スーパーバイザー - 広島県 の求人・仕事・採用（2ページ目）

仕事内容＜3ヶ月研修で未経験の方も安心！あなたに合った最適な仕事をお任せします！＞ ゲーム・アプリ系、デザイン系、Web系の最先端プロジェクトの他、サーバー・ネットワーク構築、運用保守まで多数あります。多彩に広がる活躍のフィールドの中から、あなたに合った好きな仕事に関われます。「プログラミングの基礎から学べる3ヶ月の研修」があり、未経験の方でも安心してチャレンジできます。 ＜プロジェクトの一例＞ ◎AI活用サービス開発 ◎Nintendo Switch・ソーシャルゲームの企画・開発 ◎VRゴーグル・スマートウォッチなどウェアラブルの開発 ◎仮想通貨等で注目を集めるブロックチェーン ◎世界的祭典で使

仕事内容2024年、新店舗＆新業態続々オープン★ 残業代全額支給のクリーンな環境。店長経験 を活かし多彩なキャリアUPも実現できる！ 31ブランドのレストランを全国で展開するピアーサーティーグループ。 新展開にむけ、新規メンバー募集！ 日本で31ブランド、約270店舗のレストランを展開するピアーサーティーグループ。新規出店、事業拡大、既存業態のブラッシュアップのため飲食業の経験者を大募集！ 「企業系での勤務が初めて…」「調理ポジションしか経験がない…」そんな方もご安心ください。チェーンレストランの店長経験者だけでなく、中華や和食、イタリアンなどの専門店から入社した調理経験者も数多く在籍。様々な飲食

仕事内容調理・接客・SV・バイヤー・施工監理募集 【年間休日113日・実働8h勤務】 従業員が働きやすい会社を目指しています 惣菜の調理、販売、マネジメント業務、 料亭調理、和装接客、精肉加工スタッフ、 和菓子部門のSV候補、本部勤務のバイヤー・商品開発・施工監理募集！ 厚い福利厚生、充実の各種手当でキャリア転職者をお待ちしております！ 創業は1871年、1軒の牛鍋屋からスタートした私たち。 現在では日本全国に300店舗以上、 主にデパ地下や商業施設内で惣菜や精肉、和菓子、レストランを運営しています。 業界内でも早くから「従業員が働きやすい会社」を目指してきた当社は ・労働時間8h（店長・料理長

仕事内容・代表の坂本です。時々TVなどのメディアにも出て、自ら会社の宣伝もやっています（笑） 私は元々プロボクサーでした。 引退して1999年に設立したのがこの会社。最初は呉でボクシングジムを経営していましたが、 2003年に興味を持っていた飲食ビジネスをスタートさせました。 今では国内で直営店を20店舗展開。 FC店舗の開発にも力を入れ、将来は100店舗経営／日本一の焼肉屋の夢に向けて走っています。 ・【広島市内エリア統括責任者候補／将来の経営幹部を募集します】 創業から20年間かけて20店舗まで成長してきた当社ですが、 当然ながら全てが順風満帆という訳にはいかず、 色々な失敗も繰り返しながら少し

勤務時間★6/14（金）【6/15(土)サンフレvs東京V 】 9:00～18:00 ★6/25（火）【6/26(水)サンフレvs新潟】 9:00～18:00 ★7/4（木）【7/5(金)サンフレvs神戸】 9:00～18:00 ★7/13（土）【7/14(日)サンフレvs福岡 】 9:00～18:00 ※上記以降にも試合日はありますが、 取り急ぎ上記日程(特に平日)参加できる方は大歓迎！！！

