人事 人材育成 - 愛媛県 の求人・仕事・採用

仕事内容【松山市】人事総務＜愛媛県内トップシェア！全国でも有数の環境ビジネス企業＞ 管理部門に所属いただき、人事を中心とし総務業務等の全般をお任せします。 ＜具体的には、＞ 【人事業務】 ・人材採用（新卒、中途） ・採用計画の立案実行 ・インターンシップ及び研修の企画運営 ・評価制度の構築、運用 ・勤怠管理 ・広報業務のサポート 等 【総務業務】 ・備品の管理 ・社内外の行事の企画・運営 ・来客対応 等 紹介企業：株式会社ヒルストン ☆愛媛県内トップシェア！全国でも有数の環境ビジネス企業です。 ☆確立された営業基盤を背景に業績好調！安定経営企業です。 ☆退職金制度や特別賞与、子ども手当など充

仕事内容【募集部門】 本社人事部、各事業所人事担当部門 ※記載の「勤務地」において人事系人材を募集しております。ご応募の際はご希望の勤務地（本社の場合は希望業務内容も合わせて）を明記ください。 【お任せしたい業務】 本社または各事業所における人事業務をお任せいたします。 ・本社：人事部の各部署（採用、人材育成、人事施策企画、労務、ダイバーシティ）いずれかの業務 ・各事業所：各拠点での人事業務（採用、教育研修、労務、福利厚生等） ※"シニアスタッフ"の職務等級区分は一般社員です。 【本ポジションの魅力】 当社は「事業は人なり」の考えのもと、ものづくり企業として社員が自己の役割を認識し、活き活きと職場の仲

仕事内容三浦工業株式会社 世界をリードする”ミウラ”で働く【人事スタッフ】#本社勤務 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 ■人事スタッフとして「人事（制度設計や就業規則の改廃）」「労務（労務管理や給与・社保に関する業務）」のいずれかをメインにお任せします。 ■人事： 人事・労務に関する制度設計・改定 就業規則や規定の改廃 人事異動や組織変更に伴う業務全般 等 ■労務： 労務管理 給与や社保に関わる業務全般 等 今までの経験を考慮し、 いずれかの業務をメインにお任せします。 【給与】 ■月給：

勤務時間 就業時間１：9時00分〜16時00分又は9時00分〜18時00分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：勤務時間帯については、相談の上決定します。 扶養控除範囲内での勤務可能です。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：16日

仕事内容ジョブカフェ愛ｗｏｒｋ（愛媛県若年者就職支援センター）を運営 している法人です。お仕事内容は、〇給与関係事務〇支払事務〇労 務事務〇施設・物品管理を中心に担当いただきます。 フルタイム職員２名とパートタイム職員１名で協力し合いながら実 務を担当します。簿記の知識や経験も大切ですが、問題点を見つけ て、前向きに改善することが得意な方が適しています。 ＥＸＣＥＬ、ｋｉｎｔｏｎｅを利用しますので、ＩＴ活用に積極的 な方が適しています。 ※Ｋｉｎｔｏｎｅ未経験可能 ※Ｒ６年７月から就業希望 変更範囲：法人の定める業務

仕事内容総務人事担当として、主に採用・教育研修部門を担っていただきます。 ・愛媛県内の高等学校など学校への訪問、会社説明会の参加及び、リクルーティング ・中途採用の募集活動 ・新入社員研修 ・人事計画立案の補佐 【期待する役割】新卒者の定数確保、定着化を図るための計画、実施 週休二日のシフト制 基本土日休みですが、当番制で土日出社で平日振替となる場合もあります（休日100日、指定有給休暇取得5日） 年次有給休暇、慶弔、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇など特別休暇 退職金 勤続3年以上従業員割引 誕生日プレゼント 半日有給取得制度 資格報奨制度 定年制(60歳) 再雇用制有り(65歳)

仕事内容公益社団法人サンフィールド国際人材育成協会 日本と外国人実習生の架け橋！未経験歓迎【総合職（就労支援）】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【残業月10時間以内！プライベートも充実】外国人実習生と、雇用したい企業のサポート業務を担当★やりとりは日本語★賞与実績年3.5ヶ月~5.5ヶ月分 受入先への定期訪問・フォロー 実習生の事前講習・教育（日本語や日本文化など） 広報活動 受入れにおける手続きなど申請書類作成 ※外国語スキルはなくてもOK！ ★実習生の出身国はアジア圏がメインです

