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工作機械 - 神奈川県 の求人・仕事・採用

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新着:指定なし

法人営業(工作機械の提案) 設立104年のメーカー/月給34万円〜/土日休/年休120日

ヤマザキマザック株式会社

  • 横浜市

  • 月給34.1万円

  • 正社員

  • 雇用保険完備
  • 家族手当あり
  • 学歴不問
  • 厚生年金加入
  • 昇給あり
  • スキル不問
  • 退職金制度あり
  • 研修あり
  • 制服貸与
  • 教育充実
  • 育児サポートあり
  • ブランクOK
  • 職場内禁煙
  • 長期休暇あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 年間休日100日以上
  • 残業手当あり
  • 未経験OK
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 大手企業
  • 完全週休2日制
  • 社会保険完備
  • 18時前退社
  • 介護休暇あり
  • 年間休日110日以上
  • 産休・育休実績あり
  • 食事補助あり
  • 特別休暇
  • 託児所あり
  • 若手活躍中
  • 駐車場あり
  • AT限定OK
  • 交通費支給
  • 車通勤OK
  • 週休2日制

仕事内容金属などの素材を切削・レーザー加工する「工作機械」を、全世界に提供している当社。あなたには国内のクライアントに対して、営業をお任せ。 <ご提案するのは、世界トップクラスのシェアを誇る商材> 金属などの素材を切削・レーザー加工する工作機械を提供しています。既製品を提案することもあれば、オーダーメイドで提案することも。地域の中小企業から大手企業までと、幅広いメーカーのお客様に提案をします。既存顧客が中心です。 <具体的な仕事の流れについて> ▼お客様のニーズをキャッチ 以前からご縁のあるお客様先を定期的に訪問し、新たなニーズがないかキャッチしていきます。時には、商品を卸している商社から、ニーズ

エン転職

機械オペレーション/職場の高齢化に伴い/次の世代を育てたい!正社員登…

古河電工ビジネス&ライフサポート株式会社 平塚支社

  • 平塚市 / 平塚駅 バス15分

  • 時給1,450円

  • 派遣社員

  • 服装自由
  • 交通費支給
  • 職場見学OK
  • 大手企業
  • バイク通勤OK
  • 第二新卒歓迎
  • 電話対応なし
  • 若手活躍中
  • 未経験OK
  • 週休2日制
  • 特別休暇
  • 17時前退社
  • 残業月20時間以内
  • 職場内禁煙
  • 社会保険完備
  • 16時前退社
  • 自転車通勤OK
  • 語学力不問
  • 英語不要
  • 18時前退社
  • 残業なし
  • 完全週休2日制
  • ブランクOK
  • 土日休み
  • 初心者歓迎
  • 長期休暇あり
  • 長期
  • ミドル活躍中

勤務時間8:30~17:15(実働7.75時間) 残業は現在はありません。 休憩12:00~13:00 詳しくは、お気軽にお問い合わせください♪

仕事内容【職種】 機械オペレーション 【仕事内容】 NC旋盤(回転させた工作物に刃物を押し当て、削り取る)やマシニングセンタ(回転させた刃物を工作物に押し当て、削り取る)などの工作機で金属を加工するお仕事になります。加工自体はすべて工作機械で行うので、工作機械に数値入力を行い、操作する業務となります。全くの未経験者でも一から学べる環境がありますので、技術も身につきます。正社員での採用の可能性もあるお仕事なので、長期で働ける方を希望しております。 【お仕事のポイント】 一から工作機械を学びませんか?未経験から教えてもらえる環境があります。職場の高齢化に伴い、次の世代の機械オペレーターを育成したいと考

はたらこねっと

生産統括/生産管理マネージャー候補

日本オートマチックマシン株式会社

  • 横浜市港北区 樽町 / 綱島駅 徒歩約16分

  • 年収500万円〜649万円

  • 正社員

  • 資格取得支援制度
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日110日以上
  • 雇用保険完備
  • 退職金制度あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • マネージャー採用
  • 介護休暇あり
  • 厚生年金加入
  • 特別休暇
  • 年間休日100日以上
  • 18時前退社
  • WEB面接OK
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • 車通勤OK
  • 産休・育休実績あり
  • 年間休日120日以上
  • 経験者優遇
  • 完全週休2日制

仕事内容生産統括/生産管理マネージャー候補《自動車部品・家電大手と取引多数の優良老舗メーカー!》 【仕事内容】 生産業務全般につき、機械事業部長の指示のもとプレイングマネージャーとして業務やマネジメント、組織運営に携わっていただきます。または、まず生産管理グループのマネージャー業務から入っていただきます。 1.社長や事業部長とともに機械事業部の現在の国内外での生産・開発分野での問題を抽出、将来像(グローバル拠点含む)を描き課題を設定、実行指揮をとる。 2.両生産事業所の人・モノの現状を理解し、人(新人・中途採用、育成、多能工化・後継者育成(技術・技能伝承)、部門間異動等)、モノ(新製品開発、内外製判断

ミドルの転職

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