仕事内容新スタジアムで一緒に広島を盛り上げよう!！たくさんの仲間に出会える★思い出をたくさん作れる職場です♪ 2024年2月から稼働中の新スタジアムで 一緒にサンフレッチェを盛り上げましょう♪ 試合開催日前日の会場設営を行います。 机や椅子の運搬、テントの設置、看板等の運搬など 力仕事がメインです。 まずは登録からお気軽に あとは、試合開催日(月に２～３試合)で 自分の都合に合わせて、開催日前日に勤務していただきます。 「サンフレッチェ広島」および 「サンフレッチェ広島レジーナ」の 円滑な試合運営のための会場作りのお手伝いをお願いします♪ ≪具体的には…≫ 入場ゲートで使用する机を運んだり、車椅

仕事内容・代表の坂本です。時々TVなどのメディアにも出て、自ら会社の宣伝もやっています（笑） 私は元々プロボクサーでした。 引退して1999年に設立したのがこの会社。最初は呉でボクシングジムを経営していましたが、 2003年に興味を持っていた飲食ビジネスをスタートさせました。 今では国内で直営店を20店舗展開。 FC店舗の開発にも力を入れ、将来は100店舗経営／日本一の焼肉屋の夢に向けて走っています。 ・【広島市内エリア統括責任者候補／将来の経営幹部を募集します】 創業から20年間かけて20店舗まで成長してきた当社ですが、 当然ながら全てが順風満帆という訳にはいかず、 色々な失敗も繰り返しながら少し

仕事内容・代表の坂本です。時々TVなどのメディアにも出て、自ら会社の宣伝もやっています（笑） 私は元々プロボクサーでした。 引退して1999年に設立したのがこの会社。最初は呉でボクシングジムを経営していましたが、 2003年に興味を持っていた飲食ビジネスをスタートさせました。 今では国内で直営店を20店舗展開。 FC店舗の開発にも力を入れ、将来は100店舗経営／日本一の焼肉屋の夢に向けて走っています。 ・【広島市内エリア統括責任者候補／将来の経営幹部を募集します】 創業から20年間かけて20店舗まで成長してきた当社ですが、 当然ながら全てが順風満帆という訳にはいかず、 色々な失敗も繰り返しながら少し

仕事内容・代表の坂本です。時々TVなどのメディアにも出て、自ら会社の宣伝もやっています（笑） 私は元々プロボクサーでした。 引退して1999年に設立したのがこの会社。最初は呉でボクシングジムを経営していましたが、 2003年に興味を持っていた飲食ビジネスをスタートさせました。 今では国内で直営店を20店舗展開。 FC店舗の開発にも力を入れ、将来は100店舗経営／日本一の焼肉屋の夢に向けて走っています。 ・【エリア長・マネージャー／経営幹部となる統括責任者候補を募集します】 創業から25年間かけて20店舗まで成長してきた当社ですが、 当然ながら全てが順風満帆という訳にはいかず、 色々な失敗も繰り返しな

仕事内容・代表の坂本です。時々TVなどのメディアにも出て、自ら会社の宣伝もやっています（笑） 私は元々プロボクサーでした。 引退して1999年に設立したのがこの会社。最初は呉でボクシングジムを経営していましたが、 2003年に興味を持っていた飲食ビジネスをスタートさせました。 今では国内で直営店を20店舗展開。 FC店舗の開発にも力を入れ、将来は100店舗経営／日本一の焼肉屋の夢に向けて走っています。 ・【広島市内エリア統括責任者候補／将来の経営幹部を募集します】 創業から20年間かけて20店舗まで成長してきた当社ですが、 当然ながら全てが順風満帆という訳にはいかず、 色々な失敗も繰り返しながら少し

仕事内容・代表の坂本です。時々TVなどのメディアにも出て、自ら会社の宣伝もやっています（笑） 私は元々プロボクサーでした。 引退して1999年に設立したのがこの会社。最初は呉でボクシングジムを経営していましたが、 2003年に興味を持っていた飲食ビジネスをスタートさせました。 今では国内で直営店を20店舗展開。 FC店舗の開発にも力を入れ、将来は100店舗経営／日本一の焼肉屋の夢に向けて走っています。 ・【エリア長・マネージャー／経営幹部となる統括責任者候補を募集します】 創業から25年間かけて20店舗まで成長してきた当社ですが、 当然ながら全てが順風満帆という訳にはいかず、 色々な失敗も繰り返しな

