勤務地

キーワード

新着

サービスエンジニア - 京都府 の求人・仕事・採用

1,373

新着:指定なし

サービスエンジニア/老舗安定企業!バイク専門店のメカニックスタッフ

株式会社パルス

  • 京都市右京区 西院

  • 時給1,200円

  • アルバイト・パート

  • 土日祝のみOK
  • 年間休日110日以上
  • 未経験OK
  • 週1日からOK
  • 昇給あり
  • 第二新卒歓迎
  • 制服貸与
  • 残業月20時間以内
  • 学歴不問
  • 副業OK
  • 残業なし
  • 自転車通勤OK
  • 週2・3日からOK
  • 服装自由
  • 年間休日120日以上
  • 正社員登用あり
  • 年間休日100日以上
  • 1日4時間以内OK
  • シフト制
  • バイク通勤OK
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • 既卒歓迎
  • 急募
  • 社割あり
  • ベンチャー企業
  • 髪型髪色自由
  • 1日6時間以内OK

勤務時間勤務時間は指定しない

仕事内容<仕事内容> 老舗安定企業!バイク専門店のメカニックスタッフ<整備>◆週1日~、1日3時間~OK!WワークもOK☆ 創業40年の老舗安定企業! メカニックスタッフ 未経験スタートのスタッフも多数活躍中! バイクの修理やカスタム、 新車をお客様に渡せる状態にしたりなど 整備業務全般およびお客様に対して 点検プランなどのご説明を行うため、 整備・事務業務をお願い致します。 まずは、できることから 始めていき、徐々に覚えてください…☆ バイクが好きという方や、 経験を活かしたいという方など きっかけは何でもOKです♪ 一から懇切丁寧に指導いたしますので、 安心してご応募ください。

エンゲージ

京都市/サービスエンジニア(据付・保守)/未経験からの挑戦歓迎!/在宅勤務/海外出張有

村田機械株式会社

  • 京都市伏見区

  • 年収200万円〜550万円

  • 正社員

  • リモートワーク
  • 16時前退社
  • 在宅ワーク
  • 17時前退社
  • 時短勤務あり
  • 残業手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 昇給あり
  • 家族手当あり
  • 退職金制度あり
  • WEB面接OK
  • 完全週休2日制
  • 交通費支給
  • 研修あり
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 社会保険完備
  • 未経験OK
  • 雇用保険完備
  • 年間休日100日以上
  • 土日休み
  • 残業月20時間以内
  • 長期休暇あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 週休2日制
  • スキルアップ
  • 海外出張あり
  • 厚生年金加入
  • 理系歓迎
  • 年間休日110日以上
  • 18時前退社

仕事内容村田機械株式会社 【京都市】サービスエンジニア(据付・保守)※未経験からの挑戦歓迎!/在宅勤務海外出張有 【仕事内容】 【京都市】サービスエンジニア(据付・保守)※未経験からの挑戦歓迎!/在宅勤務海外出張有 【具体的な仕事内容】 ~「自動化×5つの事業」を軸にグローバルに展開する「ムラテック」/理系出身(工業高校含む)で実務未経験の方歓迎!/賞与6.8か月分!~ ■職務内容: 繊維機械事業部にて、主に機台据付・保守(メンテナンス)をお任せいたします。ご入社して目安3年後、国内のみならず、海外拠点サポートも対応頂きます。 上記に加えて、現地のニーズなどもヒアリングし開発に落とし込むといった

doda

サービスエンジニア/未経験OK

株式会社アイディ・ブレイン

  • 長岡京市

  • 月給19.9万円〜80万円

  • 正社員

  • フリーター歓迎
  • 長期休暇あり
  • 厚生年金加入
  • 学歴不問
  • AT限定OK
  • スキルアップ
  • 車通勤OK
  • 社会保険完備
  • 未経験OK
  • 祝い金あり
  • U・IターンOK
  • 駐車場あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • インセンティブあり
  • 雇用保険完備
  • 18時前退社
  • 特別休暇
  • 家族手当あり
  • 既卒歓迎
  • 第二新卒歓迎
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日100日以上
  • 個人経営
  • 週休2日制
  • 資格取得支援制度
  • 交通費支給

仕事内容<仕事内容> サービスエンジニア(住宅設備・空調・家電) 大手電機メーカーの担当サービスエンジニアとして、住宅・店舗・事務所・公共施設などを訪問し、「家電」「空調」「設備」等の保守・点検・修理を行う仕事です。 配線の手直し・故障診断・部品の交換等、現場で行う作業は多岐にわたりますが、入社後は先輩社員からマンツーマンで仕事を教わり、講習を通じてしっかりと基礎を学ぶことができます。 お客様と直接やりとりすることも多いので、接客のスキルを重要視しています。 勤続年数や学歴、年齢に関係なく成果を上げた者が評価される人事制度を取り入れています。 また、社内の資格取得制度も充実しており、仕事をしながら

エンゲージ

  1. 次のページへ

1 ページ目(全 1,373 件)