ドコモ ヘルスケア の求人・仕事・採用

仕事内容<仕事内容> 【経験・資格を活かしてオフィスワーク！】コールセンター オペレーター 医薬品・医療機器・ヘルスケア関連のコールセンターを受託しています。新規案件含めて様々なプロジェクトにたずさわることが可能です。スキルや経験に応じた役割をお任せしますので、今まで得た経験等が活かせます。一オペレーターというよりは事業を支える一員としてお迎えしたいと考えています。 【プロジェクト例】 ・医療機器お問い合わせ/サポートセンター（医療機器・医療用デバイス操作案内/指導） ・自己注射等の製品や疾患に対する患者様の問い合わせ対応（インスリン、生物製剤、成長ホルモン製剤、導尿器具等） ・健康相談窓口

仕事内容ヘルスケア・医薬・ライフサイエンスコンサルタント - コンサルティング会社 【仕事内容】 【担当業務】 医療業界を担当する専門チームで、該当業界に対する幅広い知識、経験を活かし、クライアントが抱えるさまざまな経営課題やニーズに対し、事業戦略や解決策の提案から実行支援までを行います。 【担当業界】 企業（製薬企業、医療機器メーカー、金融機関、新規参入企業など）、医療法人、自治体等となります。 【担当領域】 戦略策定（新規事業開拓・事業構造転換・M&A）から実行支援（組織構造、業務プロセス、人材構造、情報システムなど）まで、当社国内外の様々な専門領域を持つメンバーと連携し、クロスボーダー、クロ

仕事内容【求人概要】ギネスを更新し続ける、エキサイト株式会社の主軸事業である、ウェルビーイングの実現を目指す「ヘルステック事業」でBizDev／新規事業開発をして頂ける方を大募集！※何かしら(特に営業やBizDevなど)に強みがある方【仕事内容】弊社の「exciteお悩み相談室」「恋ラボ」というToC向けのヘルスケアサービスのリソースを活用して、新しいサービスやビジネスモデルを企画、設計、実行を行って頂きます。 試用期間 3ヶ月 条件等は変わりません 休暇・休日 ・土日祝休み・年末年始休暇・有給休暇（入社3ヶ月以降取得可能）・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇など 待遇・福利厚生 健康保険、厚生年

仕事内容<仕事内容> 管理栄養士/【ヘルスケア×AIアプリ】新規サービスの企画・制作 ◎新規「ヘルスケア×AI」アプリの企画・制作をお任せします。 ・健康、AI、食をテーマに社会貢献を目指す新サービス（アプリ制作）のプロジェクトです。 ・あなたの栄養学や食の専門知識を活かして、有益なサービスを一緒に作りましょう。 ・管理栄養士の資格をお持ちであれば、実務未経験の方も歓迎です。 ディレクターやエンジニアとやりとりしながら、制作を進めてください。 試行錯誤することを楽しみ、熱意を持って取り組んでくれる方をお待ちしています。 ・健康に関する情報が氾濫する中で、このプロジェクトでは医師や専門家と共同研

勤務時間勤務時間は指定しない

仕事内容<仕事内容> 英語×海外医療ヘルスケア/日本最大級スタートアップ拠点で英語をフル活用【長期インターン】 ヘルスケアビジネスの最前線で英語力をフル活用し、最大成長したい！という学生、大歓迎！ 日本にまだないオーストラリア・ニュージーランドの海外医療ヘルスケア系コンテンツの英語翻訳の長期インターンです。翻訳にあたり、AIツールもフル活用するのでビジネス実務におけるAI活用経験も積むことができます。 国内外250社以上のスタートアップ/大企業が集まる最先端のオフィス環境で、あなたの英語力を活かし、世の中にまだない価値を創造する貴重な経験を積みませんか？ 英語をリスニングして日本語に置き換える

