人事部 - 東京都新宿区 の求人・仕事・採用

仕事内容■応募者の情報管理・初期対応 ■入退社対応 ■勤怠管理 ■その他書類作成 ・保険関係の手続き ・障がい者雇用の申請手続き ・社宅入退去のサポートなど 【変更範囲：変更なし】

勤務時間 就業時間１：9時00分〜14時00分 就業時間２：12時30分〜17時30分 就業時間に関する特記事項：※上記は一例、実際の時間帯や就業時間は面接にて ご相談可能です。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：一時的な集中業務、突発的な受注、納期変更に対応するため 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他特別休暇あり （年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容【業務内容】 人事部の採用業務を在宅ワークにて担当いただきます。 応募～面接までの応募者コミュニケーション、採用イベントの 企画・準備・運営、社内他部署との採用活動の連携を行います。 ・新卒／中途応募者の電話、メール対応 ・採用イベントの進行、運営 ・採用活動の企画、資料作成 ※在宅勤務、就業形態、勤務時間について、柔軟に対応します。 ※在宅での時短勤務も可能です。 ※子育て中の方歓迎します。勤務時間応相談。 ※ご家庭の事情による急なお休みも調整します。 ＃マザーズ 変更範囲：当社業務全般

仕事内容<仕事内容> 【人事・労務】幅広い事業を展開するベンチャー企業で活躍していただける方を募集中！ 人事・労務部門スタッフ募集！ 以下の業務を行っていただく方を募集しています。 ■学生面談 ■SNS投稿 ■評価制度管理 ■メール対応 ■中途採用面接対応 など出来ることからお任せします！ ＜★ポイント★＞ ・残業が少ない（月2～3時間程度、繁忙期でも5時間程度）！ ・評価が明確、バックオフィスでも昇給実績有！ ・様々な業種・業態の管理に携われますので経験の幅が広がります！ ＜会社紹介＞ 当社は医療クリニックや飲食事業を中心に幅広い事業を展開するベンチャー企業です。 別々の事業としてして

仕事内容◆本ポジションは、株式会社ジーニーにて採用後、JAPAN AI株式会社への出向になります。 将来的にJAPAN AI株式会社への転籍の可能性もございます。 設立間もない組織のため、親会社である株式会社ジーニーの人事部とも連携の上、様々な施策を企画・設計し、 事業成長フェーズに応じて発生する課題を同時並行的に解決していく必要性があります。 ・AI・テクノロジー人材を中心とした採用施策の企画・実行 ・入社後の活躍を支える組織戦略や人事戦略の企画・運用 ・テクノロジー人材を適切に評価するための人事評価制度の企画・運用 ・テクノロジー人材が活躍しやすい、働きやすい環境の整備 ・人材育成・教育施

仕事内容【東京】人事部長候補 （※年収 800～1,500万） ◎日本発の世界的テクノロジー企業！ 【仕事内容】 ミッション・目標達成に向けて、一例ですが以下のような業務を担当いただきます。 【具体的には】 ・AI・テクノロジー人材を中心とした採用施策の企画・実行 ・入社後の活躍を支える組織戦略や人事戦略の企画・運用 ・テクノロジー人材を適切に評価するための人事評価制度の企画・運用 ・テクノロジー人材が活躍しやすい、働きやすい環境の整備 ・人材育成・教育施策の企画・運用 ・各施策の予算作成、コスト管理 ・配下メンバーのチームマネジメント など ※設立間もない組織のため、親会社である当社の人事部とも連携

仕事内容<仕事内容> 人事総務部スタッフ 最初は、給与・社保の担当者（社労士事務所に委託）として、給与処理・社保手続き書類の取りまとめをしていただきます。 次に、人事制度全般の運用を担うため、キャリア等級制度、人事評価制度、報酬制度、人材教育等にも携わっていただきます。 その他、総務・庶務業務も業務範囲なので、複数の業務をこなす柔軟さがある方を歓迎します。 * 【温かい社風】 社員想いの社長や、社員の人柄に惹かれて入社した社員も多く、「互いに助け合う」「協調性を大切にする」など社員同士のコミュニケーションを第一に考えながら業務に携わっています。人柄の良い社員が多いので、働きやすい環境です。 <給

仕事内容【東京都新宿区】人事部長候補 【仕事内容】 人事部長候補の人材を募集！グループ全体の人事業務全般をお任せします。《年収》792～898万 □当社グループ全体の人事業務全般に携わっていただきます。 □部長候補として、まずはマネジャー業務に取り組んでいただきます。 人事労務の更なる効率化・労務管理の適正化を目指し、人事制度や研修制度などの 人事企画にも取り組んでいただきます。 主要な責務] （１）人事管理事務全般 （２）給与等計算（データとりまとめ後はアウトソーシング会社へ依頼） （３）人事制度・給与制度管理 主な職務の内容] ・勤怠管理及び給与・賞与計算業務/社会保険等（社保業務は社労士