仕事内容人事【今治市】年収～600万円／年休120日／車可／残業月20h程度◆大型船舶工事部門国内シェア1位 【仕事内容】 人事担当として、主に新卒・中途両方の採用活動や、社員教育の実施 ＜具体的には、＞ ・採用業務 ・研修・社員教育業務 ・人事考課業務 ・労務管理業務 BEMACの人事担当として、主に新卒・中途両方の採用活動や、社員教育の実施を行います。 ＜具体的には、＞ ・採用業務 ・研修・社員教育業務 ・人事考課業務 ・労務管理業務 【働く環境】 少人数で和気あいあいとした雰囲気で働くことのできる部署です。 教育担当者が割り振られるため、仕事で分からないことがあれば教育担当者に相談できます

仕事内容人事（採用・労務・教育など） 【仕事内容】 リクルーターとして学内の説明会や自社での会社説明会で当社の概要や魅力などを学生に伝えてもらうことがミッションです。 採用計画の立案、採用に掛かる予算の作成 ・使用する求人媒体及び紹介会社の選定 ・求人票作成及び管理 ・各学校への求人案内（学校訪問）及び出前授業 ・合同会社説明会への参加及びプレゼン、資料作成 ・母集団形成のためのイベント計画立案及び実施 ・人材育成計画の作成及び育成研修の実施 など 【事業内容・会社の特長】 【創業90年】創業以来、道路工事や堤防工事などの公共土木工事から学校や公民館などの公共建築工事、賃貸住宅や戸建て住宅・高齢者施

仕事内容【松山市】人事総務 及び 送迎管理〈ノー残業DAY設定・男性職員育児休暇取得推奨〉 人事総務全般と送迎業務管理に携わっていただきます。 ＜入社後の業務内容＞ ・採用業務（新卒、中途） ・労務管理 ・給与計算 ・備品管理 ・外来透析と通所リハビリテーション患者さんの送迎管理 ※送迎管理は未経験の方にも丁寧に指導します。 【当院の概要】 当院はー般病床42床、医療療養型病床60床の、透析医療を中心とした病院です。 診療科は泌尿器科、 内科、消化器内科、循環器内科、リハビリテーション科、 電磁波による癌の治療を行う温熱治療外来（ハイパーサーミア）という構成です。 【取り組み】 透析医療にお

仕事内容【採用業務】 ・応募者対応・面接スケジュール調整、面接官対応 ・選考合否の通知書作成、送付・合同・個別会社説明会 ・資料作成・プレゼン・四国内学校訪問など 【人事教育】 ・内定式運営・司会進行・資料作成・内定者交流会運営 ・司会進行・設営・入社時オリエンテーションの実施 ・新入社員教育研修業務・フォローアップ研修の実施など 【労務業務】 ・勤怠有給休暇の管理・健康診断、ストレスチェックの実施 ・労働災害防止対策の検討、 ※応募前の職場見学可 変更範囲：変更なし

仕事内容<仕事内容> 人材コーディネーター｜未経験OK★充実したキャリアアップ研修あり★平均年齢層20代★ 【未経験からでも人材コーディネーターになれます！】 ＜こんな方にピッタリ！＞ ◎将来、人材コーディネーターとして仕事をしたい！ ◎未経験でも働きながら学べれる環境が欲しい！ ◎経験を積んで活躍したい！ ■未経験でも始められる理由 充実した研修期間があることが１番の理由です！弊社では、キャリアアップ研修を実施しており、入社後、日中は弊社の協力会社先にて就業し、営業力や提案力といった対人スキルをしっかりと磨いていただきます。就業先は営業・販売・コールセンターの中から適性の合う職種を選定し、決定

仕事内容【愛媛】人事（労務） ※年間休日120日以上 【仕事内容】 UIターン歓迎！グローバルに展開する上場企業でともに成長しませんか／年休123日 【職務概要】 同社及びミウラグループの人事・労務全般に関する業務をお任せします。 【職務詳細】 ＜人事＞ 人事・労務（処遇、福利厚生等）に関わる制度設計・改定、就業規則・人事関連規程の改廃、人事異動、組織変更、役職任用、評価、海外駐在員支援に関する業務全般 ＜労務＞ 労務管理、給与、社会保険、育児・介護休業等に関わる業務全般 これまでの経験に応じてどちらかの業務に従事していただきます。 ＜1日の流れ＞ 8：30～朝礼、メール対応 9：00～拠点からの