仕事内容<仕事内容> 産業保健師 業務内容 （雇入れ時） 《産業保健業務全般》 ・同社従業員の健康管理 ・メンタルヘルス含む相談窓口 ・上記に関するデータ分析／資料作成 ・研修に関する業務 ・人事部内の一般事務業務 従業員の健康管理、健康相談が主な仕事です。 その他に、産業医、人事部、総務部、同社健康保険組合で連携し、衛生活動の年間計画作成や救急看護に関する業務を行います。 （変更の範囲） 会社の定める業務/全ての業務への配置転換あり <給与> 年俸600万円～800万円 <勤務時間> 固定時間制 <休日休暇> 完全週休2日制 ※休日・休暇は、原則土日祝日、年末年始元旦、他日本

勤務時間固定時間制 9:30～18:00（実働7.5時間） 勤務日 ：月～金 残業 ：月20時間程度 開始時期：2024年1月～長期

仕事内容ドコモグループでセールスエンジニアとして、業務を行っていただきます。 技術的知見を活かして営業メンバーの提案を支援する業務です。 商材はモバイル関連（FMC／PBX）のソリューションです。 [業務内容] ・顧客へドコモのFMCサービスの提案 →アカウント営業担当から顧客にFMCサービスを提案したいと依頼があった際に同行し、サービスについての説明や質問対応を行い、顧客のニーズをヒアリング。 業界を問わず、新規顧客・サービス未導入の既存顧客どちらも対応 ・ヒアリングした内容をもとに各顧客にあわせた番号計画などの設計 ・ベンダー手配等して工事の日程調整、及び当日立ち合い →休日に工事が入るのは

仕事内容<仕事内容> 名古屋大学発ベンチャー 検査技師 ・尿などの生体試料分析 ・データ入力などの周辺業務 ・検査はメンバーで分担していますので、わからないことはすぐに聞くことが出来る環境です。 <給与> 年収345万円～525万円 <勤務時間> フレックスタイム制 完全土日祝休み <休日休暇> 完全週休2日制 ◇ 年間休日120日以上 ◇ 年末年始休暇 ◇ 夏季休暇 <勤務地> 愛知県名古屋市昭和区白金一丁目14番18号 鶴舞駅 ・鶴舞駅（JR・地下鉄） 徒歩約15分 ・荒畑駅（JR・地下鉄） 徒歩約15分 ・金山駅（JR・地下鉄） 徒歩約20分 ・東郊通三丁目（市バス） 徒歩約3分

仕事内容<仕事内容> 【島原◎経歴より人柄重視採用◎未経験向け研修充実】NTTドコモコーナーのお仕事 ◎未経験大歓迎◎ ◎充実の研修+マニュアルがあるので安心◎ ◎10～30代が大活躍中◎ ◎プランもシンプルで覚えやすい◎ ◎正社員登用あり◎ 【具体的なお仕事】 長崎県島原市にあるNTTドコモ販売店（家電量販店・ショップ・スーパー等）でスマホの案内を行うお仕事です。 スマホを中心に、家庭で利用するインターネットやアクセサリの案内を行います。 ＣＭ等での国内認知度の高いキャリアブランドですので、お客様への提案もしやすいのが特徴です。 【働いている人の属性】 業界未経験でスタートする方が90％以上！

仕事内容<仕事内容> 年間休日120日以上！交通費支給あり！完全土日祝休み！企画・開発職 私たちは、ヘルスケア・フィットネス分野および家庭用医療機器分野において、革新的な商品の企画・開発に情熱を注いでいます。今回あなた様にお願いしたい業務は以下となります。 お客様のニーズに基づいた独自の商品企画の立案 魅力的なデザインと機能性の融合 ターゲット市場へ向けたマーケティング戦略の策定 商品の販売促進戦略の緻密な企画立案 開発企業との関係性の構築及びOEMおよびODMの開発 開発可能性のある製品例: ピラティスやトレーニング器具 快適なリラクゼーションを提供するマッサージ機器 健康促進に貢献するヘル

