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ウェスティンホテル大阪
大阪府 北区 大淀中
月給45万円〜55万円
正社員
仕事内容当社人事部の部長候補採用になります。1年から2年後には部長職を任せますのでそれまでにじっくり引継ぎを行います。また、人事制度の企画立案等は一緒に取り組みたいと考えています。 業務範囲は人事、総務全般になりますので経験のない業務に関しては入社後お教えいたします。 会社の仕組みを作ることで経営に参画することができます。人事制度、昇進昇格昇給など社員のモチベーション向上につながる企画立案ができることは今までの経験や知識、アイデアなどを存分に発揮できる仕事だと考えます。
かんたん応募ウェスティンホテル大阪4日前
非公開
大阪府 大阪市 / 天満駅 徒歩2分
年収900万円〜1,249万円
仕事内容人事部部長・部長候補 【仕事内容】 【処遇良好】業況堅調な上場会社の人事部長候補求人です! ・グループにおける人事視点での経営サポート ・人事施策の進捗管理 ・労務管理全般 ・グループにおける採用(新卒・中途)施策の企画立案・実行 ・グループにおける人事施策全般の企画立案(制度改定・評価運用など) ・グループにおける要員(人件費)管理 ・社員の育成方法の構築 ・パーパスや経営理念の浸透 【事業内容・会社の特長】 持株会社事業(葬儀業等) 【募集背景】 人事部長退職に伴う後任採用 【応募資格】 [必須] 【人事全般】人事業務全般の知識、マネジメントスキル 【採用】採用計画立案・採用活動経験(5年
ミドルの転職1日前
東京都 千代田区
月給57万円〜107万円
仕事内容■仕事内容 (期待する役割) 事業成長のための人・組織のあるべき姿を描き、解くべき課題を選定したうえで人事部メンバーをリードする。 (業務内容)経営戦略にもどづいた人事戦略を策定 ・新卒・中途採用戦略の立案、人員計画の作成 ・M&Aを見据えた制度や組織開発 ・M&A後のPMI ・人材開発の戦略設計(研修・OJT等) ・ミドルマネジメント層の育成方針の設計 ・メンバーマネジメント(人事企画Mgr+メンバー3名+派遣2名)
人気JointHire24日前
宮城県 仙台市
年収700万円〜1,049万円
仕事内容■人事部長 大手食品メーカー 【仕事内容】 人事実務全般、特に人事制度設計の担当 全国的にも有名な仙台本社の非上場の食品会社です。 仙台市内のオフィスにて勤務するお仕事です。 人事の採用・教育・制度の見直しなど事務全般を担当していただきます。 特に社員の働きかたや処遇の改善などを進めており、各種制度設計に長けている方を望みます。 【事業内容・会社の特長】 菓子業界大手 有名なブランドを複数展開しています。 東北、関東、関西に展開中です。 【募集背景】 社内ローテーションのため 【応募資格】 [必須] 100名以上の企業にて、人事課長以上の経験者の方 人事制度を構築した経験のある方 【募集
人気ミドルの転職1日前
大阪府 大阪市北区
年収650万円〜899万円
仕事内容【大阪駅から徒歩圏内の好立地/外資系高級ホテル 人事部長候補 【仕事内容】 当社人事部の部長候補採用になります。1年から2年後には部長職を任せますのでそれまでにじっくり引継ぎを行います。また、人事制度の企画立案等は一緒に取り組みたいと考えています。 業務範囲は人事、総務全般になりますので経験のない業務に関しては入社後お教えいたします。 仕事の醍醐味 会社の仕組みを作ることで経営に参画することができます。人事制度、昇進昇格昇給など社員のモチベーション向上につながる企画立案ができることは今までの経験や知識、アイデアなどを存分に発揮できる仕事だと考えます。 活躍できる経験 採用が得意な方は新たな採用
株式会社ジンジブ
大阪府 大阪市中央区 南本町 / 堺筋本町駅 徒歩3分
年収600万円〜1,049万円