仕事内容【人事・労務募集】 創立100周年を迎えた歴史ある、総合教育研究機関、目白学園にて、 人事・労務職員として①、②の業務に従事して頂きます。 【雇入れ直後】人事・労務【変更の範囲】学園の定める業務 【具体的業務内容】 ①給与計算、社保関連 等 ②雇用契約、勤怠管理 等 □給与・賞与 □採用 □退職金 □雇用契約管理 □税金 □人事発令 □年末調整 □人事システム □諸調査 □労災手続き □控除 □健康診断 □人事システム □メンタルヘルス □給与システム □衛生委員会 □共済 □規則関係 □雇用保険 □協定書関係 □労災保険 □勤怠管理（勤怠管理システム） □介護育児対応 □各種研修対応 □退職

勤務時間シフト制 9：00～21：00の間での希望シフト制（実働8時間 / 休憩1時間） 選べる希望シフト制★週4日～ 土日＋平日のシフトで無理なく働きませんか♪ シフトサイクル……1ヵ月 《シフトサイクルは基本一か月ごと》 ★週5日 フルタイムでガッツリ働ける人大募集中！ ※正社員登用や昇給制度あり 芸能活動、舞台俳優、歌手、芸人、夢追い人の方も活躍中(^^♪ まずは理想の働き方をご相談ください！

仕事内容【頑張りは即評価◎定着率90％の働きやすいオフィス♪】人生を変えたい人集まれ～！ 新規事業の立ち上げ！オープニングスタッフ募集 弊社の社長は元フリーター！(笑) そんな社長が運営する、最短でキャリアアップができるコールセンターです！ 皆さんの成長ストーリー・輝いた未来をお約束します！ 会社は現在成長途中のベンチャー企業。 会社の規模を大きくするため、新規事業も多く立ち上げています。 事業拡大中のため、頑張っている方には 最短での”昇進”や”役職”が待っています。 やる気のある方は、未経験からでも”経営”に携わっていけます！ 稼ぎたい、変わりたい、同世代に差をつけたい、将来は起業したい

仕事内容今回募集するのは未経験からチャレンジ可能な 「半導体製造の機械オペレータ」です。 部品の製造を行う技術者です。 オーダーの形に仕上がるよう プログラムを組み、 NC旋盤やマシニングセンターなどの 専門機械を使って、加工していきます。 初めは先輩の指示に従いながら手作業で覚えていきます。徐々に慣れてきたら設計書を作ったり、本格的に開発業務スタート！ スキルを身に着けてキャリアアップしていけば、下記のようなお仕事にチャレンジできます！自分のアイデアが商品化されることも() ・生活家電の開発 ・ソフトウェア等の設備導入 ・半導体製造/開発 ・自動車製造ロボット

仕事内容◎人事部における事務業務全般をご担当いただきますが、主に教育 ・人事制度を中心にお任せします。 変更範囲：変更なし ※応募される方は、ハローワークから「紹介状」の交付を受けてく ださい。

仕事内容【中途採用リクルーター（人事統括部）】M&Aマッチングプラットフォーム運営企業 【仕事内容】 具体化したペルソナに対して、採用市場踏まえ採用手法を取捨選択しながら採用を推進していただきます。 【業務内容】 中途採用を中心にご担当いただきます。 採用規模は年間40-50名程度で、採用は事業成長のため重要なKPIです。 職種はM&Aアドバイザーを中心に様々な職種があります。（エンジニア・デザイナー・PdM、法人営業・カスタマーサクセス、経営企画・法務など） 具体化したペルソナに対して、採用市場踏まえ採用手法を取捨選択しながら採用を推進していただきます。（リファラル採用の推進・エージェントのリレー

仕事内容<仕事内容> 未経験から始める人事での採用業務 あなたにお任せするのは、人事部での採用業務になります。 【具体的には…】 ■新卒採用 ・就職サイトの求人情報作成・更新 ・会社説明会実施 ・面接対応（オンライン・対面） ・合説イベント等の企画・運営 ・内定通知～内定者フォロー など ★point！ エントリーから選考参加までの実務は RPO(採用代行)を導入予定です。 あなたにはそのハンドリングと選考実務を中心にお任せします！ ■中途採用 ・メディア担当者との折衝 ・媒体対応・書類選考 ・面接対応（オンライン・対面） ・採用管理システム、集計表への入力 ・内定通知 ・入社案内 など ★

仕事内容会社の中核を担う人事部にて採用業務を中心にご担当いただきます 。 【主な業務】 ・新卒／中途応募者対応、面接対応 ・説明会の進行、運営 ・採用活動の企画立案・運営など 人事部は全体で１１名体制、今回募集をしている採用課は ３名体制（平均年齢３１歳）です。 対外業務も多い為、人前で話す事に慣れている方に向いています。 現在は週に２日程度出社し、その他は在宅で業務を行っています。 採用業務を通して事業成長に貢献したい！という方、大歓迎です。 変更範囲：当社業務全般