勤務時間08:45〜17:15

仕事内容大手・有名 駅から5分 派遣就業中 カジュアルOK 複数名応募 電話対応なし 髪・ネイル自由 事務はじめてOK 【ポイント】 人気の電話なしのお仕事！メールでの対応のみなので安心♪憧れのフルリモート♪（就業開始1か月後から）出社でも溜池山王駅直結のキレイなビルです♪落ち着いたGOOD環境◎難しいスキルは不要★経験があればOK優しく教えていただける環境です★ 【特徴・やりがい】 ・落ち着いた雰囲気 ・ガンバリをきちんと評価してくれる ・コツコツの仕事 【勤務条件】 ＜勤務地＞ 東京メトロ銀座線 溜池山王駅 徒歩5分 東京メトロ南北線 溜池山王駅 徒歩8分 ＜期間＞ 2024

勤務時間固定時間制 9:30～18:00（実働7.5時間） 勤務日 ：月～金 残業 ：月20時間程度 開始時期：2024年1月～長期

仕事内容ドコモグループでFMCやPBXなど音声系ソリューションの導入について業務を行っていただきます！ ＜お客様とのコミュニケーション＞ ・お客様要件整理を行い、顧客のニーズをヒアリングし最適なプランをご提案 ＜構築や保守に伴う業務＞ ・構成される設備／プログラム／保守に関する説明や資料作成、ご提案 ・構築/保守を依頼するベンダーの管理 ・上記に付随する技術的支援、構築/保守支援、及び試験項目作成、受入試験対応等の業務 ・情報処理システム開発の可否を決定するための、調査、分析、システム化計画書の作成業務 ※構築や工事が稀に土日に発生する可能性があります、その場合は代休を平日に取得いただいています

仕事内容ドコモスタッフ｜安定収入｜西葛西 ≪同年代と働く楽しさ≫体育祭が好きだったアナタに働いてほしい!スマホ接客販売 【フェローズの携帯販売のポイント】 #最速1年 正社員登用の実績多数 #年間50人以上 大企業への直接雇用 －－－－ －－－－ －－－－ －－－－ ◎昇給・キャリアアップ実例 ・入社1年目(25歳)：スタッフ ⇒時給1,500円 ・入社2年目(26歳)：リーダー ⇒時給1,700円 ・入社3年目(27歳)：正社員 ⇒月給26万円＋賞与 ◎派遣先の大企業の直接雇用になるメンバーも、 毎年50名以上 他社さんと比べても、 圧倒的な輩出数を誇っています。 －－－－ －－－

仕事内容【需要の高いニーズに向けた独自の営業提案が可能！】土日祝日休み♪産前産後休暇・育児休暇の取得実績あり！当社で勤務してくださるヘルスケア営業職を募集中です 募集職種: 管理栄養士/栄養士 仕事内容: 官公庁・自治体・大手食品メーカー・大手化粧品メーカーを中心としたヘルスケア業界に関わるお客様を対象に、管理栄養士や看護師など有資格者が担うコールセンター業務（二次・三次対応）の提案を行なっていただきます。 ※特に自治体向けには東京23区内を中心とした糖尿病重症化予防事業や受診勧奨、フレイル事業がメインになります。 ・サービス業務の提案、設計、見積作成（パワーポイントでの作成が必要になります） ・

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> 【ヘルスケアアドバイザー（パート）】営業・販売経験を活かして地域の健康をサポートをしませんか？ 健康診断や人間ドックでお越しの利用者様が安心して過ごしていただくサポート業務。受診前連絡や次回予約受付などきめ細かなサポートを担当いただきます。 ◎販売・接客・営業経験者歓迎 ◎看護師資格をお持ち方もご活躍いただけます ★平日の日中勤務 休みの予定も立てやすいく、働きやすい職場環境なので安心して働けます。販売職をされていた方はご経験の活かしやすい仕事です。 <給与> 時給1,000円～1,040円 <勤務時間> シフト制 残業なし <休日休暇> ◇慶弔休暇 ◇育児休暇 ◇介