仕事内容人事部長候補【大阪本社】 【仕事内容】 【堺筋本町】(年収上限1000万円)東証グロース上場の人材サービスを提供する会社で人事部長候補の募集です。 当社の人事チームは「新卒採用」に特化してきました。 (21年4月入社:19名 22年4月入社:26名 23年4月入社:43名 24年4月入社予定:57名) 従業員人数も順調に増え事業拡大している段階ですが、このフェーズで人事に必要なのは「教育」「定着」「評価」だと考えています。これからの事業拡大を実現していくために、当社の人事戦略そのものを一緒に構築してください。 【具体的な業務内容】 ・新卒採用メンバーのマネジメント、採用手法の多角化戦略の立案
ソニー損害保険株式会社
東京都 大田区 蒲田 / 蒲田駅 徒歩約4分
年収500万円〜949万円
仕事内容人事部《採用・研修制度など》※業界不問※(年収524万円~920万円) 【仕事内容】 ◆≪20年連続売上げNO.1≫ ソニーフィナンシャルホールディングス100%出資のダイレクト自動車保険のリーディングカンパニー 上流工程を担当し、ゆくゆくは、会社の経営に直結する事業計画やIT… 【パソナキャリア経由での入社実績あり】人材開発領域に関する企画・運用業務を担っていただきます。 ご希望や適性を鑑みて、以下の業務の範囲で担当業務を決定します。 【具体的な業務内容】 ・新卒・中途採用 ・処遇評価 ・人材育成・研修 ・雇用管理 ※今回の人事部の採用担当される方は、 こういった動画制作にも関わっていただく
東京都 文京区 後楽 / 飯田橋駅 徒歩約5分
年収900万円〜1,499万円
仕事内容人事部 採用担当課長候補 【仕事内容】 【変更の範囲:会社の定める業務】 以下の実務統括、及び具体的な施策設計、立案と実行統括 ・中途採用:中期経営計画で掲げた150~200人の中途採用 の実現にむけた採用フロー全般管理。 ・中途採用:特に採用難易度の高いポジションに対し、既存 手法にとらわれない人材サーチを行う。 ・中途採用:既存手法にとらわれない母集団形成を行う。 ・新卒:通常採用に加えて、今後の経営戦略具現化に寄与す る人物像の可視化とそれに応じた採用手段の企画、 実行を行う。 ・その他:既存社内優秀人材の可視化と、内部登用 (社員登用)者増加に向けた企画立案、実行を行う。 【
株式会社プログリット
東京都 千代田区 有楽町 / 有楽町駅 徒歩1分
年収800万円〜1,500万円
仕事内容【期待する役割】事業成長のための人・組織のあるべき姿を描き、解くべき課題を選定したうえで人事部メンバーをリードする。【業務内容】・経営戦略にもどづいた人事戦略を策定 - 新卒・中途採用戦略の立案、人員計画の作成 - M&Aを見据えた制度や組織開発 - M&A後のPMI - 人材開発の戦略設計(研修・OJT等) - ミドルマネジメント層の育成方針の設計・メンバーマネジメント(人事企画Mgr+メンバー3名+派遣2名)【業務変更の可能性】なし 待遇・福利厚生 厚生年金保険,健康保険,労災保険,雇用保険特記事項: 契約期間:無期 【受動喫煙防止情報】屋内受動喫煙対策: なし こだわり条件
Webist21時間前
太陽ホールディングス株式会社
東京都 豊島区 西池袋 / 池袋駅 徒歩約4分
年収600万円〜949万円
仕事内容人事部企画担当【プライム上場/池袋本社勤務】 【仕事内容】 ★プライム上場/電子機器に欠かせないソルダーレジスト(SR)の世界ナンバー1メーカー ★人事組織が細分化されており人事制度業務に専念できます大手内での人事企画に携われる環境積極的なM&… 【パソナキャリア経由での入社実績あり】同社の人事企画担当として業務を推進いただきます。 ホールディングスの人事制度だけではなく子会社の制度改定など、業務は多岐に渡ります。 【職務内容】 ・人事評価(運用・改定企画) ・各種人事制度の企画・運用(等級・報酬など) ・組織人事に伴う各種事項の推進(異動・組織変更) ・国内外グループ会社の人事支援 ・労務
カバー株式会社
東京都
年収1,000万円〜1,549万円
