経営・戦略コンサルタント＜正社員_石川＞ 【仕事内容】 【業務内容】 クライアントに対して、経営・戦略コンサルティングを行っていただきます。 ・企業の診断 - クライアントの現状、業務フローの分析 - 課題、対応策の抽出 - 改善ポイントに見合ったプラン立案 - 経営成果の定量定性両面でのまとめ、企画提案書作成 ・クライアントへの提案・報告、受注活動 - 診断結果、立案した改善プラン、成果予測を含めクライアントに提案・報告 ・クライアント自律のための指導 ＜プロジェクト例＞ ・ドメイン（各業種固有の）戦略策定、実行支援 - 経営戦略 - 事業戦略 ‐ IT戦略 ※業種は食

仕事内容【石川】経営コンサルタント（経験者） ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 得意分野を活かしたコンサルティング力が得られ、徐々に他の知識も身につきます！ 【職務概要】 同社のコンサルティングスタイルは、複数のコンサルタントが同時にプロジェクトに関与し、事業戦略／収益改革／組織デザイン／経営システムなど、複数の課題テーマごとにチームを編成して、同時並行でプロジェクトを進める「チームコンサルティング」です。 【職務詳細】 ■これまで培った経験を活かしつつ、チームコンサルティングのもと、同時並行でプロジェクトのアシスタントとして参画し、コンサルティングスキルを高めていきます。 ■また

仕事内容ＣＫＤ株式会社 【石川/小松市】管理部門担当（人事総務関連）※年休121日/年収400万円～/福利厚生充実の安定企業 【仕事内容】 【石川/小松市】管理部門担当（人事総務関連）※年休121日/年収400万円～/福利厚生充実の安定企業 【具体的な仕事内容】 【2024年竣工の綺麗な新工場勤務／研修期間充実／有休取得率69.1%／制度充実の働きやすい環境です】 ■概要： 半導体製造装置に使用される、薬液バルブを製造する新工場が石川県に設立されます。その新工場の管理部門担当者として人事・総務・経理業務を幅広くを担当いただく予定です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： 新工場に

仕事内容【期待する役割】 幅広い事業を展開している同社のグループ各社から組織課題のヒアリングを行い、人事制度の設計や運用を行っていただきます。 ＜具体的には＞ ・組織課題のヒアリング、分析 ・課題に基づいた人事制度の企画提案 ・各種制度の運用状況確認、メンテナンス ・タレントマネジメントシステムの管理 ・従業員満足度の測定、改善策の検討実施 ・1on1実施状況管理、推進 【入社後の流れ】 まずは組織や運用中の制度についての理解を深めていただきます。その後は組織課題の分析を行い、新たな制度導入や改善施策の実施などをお任せします。 また、ご希望を考慮の上、採用業務の補助も行っていただきたいと考えております

仕事内容株式会社あしたのチーム 【全国フルリモート可／未経験歓迎】組織人事コンサルタント／フレックス／残業20時間未満 【仕事内容】 【全国フルリモート可／未経験歓迎】組織人事コンサルタント／フレックス／残業20時間未満 【具体的な仕事内容】 全国フルリモート可／残業20h以内／フレックス／福利厚生充実／導入社数4000以上の人事評価制度構築～運用までをコンサルティングする企業 国内外4,000社以上の中小企業に人事評価制度構築・運用支援サービスを展開している同社にて組織人事コンサルタントをお任せします。 ■業務内容： 独自開発したHR Techサービス（人事評価制度構築・運用支援）の提供を

仕事内容初任地：金沢市/経営コンサルタント 【仕事内容】 クライアントの経営状況を把握し、課題解決に導きます。 コンサルタント候補として入社すると、これまで培った経験を活かしつつ、チームコンサルティングのもと、同時並行でプロジェクトのアシスタントとして参画し、コンサルティングスキルを高めていきます。 また、研究会やセミナーのサポート・スタッフ業務にも従事します。 研究会とは、全国の優秀な企業を巡り、ビジネスモデルや組織機能戦略の実例を現場で学ぶスタイルの合同視察型の経営研究会です。 セミナーとは、経営戦略セミナー、FCCフォーラム、社長教室、後継経営者スクール、幹部候補生スクール、新入社員教育実践セミ

仕事内容【大和ハウスグループの物流企業】 本社 管理本部人事部にて、グループ社員の給与計算・勤怠管理 各種保険手続き、人事制度の運用補助を担当します。 将来的には、専門関連知識を習得して 中核業務にも携われます。 ○人事領域 採用・教育研修・福利厚生など制度の構築・改善 ○労務領域 物流業界の２０２４年問題への対応 ※応募を希望される方は事前にハローワークの『紹介状』の交付を 受けてください（オンライン自主応募の場合、紹介状は不要です） ［業務の変更範囲：本社 管理本部での業務］