勤務時間又は7時30分〜16時30分の時間の間の7時間程度 就業時間に関する特記事項：７：３０～１６：３０の間の７時間３０分 ＊就業時間は勤務校により異なります。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他＊学校長期休業中（春・夏・冬）等、授業のない日（年間勤務日数 ２００～２１０日）学校行事等の都合により、休日変更の場合有 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容特別支援学級又は普通学級において、配慮を要する児童生徒に対 する授業中の補助、集団行動時の補助、着替えやトイレ使用時の 介助、その他学校生活における安全確保の実施 ＊教員免許状（幼稚園を除く）を有し個別の学習指導を行える方を 優先します。 ＊就業場所は以下のいずれか 北吉井小学校 東温市志津川１３１ 川上小学校 東温市北方甲２６５５ 変更範囲：変更なし

仕事内容【地域密着企業】生活に便利と快適を提供する業界TOPクラスのエクステリアメーカーでの総務・人事職 業界TOPクラスのエクステリアメーカーでの総務・人事を担っていただきます。採用計画から教育制度まで企画し、推進していただきます。 【具体的には】 ・社員の募集、採用の企画立案、推進 ・教育制度、人事評価制度の制定、給与計算 ・社会保険や年末調整に関する手続き ・社内行事の企画、運営 など

仕事内容総務・人事・経理等の事務 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容人事労務システム導入プロジェクトリーダー※管理職候補【フルリモート】年収～700万円／年休123日 【仕事内容】 人事、給与、勤怠等のシステム導入スタッフとして要件定義からシステム導入までのサポート ※顧客との打合せは基本的にオンライン。 頻度は多くありませんが、タイミングにより随時出張ベースで顧客訪問も行う。 人事、給与、勤怠等のシステム導入スタッフとして要件定義からシステム導入までのサポートをお任せします。 ※顧客との打合せは基本的にオンラインで行います。頻度は多くありませんが、タイミングにより随時出張ベースで顧客訪問も行って頂きます。 【具体的には】 ・システム導入プロジェクトの推進

勤務時間（ 1 ） 9:00-17:30 （実働7時間30分・休憩60分） （ 2 ） 8:15-16:45 （実働7時間30分・休憩60分） ※※就業時間（2）はサマータイム（5月～9月）の勤務時間です

仕事内容お仕事の内容 ／ 大手企業の事務センターにて人事総務業務◎ 直接雇用で安定して勤務♪ ＼ 【仕事内容】 寮社宅入退去処理、リフォーム・修繕受付、伝票処理、請求書処理、福利厚生業務 OB会の新規入会・変更・訃報電話対応 人事異動、産休育休、長欠休職、就労証明書発行業務 等 メールでの問合せやPCデータエントリーが主となりますが 電話対応も7～8件/日発生します 「社宅のシャワーが壊れたので修理してもらいたい」 「転勤が決まったのでいつまでに社宅に入居したい」 など 直接雇用から6ヶ月後に時給1,110円、12か月後に1,120円へ昇給あり♪ その後もスキルによって昇給あり！ ※オフィスカ

仕事内容【人事・労務MG】地方創生とボーダレスがキーワードのベンチャー企業 #フルリモート可 #フレックス 【仕事内容】 当面のミッションは、人事組織の「あるべき姿」の実現に向けて、課題整理し取り組んでいただくことになります。 ご経験によっては現在の人事組織の枠組みを超えて、人事企画・戦略をお任せすることも検討します。 人事組織において、人事事務（労務含む）、教育研修、採用を幅広くお任せします。 まずは、人事事務に軸足をおいていただき、優先順位の高いものから、順次お任せしていきます。 なお、採用については、新卒採用プロジェクトの全体管理、本部の中途採用（年3~4人）に限ります。 ※部門採用については

仕事内容・電話応対 ・給与計算（勤怠・給与マスター） ・社会保険関係手続き ・総務・人事関係の書類作成 ＊上記に付随する業務や庶務など 変更範囲：会社の定める業務

勤務時間 就業時間１：8時30分〜17時30分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間80分 休日土曜日，日曜日，祝日 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容【機械メーカーで人事事務】 本社人事部での給与計算に関わるお仕事です。 ・給与計算 ・異動に関わる人事処理業務 ・専用システムでの勤怠管理 ・データ入力 ・文書作成 ・資料ファイリング ・電話応対、その他庶務 など ※更新制 ※業務内容の変更の可能性あり、会社の定める業務