仕事内容Bc0-2 人事部長 【仕事内容】 ▽概要 経営陣、事業責任者のパートナーとして、経営戦略・事業戦略とリンクした人事戦略の立案・推進、また、人事部(採用、人事企画、労務)のマネジメントをお任せします。 ▽業務内容 ■事業戦略を実現するための組織/採用戦略立案~実行~改善業務 ■経営戦略・事業戦略とリンクした人材マネジメントの策定・実行 ■人事部門組織の戦略策定・実行 ■評価/報酬制度の改善及び運用 ■人材開発/育成体制設計及び運用 ■その他経営層からの特命事項の対応等 【事業内容・会社の特長】 VR・ARのテクノロジーを活用してキャラクターによるライブエンターテインメントを
大阪府 大阪市北区 大淀中 / 大阪駅 徒歩約8分
仕事内容ウェスティンホテル大阪 募集要項 人事部長候補 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 450,000円~550,000円 ■年収例:6500000円~8500000円 【勤務地】 大阪府大阪市北区大淀中1-1-20 募集情報 「あなたの人生、私たちのサポートで輝く」 - ハイウェルと共に、次のステージへ。 ★ハイウェルの人材紹介サービスについて ①私たちの使命: ・求職者様の夢と目標に寄り添い、理想のキャリアパスを実現します。 ・仕事を超えた人生の価値創造をサポートします。 ②カウンセリングについて ・詳細なカウンセリングで、経験・スキル・価値観を深く理解します。
かんたん応募ウェスティンホテル大阪2日前
株式会社meray 人事部
東京都 豊島区 南池袋
月給30万円
仕事内容【学歴不問/未経験・第二新卒活躍中!】育成前提の募集です◎オフィスワークが初めての方もOK! 【教育業務メインの人事担当】 新入社員のための教育・研修の運営、研修メニューの企画などをお任せします! ■具体的な業務内容内容 社員の教育・研修をメインに行う人事業務をお任せします。 教育・研修のメインとなる内容は「人生観」や「仕事観」、 「キャリアビジョン」といった社会人として基礎となる部分。 ビジネスマナーを講義形式で一方的に教えるのではなく、 アウトプットする場面を多く設けた、意義のある教育カリキュラムをご用意しています。 < 具体的には… > ■研修メニューの企画・立案 ■研修の準備運営
かんたん応募Q-mate23日前
愛知県
年収700万円〜999万円
仕事内容【人事総務部CHRO】《名古屋・東京勤務》■人事総務の管理職(部長候補)としてご活用頂きます。 【仕事内容】 《成長戦略として重要な全社横断の採用戦略の立案~実行迄担当頂きます》 ■また、総務管理職候補としてIPOをする上で管理部門全般の業務についても、将来的には管理部門全体のマネジメントをお任せしていきます。 《今後弊社の成長戦略として重要な全社横断の採用戦略の立案~実行までをお任せします。》 ■総務領域の業務経験の方については、総務全般の業務の理解を深めていっていただきながら、徐々に業務領域を広げていき、労務、採用など人事業務へ幅を広げていっていただきます。 また、人事領域の業務経験の方は
ファナック株式会社
山梨県 忍野村 忍草
年収700万円〜1,500万円
仕事内容◎採用業務(新卒・中途・障がい者)として以下をお任せしていきます。 ・会社説明会導入~運営 ・面接調整、面接官対応、面接 ・インターンシップの企画運営 ・新卒内定者フォロー施策の実施、入社式の運営 ・入社した社員からの個別相談対応 ・障がい者雇用 ・派遣社員マネジメント 等 ※ご本人様のご経歴に応じて、メインで担当する業務を決定します(現段階では採用を中心にご担当いただく想定です) ■当社の人事案件の魅力: ・当社の人事部は、CoE機能とBP機能の両方を持ち、採用、労務管理、人事企画、人材開発等、一連の人事業務を少数のメンバーで行っていることから、経営・事業・職場に資する人事としての役割を果し
人気パソナキャリア9時間前
株式会社みどりホールディングス
広島県 広島市中区 大手町
