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部品設計 - 群馬県 の求人・仕事・採用(2ページ目)

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機械設計エンジニア/自動車部品の設計をお任せ/月平均残業

セレンディップ・テクノロジーズ株式会社

  • 群馬県

  • 年収500万円〜999万円

  • 正社員

  • 残業手当あり
  • U・IターンOK
  • 年間休日120日以上
  • キャリアアップ制度
  • 特別休暇
  • 研修あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • WEB面接OK
  • 介護休暇あり
  • 完全週休2日制
  • 交通費支給
  • 週休2日制
  • 車通勤OK
  • 在宅ワーク
  • 残業月20時間以内
  • 祝い金あり
  • 社員旅行あり
  • 産休・育休実績あり
  • 高収入
  • 資格取得支援制度
  • 時短勤務あり
  • 住宅手当あり
  • 昇格あり
  • スキルアップ
  • 18時前退社
  • 家族手当あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 長期休暇あり
  • 社会保険完備

仕事内容【機械設計エンジニア】自動車部品の設計をお任せ◆月平均残業:16.3時間◆選べる勤務地 【仕事内容】 当社の機械設計エンジニアとして日本を代表する自動車部品メーカーにて、お客様の要求に応じた形状や素材、強度の検討、デザインレビュー、評価検討など、「設計開発の最初から最後まで」をお任せします 【 仕事内容 】 各プロジェクト先にて自動車部品の機械設計・開発をお任せします。 社内受託案件もしくは大手メーカーを中心としたクライアント先が主な配属先です。 <豊富な案件数> 電気自動車や自動運転技術などの開発激化に伴い、既存の取引先からのニーズが年々増加中。 時代や技術が変わっても長く働けるよう、最

ミドルの転職

車載部品メーカーの機械設計(治具設計)/正社員/車載部品メーカーの機械設計(治具設計)/株式会社山田製作所

株式会社山田製作所

  • 桐生市

  • 年収400万円〜500万円

  • 正社員

  • 福利厚生充実
  • 時短勤務あり
  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし
  • 厚生年金加入
  • 退職金制度あり
  • 1日4時間以内OK
  • フレックスタイム制
  • 研修あり
  • 1日6時間以内OK
  • U・IターンOK
  • 週休2日制
  • 交通費支給
  • 17時前退社
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 住宅手当あり
  • 家族手当あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • 長期休暇あり
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 残業手当あり
  • 社会保険完備
  • 食事補助あり
  • 雇用保険完備
  • 介護休暇あり
  • 18時前退社
  • リモートワーク

仕事内容大手カーメーカー向けに様々な車載部品を生産している同社において、内製設備の治具・設備の機械設計をおまかせします。 【具体的には】 ・治具や設備製作に関わる作業費や購入費などを入手、算出してまとめ、各拠点へ見積もりを作成して提出 ・マシニングセンタや専用加工機等、加工機の段取り治具設計 ・専用/汎用の組立設備、検査設備の治具や設備設計 ・生産ラインの合理化検討・設計 ※状況に応じ、国内やグループ海外拠点に出向き立ち上げを実施 【勤務地】 山田製作所 エンジニアリング事業部(群馬県桐生市広沢町1-2757) 【充実した福利厚生制度(一部抜粋)】 同社は「健康経営」を掲げ、ワークライフバラン

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車載部品メーカーのソフトウェア設計/群馬県

株式会社山田製作所

  • 伊勢崎市

  • 年収400万円〜500万円

  • 正社員

  • 1日6時間以内OK
  • 週休2日制
  • 年間休日110日以上
  • 食事補助あり
  • 完全週休2日制
  • 転勤なし
  • 1日4時間以内OK
  • 時短勤務あり
  • 住宅手当あり
  • リモートワーク
  • 特別休暇
  • 17時前退社
  • 研修あり
  • 退職金制度あり
  • 年間休日120日以上
  • 昇給あり
  • 残業手当あり
  • 福利厚生充実
  • 厚生年金加入
  • U・IターンOK
  • 長期休暇あり
  • 交通費支給
  • 介護休暇あり
  • 家族手当あり
  • 雇用保険完備
  • 18時前退社
  • 年間休日100日以上
  • 賞与・ボーナスあり
  • 社会保険完備
  • フレックスタイム制

仕事内容大手カーメーカー向けに様々な車載部品を生産している同社において、ソフトウェア設計の業務を実施いただきます 【具体的には】 ソフトウェア設計:ソフトウェア設計(C言語)、モータ制御設計 【充実した福利厚生制度(一部抜粋)】 同社は「健康経営」を掲げ、ワークライフバランスの充実を図っています。 ・柔軟なフレックスタイム制度(コアタイム1時間を自由設定可能) ・家族手当(扶養配偶者4,000円/月、第一子20,000円/月、第二子15,000円/月、第三子以降10,000円/月) ・結婚祝金、出産祝金、高校入学祝金などの各種祝金制度 ・本人結婚休暇、配偶者出産休暇、病気休暇、育児休暇、介護休暇ほ

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