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コンサルタント 人事 - 長野県上田市 の求人・仕事・採用

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新着:指定なし

総務・人事・法務・特許事務/上田市/人事・労務スタッフ/年間休日1…

アデコ株式会社

  • 上田市 / 神畑駅 徒歩6分

  • 時給1,300円

  • 派遣社員

  • ブランクOK
  • 社会保険完備
  • 車通勤OK
  • 英語不要
  • 履歴書不要
  • WEB面接OK
  • 未経験OK
  • 完全週休2日制
  • 交通費支給
  • PCスキルを活かせる
  • 産休・育休実績あり
  • 語学力不問
  • 経験者優遇
  • 残業月20時間以内
  • ミドル活躍中
  • 職場内禁煙
  • 研修あり
  • 正社員登用あり
  • 18時前退社
  • 週休2日制
  • 英語を活かせる
  • 土日休み
  • 主婦・主夫歓迎
  • 資格取得支援制度
  • 若手活躍中
  • 語学を活かせる

勤務時間8:30~17:15(実働:7時間45分) (休憩60分) ■お仕事のポイント■ 【勤務開始相談OK】 大手メーカーグループ会社※長く安心して働ける環境です

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 人事・労務をおこなう部署にて、給与計算を中心とした、人事・労務業務を幅広くご担当いただきます。 【仕事番号】A00913651 【お仕事のポイント】 【勤務開始相談OK】大手メーカーグループ会社※長く安心して働ける環境です、20代活躍中、30代活躍中、ミドル(40代~)活躍中 【休日・勤務のポイント】 残業月20時間未満、土日祝休み 【働き方・環境】 ブランク有OK、産休・育休取得実績あり、車通勤OK、社員食堂あり、英語力不要 【活かせるスキルのポイント】 Excelのスキルを活かす 【給与】 時給 1,300円~ 交通費全額支

はたらこねっと

事務/アルバイト・パート/パートですが賞与あり!/時短勤務可/働きやすい職場環境で長期勤務したい方におすすめ!

非公開

  • 上田市

  • 時給1,000円

  • アルバイト・パート

  • 賞与・ボーナスあり
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • 転勤なし
  • 未経験OK
  • 長期
  • 平日のみOK
  • 職場内禁煙
  • 車通勤OK
  • 扶養控除内OK
  • 有資格者歓迎
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日100日以上
  • 昇格あり
  • 18時前退社
  • 時短勤務あり
  • 経験者優遇
  • 駐車場あり
  • 年間休日120日以上
  • 残業なし
  • 昇給あり

勤務時間▼勤務時間 08:30~17:30 ▼勤務時間詳細 8:30~17:30または9:00~18:00の8時間勤務 (時短勤務も可) 休憩時間 60分 試用期間 3ヶ月 契約期間 有期 契約更新の有無 有 契約満了時の業務量、勤務態度、会社の状況、従事している業務の進捗状況による

仕事内容PCへのデータ入力及びチェック 書類整理 来客・電話応対 買い物など庶務 上田市を代表する会計事務所でのお仕事です。 パートですが正社員と同様に賞与も年間4ヶ月支給されます。 会計事務所でのお仕事ですが、担当を持ち会計の仕事をするのではなく、担当者の補助的な事務に携わっていただきます。 そのため簿記の資格や経験があれば尚よいですが、資格経験が無くても基本的なPCスキルがあれば大丈夫です! 職場の雰囲気も良いので長く勤めたい方お気軽にご応募ください。 【給与】 時給1,000円 【給与詳細】 <想定年収> 230万円~250万円 昇給:前年度実績 1時間当り10円 賞与:前年度実績 年2

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測定器メーカーの人事戦略企画運営/正社員/測定器メーカーの人事戦略企画運営/日置電機株式会社

日置電機株式会社

  • 上田市

  • 年収500万円〜650万円

  • 正社員

  • 寮完備
  • U・IターンOK
  • 年俸制
  • 週休2日制
  • 厚生年金加入
  • 18時前退社
  • 転勤なし
  • 年間休日120日以上
  • 介護休暇あり
  • 雇用保険完備
  • キャリアアップ制度
  • 完全週休2日制
  • 経験者優遇
  • 年間休日100日以上
  • 昇給あり
  • 社会保険完備
  • 長期休暇あり
  • 年間休日110日以上
  • 家族手当あり
  • 特別休暇
  • 研修あり
  • 交通費支給
  • 賞与・ボーナスあり

仕事内容人事部門では、より働きがいのある会社を目指し、企業理念である「人間性の尊重」と「社会への貢献」に基づき、HIOKIらしさと有意性のある人事制度企画・運営を行っています。人事部門に属し、下記の業務をお任せします。 【具体的には】 ・人事制度の運用・改善 ・DE&Iの推進、企画立案・実施 ・より多様な文化を醸成するためのダイバーシティ理解の社内浸透 ・グローバルでの人材戦略の立案・推進 【組織について】 人事部は部長含めて12名の組織です。 【取り組みについて】 個の力の最大化「生涯主役」と組織の力の最大化「相乗効果」で、社会に対して高い価値創造をするためのさまざまな改革を進めています。 2

日置電機株式会社登録エントリー

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