年収600万円〜800万円
仕事内容【仕事内容】 グループ会社18社で構成される「みどりグループ」の持株企業、みどりホールディングス内での人事職です。グループ総勢2,000名にも及ぶ社員の人事に関わる業務や給与計算などを通じてグループ運営に貢献しています。グループ全体の人事運営の統括だけでなく、健康経営・女性活躍の推進、ワークライフバランスの取れた社内環境の構築、男性の育児休業の取得の拡充などグループ全体の働き改革の中核的な働きをしていただきます。 【職務詳細】 これまでのご経験を参考にしながら当面の業務内容を決定しますが、想定業務としては下記の業務を予定しています。 ・給与計算 ・入退社手続き ・社会保険手続き ・各種手続き(
年収1,000万円〜1,449万円
仕事内容・人事部長 候補 【仕事内容】 ◆経営戦略に基づく、人事領域全般の企画・管理・運営。 ・業務範囲は、組織体制、人員配置、評価、給与、福利厚生、労務管理、 採用、研修・能力開発、エンゲージメント等、人事領域全般 ◆他に、取締役会や株主総会の運営など、コーポレート本部としての業務。 ※管理職、または、管理職候補ですが、マネジメントを行うだけではなく、 自らがプレイヤーとして実務をリードして頂きます。 【事業内容・会社の特長】 ・某国内系金融グループ 【応募資格】 [必須] ・人事領域における、広範な実務経験者 ・英語力:中級以上 ・PCスキル(Excel、Word、PowerPoint、
年収1,000万円〜1,499万円
仕事内容人事部長【有名な欧州の自動車ブランド】Use English Skills!フレックス・リモート有 【仕事内容】 世界的に有名なヨーロッパの自動車ブランドにて、HR Headとして、人事および総務活動全般において戦略的および業務的なリーダーシップを発揮していただきます。 ■人事戦略の策定と推進 ・人事戦略およびアジェンダの策定と推進。 ・経営陣と協働し、人材と文化に関する問題に取り組み、ビジネスニーズを満たすための活動を主導する。 ■リーダーシップ・コラボレーション ・APAC、グローバル、各拠点の HR マネージャーとの定期的なミーティング ・ 効果的な人事プロセスを実施し、従業員との良好
ミドルの転職2日前
TDCXJapan 株式会社
神奈川県 横浜市神奈川区 金港町
月給27万円〜27.5万円
仕事内容<仕事内容> 完全土日祝休み!健康管理スペシャリスト 【具体的な仕事内容】 • 産業医、保健師と連動して健康管理室を運営 • プロジェクト、他の HR メンバーと協働し、社員の欠勤率低下、リテンションの向上に務める • 衛生委員会 / 職場巡視 実施 • 健康診断の実施・報告 • ストレスチェックの実施・報告 • 休復職者の対応 • 産育休育休 / 介護休業社員の対応 • 緊急時の安否確認 • 労働災害の申請・予防 • その他、割り当てられた業務 <給与> 年収325万円~330万円 <勤務時間> 固定時間制 完全土日祝休み <休日休暇> 完全週休2日制 ◇ 年間休日120日以上
人気エンゲージ9時間前
旭化成ホームズ株式会社
東京都 千代田区 神田神保町 / 神保町駅 徒歩約4分
月給22.3万円
仕事内容- \20代、30代が活躍中!/ 「自分に合ってる仕事か心配、」 そんな20代・30代の方も多く活躍しています。 弊社では、あなたに合ったお仕事をご紹介します✿ あなたの理想の働き方を教えてくださいね✧ type転職エージェントのココが魅力 【1】IT・ハイクラス・営業・女性の転職に強い! type転職エージェントは、無料で利用できる転職支援サービスです。 これまでの累計転職支援実績は34万人以上! その中でもITエンジニアの転職支援では、約80%の方が年収アップを実現しています! 【2】経験豊富なキャリアアドバイザーが在籍! 当社のキャリアアド
かんたん応募登録エントリー10日前
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