仕事内容[仕事内容] ★今回の求人は障害者専用求人となります★ 損害保険の精算業務担当というルーティン業務が メインのお仕事です。 ■保険料領収証の内容チェック 全ての地域営業部で作成された 保険料領収書の内容に誤りがないかの確認 ■保険料精算 内容と金額を確認後、ネットバンキングを 使用し各保険会社の指定口座へ送金 (日次・月次) ■データ入力と保険会社へのデータ送信 送金内容を保険会社のオンラインサイトに 入力して報告 ■保険料領収証のファイリング 領収証の番号と日付を確認し、 ルールに従って保管(全社分) ■電話対応補助 本社代表電話に応答し、 先方様ご希望の社員への取り次ぎ程度 ■その他付帯

仕事内容■仕事内容 最初は、給与・社保の担当者（社労士事務所に委託）として、給与処理・社保手続き書類の取りまとめをしていただきます。 次に、人事制度全般の運用を担うため、キャリア等級制度、人事評価制度、報酬制度、人材教育等にも携わっていただきます。 その他、総務・庶務業務も業務範囲なので、複数の業務をこなす柔軟さがある方を歓迎します。 （温かい社風） 社員想いの社長や、社員の人柄に惹かれて入社した社員も多く、「互いに助け合う」「協調性を大切にする」など社員同士のコミュニケーションを第一に考えながら業務に携わっています。人柄の良い社員が多いので、働きやすい環境です。

仕事内容<仕事内容> 【採用アシスタント】ポテンシャル採用！人事部立ち上げメンバー大募集！ ■お仕事内容 あなたにお任せするのは、採用アシスタント業務になります。 求職者へのスカウトメール送信、応募対応、面接日設定をメインでお任せします。業務に慣れたら実際に面接をお任せします。 最初は先輩達が丁寧に業務を教えますので、安心してご応募ください。 事業拡大を続け、成長しているベンチャー企業で人事部デビューをしたい方、ご応募お待ちしております。 <給与> 年収240万円～720万円 <勤務時間> 固定時間制 残業なし 週2～3日からOK <休日休暇> 完全週休2日制 ◇ 年間休日120日以上 ◇

仕事内容教職員共済生活協同組合 【神楽坂】人事（給与社保・労務）◆教職員を対象とする共済事業／福利厚生充実 【仕事内容】 【神楽坂】人事（給与社保・労務）◆教職員を対象とする共済事業／福利厚生充実 【具体的な仕事内容】 【教職員を対象とする共済事業/人事（給与社保・労務）/安定性福利厚生充実】 ■業務概要： 教職員共済の職員として採用します。 入職後は人事部の配属となり、主に人事労務の担当者として以下の業務を担当していただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・給与計算、年末調整 ・勤怠休暇管理 ・社会保険手続き ・規程作成、改定 ・契約書作成 ・人事評価制度の運営等 スキルや経験に応じて、入職後

仕事内容新菱冷熱工業株式会社 【四ツ谷】人事(人事企画制度) ～残業月20h／年休120日(土日祝)／創業以来黒字経営～ 【仕事内容】 【四ツ谷】人事(人事企画制度) ～残業月20h／年休120日(土日祝)／創業以来黒字経営～ 【具体的な仕事内容】 【創業以来黒字経営／残業時間20時間程度／年間休日120日(土日祝)／業界トップクラスの総合エンジニアリング企業／国内63拠点・海外19拠点グローバルに展開】 ■業務概要： 「管工事部門No.1」サブコンである当社にて制度企画・運用をお任せいたします。 ・人事制度に関わる企画立案・実行 ・人材育成施策の企画、設計、開発、運営業務（階層別/職制別/組

勤務時間勤務時間：09:00～18:00 【勤務時間・曜日】 週3日以上、1日5時間以上（6時間未満でも休憩取得可） 【休日・休暇】 土日祝・年末年始 【シフト例】 勤務時間9：00～18：00内でシフト組 毎月末に翌月のシフトを組みます。 ＜シフト例＞ ①9:00～18:00（休憩1時間） ②9:30～16:30（休憩1時間） ③10:00～16:00（休憩1時間） ④10:00～15:00（休憩なし） ※学校行事等を考慮できます。 ※勤務時間の変更も随時相談に乗ります。

仕事内容仕事内容：【仕事内容】 人事部労務チームでの補助事務 ・社会保険の加入・喪失手続き ・入社・退社手続き ・従業員の契約更新 ・勤怠の締め・チェック ・年末調整 ・ワークフローの対応（手当支払い、従業員情報の変更など） ※当社は派遣会社ですが、配属されるチームは直接雇用の従業員(正社員・アルバイト）を対象にした業務です。 ※労務の基幹システムを導入・利用しています。 【チーム体制】 現在は社員3名が所属しています。 1つ1つの作業については具体的に指示があります。 また、ダブルチェックなどミスをしない体制を設けています。 社労士事務所と顧問契約を結んでおり、不明点の質問・業務支