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官庁 - 東京都 の求人・転職・中途採用正社員

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新着:指定なし

環境調査スタッフ/年間休日120日以上/週休二日制/賞与年2回

株式会社環境管理センター

  • 八王子市 下恩方町

  • 月給20万円

  • 正社員

  • 住宅手当あり
  • 既卒歓迎
  • 寮完備
  • 社会保険完備
  • 上場企業
  • 年間休日120日以上
  • 土日休み
  • 昇給あり
  • 完全週休2日制
  • 第二新卒歓迎
  • フレックスタイム制
  • 残業手当あり
  • 特別休暇
  • 賞与・ボーナスあり
  • 学歴不問
  • AT限定OK
  • 雇用保険完備
  • 年間休日100日以上
  • 週休2日制
  • 交通費支給
  • 年間休日110日以上
  • 時短勤務あり
  • 在宅ワーク
  • 未経験OK
  • リモートワーク

仕事内容<仕事内容> 【環境調査:フィールドワーク】◆年間休日120日以上/週休二日制/賞与年2回/フレックスタイム制 大気・水質・騒音・振動など環境に関する現地調査。 顧客との協議、計画書・報告書の作成も行います。 《具体的な仕事内容》 環境調査のお仕事は、その対象はとても幅広く、土壌・河川水・下水道水・排ガス・騒音の調査など クライアントから寄せられる依頼は多岐に渡ります。 環境調査では、実際にさまざまな現場に出向き、 分析に必要な土壌・建材などの試料を採取していただきます。 またフィールドワークだけでなく、顧客との協議や計画書・報告書の作成も行います。 《具体的な業務》 ・顧客等協議・現場

人気エンゲージ

一般事務/受発注・勤怠管理事務/在宅OK/土日祝休み/在宅OK

株式会社 ワークプライムコントラクト

  • 港区 新橋

  • 月給21.2万円〜22.8万円

  • 正社員

  • 交通費支給
  • 土日休み
  • 食事補助あり
  • ブランクOK
  • 未経験OK
  • シフト制
  • 昇給あり
  • 在宅ワーク
  • 厚生年金加入
  • 雇用保険完備
  • ミドル活躍中
  • 年間休日110日以上
  • 駅チカ
  • 週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 資格不問
  • 経験者優遇
  • 職場内禁煙
  • リモートワーク
  • 社会保険完備
  • 大手企業
  • 特別休暇
  • 研修あり
  • 社員旅行あり
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 服装自由
  • 賞与・ボーナスあり
  • 残業手当あり
  • 年間休日100日以上
  • WEB面接OK
  • 資格取得支援制度

仕事内容<仕事内容> 【経験者募集】受発注・勤怠管理事務<30~50代女性活躍中>◎在宅OK/土日祝休み 弊社は企業様や公官庁等のIT機器導入や整備を支援するIT請負会社です。 本社総務として受発注・労務管理・採用管理業務をお任せします。 <業務内容> 見積書・請求書作成などの受発注業務 勤怠管理 採用業務 契約管理 その他、総務・庶務など。 ※給与・会計業務はありません。 <一緒に働くメンバー> 女性社長のもと、子育て中や子育てがひと段落した女性が活躍しています。在籍メンバーの年齢層は30代~50代です。 <入社後はテレワークが可能> 一通り業務を習得した後は、週3・4回程度のテレワークが

人気エンゲージ

PM/PMO支援(官庁向け提案書作成支援)

株式会社テクノプロ テクノプロエンジニアリング社

  • 港区

  • 年収370万円〜600万円

  • 正社員

  • 年間休日120日以上
  • 年間休日110日以上
  • 研修あり
  • 介護休暇あり
  • 厚生年金加入
  • 賞与・ボーナスあり
  • リモートワーク
  • 寮完備
  • 長期休暇あり
  • 退職金制度あり
  • 雇用保険完備
  • 赴任旅費支給
  • 急募
  • 週休2日制
  • 昇給あり
  • 18時前退社
  • 特別休暇
  • 資格取得支援制度
  • 昇格あり
  • 16時前退社
  • 交通費支給
  • 残業手当あり
  • 年間休日100日以上
  • 17時前退社
  • 有資格者歓迎
  • キャリアアップ制度
  • 社会保険完備

仕事内容 【PMO】 官庁向け提案書作成支援 【業務内容】 メーカー様PMの支援としてPJ計画、官庁向けの提案書作成、ユーザーへの資料説明を実施 ※紹介会社:株式会社ヒューガン アピールポイント ・東証プライム上場 ・技術サービス業界で売上No.1のテクノプログループ ■キャリアデザインアドバイザー制度 明確なキャリアアップは、明確なプランニングとともにあります。 具体的には、チーフテクニカルリーダーとの面談とチェックシート記載によって現状の自分を知り、キャリア形成を行っています。スキルを「確認」し、キャリアを「立案」し、スキルを「育成」し、キャリアを「形成」します。 ■テクノプロ・ラーニング

ヒューガン

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