仕事内容【丸亀製麺】SV候補。年間休日113日。初年度年収440～600万円 【仕事内容】 「丸亀製麺」のスーパーバイザーとして複数店舗の管理をお任せします。 ■具体的には 入社後2日間、座学研修等で企業理解を深めていただきます。 その後、1カ月目は横浜の研修センターでオペレーションの基礎を習得。 2,3カ月目は全国各地（茨城、埼玉、神奈川、大阪、兵庫、福岡）のいずれかの教育店舗にて、 2ヶ月間程度の研修を実施。 ※研修終了時までに店長試験の合格を目指していただきます。 ※現住所によっては研修店舗への長期出張の可能性あり 3ヵ月の店舗研修後、既存店に配属し、 さらなるOJTを実施しながら既存店1店舗

仕事内容2024年、新店舗＆新業態続々オープン★ 残業代全額支給のクリーンな環境。店長経験 を活かし多彩なキャリアUPも実現できる！ 31ブランドのレストランを全国で展開するピアーサーティーグループ。 新展開にむけ、新規メンバー募集！ 日本で31ブランド、約270店舗のレストランを展開するピアーサーティーグループ。新規出店、事業拡大、既存業態のブラッシュアップのため飲食業の経験者を大募集！ 「企業系での勤務が初めて…」「調理ポジションしか経験がない…」そんな方もご安心ください。チェーンレストランの店長経験者だけでなく、中華や和食、イタリアンなどの専門店から入社した調理経験者も数多く在籍。様々な飲食

仕事内容・代表の坂本です。時々TVなどのメディアにも出て、自ら会社の宣伝もやっています（笑） 私は元々プロボクサーでした。 引退して1999年に設立したのがこの会社。最初は呉でボクシングジムを経営していましたが、 2003年に興味を持っていた飲食ビジネスをスタートさせました。 今では国内で直営店を20店舗展開。 FC店舗の開発にも力を入れ、将来は100店舗経営／日本一の焼肉屋の夢に向けて走っています。 ・【広島市内エリア統括責任者候補／将来の経営幹部を募集します】 創業から20年間かけて20店舗まで成長してきた当社ですが、 当然ながら全てが順風満帆という訳にはいかず、 色々な失敗も繰り返しながら少し

仕事内容調理・接客・SV・バイヤー・施工監理募集 【年間休日113日・実働8h勤務】 従業員が働きやすい会社を目指しています 惣菜の調理、販売、マネジメント業務、 料亭調理、和装接客、精肉加工スタッフ、 和菓子部門のSV候補、本部勤務のバイヤー・商品開発・施工監理募集！ 厚い福利厚生、充実の各種手当でキャリア転職者をお待ちしております！ 創業は1871年、1軒の牛鍋屋からスタートした私たち。 現在では日本全国に300店舗以上、 主にデパ地下や商業施設内で惣菜や精肉、和菓子、レストランを運営しています。 業界内でも早くから「従業員が働きやすい会社」を目指してきた当社は ・労働時間8h（店長・料理長

仕事内容即戦力SV（SV/MGR経験あり）最初は店長業務習得。月21日勤務、初年度570万～600万想定 【仕事内容】 複数店舗業態の店舗の数値(売上/コスト)管理及び改善 入社後2日間、座学研修等で企業理解を深めていただきます。 その後、1カ月目は横浜の研修センターで、オペレーションの基礎を習得。 2,3カ月目は全国各地（茨城、埼玉、神奈川、大阪、兵庫、福岡）のいずれかの教育店舗にて、 2ヶ月間程度の研修を実施いたします。 研修終了時までに店長試験の合格を目指していただきます。 ※現住所によっては研修店舗への長期出張の可能性あり ▼ 3ヵ月の店舗研修後、既存店に配属します。 さら