仕事内容エヌ・ティ・ティ・コムウェア株式会社 【ドコモ案件・在宅勤務】ドコモ各種サービスにおけるサイバー攻撃の監視・対策措置（SOC） 【仕事内容】 【ドコモ案件・在宅勤務】ドコモ各種サービスにおけるサイバー攻撃の監視・対策措置（SOC） 【具体的な仕事内容】 ドコモ社のセキュリティ強化に貢献可能！売上高約2,000億円規模の大企業／マネジメント・エキスパートのキャリアパス／年休は20日(取得率ほぼ100%)、夏季・年末年始・創立記念休暇／長期就業 ■業務内容： ドコモの各種サービス、自社クラウドサービスにおけるサイバー攻撃に対する監視・対策措置（SOC）により、ドコモの提供するサービスのセキュ

仕事内容株式会社エスプールセールスサポート プロモーションスタッフ*未経験歓迎*月給27万～*年休125日*週休3日もOK 年休125日・残業少なめとたっぷり休みながら 前職経験を活かして収入UPを叶えられます♪ 「人と関わる仕事は好きだけど、お休みもしっかりと取りたい」 「中々収入が上がらなくて悩んでいる」 プロモーションスタッフは、そんな方にピッタリです♪ ＼ワークライフバランスはバッチリ／ ◆接客業なのに土日祝休み ◆完全週休二日＆年間休日125日 ◆週休3日制やシフト休みへの変更も可 ◆残業少なめ ◆朝はゆっくり10時始業 ＼頑張りは給与に還元！／ ◆未経験でも月給27万円スタート

仕事内容【ヘルスケアクラスター】在宅医療を起点に地域の医療・介護・福祉を課題解決/管理課長/～800万円 【仕事内容】 在宅医療を起点に最適なヘルスケアサービス（医療・介護・福祉・保健）の提供を目指し、訪問診療、訪問看護や介護施設等を展開する医療グループの管理課長として、労務・総務・経理のマネジメントを行います。 労務・総務・経理マネジメント ＜労務・総務実務＞ （１）給与計算 （２）プロジェクトマネジメント（システム導入・制度改革などの様々なプロジェクト） （３）人事労務管理（入退社手続・社会保険業務・給与設定・昇給・賞与） （４）人事評価マネジメント（制度理解・社内アナウンス・評価決定・給与改定

勤務時間固定時間制 9:30～18:00（実働7.5時間） 勤務日：月～金 残業：20時間程度/月 開始時期：契約手続き完了次第

仕事内容企業受付へ導入するバーチャルコンシェルジュプロダクトを取り扱う現場への参画です。 大手メーカーを始めとした複数社でこの製品の導入が既に決まっており、 各導入先にあわせたカスタマイズや新機能の追加を3週間スプリントのアジャイルで開発しています。 開発ベンダーやデザインベンダーは他社なので、スクラムマスターとしてその開発管理やツールの調査などを行っていくのが主業務です。 プロジェクトに慣れてきたら、実装済みの自社仮想空間の課題管理やプロモーション、イベント企画などもご担当いただきたいと思っております。

仕事内容【ヘルスケア事業／カスタマーサクセス・ソリューションセールス】リモート特定保健指導サービス 【仕事内容】 事業内容／ヘルスケア事業 企業の従業員とその家族の健康をいかに維持できるかは、労働力人口増加や、社会保障費抑制の観点から大きな意味合いがあります。そのため、近年「健康経営」や「働き方改革」といったテーマが掲げられ、行政・民間を問わずさまざまな動きが起こっています。 ヘルスケア事業では、医療・介護の専門家とのネットワークを活用し、企業と企業健保が直面する従業員の健康づくりという課題解消を支援できる仕組みを実現しています。 また、社会課題として非常に大きな、認知症などの予防ソリューション