仕事内容・代表の坂本です。時々TVなどのメディアにも出て、自ら会社の宣伝もやっています（笑） 私は元々プロボクサーでした。 引退して1999年に設立したのがこの会社。最初は呉でボクシングジムを経営していましたが、 2003年に興味を持っていた飲食ビジネスをスタートさせました。 今では国内で直営店を20店舗展開。 FC店舗の開発にも力を入れ、将来は100店舗経営／日本一の焼肉屋の夢に向けて走っています。 ・【広島市内エリア統括責任者候補／将来の経営幹部を募集します】 創業から20年間かけて20店舗まで成長してきた当社ですが、 当然ながら全てが順風満帆という訳にはいかず、 色々な失敗も繰り返しながら少し

仕事内容・代表の坂本です。時々TVなどのメディアにも出て、自ら会社の宣伝もやっています（笑） 私は元々プロボクサーでした。 引退して1999年に設立したのがこの会社。最初は呉でボクシングジムを経営していましたが、 2003年に興味を持っていた飲食ビジネスをスタートさせました。 今では国内で直営店を20店舗展開。 FC店舗の開発にも力を入れ、将来は100店舗経営／日本一の焼肉屋の夢に向けて走っています。 ・【広島市内エリア統括責任者候補／将来の経営幹部を募集します】 創業から20年間かけて20店舗まで成長してきた当社ですが、 当然ながら全てが順風満帆という訳にはいかず、 色々な失敗も繰り返しながら少し

仕事内容<仕事内容> 正社員／スーパーバイザー候補／未経験OK／コンビニエンスストア 直営店舗で運営を学んでいただき、 店長を目指していただきます。 1～2年程度、店舗を経験し、 しっかりとした基礎を身につけていただき、 スーパーバイザーとして ポプラの加盟店の指導・相談など サポート役としての コンサルティング業務に あたっていただきます。 品揃えや売れ筋などの情報提供をはじめ、 従業員教育や経営指導など オーナーの良き相談相手としての 幅広い活躍を期待します。 （変更の範囲） 会社の定める業務 ◇就業場所 店長（研修含む）： 広島市中区の店舗勤務 スーパーバイザー： 東京・大阪・広島・福

仕事内容【広島】スーパーバイザー候補(グローバル正社員) 【仕事内容】 将来的に海外で働きたい方・海外新規出店に携わりたい方歓迎！ 【職務概要】 路面店やアウトレットモール等に展開する、一風堂やIPPUDO RAMEN EXPRESSのSV職としての業務をご担当いただきます。 【職務詳細】 ■調理業務、仕込み、ホール業務 ■売上金管理、食材管理 ■店舗の衛生管理 ■スタッフの育成、シフトの管理 ■店舗の経営戦略の立案 ■店舗の売上を高める企画立案 等 国内の複数店舗をマネジメントする仕事です。店舗運営のQSC(クオリティ、サービス、クレンリネス)を底上げするため、人、もの、金、情報の管理を行います

仕事内容【広島】スーパーバイザー候補 【仕事内容】 ★食のトータルソリューション企業でのスーパーバイザー候補の募集！ 【職務概要】 エリアの責任者として複数店舗のマネジメントをおまかせします。 【職務詳細】 担当エリア内の ・業績向上（売上、原価率、人件費率） ・顧客満足度の向上 ・定着率の向上 ・働きやすい職場づくり ・人材採用と育成 1店舗あたり3名（店長、料理長、一般社員）の構成なのでSVが直接店舗管理をすることはありません。 【PRポイント】 ・役員昇格あり。 ・8割の社員が20代、30代で年功序列なし ・今後事業規模を拡大していくので成長企業の各ステージを経験できます！ 【事業内容・会社